regulamin organizacyjny żłobka

REGULAMIN ORGANIZACYJNY INTEGRACYJNEGO ŻŁOBKA
„PROMYK SŁOŃCA”
§1
1. Zasady organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w Niepublicznym
Integracyjnym Żłobku „Promyk Słońca”, warunki świadczonych usług oraz kwalifikacje
osób sprawujących opiekę reguluje ustawa z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad
dziećmi do lat 3 (Dz.U. Nr 45, poz. 235).
2. Cele i zadania żłobka, warunki przyjmowania dzieci oraz zasady ustalania opłat za
pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku określa statut Żłobka.
3. Wysokość opłaty za pobyt dziecka w żłobku oraz wysokość opłaty za wyżywienie
ustala organ założycielski żłobka – Oddział Fundacji „Promyk Słońca”.
4. Szczegółowe zasady korzystania z usług świadczonych przez żłobek reguluje umowa
cywilnoprawna zawarta z rodzicami (prawnymi opiekunami dziecka).
§2
1. Ilekroć w dalszej części niniejszych zasad mowa jest o żłobku, należy przez to rozumieć
Niepubliczny Integracyjny Żłobek „PROMYK SŁOŃCA” z siedzibą we Wrocławiu (kod 53441) przy ul. Manganowej 10.
2. Żłobek na dzień podpisania niniejszego regulaminu jest wpisany do rejestru żłobków
wojewody wrocławskiego pod nr 02-00292, do czasu wpisu do rejestru żłobków
prowadzonego przez Prezydenta Wrocławia, wymaganego ustawą wymienioną w § 1
ust.1
§3
1. Żłobek posiada 100 miejsc dla dzieci, w tym co najmniej 25 miejsc dla dzieci
niepełnosprawnych i wymagających szczególnej opieki.
2. Dopuszcza się przyjęcie dzieci ponad limity określone w ust. 1, przy czym
przekroczenie limitów nie może być większe niż o 10% w każdej z grup.
3. Żłobek zapewnia opiekę dzieciom mającym miejsce zamieszkania na terenie
Wrocławia.
§4
1. Żłobek czynny jest w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 6
1700, za wyjątkiem świąt, określonych w przepisach o dniach wolnych od pracy.
00
do
2. Żłobek funkcjonuje przez cały rok.
3. W miesiącu wrześniu dyrektor organizuje spotkanie z rodzicami, podczas którego
omawiane są sprawy organizacyjne, w tym sprawy ubezpieczenia dzieci od następstw
nieszczęśliwych wypadków.
4. Praca opiekuńcza, wychowawcza i edukacyjna w żłobku prowadzona jest w grupach
na podstawie harmonogramu zajęć.
5. W Żłobku funkcjonuje 5 grup dzieci.
6. Organizację pracy w żłobkach określa ramowy rozkład dnia ustalony przez Dyrektora
Żłobka z uwzględnieniem wymagań zdrowotnych dzieci i higieny pracy.
7. Maksymalny czas pobytu dziecka w żłobku wynosi do 10 godzin dziennie, przy czym
opieka sprawowana jest w godzinach od 600 do 1700.
8. W szczególnie uzasadnionych wypadkach wymiar czasu opieki w żłobku może być, na
wniosek rodzica , wydłużony za dodatkową opłatą.
9. Dziecko przebywające w żłobku odbiera rodzic lub pisemnie przez niego upoważniona
osoba pełnoletnia.
10. Żłobek może odmówić przyjęcia dziecka w danym dniu jeżeli w czasie jego
przyjmowania pod opiekę okaże się, że dziecko jest infekcyjnie chore. Ponadto rodzic
obowiązany jest niezwłocznie odebrać dziecko ze żłobka, jeżeli w czasie pobytu w
żłobku ujawni się infekcja u dziecka.
§5
1. Skreślenie dziecka z ewidencji dzieci uczęszczających do żłobka następuje z powodu
nieuiszczenia miesięcznych opłat za pobyt dziecka w żłobku lub/i za wyżywienie, przez okres
miesiąca, po uprzednim bezskutecznym wezwaniu Usługobiorcy do zapłaty należności wraz z
wyznaczeniem dodatkowego terminu do zapłaty.
2. Skreślenie dziecka z ewidencji, o którym mowa w ust. 1 jest równoznaczne z
natychmiastowym rozwiązaniem umowy.
3. Żłobek może rozwiązać umowę o korzystanie ze żłobka za 14 dniowym okresem
wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca, z powodu:
a) powtarzającego się odbierania dziecka po godzinie 1700;
b) niezgłoszenia się dziecka do żłobka w ciągu 5 dni roboczych od terminu
określonego w umowie bez podania przyczyny,
c) nieobecności dziecka w żłobku powyżej miesiąca bez podania przyczyny,
d) wydania orzeczenia (zaświadczenia) lekarskiego stwierdzającego przeciwwskazanie
do przebywania dziecka w żłobku,
e) zmiany sytuacji warunkującej przyjęcie dziecka do żłobka.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§6
Przyjęcie dziecka do żłobka odbywa się na wniosek rodzica złożony do Dyrektora.
Dzieci do żłobka przyjmowane są w dwóch naborach: głównym i uzupełniającym.
Wnioski w naborach rozpatruje komisja kwalifikacyjna, którą powołuje Dyrektor.
W naborze uzupełniającym komisja kwalifikacyjna rozpatruje przyjęcie dzieci z listy
rezerwowej.
Nabór główny dzieci na okres od 1 września do 31 sierpnia roku następnego odbywa
się w okresie wynikającym z harmonogramu ogłaszanego corocznie przez Gminę
Wrocław.
Nabór uzupełniający odbywa się na bieżąco, w miarę posiadanych wolnych miejsc do
grupy dzieci zbliżonej wiekowo.
W naborze głównym komisja kwalifikacyjna dokonuje kwalifikacji dzieci tworząc listę
dzieci przyjętych do żłobka oraz listę rezerwową tzn. listę dzieci oczekujących na
przyjęcie do żłobka.
8. Ogłoszenie wyników naboru na kolejny rok następuje poprzez wywieszenie list przyjęć na
tablicy ogłoszeń niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru.
9. Rodzice dzieci wstępnie przyjętych do żłobka zobowiązani są, w terminie do dnia 30
czerwca, do dostarczenia zaświadczenia o stanie zdrowia dziecka oraz podpisania
stosownej umowy cywilnoprawnej.
10. Do żłobka na dany rok przyjęte będą wyłącznie dzieci, których rodzice/opiekunowie
prawni dopełnili obowiązku określonego w ust. 9, z zastrzeżeniem ust. 11.
11. Termin określony w ust. 9 nie ma zastosowania do naboru uzupełniającego.
12. Pierwszy nabór dzieci według zasad określonych w § 6 regulaminu będzie dotyczył roku
szkolnego 2012/2013.
§7
1. Rekrutacja dzieci do Żłobka odbywa się według zasad przyjętych przez Gminę Wrocław.
2. Wzory dokumentów wymaganych przy przyjęciu i pobycie dziecka w żłobku określone są
odrębnym zarządzeniem Dyrektora.
§8
1. Pracą żłobka kieruje Dyrektor.
2. Dyrektor żłobka spełnia warunki wymagane w szczególnych przepisach.
3. Do obowiązków dyrektora Żłobka w szczególności należy:
a) kierowanie działalnością żłobka;
b) reprezentowanie żłobka na zewnątrz;
c) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad działalnością żłobka;
d) dobór kadry i podział zadań pomiędzy pracownikami;
e) inne zadania wynikające z przepisów szczególnych oraz statutu i regulaminu żłobka.
4. Skład personelu żłobka jest dostosowany do liczby dzieci uczęszczających do żłobka.
5. Personel żłobka spełnia wymagania określone odrębnymi przepisami, gwarantując w
szczególności rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
6. Pracownicy Żłobka mają obowiązek przestrzegania:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
regulaminów wewnętrznych,
zarządzeń wewnętrznych,
ustalonego porządku,
instrukcji obowiązujących w placówce,
ustalonego czasu pracy,
zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
przepisów przeciwpożarowych,
zasad współżycia społecznego,
przestrzegania tajemnicy służbowej.
7. Personel zajmujący się dziećmi jest wykwalifikowany w zakresie stosowania
pedagogiki leczniczej Marii Montessori.
8. Osobą sprawującą nadzór merytoryczny i metodyczny nad pracownikami żłobka jest
koordynator – specjalista ds. pedagogiki Marii Montessori.
9. Koordynator o którym mowa w ust. 5 jest odpowiedzialny za integrację i dobór dzieci
niepełnosprawnych.
§9
1. Do zadań opiekunek dziecięcych należy w szczególności:
a. zapewnienie dzieciom opieki, wszechstronnego rozwoju oraz wspomaganie
rodziców/opiekunów prawnych w wychowaniu dziecka;
b. zapewnienie dzieciom warunków bytowych zbliżonych do warunków domowych
zgodnie z ich potrzebami;
c. zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej przez
prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem
indywidualnych potrzeb dziecka, a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze
szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności,
d. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających
rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;
e. niezwłoczne powiadamianie rodziców lub opiekunów w przypadku zachorowania
dziecka;
f. zapewnienie dzieciom warunków wypoczynku;
g. utrwalanie nawyków sanitarno-higienicznych i samoobsługi;
h. kształtowanie umiejętności współdziałania w grupie rówieśniczej i właściwych
zachowań społecznych;
i. prowadzenie profilaktyki zdrowotnej wobec dzieci;
j. prowadzenie odpowiedniej dokumentacji dzieci;
k. dbałość o wszystkie urządzenia znajdujące się na wyposażeniu.
2. Opiekunki współpracują z rodzicami/opiekunami prawnymi w celu ujednolicenia
oddziaływań wychowawczych w stosunku do dziecka.
3. Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi odbywa się w szczególności przez
udzielanie bieżących informacji na temat dziecka, prowadzenie konsultacji i
udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi.
§ 10
1. Do zadań pracowników obsługi gospodarczej należy w szczególności:
a) Utrzymanie bieżącej czystości pomieszczeń i sprzętów w budynku żłobka;
b) Utrzymywanie należytego stanu higieniczno-sanitarnego pomieszczeń;
c) Podawanie do sal wyżywienia dostarczonego przez podmiot dostarczający
catering i zwożenie resztek pokarmów do kuchni.
2. Do zadań pracowników kuchni należy w szczególności:
a) Właściwe porcjowanie i wydawanie posiłków o wyznaczonych godzinach;
b) Utrzymanie w czystości naczyń, sprzętu, urządzeń i pomieszczeń kuchennych oraz
dbanie o stan sanitarny pomieszczeń kuchennych;
c) Utrzymanie czystości lodówki;
d) Codziennie pobieranie prób żywieniowych i właściwe przechowywanie zgodnie z
zaleceniami Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej.
1.
2.
3.
4.
5.
§ 11
Żłobek zapewnia wyżywienie przebywającym w nim dzieciom.
Posiłki są dostarczane przez podmiot świadczący usługi cateringowe jako porcje
żywnościowe obejmujące:
a) śniadanie
b) II śniadanie
c) obiad
d) podwieczorek
Wyżywienie zgodne jest z obowiązującymi normami.
W przypadku zdiagnozowanej alergii pokarmowej istnieje możliwość wprowadzenia
diety bezglutenowej, bezmlecznej lub bezbiałkowej.
Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w
żłobku.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
§ 12
Lokal spełnia wymagania określone odrębnymi przepisami.
Budynek w którym prowadzony jest żłobek jest obiektem jednokondygnacyjnym,
niepodpiwniczonym z poddaszem nieużytkowym dostępnym od zewnątrz.
Budynek oraz pomieszczenia są w dobrym stanie technicznym, spełniają wymagania
sanitarne i higieniczne prawa budowlanego.
Personel pedagogiczny, pomocniczy i gospodarczy żłobka ma pomieszczenie socjalne
z łazienką oraz szatnią.
Pomieszczenia kuchni wyposażone są w meble i sprzęt z materiałów gładkich, łatwo
zmywalnych, nietoksycznych, częściowo ze stali nierdzewnej.
Ściany posiadają powierzchnię łatwo zmywalną, pokryte są materiałem odpornym na
działanie wilgoci.
Podłogi wykonane są z materiału łatwo zmywalnego, nienasiąkliwego,
nietoksycznego.
§ 13
1. Dzienny harmonogram zajęć przedstawia się następująco:
6.00 – 8.30 - przyjmowanie dzieci we wszystkich grupach, gry i zabawy stolikowe,
indywidualne zabawy dzieci w kącikach tematycznych,
8.30 – 8.40 - toaleta
8.40 – 9.15 - śniadanie
9.15 – 9.30 – toaleta mycie zębów
9.30 – 11.50 – zajęcia dydaktyczne,
11.50 – 12.00 – przygotowanie do obiadu, toaleta,
12.00 – 12.40 – obiad,
12.40 – 12.50 – toaleta, przygotowanie do leżakowania,
12.50 – 14.20 - leżakowanie,
14.20 – 14.40 – toaleta, ubieranie po leżakowaniu,
14.40 – 15.00 – podwieczorek,
15.00 – 17.00 – gry i zabawy stolikowe, zabawy w kącikach tematycznych, układanie
puzzli, układanek, dobieranek. Odbiór dzieci (odbiór dzieci także wg indywidualnych
potrzeb w innym czasie).
2. Dzienny harmonogram zajęć jest harmonogramem ogólnym, który jest dostosowany
do indywidualnych potrzeb dzieci.
3. Tygodniowy harmonogram zajęć oprócz zajęć dydaktycznych i tematycznych może
obejmować zajęcia dodatkowe m.in. takie jak:
a) nauka jęz. angielskiego – zajęcia odbywają się raz w tygodniu metodą Sure Start
b) zajęcia karate – 1 raz w tygodniu,
c) zajęcia z muzykoterapii – prowadzone są raz w tygodniu w formie zajęć
indywidualnych dla dzieci z zaburzeniami oraz zajęć grupowych dla wszystkich dzieci,
przy zachowaniu integracyjnego składu grupy.
d) zajęcia z pedagogiki leczniczej Marii Montessori – odbywają się codziennie wg
potrzeb i zainteresowania dzieci, przy zastosowaniu metod oglądowych, słownych
oraz zajęć ruchowo umuzykalniających. Zajęcia mają na celu odkrycie u dzieci
istniejących zdolności i ich rozwijanie. Zajęcia prowadzone są w małych grupach w
oparciu o materiał dydaktyczny w części otrzymany z Kinderzentrum w Monachium,
e) zajęcia wspomagające indywidualny psychoruchowy rozwój dziecka, takie jak
rehabilitacja ruchowa, zajęcia z logopedą, psychologiem.
Za wybrane zajęcia dodatkowe może być pobierana opłata od rodzica (opiekuna)
dziecka.
4. Roczny harmonogram zajęć oprócz zajęć wymienionych w harmonogramach
tygodniowych jest uzupełniony m. in. o następujące zajęcia okolicznościowe:
a) sześć spektakli teatralnych,
b) zabawę Mikołajkową,
c) bal karnawałowy,
d) zabawę z okazji Dnia Dziecka,
e) spotkania z ciekawymi ludźmi,
f) wycieczki,
g) Dzień Babci i Dziadka, Mamy i Taty.
§ 14
1. Żłobek współdziała w zakresie realizacji swoich zadań z rodzicami dzieci
uczęszczających do żłobka.
2. Koordynator Żłobka lub Dyrektor Żłobka przyjmują interesantów w każdy poniedziałek w
godzinach od 14.00 do 16.00.
3. Skargi i wnioski powinny być załatwiane bez zbędnej zwłoki, nie później jednak niż w ciągu
miesiąca, a w sprawach szczególnie skomplikowanych – nie później niż w ciągu dwóch
miesięcy od dnia wniesienia skargi lub wniosku.
§ 15
1. Za realizację regulaminu odpowiada Dyrektor żłobka.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.