Profil spółki oraz dobre praktyki (wersja PDF)

Monsanto
Monsanto to światowy lider w branży rolniczej, specjalizujący się w takich obszarach jak
biotechnologia, hodowla odmian roślin uprawnych (rolniczych i ogrodniczych) oraz środków
ochrony roślin. Firma powstała w 1901 roku w St. Louis w Stanach Zjednoczonych. Obecnie,
Monsanto zatrudnia w swoich ponad 400 oddziałach rozlokowanych na całym świecie około
22,000 pracowników. Monsanto jest jednym z największych na świecie dostawców
nowoczesnych i sprawdzonych rozwiązań biotechnologicznych w rolnictwie. Monsanto oferuje
swoje produkty w segmencie nasion i środków ochrony roślin. Segment nasion obejmuje szeroką
gamę odmian roślin rolniczych i ogrodniczych oraz innowacyjne technologie w zakresie
biotechnologii, hodowli nasiennej oraz genomiki. Firma koncentruje się na rozwoju
największych upraw takich jak kukurydza, bawełna, nasiona oleiste głównie soja i rzepak.
Monsanto jest liderem w produkcji wysokiej jakości odmian kukurydzy i rzepaku występujących
pod marką Dekalb®. Firma posiada również w swojej ofercie 4,000 odmian w 23 gatunkach
warzyw, które wystepują pod marką Seminis ® i De Ruiter®. Środki ochrony roślin są
przeznaczone przede wszystkim do stosowania w gospodarstwach rolnych, herbicydy do
zastosowań przydomowych i działkowych. Monsanto jest światowym liderem w produkcji
herbicydu nieselektywnego zawierającego substancję aktywną - glifosat, który występuje pod
marką Roundup® i jest flagowym produktem koncernu. Od 2008 roku Monsanto podejmuje
różnego rodzaju działania wspierające rozwój zrównoważonego rolnictwa. Pomaga swoim
pracownikom i klientom rozumieć to jako skupienie się na produkowaniu więcej, ochronie
zasobów i ulepszaniu warunków życia. Więcej informacji na temat prowadzonej działalności
w zakresie biotechnologii i rozwoju nowoczesnego rolnictwa na świecie znajduje się na
korporacyjnej witrynie www.monsanto.com.
Monsanto Polska Sp. z o.o.
Monsanto Polska Sp. z o.o. czerpiąc z ponad 100-letniego doświadczenia firmy Monsanto
z powodzeniem funkcjonuje na polskim rynku od 1995 roku. Od lat siedemdziesiątych firma
działała w Polsce jako oddział Monsanto Company. Monsanto Polska Sp. z o.o. to producent
skutecznych środków ochrony roślin oraz hodowca i dostawca nasion rzepaku ozimego
i kukurydzy przeznaczonych dla gospodarstw wielkoobszarowych oraz rodzinnych. W 2008
roku firma powiększyła swoje portfolio o nasiona warzyw marki Seminis®, a w 2010 roku
o nasiona warzyw marki De Ruiter®. Więcej informacji na temat firmy można znaleźć na stronie
www.monsanto.pl.
Dobre praktyki
Badanie poziomu zaangażowania pracowników
Według Forbes’a zaangażowanie pracowników to nie poziom zadowolenia z pracy.
Zaangażowanie to emocjonalne przywiązanie/zobowiązanie pracowników do organizacji i jej
celów. Staramy się stworzyć wspaniałe miejsce pracy dla wszystkich pracowników. Jest to dla
nas bardzo ważne, w jaki sposób nasi pracownicy postrzegają to co robimy, uwzględniamy ich
opinie udoskonalajac nasze wewnętrzne procesy. Wykorzystujemy w tym celu róznorodne
narzędzia takie jak ankieta organizacyjna, ankieta Pulse Survey, programy dotyczące sfery
bezpieczeństwa i inne ankiety jak np. Great Place to Work®.
Co dwa lata każdy z pracowników Monsanto zostaje zaproszony do udziału w ankiecie
organizacyjnej Monsanto. Ankieta Organizacyjna dostarcza ważnych informacji o naszym
środowisku pracy, które wykorzystujemy w celu zasygnalizowania, gdzie robimy postępy i co
powinniśmy jeszcze poprawić, aby stworzyć przyjazne miejsce pracy. Na ankietę odpowiada
80% pracowników w skali globalnej. Wynik ten wskazuje na to, że ankieta organizacyjna jest
cennym narzędziem, które dostarcza informacji na temat naszego środowiska pracy.
Firma zatrudniła niezależną firmę badawczą, który przeprowadza to badanie i dba o poufność
indywidulanych odpowiedzi. Ankieta jest dostępna w 21 językach. Od 2010 ankieta
organizacyjna została przekształcona w taki sposób, aby lepiej się skupić na czynnikach, które
wpływają na zaangażowanie pracowników. W oparciu o wyniki ankiety kraje przygotowują
plany działań, których celem jest zwiększenie zaangażowania pracowników.
Dwa lata temu podjęliśmy globalną inicjatywę wprowadzając „Quarterly Global Pulse Survey”,
który pozwala nam regularnie mierzyć poziom zaangażowania naszych pracowników oraz
ryzyko ich odejścia z pracy. Globalna Ankieta Pulse Survey pozwala nam monitorować trendy
w zaangażowaniu pracowników częściej niż raz na dwa lata jak ma to miejsce w przypadku
Ankiety Organizacyjnej.
Fundusz Monsanto
Fundusz Monsanto wspierający różnego rodzaju inicjatywy w społecznościach lokalnych istnieje
od 40 lat.W 2014 roku pracownicy Monsanto poszukiwali fundacji działających na obszarach
wiejskich, które można byłoby wesprzeć w Polsce. Nasi ludzie bardzo zaangażowali się i zgłosili
18 projektów do udziału w konkursie. Powołaliśmy wewnętrzną komisję i wybraliśmy
4 projekty, które zostały zgłoszone do Monsanto Fund. Wkrótce 2 z 4 projektów złożonych przez
organizacje /fundacje z Polski otrzymały granty na realizację swoich działań.
Były to :
1.
Polska Fundacja Dzieci i Młodzieży – sfinansowanie konkursu oraz nagród na projekty
innowacji technicznych. Konkurs dla uczniów szkól kształcenia zawodowego - grant przyznany
w wysokości 84 800 USD
2.
„Przyszłość Naszych Dzieci” - pomoc dzieciom niepełnosprawnym z terenów małych
miejscowości i wsi , powiat Mogielnica, minimum roczna rehabilitacja dla podopiecznych
Stowarzyszenia (logopeda, SI, rehabilitacja ruchowa) - grant przyznany w wysokości 17 900
USD (część projektu dot. rehabilitacji). W sumie Polska otrzymała 102 700 USD.
Po uzyskaniu grantów przez te fundacje nasi pracownicy zaangażowali się w ocenę projektów
przygotowywanych przez Polską Fundację Dzieci i Młodzieży w poszczególnych edycjach.
Projekt nadal jest kontynuowany.