Ranking zawodów nadwyżkowych i deficytowych w 2011 r.

Ranking zawodów nadwyżkowych i deficytowych w 2011 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W USTRZYKACH DOLNYCH
ul. Bełska 22, 38-700 Ustrzyki Dolne
e-mail: [email protected]
RANKING ZAWODÓW
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
W POWIECIE BIESZCZADZKIM
W 2011 ROKU
Ustrzyki Dolne, MARZEC 2012 ROK
Spis treści
1. Wstęp ........................................................................................................... 3
2. Analiza bezrobocia według zawodów .......................................................... 5
3. Analiza ofert pracy według zawodów ........................................................ 13
4. Struktura bezrobotnych i oferty pracy według PKD ................................... 18
5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych ..................................... 20
6. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie ............................................... 26
7. Podsumowanie ........................................................................................... 28
8. Załączniki: T-II/P-1
T-II/P-2
T-II/P-4
T-II/P-8
T-II/P-9
2
1. Wstęp
Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych analizując sytuację na
lokalnym
rynku
pracy
prowadzi
stałe
badanie
zawodów
deficytowych
i nadwyżkowych. Przez monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych należy
rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku
pracy dotyczący kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju
terytorialno – zawodowym. Na podstawie badania powstaje raport końcowy opisujący
sytuację na lokalnym rynku pracy. Raporty tworzone są dwa razy w roku – półroczny
(charakter diagnostyczny) i roczny.
Raport
obejmuje
analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych
w powiecie bieszczadzkim za 2011 roku.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych każdorazowo prowadzony
jest w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane
przez Departament Rynku Pracy MPiPS, a podstawowym źródłem informacji
niniejszego opracowania są raporty i wskaźniki wygenerowane z aplikacji MZ –
Monitoring Zawodów na podstawie danych statystycznych zawartych w załącznikach
do Sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Źródłami informacji są także dane
statystyczne zgromadzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych
w 2011 r., dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy według
zawodów i specjalności, a także zgłoszonych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji
Działalności (PKD 2007) wprowadzonej Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 24
grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (Dz. U. z dnia 31
grudnia, Nr 251, poz. 1885).
Podstawą opracowania raportu jest art. 8 ust. 1 pkt 3 i art. 9, ust. 1 pkt 9 ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.) zgodnie z którymi do zadań samorządu
województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy
opracowywanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów
deficytowych i nadwyżkowych.
W celu prawidłowego zrozumienia zagadnień związanych z „Monitoringiem
zawodów deficytowych i nadwyżkowych” należy określić podstawowe definicje tej
tematyki. Zawodem nadwyżkowym można nazwać zawód mniej pożądany przez
3
pracodawców, gdzie więcej jest chętnych do pracy, niż miejsc w danym zawodzie.
W dużo lepszej sytuacji znajdują się osoby posiadające zawód deficytowy – to znaczy
taki, w którym popyt na pracowników posiadających dane kompetencje jest wyższy,
niż podaż tych ludzi. Zgodnie z prawami rynku osoba posiadająca zawód deficytowy
może w wielu przypadkach stawiać warunki na rynku pracy, wybierając dla siebie
odpowiednią ofertę pracy. Za sytuację idealną uznać możemy, kiedy obie wartości
równoważą się - podaż pracowników oraz popyt na nich. W rzeczywistości sytuacja
taka występuje jednak dość rzadko, rynek pracy jest zmienny.
Celem raportu, stanowiącego analizę zawodów nadwyżkowych i deficytowych
występujących na terenie powiatu bieszczadzkiego jest przede wszystkim uzyskanie
informacji ułatwiających:
- określenie odpowiednich kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych, zapewniając
tym samym większą efektywność organizowanych szkoleń;
- usprawnienie działań poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów
deficytowych i nadwyżkowych;
- usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych
ofertach pracy na kolejne półrocze danego roku;
- realizację programów dodatkowych służących aktywizacji osób długotrwale
bezrobotnych.
4
2. Analiza bezrobocia według zawodów
Powiat Bieszczadzki charakteryzuje się wysoką stopą bezrobocia, tj. 22,6% na
dzień 31.12.2011 r., co stanowi jeden z najwyższych wskaźników w województwie
podkarpackim. Równocześnie w województwie podkarpackim zanotowało stopę
bezrobocia na poziomie 15,7%, a w kraju 12,5%. W okresie poddanym analizie stopa
bezrobocia w powiecie
wzrosła o 2,5% w porównaniu do roku 2010, natomiast
w województwie i w kraju utrzymuje się na takim samym poziomie.
Wykres 1. Stopa bezrobocia na koniec grudnia 2011 roku.
30,0%
25,1%
25,0%
22,6%
20,0%
15,8%
15,7%
15,0%
Wojewódzctwo Podkarpackie
12,5%
12,3%
Polska
Powiat Bieszczadzki
10,0%
5,0%
0,0%
2010
2011
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Ustrzykach Dolnych na koniec 2011 roku
zarejestrowanych
było
2119
osób
bezrobotnych
(1132
kobiet,
987 mężczyzn). Osób, którym przysługiwało prawo do zasiłku było 332 (15,66%
z ogółu zarejestrowanych) – w tym 178 kobiety i 154 mężczyzn. Jest to o 30 osób
więcej niż w 2010roku.
5
Wykres 2 Liczba zarejestrowanych i wyrejestrowanych w poszczególnych miesiącach w 2011 r.
500
450
400
227
350
202
220
300
140
123
112
200
250
187
260
226
213
124
200
150
266
230
210
100
235
237
178
177
136
226
129
141
128
50
0
Styczeń
Luty
Marzec
Kwiecień
Maj
Czerwiec
Zarejestrowani
Lipiec
Sierpień
Wrzesień Październik Listopad
Grudzień
Wyrejestrowani
W 2011r. wyższą liczbę stanowiły osoby wyłączone z ewidencji bezrobotnych
(średnio w miesiącu 191osób), niż rejestrujące się (średnio w miesiącu 186 osób).
Głównym powodem wyłączenia z ewidencji było: podjęcie pracy, brak gotowości do
podjęcia pracy oraz dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego.
Biorąc pod uwagę szczególną sytuację osób na rynku pracy wśród bezrobotnych
wyróżnić można kategorie:
1. bezrobotnych do 25 roku życia - 522 osoby (267 kobiet, 255 mężczyzn)
2. bezrobotnych, którzy ukończyli szkołę wyższą do 27 roku życia - 34 osób
(25 kobiet, 9 mężczyzn)
3. bezrobotnych długotrwale – 1255 osób (722 kobiet, 533 mężczyzn)
4. kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka – 347,
5. bezrobotnych powyżej 50 roku życia - 386 osób (167 kobiet, 219 mężczyzn)
6. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych - 726 osób (399 kobiet,
327 mężczyzn)
6
7. bezrobotnych bez doświadczenia zawodowego - 663 osoby (380 kobiet,
283 mężczyzn)
8. bezrobotnych bez wykształcenia średniego- 1243 osoby (568 kobiet,
675 mężczyzn)
9. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku
życia - 247 osób (195 kobiet, 52 mężczyzn)
10. bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli
zatrudnienia- 23 osoby (23 mężczyzn)
11. bezrobotnych niepełnosprawnych- 40 osób (13 kobiet, 27 mężczyzn)
Wykres nr 3. Struktura osób bezrobotnych na koniec grudnia 2011 r.
247
40
522
663
1255
386
23
34
1243
726
osoby do 25 roku życia
osoby długotrwale bezrobotne
osoby, które ukończyły szkołę wyższą do 27 roku życia
osoby bez kwalifikacji zawodowych
osoby bez wykształcenia średniego
osoby, po odbyciu kary pozbawienia wolności
osoby powyżej 50 roku życia
osoby bez doświadczenia zawodowego
osoby samotnie wychowujące co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia
niepełnosprawni
Wśród ogólnej liczby zarejestrowanych, duży odsetek (59,22%) stanowią osoby
długotrwale bezrobotne, które pozostają w rejestrze urzędu łącznie przez okres ponad
12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu,
natomiast 58,65% z ogółu zarejestrowanych stanowią osoby bezrobotne bez
wykształcenia średniego. Następną liczną grupą bezrobotnych będących w szczególnej
sytuacji na rynku pracy są osoby bez kwalifikacji zawodowych (34,26% z ogółu
zarejestrowanych.
Struktura osób bezrobotnych nie jest sumą wszystkich zarejestrowanych na
dany dzień, ponieważ znaczna grupa osób jednocześnie przypisana jest do kilku
7
kategorii, np. osoba po 50 roku życia może pozostawać w ewidencji osób długotrwale
i posiadać wykształcenie podstawowe.
Wykres 4. Struktura osób bezrobotnych ze względu na płeć na koniec grudnia 2011 r.
1400
1200
1000
568
722
800
Kobiety
Mężczyźni
600
400
399
380
267
675
167
533
200
0
255
25
327
23
0
9
os
ob
y
be
z
kw
al
ifi
ka
cji
za
wo
d
219
283
195
52
13
27
ow
yc
h
Spośród osób zarejestrowanych z terenu powiatu bieszczadzkiego 656 osób
nie posiadało zawodu (30,95% z ogółu), w tej grupie kobiety stanowiły 51,82%.
Grupa „bez zawodu” obejmuje ludzi z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej oraz
posiadających wykształcenie średnie ogólnokształcące. W tej grupie znajdują się
również osoby kończące szkoły zawodowe lub techniczne, które nie posiadają
dyplomu uprawniającego do wykonywania zawodu lub doświadczenia zawodowego.
Osoby z tej grupy mają utrudnione wejście na rynek pracy.
Analizując powyższe dane, zauważyć można rozbieżności pomiędzy liczbą
zarejestrowanych osób bez kwalifikacji (726), a liczbą osób bez zawodu (656).
Różnica ta powstała na skutek posiadania kwalifikacji przez osoby bezrobotne,
a zarejestrowane jako nie posiadające zawodu. Przykładem może być osoba
bezrobotna, która ukończyła szkołę podstawową „bez zawodu”, natomiast posiada
8
uprawnienie
„operator
wózka
widłowego”.
W
tej
sytuacji
zostanie
ona
zakwalifikowana jako osoba bez zawodu, ale posiadająca kwalifikacje.
Wykres 5. Podział bezrobotnych ze względu na posiadany zawód na koniec grudnia 2011 r.
1200
340
1000
316
800
Bez zawodu
Zawód
600
792
671
400
200
0
Mężczyźni
Kobiety
Analiza osób bezrobotnych ze względu na płeć wskazuje, iż zawód posiadało
więcej kobiet niż mężczyzn – 792 kobiet, ( 54,13% z ogólnej liczby bezrobotnych
posiadających zawód).
Klasyfikacja zawodów i specjalności jest wynikiem grupowania zawodów na
podstawie podobieństwa klasyfikacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań
danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspektów kwalifikacji,
ich poziomu i specjalizacji. Poszczególne zawody i specjalności zgrupowano
w grupy elementarne, a te z kolei w bardziej zaszeregowane grupy średnie, duże
i wielkie.
Struktura klasyfikacji obejmuje 10 grup wielkich, 43 grup dużych (jako
wewnętrzny podział grup wielkich), 132 grup średnich i 444 grupy elementarne (jako
wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują 2360
zawodów i specjalności wg 6 cyfrowych kodów zawodów.
9
Podstawowy poziom obejmuje 10 wielkich grup zawodowych, tj.:
1. Parlamentarzyści, wyżsi urzędnicy i kierownicy
2. Specjaliści
3. Technicy i inny średni personel
4. Pracownicy biurowi
5. Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
6. Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy;
7. Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
8. Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
9. Pracownicy przy pracach prostych
10. Siły zbrojne
Poniższa tabela wskazuje 30 zawodów z największą liczbą zarejestrowanych osób
bezrobotnych.
Tabela 1. Bezrobotni według zawodów zarejestrowani w 2011 r.
L.p.
Kod zawodu
Nazwa zawodu
Bezrobotni
w tym
ogółem
kobiety
1.
000000
Bez zawodu
656
340
2.
522301
Sprzedawca
142
118
3.
512001
Kucharz
102
80
4.
723105
Mechanik samochodów osobowych
44
0
5.
932911
43
20
6.
331403
Technik ekonomista
41
34
7.
422402
Technik hotelarstwa
39
29
8.
621002
Robotnik leśny
36
15
9.
512002
Kucharz małej gastronomii
36
16
10.
711202
Murarz
21
0
11.
242217
Specjalista administracji publicznej
25
19
12.
311922
Technik technologii drewna
23
9
13.
513101
Kelner
23
20
14.
514101
Fryzjer
15
14
15.
931301
Robotnik budowlany
19
1
Robotnik pomocniczy w przemyśle
przetwórczym
10
16.
752305
17.
834103
18.
753105
19.
Pilarz
19
10
19
0
Krawiec
17
17
314207
Technik rolnik
17
14
20.
751204
Piekarz
17
5
21.
722204
Ślusarz
16
0
22.
322002
15
11
23.
332490
Pozostali pośrednicy handlowi
14
9
24.
311504
Technik mechanik
14
0
25.
911207
Sprzątaczka biurowa
15
15
26.
941201
Pomoc kuchenna
11
11
27.
752206
Stolarz galanterii drzewnej
12
7
28.
411004
Technik prac biurowych
11
9
29.
343403
11
10
30.
752208
11
1
Mechanik-operator pojazdów i
maszyn rolniczych
Technik żywienia i gospodarstwa
domowego
Technik organizacji usług
gastronomicznych
Stolarz meblowy
W 2011 r. najwięcej zarejestrowanych było osób nie posiadających zawodu
( 30,95% ogółu). Kolejną grupę stanowiły osoby rejestrujące się w zawodzie
sprzedawca (83% kobiet w tym zawodzie), kucharz (78,43% kobiet w tym zawodzie)
oraz mechanik samochodów osobowych (0% kobiet w tym zawodzie).
Wyraźnie zarysowały się też grupy zawodowe zdominowane przez jedną płeć.
Do grupy zawodowej obejmującej samych bezrobotnych mężczyzn można zaliczyć
m.in.: mechanik samochodów osobowych, ślusarz, murarz, technik mechanik oraz
mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych. W powyższym zestawieniu nie
można wyróżnić grupy zawodowej w której zdecydowanie dominowałyby kobiety.
11
Tabela 2. Struktura napływu bezrobotnych według zawodów w powiecie bieszczadzkim w 2011 r.
L.p.
Kod zawodu
Nazwa zawodu
Bezrobotni
w tym
ogółem
kobiety
1.
000000
Bez zawodu
787
347
2.
522301
Sprzedawca
129
98
3.
512001
Kucharz
83
61
4.
723105
Mechanik samochodów osobowych
51
0
5.
242217
Specjalista administracji publicznej
46
35
6.
422402
Technik hotelarstwa
47
32
7.
932911
Robotnik w przemyśle przetwórczym
43
18
8.
331403
Technik ekonomista
41
31
9.
512002
Kucharz małej gastronomii
35
11
10.
711202
Murarz
32
0
11.
621002
Robotnik leśny
27
13
12.
322002
24
18
13.
311922
Technik żywienia i gospodarstwa
domowego
Technik technologii drewna
22
11
14.
314207
Technik rolnik
21
14
15.
513101
Kelner
20
17
16.
834103
20
0
17.
931301
Robotnik budowlany
19
0
18.
751204
Piekarz
18
4
19.
722204
Ślusarz
17
0
20.
311504
Technik mechanik
17
0
21.
235107
Pedagog
15
15
22.
514101
Fryzjer
15
13
23.
752305
Pilarz
14
7
24.
314301
Technik leśnik
14
3
25.
311204
Technik budownictwa
13
4
26.
332490
Pozostali pośrednicy handlowi
13
7
27.
753105
Krawiec
12
12
28.
752208
Stolarz meblowy
12
0
29.
752105
Sortowacz materiałów drzewnych
11
8
30.
752205
Stolarz
11
0
Mechanik –operator pojazdów i
maszyn rolniczych
12
W strukturze napływu bezrobotnych 2293 osób ( 47,53%) stanowiły kobiety.
Najliczniejszą grupą z rejestrujących się w 2011r. były osoby bez zawodu (34,32%
z ogółu napływu osób bezrobotnych), sprzedawca (5,6% z ogółu napływu) oraz
kucharz (3,6% z ogółu napływu).
Wśród napływających osób bezrobotnych, mężczyźni dominowali w takich
zawodach jak: technik mechanik (100% z ogółu napływu w tym zawodzie), stolarz
(100%), mechanik samochodów osobowych (100%), robotnik budowlany (100%),
murarz (100%), ślusarz (100%), oraz stolarz meblowy (100%).
Natomiast zawody w których przeważały kobiety z rejestrujących się
w 2011 r. to: pedagog (100% z ogółu napływu w tym zawodzie), krawiec (100%),
oraz fryzjer (86,66%).
3. Analiza ofert pracy według zawodów
Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych w 2011r. dysponował 554
ofertami pracy. Ofert pracy niesubsydiowanych
odnotowano 305 (55% ogółu
zgłoszonych ofert), subsydiowanych¹ natomiast 249.
Największy wzrost popytu na pracę odnotowano w miesiącu kwietniu 2011r.,
w którym to zgłoszono 83 miejsc pracy, natomiast w maju 2011r. 80 miejsc pracy
oraz w marcu 2011r. 70 miejsc pracy. Najmniejsza liczba ofert pracy wystąpiła
w styczniu i grudniu, gdzie dostępne były tylko oferty niesubsydiowane, ze względu
na brak środków Funduszu Pracy.
¹prace interwencyjne, roboty publiczne, staż, prace społecznie użyteczne, doposażenie miejsca pracy.
13
Wykres 6. Struktura ofert pracy zgłoszonych w 2011 roku.
90
80
70
60
52
43
33
50
16
27
40
20
10
21
21
30
36
37
30
26
37
31
28
24
20
19
18
14
8
0
0
Styczeń
Luty
Marzec
Kwiecień
Maj
Czerwiec
Oferty pracy subsydiowane
Lipiec
Sierpień
4
5
Wrzesień Październik Listopad
4
Grudzień
Oferty pracy niesubsydiowane
Dokonując analizy powyższych danych należy uwzględnić specyfikę lokalnego
rynku pracy. Pracodawcy chętnie korzystają z organizacji staży, podczas których
osoby bezrobotne nabywają kwalifikacje bądź doświadczenie zawodowe, jednak
ta forma aktywizacji nie stanowi zatrudnienia. W badanym okresie miejsca stażu
stanowiły: 25,6% ogółu zgłoszonych miejsc pracy oraz 44,9% ogółu miejsc
subsydiowanych.
Poniższa lista rankingowa przedstawia informacje dot. najczęściej zgłaszanych
ofert pracy do urzędu pracy oraz popytu na poszczególne zawody.
Ranking ofert pracy według zawodów zgłoszonych w 2011 r.
W strukturze ofert pracy dominowały propozycje zatrudnienia kierowane do:
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy - 184 miejsc, co stanowiło 33,2% ogółu
ofert w tym:
Robotnik gospodarczy
74 miejsc pracy
Sprzedawca
36
Kelner
20
14
Kucharz
13
Barman
9
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
9
Pozostali opiekunowie dziecięcy
5
Siostra PCH
4
Kosmetyczka
3
Sprzedawca w stacji paliw
2
Doradca klienta
2
pojedyncze stanowiska pracy: Kucharz małej gastronomii, Fryzjer, Intendent,
Gospodarz domu, Kasjer handlowy, Opiekunka domowa, Ratownik wodny.
Pracownicy przy pracach prostych – 132 miejsc, co stanowi 23,8% ogółu ofert
w tym:
Pokojowa
24 miejsc pracy
Dozorca
20
Pomoc kuchenna
16
Robotnik budowlany
15
Sprzątaczka biurowa
15
Pozostałe pomoce i sprzątaczki
10
Woźny
8
Robotnik drogowy
7
Woźny
4
Robotnik mostowy
3
Konserwator części
3
Sortowacz surowców wtórnych
3
Praczka
2
Pojedyncze stanowiska pracy: Czyściciel basenów pływackich, Robotnik oczyszczania
miasta, Pomoc laboratoryjna, Pracownik pomocniczy obsługi hotelowej, Pracowniczy
robotnik w łowiectwie, Pozostali pracownicy przy pracach prostych.
Pracownicy biurowi – 75 miejsc, co stanowi 13,5 % ogółu ofert w tym:
Technik prac biurowych
Recepcjonista
53 miejsc pracy
4
15
Pozostali pracownicy obsługi biurowej 4
Kasjer walutowy
3
Magazynier
3
Pracownik biura podróży
2
Rejestratorka medyczna
2
Pojedyncze stanowiska pracy: Technik obsługi turystycznej, Pracownik informacji
turystycznej, Pracownik ds. ubezpieczeń, Archiwista zakładowy.
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń – 47 miejsc, co stanowi 8,5 % ogółu
ofert w tym:
Monter wyrobów z drewna
17 miejsca pracy
Kierowca samochodu ciężarowego
6
Pozostali monterzy
5
Monter wyrobów z tworzyw sztucznych
4
Operator koparki
4
Operator maszyn do produkcji płyt i sklejek
2
Monter mebli
3
Kierowca autobusu
2
Pojedyncze stanowiska pracy: Operator koparko-ładowarki, Pozostali operatorzy
urządzeń do obróbki drewna, Operator ciągników zrywkowych do zrywki
podwieszanej, Operator żurawia wieżowego.
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - 45 miejsc, co stanowi 8,1% ogółu ofert
w tym:
Murarz
7 miejsca pracy
Konserwator budynków
4
Cieśla
4
Zbrojarz
3
Kamieniarz
3
Mechanik samochodów osobowych
3
Pozostali robotnicy budowlani
2
Stolarz
2
Lakiernik samochodowy
2
16
Pojedyncze stanowiska pracy: Stolarz budowlany, Dekarz, Spawacz ręczny gazowy,
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym, Operator maszyn do produkcji wyrobów z
drutu, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie, Rozbieracz-wykrawacz,
Rzeźnik-wędliniarz, Pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni, Brakarz
wyrobów przemysłowych, Elektromechanik, Wiertacz w metalu, Hydraulik, Cieśla
szalunkowy.
Technicy i inny średni personel – 34 miejsc, co stanowi 6,1% ogółu ofert pracy
w tym:
Księgowy
8 miejsc pracy
Technik fizjoterapii
6
Opiekunka dziecięca
6
Technik farmaceutyczny
2
Technik administracji
2
Technik informatyk
2
Pojedyncze stanowiska: Laborant, Referent (asystent bankowości), Florysta, Pozostali
technicy wsparcia informatycznego i technicznego, Animator kultury, Instruktor
gimnastyki korekcyjnej, Ratownik medyczny, Technik masażysta.
Specjaliści – 22 miejsc, co stanowi 3,9% ogółu ofert w tym:
Pielęgniarka
3 miejsca pracy
Fizjoterapeuta
3
Archiwista
3
Wychowawca w placówkach oświatowych
2
Dziennikarz
2
Nauczyciel j. polskiego
2
Pozostali nauczyciele gimnazjów
i szkół podstawowych
2
Pozostali nauczyciele szkół podstawowych
2
Pojedyncze stanowiska: Nauczyciel j. angielskiego, Nauczyciel przedszkola.
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy – 15 miejsc pracy, co stanowi 2,7% ogółu ofert
w tym:
17
Robotnik leśny
10 miejsc pracy
Drwal/pilarz drzew
5
Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy – 0 miejsc
Wykres 7. Procentowy podział zgłaszanych ofert pracy w 2011 r. ze względu na grupy zawodowe.
6,1%
3,9%
2,7%
33,2%
8,1%
8,5%
13,5%
23,8%
Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy
Pracownicy przy pracach prostych
Pracownicy biurowi
Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń
Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
Technicy i inny średni personel
Specjaliści
Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy
4. Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD
Kolejnym etapem analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest badanie
struktury bezrobocia i ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD).
Struktura ta określa przynależność ostatniego pracodawcy osoby bezrobotnej
do odpowiedniej sekcji i sektora własności.
Wśród bezrobotnych dominowały osoby, które pracowały przed nabyciem
statusu bezrobotnego w sekcjach: przetwórstwo przemysłowe, kolejnymi co do
18
wielkości napływu bezrobotnych były sekcje: handel hurtowy i detaliczny, działalność
związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi oraz budownictwo.
Natomiast największą liczbę ofert zgłoszono w sekcjach: administracja
publiczna, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi,
przetwórstwem przemysłowym oraz handlem hurtowym i detalicznym
Nie odnotowano zgłoszonych ofert pracy w sekcji: informacja i komunikacja,
działalność nie zidentyfikowana, gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników
oraz organizacje i zespoły.
Tabela 3. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w 2011r.
Zarejestrowani
bezrobotni
287
Zgłoszone
oferty pracy
53
282
48
180
56
Budownictwo
Pozostała działalność usługowa
Administracja publiczna i obrona
narodowa; obowiązkowe
zabezpieczenia społeczne
Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i
rybactwo
Transport i gospodarka magazynowa
Działalność w zakresie usług
administrowania i działalność
wspierająca
Działalność związana z kulturą,
rozrywką i rekreacją
Opieka zdrowotna i pomoc
społeczna
Działalność profesjonalna, naukowa
i techniczna
172
137
45
4
131
89
108
22
65
6
57
40
56
22
49
45
37
19
Edukacja
Działalność finansowa
i ubezpieczeniowa
Działalność związana z obsługą
rynku nieruchomości
37
44
16
6
16
40
Sekcja PKD
Przetwórstwo przemysłowe
Handel hurtowy i detaliczny:
naprawa pojazdów samochodowych,
włączając motocykle
Działalność związana z
zakwaterowaniem i usługami
gastronomicznymi
19
Wytwarzanie i zaopatrywanie
w energię elektryczną, gaz, parę
Dostawa wody; gospodarowanie
ściekami i odpadami oraz
działalność związana z rekultywacją
Informacja i komunikacja
Górnictwo i wydobycie
Gospodarstwa domowe
zatrudniające pracowników
Organizacje i zespoły
Działalność nie zidentyfikowana
14
3
10
9
9
1
0
3
1
0
0
0
0
0
Porównując strukturę bezrobotnych i ofert pracy wg PKD, można zauważyć, że
w większości przypadków liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest wyższa niż
zgłoszonych ofert pracy. Wyjątkiem są sekcje: edukacja, górnictwo i wydobycie oraz
działalność związana z obsługą rynku nieruchomości.
Występuje równoważność w strukturze osób rejestrujących się z danej sekcji
a zgłoszonymi ofertami pracy np. dostawa wody; gospodarowanie ściekami
i odpadami oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
5. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzono w oparciu
o wskaźniki zawarte w zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu.
Przyjęto, że zawody o wskaźniku:
W – wskaźnik intensywności deficytu lub nadwyżki zawodów (iloraz średniej
miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie zgłoszonych w danym roku
do średniej miesięcznej napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym
okresie
).
< 0,9 to zawody nadwyżkowe
> 1,1 to zawody deficytowe
20
Zgodnie z wyjaśnieniami Ministra Pracy i Polityki Społecznej w poniższych
rankingach nie umieszczono
zawodów ze wskaźnikiem intensywności nadwyżki
i deficytu MAX i O.
Ranking zawiera 28 zawodów nadwyżkowych, 24 zawodów deficytowych oraz
12 zawodów równoważnych.
RANKING ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH
zawierających 28 zawodów z największym wskaźnikiem intensywności na poziomie
6 cyfrowego kodu zawodu - oznacza to, że istnieje mniejsze zapotrzebowanie na
rynku pracy na te zawody, niż liczba osób poszukujących w nich pracy.
Grupy zawodów uszeregowano od najwyższego do najniższego wskaźnika
intensywności nadwyżki.
Tabela 4. Zawody nadwyżkowe
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Nazwa zawodu
Robotnik budowlany
Technik informatyk
Kierowca samochodu ciężarowego
Kierowca autobusu
Operator koparko-ładowarki
Technik administracji
Technik masażysta
Dziennikarz
Wiertacz w metalu
Robotnik leśny
Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna
Lakiernik samochodowy
Sprzedawca
Terapeuta zajęciowy
Ratownik medyczny
Murarz
Hydraulik
Nauczyciel j. angielskiego
Stolarz
Technik obsługi turystycznej
Kucharz
Rzeźnik-wędliniarz
Pielęgniarka
Stolarz budowlany
Wskaźnik intensywności
nadwyżki
0,7895
0,6667
0,6000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,5000
0,3704
0,3333
0,3333
0,2558
0,2500
0,2500
0,2188
0,2000
0,2000
0,1818
0,1667
0,1446
0,1429
0,1111
0,1000
21
25
26
27
28
Pozostali robotnicy przygotowujący drewno
i pokrewni
Fryzjer
Mechanik samochodów osobowych
Kucharz małej gastronomii
0,0909
0,0667
0,0588
0,0286
W porównaniu do roku 2010 liczba zawodów nadwyżkowych utrzymuje się na
takim samym poziomie. W powyższym rankingu pojawiły się po raz pierwszy zawody
zaliczane do nadwyżkowych (35,7% z ogółu) są to: technik informatyk, kierowca
autobusu, operator koparko-ładowarki, technik administracji, dziennikarz, wiertacz
w metalu, lakiernik samochodowy, ratownik medyczny, hydraulik, technik obsługi
turystycznej.
Zawody takie jak: pielęgniarka, pozostali operatorzy urządzeń do obróbki
drewna, pozostali robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni przekształciły się
z zawodów deficytowych na nadwyżkowe, również zawody technik masażysta
i terapeuta zajęciowy zmieniły ranking z równoważnych na nadwyżkowy. Zauważalny
jest spadek zawodów z pozycji w rankingu zawodu: nauczyciel języka angielskiego
z 3 na 18, sprzedawca z 2 na 13 oraz robotnik leśny z 4 na 10 pozycję. Zawód
kierowca samochodu ciężarowego z pozycji 13 zmienił pozycję na 3.
W
powyższym
rankingu
dominowały
zawodowego wykształcenia (67,8%
grupy
zawodów
na
poziomie
ogółu zawodów nadwyżkowych), zawody
na średnim poziomie wykształcenia (25%), zawody z wyższym poziomem
wykształcenia (7,1% ogółu zawodów nadwyżkowych).
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
Zawiera 24 zawodów z największym wskaźnikiem intensywności na poziomie
6 cyfrowego kodu zawodu.
Grupy zawodów uszeregowano od najwyższego do najniższego wskaźnika
intensywności deficytu.
22
Tabela 5. Zawody deficytowe
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
Nazwa zawodu
Technik prac biurowych
Robotnik gospodarczy
Barman
Pokojowa
Monter wyrobów z drewna
Drwal/pilarz drzew
Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Cieśla
Dozorca
Konserwator części
Kasjer walutowy
Księgowy
Pomoc kuchenna
Wychowawca w placówkach oświatowych
Doradca klienta
Technik farmaceutyczny
Pracownik biura podróży
Opiekunka dziecięca
Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych
Robotnik drogowy
Fizjoterapeuta
Sprzątaczka biurowa
Siostra PCK
Nauczyciel j. polskiego
Wskaźnik intensywności
deficytu
17,6667
10,5714
9,0000
6,0000
5,6667
5,0000
4,0000
4,0000
3,3333
3,0000
3,0000
2,6667
2,6667
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
2,0000
1,7500
1,5000
1,5000
1,3333
0,2222
Zawód deficytowy, to zawód, w którym istnieje większe zapotrzebowanie
na pracowników o danych kwalifikacjach niż rzeczywista liczba osób posiadających
te kwalifikacje. Rzeczywisty popyt na dane zawody warto byłoby rozpatrywać
poprzez uwzględnienie innych możliwych źródeł pozyskiwania pracowników. Mimo
dużej stopy bezrobocia zjawisko deficytu zawodów jest jak najbardziej racjonalne.
Jak wynika z powyższej tabeli w 2011 r. wystąpiło 24 zawody zaliczane do
zawodów deficytowych jest to o 4 zawody więcej niż w 2010r. W rankingu zawodów
deficytowych pojawiło się 13 nowych zawodów co stanowi 54,1% ogółu zawodów
deficytowych. Tylko 2 zawody (technik prac biurowych i robotnik gospodarczy)
wystąpiły na liście rankingowej jak w poprzednim czasookresie. Zawody: drwal/pilarz
drzew, fizjoterapeuta, sprzątaczka biurowa oraz siostra PCK przekształciły się
z zawodów nadwyżkowych na deficytowe. Zauważalny jest spadek w rankingu
zawodu opiekunka dziecięca z pozycji 1 na 18 pozycję i pomoc kuchenna z 4 na 13
pozycję. Natomiast zawód pokojowa prolongował z pozycji 9 na 4 pozycję.
23
W okresie roku 2011 dominują grupy zawodów na poziomie zawodowego
wykształcenia (50% ogółu zawodów deficytowych), zawody na średnim poziomie
wykształcenia (37,5% ogółu zawodów deficytowych) oraz zawody na wyższym
poziomie wykształcenia (12,5% ogółu zawodów deficytowych).
RANKING ZAWODÓW RÓWNOWAŻNYCH
Tabela 6. Zawody równoważne
Lp.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Nazwa zawodu
Nauczyciel przedszkola
Programista aplikacji
Referent (asystent) bankowości
Magazynier
Kelner
Gospodarz domu
Kasjer handlowy
Spawacz ręczny gazowy
Spawacz ręczny łukiem elektrycznym
Elektromechanik
Rozbieracz-wykrawacz
Monter wyrobów z tworzyw sztucznych
Średnia miesięczna liczba
ofert pracy = średniej
miesięcznej liczbie osób
zarejestrowanych
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
Zawód równoważny, czyli taki na które zapotrzebowanie na rynku jest równe
liczbie osób poszukujących pracy w tych zawodach.
W 2011r. wystąpiło 12 zawodów równoważnych, wystąpił spadek zawodów
w porównaniu do 2010r. Również i w tym rankingu pojawiły się nowe zawody (58,5%
ogółu zawodów równoważnych) tj. programista aplikacji, referent (asystent)
bankowości, gospodarz domu, spawacz ręczny gazowy, spawacz ręczny łukiem
elektrycznym, elektromechanik, rozbieracz-wykrawacz. Zawód magazynier zmienił
ranking z zawodu nadwyżkowego na równoważny. Nauczyciel przedszkola, kelner
i monter wyrobów z tworzyw sztucznych zmienił rankingu z zawodów deficytowych na
zawód równoważny.
W okresie 2011roku dominują grupy zawodów
na poziomie zawodowego
wykształcenia (58,3% ogółu zawodów równoważnych), zawody na średnim poziomie
wykształcenia (25%) oraz zawody na wyższym poziomie wykształcenia (16,6% ogółu
zawodów równoważnych).
24
W powyższych zestawieniach nie uwzględniono wartości wskaźnika określonego
jako MAX, co oznacza, że pracodawcy złożyli zapotrzebowanie w danym zawodzie,
jednak w ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy nie pojawił się ani jeden
przedstawiciel potrzebnego zawodu.
Tabela 7.
L.p.
Zawód
4
5
6
7
8
Pielęgniarka specjalista w ochronie
zdrowia pracujących
Pozostali nauczyciele szkół
podstawowych
Pozostali nauczyciele gimnazjów i
szkół ponadgimnazjalnych
Archiwista
Laborant chemiczny
Technik fizjoterapii
Instruktor gimnastyki korekcyjnej
Florystka
9
Animator kultury
1
2
3
L.p.
24
Pracownik ochrony fizycznej bez licencji
25
Ratownik wodny zawodowy
26
Konserwator budynków
27
28
29
30
31
Kamieniarz
32
11
12
Pozostali technicy wsparcia
informatycznego i technicznego
Pracownik informacji turystycznej
Recepcjonista
13
Rejestratorka medyczna
36
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
Pracownik ds. ubezpieczeń
Archiwista zakładowy
Pozostali kucharze
Kosmetyczka
Intendent
Sprzedawca w branży przemysłowej
Sprzedawca w branży spożywczej
Sprzedawca w stacji paliw
Pozostali opiekunowie dziecięcy
Opiekunka domowa
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
10
Zawód
33
34
35
Zbrojarz
Cieśla szalunkowy
Dekarz
Pozostali spawacze i pokrewni
Operator obrabiarek sterowanych
numerycznie
Operator maszyn do produkcji wyrobów
z drutu
Brakarz wyrobów przemysłowych
Operator koparki
Operator maszyn do produkcji płyt i
sklejek
Monter mebli
Operator żurawia wieżowego
Pomoc laboratoryjna
Woźny
Robotnik oczyszczania miasta
Sortowacz surowców wtórnych
Robotnik mostowy
Pomocniczy robotnik w łowiectwie
Czyściciel basenów pływackich
Praczka
W roku 2011 zapotrzebowanie na w/w oferty pracy zostało w większości
zrealizowane. Jednakże kierowane były osoby z innym przygotowaniem zawodowym.
25
6. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie
Wskaźnik
długotrwałego
bezrobocia
w
zawodzie
jest
to
stosunek
zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej
12 miesięcy według stanu na koniec danego okresu sprawozdawczego do liczby
zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu na koniec tego
samego okresu.
Na podstawie wielkości tego wskaźnika można określić udział poszczególnych
zawodów w procesie generowania długotrwałego bezrobocia. Wartość wskaźnika
równa :
„0” oznacza, ze w danym zawodzie nie występują osoby długotrwale bezrobotne;
„1” oznacza, ze każda osoba zarejestrowana w danym zawodzie postaje jako
bezrobotna powyżej 12 miesięcy.
Badanie przeprowadzono wg czterocyfrowego kodu zawodu tj. według tzw. średnich
grup zawodów, ujmując 30 zawodów z największym wskaźnikiem.
Tabela 8. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie w 2011 r.
Wskaźnik
L.p.
Kod zawodu Nazwa zawodu
długotrwałego
bezrobocia
1.
4211
Kasjerzy bankowi i pokrewni
1,0000
2.
2355
1,0000
3.
7215
Nauczyciele sztuki w placówkach
pozaszkolnych
Takielarze i monterzy konstrukcji liniowych
4.
3323
Zaopatrzeniowcy
1,0000
1,0000
5.
7121
Dekarze
1,0000
6.
2251
Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub
1,0000
7.
4226
Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych)
1,0000
8.
3344
Sekretarze medyczni i pokrewni
1,0000
9.
3113
Technicy elektrycy
1,0000
10.
2142
Inżynierowie budownictwa
1,0000
11.
2152
Inżynierowie elektrycy
1,0000
w trakcie specjalizacji
26
1,0000
2621
Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej
niesklasyfikowani
Robotnicy przygotowujący i wznoszący
konstrukcje metalowe
Operatorzy maszyn przędzalniczych i pokrewni
Operatorzy i urządzeń do produkcji wyrobów
spożywczych i pokrewni
Archiwiści i muzealnicy
17.
3322
Przedstawiciele handlowi
1,0000
18.
9121
Praczki ręczne i prasowacze
1,0000
19.
5413
1,0000
20.
7316
1,0000
21.
4321
Pracownicy ochrony osób i mienia
Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki,
szkła i pokrewni
Magazynierzy i pokrewni
22.
4223
Operatorzy centrali telefonicznych
0,8571
23.
7131
Malarze i pokrewni
0,7500
24.
4110
Pracownicy obsługi biurowej
0,7500
25.
2633
Filozofowie, historycy i politolodzy
0,6667
26.
7213
Blacharze
0,6667
27.
6111
0,6667
28.
8113
29.
4415
Rolnicy upraw polowych
Operatorzy urządzeń wiertniczych i
wydobywczych ropy, gazu i innych surowców
Pracownicy działów kadr
30.
4311
12.
3339
13.
7214
14.
8151
15.
8160
16.
Pracownicy do spraw rachunkowości i
księgowości
1,0000
1,0000
1,0000
1,0000
0,8571
0,6667
0,6667
0,6667
Wśród ogółu zarejestrowanych grupa generująca długotrwałe bezrobocie
stanowiła 59,22% na koniec 2011roku.
27
7. Podsumowanie
W oparciu o sporządzony ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
analizę napływu bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych w PUP w Ustrzykach
Dolnych w 2011 roku, nasuwają się następujące wnioski:
1. Zwiększył się napływ bezrobotnych w tych samych zawodach jak w roku
ubiegłym tj.: sprzedawca, kucharz, mechanik samochodów osobowych.
2. Zaobserwować można stały wzrost liczby rejestrujących się bezrobotnych bez
zawodu.
3. Liczba ofert zgłoszonych przez pracodawców zmniejszyła się znacznie
w stosunku do analogicznego okresu z powodu zmniejszenia ilości środków
z Funduszu Pracy.
4. Biorąc pod uwagę rodzaj działalności gospodarczej wg sekcji PKD najwięcej
ofert zgłaszanych było w sektorze administracji publicznej i ochrony
narodowej; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne.
5. Czołowe miejsca w rankingu zajmują zawody: zawód nadwyżkowy – robotnik
budowlany, zawód deficytowy – technik prac biurowych.
6. Wystąpił spadek liczby zawodów deficytowych w stosunku do zawodów
nadwyżkowych.
7. Osoby bezrobotne decydują się na podejmowanie pracy w innym zawodzie niż
zawód wyuczony.
8. Odnotowano niewielką ilość ofert pracy dla osób z wykształceniem wyższym.
28