STATUT - Medycyna Prywatna

STATUT
Związku Pracodawców:
PRACODAWCY MEDYCYNY PRYWATNEJ
Przepisy Ogólne
§1
1. Niniejszym tworzy się związek pracodawców pod nazwą: Pracodawcy Medycyny
Prywatnej, zwany w dalszej części Statutu: „Związkiem”.
2. Związek działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 o organizacjach pracodawców
(Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późniejszymi zmianami) oraz niniejszego Statutu.
§2
1. Terenem działania związku jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Związku jest miasto stołeczne Warszawa.
3. Związek może:
 współtworzyć federacje i konfederacje;
 przystępować do innych organizacji o podobnym charakterze — tak krajowych jak i
międzynarodowych.
§3
1. Związek jest dobrowolną organizacją zrzeszającą osoby prawne i fizyczne będące
podmiotami leczniczymi w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o
działalności leczniczej (Dz.U. z 01 czerwca 2011r.), będące w rozumieniu prawa
polskiego pracodawcami.
2. Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swojej działalności statutowej od
organów administracji tak rządowej, jak i samorządowej oraz od innych organizacji.
3. Związek posiada osobowość prawną.
4. Związek może ustalić własne godło.
§4
Podstawowymi celami i zadaniami Związku są ochrona praw i reprezentowanie interesów
podmiotów wykonujących działalność leczniczą lub opiekuńczą, będących pracodawcami
oraz innych podmiotów leczniczych i osób wykonujących zawody medyczne, mających swoją
siedzibę lub miejsce zamieszkania na obszarze, o którym mowa w §2 ust. 1 Statutu.
§5
Cele i Zadania Związku są realizowane przez:
1. prezentowanie opinii w sprawach związanych z ochroną zdrowia,
2. prowadzenie studiów i badań nad sytuacją pracodawców, popularyzacją wiedzy prawnej,
organizacyjnej i ekonomicznej,
1
3. występowanie w imieniu członków Związku do organów administracji rządowej i
samorządowej wszystkich szczebli,
4. delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władz samorządowej,
rządowej i ustawodawczej,
5. organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do
wykonywania zadań statutowych,
6. współpraca z innymi organizacjami pozarządowymi o celach zbieżnych z celami
Związku,
7. występowanie do organów posiadających inicjatywę legislacyjną z wnioskami
legislacyjnymi, opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych w zakresie w ochrony
zdrowia i pomocy społecznej tak ogólnopolskich jak i lokalnych, prawa pracy i
działalności gospodarczej,
8. prowadzenie doradztwa na rzecz członków Związku,
9. organizowanie i wspieranie kształcenia pracodawców,
10. wspieranie członków Związku w negocjacjach z jednostkami dysponującymi środkami
publicznymi przeznaczonymi na ochronę, profilaktykę i promocję zdrowia,
11. reprezentowanie członków Związku wobec administracji rządowej i samorządowej oraz
instytucji działających w systemie ochrony zdrowia.
§6
1. Dla realizacji celów statutowych Związek może:
a) prowadzić działalność gospodarczą w zakresie:
Działalności wydawniczej – PKD 58;
Działalności usługowej w zakresie informacji – PKD 63;
Doradztwa związanego z zarządzaniem – PKD 70.2,
Reklamy – PKD 73.1,
Badania rynku i opinii publicznej – PKD 73.20.Z.,
Pozostałej działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, gdzie indziej
niesklasyfikowanej – PKD 74.90.Z.,
7. Pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowanych — PKD 85.59,
8. Pozostałej działalności wspomagającej prowadzenie działalności gospodarczej,
gdzie indziej niesklasyfikowanej – PKD 82.99.Z.,
9. Działalności wspomagającej edukację – PKD 85.60.Z.,
10. Działalności organizacji komercyjnych i pracodawców – PKD 94.11
1.
2.
3.
4.
5.
6.
b) uczestniczyć jako akcjonariusz (udziałowiec) w spółkach, spółdzielniach i innych
podmiotach prowadzących działalność gospodarczą.
2. Dochody uzyskane z działalności, o której mowa w ust. 1 mogą być przeznaczone
wyłącznie na realizację zadań statutowych i nie mogą być przeznaczone do podziału
między członków Związku.
2
CZŁONKOSTWO
§7
1. Członkiem Związku mogą być osoby prawne lub fizyczne, a także jednostki nie
posiadające osobowości prawnej, będące podmiotami leczniczymi w rozumieniu ustawy z
dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz.U. z 01 czerwca 2011r.), będące
jednocześnie w rozumieniu prawa polskiego pracodawcami, mającymi siedzibę na
obszarze, o którym mowa w § 2 ust. 1, a także inne będące pracodawcami podmioty
wykonujące działalność leczniczą w rozumieniu tejże ustawy, jak również – podmioty
świadczące usługi opiekuńcze oraz pośredniczące w organizacji usług medycznych lub
opiekuńczych oraz inni pracodawcy związani z branżą medyczną lub opiekuńczą, co do
których Zarząd podjął pisemną uchwałę o nadaniu pełnego członkostwa z prawem głosu
w Związku. W takim przypadku Zarząd ustali składki tych członków, biorąc pod uwagę
zadeklarowane przez nich przychody z branży medycznej i opiekuńczej.
2. Członkostwo w Związku jest dobrowolne i nie może ograniczać działalności gospodarczej
członków Związku.
3. Członka Związku reprezentuje, w przypadku gdy Członkiem Związku jest pracodawca
będący osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej organ lub osoba upoważniona do składania oświadczeń woli w imieniu takiego
pracodawcy. Członka Związku może reprezentować pełnomocnik powołany przez
pracodawcę, a gdy pracodawca jest osobą prawną — przez organ upoważniony do
składania oświadczeń woli w jego imieniu, legitymujący się pisemnym
pełnomocnictwem.
4. Osoby nie spełniające warunków opisanych w ust. 1 niniejszego §, jak również – wg
swojego wyboru – osoby spełniające te warunki, ale nie decydujące się na uzyskanie
statusu członka zwykłego, opisanego w ust. 1, mogą uzyskać status „Członka
Wspierającego”.
5. Członkom Wspierającym przysługują prawa i obowiązki członków wynikające z
niniejszego Statutu, z uwzględnieniem następujących różnic:
Członkowie Wspierający:
a) nie posiadają czynnych ani biernych praw wyborczych do organów Związku;
b) uczestniczą w Zgromadzeniu Ogólnym członków Związku z prawem zabierania głosu
i głosowania (za wyjątkiem wyborów), mogą być zapraszani na spotkania Zarządu i
Komisji Rewizyjnej;
c) korzystają z zasobów informacyjnych Związku;
d) udzielają wsparcia organom Związku w zakresie swoich kompetencji, który to zakres
podlega uzgodnieniu z Zarządem przed przyjęciem ich do Związku oraz zostaje
zamieszczony w ich deklaracji członkowskiej; na mocy uchwały Zarządu zakres ten
może ulec zmianie również w trakcie członkostwa;
e) nie ponoszą składek członkowskich jak członkowie zwykli, lecz składki ustalone
indywidualnie, wg zasad określonych w ust. 6 poniżej;
6. Członkowie Wspierający wnoszą składki indywidualnie ustalane przez Zarząd w drodze
uchwały, podejmowanej łącznie z uchwałą o ich przyjęciu do Związku. Wysokość składki
jest ustalana na podstawie oceny uzgodnionego wsparcia, zapisywanego w deklaracji
członkowskiej Członka Wspierającego i może podlegać zmianom w toku trwania
członkostwa.
3
7. Minimalną wartość składki ponoszonej przez Członków Wspierających określa
Zgromadzenie Ogólne w drodze uchwały.
§8
1. O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd Związku na pisemny lub elektroniczny
wniosek zainteresowanego.
2. W razie odmowy przyjęcia, zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania się do
Zgromadzenia Ogólnego Związku.
3. Przepis ust. 1 nie ma zastosowania w stosunku do członków — założycieli, którzy
członkostwo nabywają z chwilą wpisania Związku do rejestru.
§9
Członkom Związku przysługują następujące prawa:
1. czynne i bierne prawo wyborcze do wszystkich organów Związku, za wyjątkiem
Członków Wspierających,
2. uczestnictwa w pracach Związku i jego organów,
3. prawo korzystania ze wsparcia Związku we wszystkich sprawach należących do jego
kompetencji,
4. prawo korzystania z wszelkich informacji o pracy Związku,
5. prawo zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku.
§ 10
Członkowie Związku są obowiązani do:
1. aktywnego udziału w pracach Związku,
2. przestrzegania Statutu Związku,
3. terminowego uiszczania składek,
4. wspierania Związku w wykonaniu zadań statutowych.
§ 11
Członkostwo Związku ustaje w razie:
1. wystąpienia ze związku,
2. rozwiązania związku,
3. wykluczenia ze Związku przez Zarząd na skutek:
a) Prowadzenia przez członka działalności na szkodę Związku,
b) Rażącego naruszenia postanowień Statutu lub uchwał organów Związku,
c) Uchylania się od płacenia składek członkowskich przez okres minimum 3 miesięcy.
4. Utraty przez członka Związku statusu pracodawcy w rozumieniu ustawy, o której mowa w
§1 ust. 2 niniejszego Statutu.
§12
Z chwilą ustania członkostwa wygasają prawa i obowiązki członka Związku.
4
§13
Oświadczenie o wystąpieniu ze związku składa się na ręce Zarządu Związku najpóźniej na
trzy miesiące przed dniem ustania członkostwa, który przypada na ostatni dzień trzeciego
miesiąca następującego po miesiącu w którym złożono oświadczenie.
§14
1. Wykluczenie ze związku następuje na mocy uchwały Zarządu Związku podjętej
bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu.
2. Od uchwały, o której mowa w ust.1 przysługuje odwołanie do Zgromadzenia Ogólnego,
przy czym może ono zostać wniesione w terminie 30 dni od dnia otrzymania przez
członka zawiadomienia o wykluczeniu (liczy się data stempla pocztowego). Odwołanie
wniesione po tym terminie nie będzie rozpatrywane, chyba że na wniosek odwołującego
się, który wykaże, że uchybił terminowi jego wniesienia z obiektywnych i niezależnych
od niego przyczyn, Zarząd przywróci mu termin do wniesienia odwołania.
3. W związku z ustaniem członkostwa nie przysługują żadne roszczenia do majątku
Związku.
4. Członek wykluczony może zostać ponownie przyjęty do Związku jeśli ustały przyczyny
wykluczenia.
ORGANY ZWIĄZKU
§ 15
Organami związku są:
a) Zgromadzenie Ogólne,
b) Zarząd,
c) Komisja Rewizyjna,
d) Rada Programowa.
§ 16
1. Uchwały organów związku podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością
głosów, za wyjątkiem sytuacji w których Statut stanowi inaczej.
2. Głosowanie tajne zarządza się:
a) w sprawach powołania i odwołania członków organów Związku pochodzących z
wyboru,
b) każdorazowo na wniosek co najmniej 1/5 uprawnionych do głosowania.
3. Zarząd i Komisja Rewizyjna mogą odbywać posiedzenia za pośrednictwem środków
porozumiewania się na odległość oraz podejmować uchwały w drodze korespondencyjnej
lub w drodze głosowania elektronicznego. Warunkiem ważności takich uchwał jest
doręczenie w odpowiedniej drodze treści uchwały wszystkim członkom organu oraz
oddanie głosów za uchwałą przez wymaganą w statucie większość członków organu.
Ważność głosowania i podjęcie uchwały stwierdza Przewodniczący organu, zaś uchwałę
dołącza się do księgi uchwał tego organu.
5
ZGROMADZENIE OGÓLNE
§ 17
1. Zgromadzenie Ogólne jest najwyższym organem Związku.
2. W Zgromadzeniu Ogólnym członkowie mogą brać udział poprzez umocowanych
przedstawicieli. Pełnomocnictwo musi być udzielone w formie pisemnej i złożone w
oryginale na ręce Zarządu Związku najpóźniej w chwili rozpoczęcia obrad Zgromadzenia
Ogólnego.
3. Każdemu członkowi, przysługuje jeden głos na każde wpłacone pełne 100 zł składek w
ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających Zgromadzenie Ogólne Związku.
4. Zgromadzenie Ogólne wyraża swoją wolę w formie uchwał.
5. Zgromadzenie Ogólne odbywa się co najmniej raz na 12 miesięcy.
6. Zgromadzenie Ogólne zwoływane jest przez Zarząd w drodze pisemnego powiadomienia
Członków listem poleconym na co najmniej 14 dni przed datą Zgromadzenia:
• na pisemny wniosek co najmniej 1/5 członków Związku,
• z inicjatywy Komisji Rewizyjnej,
• z inicjatywy własnej.
§ 18
Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy:
1. ustalanie programu działania Związku,
2. wprowadzanie zmian do Statutu Związku,
3. wybór i odwoływanie Prezesa Zarządu, członków Zarządu oraz członków Komisji
Rewizyjnej,
4. rozpatrywania i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
5. przyjmowanie budżetu Związku,
6. podejmowanie decyzji w sprawie przystąpienia lub wystąpienia Związku z innych
organizacji pracodawców,
7. ustalenie wpisowego, wysokości składki członkowskiej i sposobu ich uiszczania,
8. wyrażanie zgody na nabycie i zbycie nieruchomości,
9. uchwalanie regulaminów funkcjonowania i wyboru do organów Związku,
10. podejmowanie decyzji w innych sprawach, w których Statut przewiduje właściwość
Zgromadzenia Ogólnego.
Zarząd
§ 19
1. Zarząd jest organem wykonawczym Związku
2. Zarząd działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez Zgromadzenie Ogólne.
6
§ 20
1. Kadencja Zarządu trwa 5 lat i kończy się z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego
zatwierdzającego sprawozdania z wykonania budżetu za ostatni rok urzędowania Zarządu
2. W zależności od decyzji Zgromadzenia Ogólnego w skład Zarządu wchodzi od 4 do 8
osób, w tym:
• prezes,
• dwóch wiceprezesów.
Członków Zarządu wybiera spośród swojego grona Zgromadzenie Ogólne zwykłą
większością głosów w głosowaniu tajnym.
3. W przypadku gdy w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego członek
Zarządu złoży rezygnację, Zarząd większością 2/3 głosów może wybrać na jego miejsce
innego członka Zarządu – na zwolnioną lub inną funkcję.
4. W przypadku gdy w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego członek
Zarządu z jakichkolwiek powodów nie bierze udziału w pracach Zarządu, ale nie składa
rezygnacji, jeśli jest to uzasadnione potrzebą zachowania sprawności działania Zarządu
i/lub interesem Związku, Zarząd większością 2/3 głosów może dokooptować do Zarządu
dodatkowego członka, z zastrzeżeniem, że ogólna liczba członków Zarządu nie może
przekroczyć 8.
5. W sytuacji opisanej w ust. 3 i 4 powyżej, najbliższe Zgromadzenie Ogólne podejmuje
uchwałę o zatwierdzeniu wyboru nowych członków zarządu. Niepodjęcie tej uchwały jest
jednoznaczne z odwołaniem tych członków z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego.
6. Osoby wchodzące w skład Zarządu mogą być w każdej chwili odwołane w drodze
uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej w głosowaniu tajnym zwykłą większością
głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby Członków Związku.
7. Mandat członka Zarządu, powołanego w miejsce członka Zarządu odwołanego, zgodnie z
ust. 6 niniejszego paragrafu, jak również mandat członka zarządu wybranego lub
dokooptowanego w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego, wygasa
równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Zarządu powołanych na
daną kadencję.
8. W okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego, jeżeli jest to uzasadnione
potrzebami pracy Zarządu lub/i interesem Związku, Zarząd większością 2/3 głosów, może
również dokonywać zmian funkcji poszczególnych członków Zarządu. Informacje o
zmianach wraz z ich uzasadnieniem Zarząd składa najbliższemu Zgromadzeniu
Ogólnemu.
§ 21
1. Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje:
a) w przypadku rezygnacji z wykonywania mandatu,
b) w przypadku odwołania ze składu Zarządu przez Zgromadzenie Ogólne.
2. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 Zgromadzenie Ogólne na najbliższym
posiedzeniu dokonuje uzupełniającego wyboru członka Zarządu, z zastrzeżeniem § 20 ust.
3 i 5 Statutu.
§ 22
Do kompetencji Zarządu należy:
7
1) prowadzenie bieżącej działalności Związku,
2) reprezentowanie Związku w kontaktach z innymi podmiotami,
3) wykonywanie uchwał Zgromadzenia Ogólnego,
4) przygotowanie projektów i planów działania Związku,
5) przygotowanie projektu budżetu i jego wykonanie,
6) wyznaczanie członków Związku do reprezentowania jego interesów w działaniach, o
których mowa w § 5 pkt. 1 i 2,
7) składanie Zgromadzeniu Ogólnemu sprawozdań z działalności Związku,
8) podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia i skreślenia członków Związku,
9) podejmowanie uchwał w sprawach prowadzenia przez Związek działalności, o której
mowa w §6 ust. 1 nin. Statutu,
10) podejmowanie uchwał w innych sprawach, o których Statut nie przewiduje właściwości
innych organów Związku,
11) wybór Przewodniczącego i członków Rady Programowej,
12) przyznawanie na wniosek członków zalegających ze składkami, ulg w postaci rozłożenia
zaległych składek na raty lub też, w wyjątkowych i uzasadnionych przypadkach –
okresowego obniżenia wysokości płaconych składek, ale nie więcej niż o 50% i nie dłużej
niż na 12 miesięcy. Uchwała o obniżeniu składki jest podejmowana większością 2/3
głosów;
§ 23
Członek Zarządu nie może być jednocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej.
§ 24
Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku i zaciągania zobowiązań majątkowych
wymagane jest współuczestnictwo dwóch członków Zarządu Związku, z których co najmniej
jeden jest prezesem lub wiceprezesem Zarządu.
§ 25
1. Obsługę Związku i jego organów wykonuje Biuro Związku działające przy Zarządzie.
2. Organizację i zadania Biura Związku określa regulamin uchwalany przez Zarząd.
Komisja Rewizyjna
§ 26
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
2. Komisja Rewizyjna składa się z co najmniej 3 członków. Liczbą członków komisji
określa Zgromadzenie Ogólne.
3. Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 5 lat kończy się z dniem odbycia Zgromadzenia
Ogólnego zatwierdzającego sprawozdanie Zarządu z wykonania budżetu Związku za
ostatni rok jej urzędowania.
4. Na pierwszym posiedzeniu, nie później niż w ciągu 14 dni od daty wyboru członkowie
Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.
8
5. Osoby wchodzące w skład Komisji Rewizyjnej mogą być w każdej chwili odwołane w
drodze uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej w głosowaniu tajnym zwykłą
większością głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby Członków Związku.
6. Mandat członka Komisji Rewizyjnej, powołanego w miejsce członka Komisji Rewizyjnej
odwołanego, zgodnie z ust. 5 niniejszego paragrafu, wygasa równocześnie z
wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Komisji Rewizyjnej powołanych na daną
kadencję
7. Wygaśnięcie mandatu członka Komisji Rewizyjnej następuje:
a) w przypadku z rezygnacji z mandatu członka Komisji Rewizyjnej,
b) w przypadku odwołania ze składu Komisji Rewizyjnej przez Zgromadzenie Ogólne.
8. W przypadku, o którym mowa w ust 7., Zgromadzenie Ogólne na najbliższym
posiedzeniu dokonuje uzupełniającego wyboru członków Komisji Rewizyjnej.
§ 27
1. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy wykonywanie stałej kontroli nad
działalnością Związku. W szczególności Komisja Rewizyjna co najmniej raz do roku bada
całokształt działalności Związku z uwzględnieniem działalności finansowej.
2. Do szczególnych uprawnień Komisji Rewizyjnej ponadto należy:
a) występowanie do Zgromadzenia Ogólnego z wnioskami wynikającymi z kontroli,
b) zwracanie się do Zarządu z żądaniem składania wyjaśnień w sprawach dotyczących
działalności Związku,
c) składanie zaleceń co do działalności Zarządu.
§ 28
Tryb funkcjonowania Komisji Rewizyjnej określa regulamin uchwalony przez
Zgromadzenie Ogólne.
Rada Programowa
§ 29
1. Rada Programowa jest organem doradczym Związku.
2. Przewodniczącego i członków Rady Programowej powołuje i odwołuje Zarząd Związku
zwykłą większością głosów. Zarząd może zdecydować o niepowoływaniu Rady
Programowej w okresie jego kadencji lub jej części.
3. Członkiem Rady Programowej może być każda osoba fizyczna pragnąca działać na rzecz
Związku.
4. Do zadań Rady Programowej należy:
a) opiniowanie planów działalności Związku,
b) inicjowanie i przedstawianie Zarządowi projektów podejmowania działań w zakresie
ochrony praw i reprezentacji interesów Członków Związku wobec związków
zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz
organów samorządu terytorialnego,
c) opiniowanie budżetu Związku na dany rok i przedstawianie swoich wniosków
Zarządowi,
9
d) wspieranie pozostałych statutowych działań Związku.
5. Kadencja Rady Programowej trwa zgodnie z kadencją Zarządu przez który została
wybrana.
Majątek Związku
§ 30
1. Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, środki finansowe oraz inne prawa
majątkowe.
2. Dochody Związku stanowią w szczególności:
a) wpisowe,
b) wpływy ze składek członkowskich,
c) darowizny, spadki, zapisy,
d) dochody z majątku Związku,
e) dochody z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek.
3. Związek może tworzyć fundusze na realizację określonych celów.
Rozwiązanie Związku
§31
1. Związek ulega rozwiązaniu w przypadku podjęcia przez Zgromadzenie Ogólne uchwały o
rozwiązaniu podjętej większością 3/4 głosów przy obecności co najmniej 3/4
uprawnionych.
2. Uchwała o rozwiązaniu Związku określa przeznaczenie majątku pozostawionego po
Związku oraz sposób przeprowadzenia likwidacji.
Postanowienia Przejściowe i Końcowe
§ 32
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Statutu nastąpić mogą w drodze uchwały podjętej
większością 2/3 głosów.
§ 33
Statut wchodzi w życie z dniem rejestracji Związku.
§ 34
W sprawach nie unormowanych niniejszym statutem znajdują zastosowanie postanowienia
ustawy o organizacjach pracodawców i inne właściwe przepisy.
Przewodniczący Zgromadzenia:
Sekretarz Zgromadzenia:
10