Partnerstwo Na Transgranicznym Rynku Pracy Polski i Słowacji
Transkrypt
Partnerstwo Na Transgranicznym Rynku Pracy Polski i Słowacji
Partnerstwo Na Transgranicznym Rynku Pracy Polski i Słowacji „POPRAD-DUNAJEC” Wieloletnia współpraca pomiędzy polskimi oraz słowackimi instytucjami działającymi na transgranicznym rynku pracy zaowocowała powstaniem Partnerstwa Na Transgranicznym Rynku Pracy Polski i Słowacji „POPRAD – DUNAJEC”. Jego inicjatorami są: Województwo Małopolskie poprzez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Powiat Nowosądecki poprzez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego w Nowym Sączu oraz Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubowni w Republice Słowackiej. Partnerstwo powstało w wyniku projektu realizowanego w latach 2011 – 2013 w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska- Republika Słowacka 2007-2013, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Partnerstwo tworzy 66 polskich i słowackich instytucji działających na rzecz rynku pracy. Zawiązywane Partnerstwo jest platformą współpracy pomiędzy podmiotami działającymi na rzecz rynku pracy Polski (podregionu nowosądeckiego) i Słowacji (Kraju Presovskiego), którzy wspólnie, w sposób syntetyczny, trwały projektują i wdrażają działania i inicjatywy, których celem jest usprawnienie transgranicznego rynku pracy. Realizacja projektu „Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy” w okresie od kwietnia 2011 r. do marca 2013 r. umożliwiła: I. Wypracowanie przez partnerów „Systemów współpracy i wymiany informacji transgranicznej” oraz określenie działań planowanych do realizacji na najbliższe 5 lat dla trzech obszarów tematycznych tj. a) edukacja na rzecz rynku pracy, b) mobilność zawodowa, c) integracja społeczno-zawodowa. Do zaplanowanych działań należą: upowszechnianie wśród mieszkańców, pracodawców i instytucji z Polski i Słowacji, informacji na temat transgranicznego rynku pracy, warunków życia i pracy w regionie transgranicznym, możliwości kształcenia i doskonalenia zawodowego, dobrych praktyk z zakresu aktywizowania osób bezrobotnych, inicjatyw z zakresu ekonomii społecznej oraz pracy z grupami marginalizowanymi na transgranicznym rynku pracy; współpraca polskich i słowackich uczelni wyższych oraz szkół średnich dotycząca m.in. wymiany studentów i pracowników naukowych, realizacji wspólnych projektów badawczych, organizacji konferencji, seminariów, warsztatów i praktyk; Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska-Republika Słowacka 2007-2013 systematyczne prowadzenie badań pracodawców pod kątem możliwości zatrudniania pracowników z polsko-słowackiego regionu transgranicznego. Upowszechnianie ofert, organizowanie giełd i targów pracy. wymiana dobrych praktyk oraz organizacja wizyt studyjnych dla partnerów; opracowywanie wystandaryzowanych informacji przydatnych do diagnozowania rozwoju aktywności zawodowej i przedsiębiorczości, w tym z wykorzystaniem „Barometru zawodów”; opracowanie charakterystyk grup klientów wymagających szczególnego wsparcia oraz określenie dostępnych instrumentów, usług i utworzenie modelowych ścieżek wsparcia dla grup marginalizowanych na rynku pracy; opracowanie broszur w konwencji „krok po kroku”, zawierających zbiór informacji dotyczących założenia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej; utworzenie banku danych nt. sytuacji społeczno - prawnej grup wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz instytucji, stowarzyszeń, fundacji działających w obszarze polityki społecznej. II. Ujednolicenie po stronie polskiej i słowackiej narzędzi badawczych diagnozujących potrzeby szkoleniowe i zatrudnieniowe, co pozwoli na analizowanie transgranicznego rynku pracy wg danych zgodnych metodologicznie po stronie polskiej i słowackiej. We wrześniu 2011 r. zaprezentowano instytucjom tworzącym Partnerstwo ujednoliconą procedurę diagnozowania potrzeb szkoleniowych „Analizę potrzeb szkoleniowych”, a w styczniu 2013 r. w Urzędach Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Bardejowie, Keżmarku, Popradzie i Starej Lubowni został wdrożony „Barometr zawodów” – narzędzie badawcze wykorzystywane w urzędach pracy woj. małopolskiego, służące prognozowaniu zapotrzebowania na pracowników i zawody. III. Wymianę doświadczeń, poznanie dobrych praktyk w zakresie działań podejmowanych przez poszczególne instytucje tworzące Partnerstwo, co przyczynia się do inicjowania nowych wspólnych projektów. Już w trakcie tworzenia Partnerstwa wiele instytucji nawiązało kontakty i przygotowało wspólne projekty, m.in. 1) Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych „Gniazdo“ ze Starego Sącza oraz Stowarzyszenie „Novy Domov“ ze Stropkova w Republice Słowackiej pozyskali dofinansowanie z Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego w Bratysławie na realizację projektu pt. Międzynarodowy turniej bocci, który będzie miał miejsce w maju br. 2) Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Bardejovie i Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach w ramach Programu Współpracy Transgranicznej Rzeczpospolita Polska-Republika Słowacka 2007-2013 „Mikroprojekty” oczekuje na dofinansowanie projektu, którego celem jest wspieranie osób zagrożonych na rynku pracy, w tym szczególnie kobiet, w ich zatrudnieniu na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji. 3) Stowarzyszenie „SYNERGIA” z Moszczenicy oraz Stowarzyszenie DO Fenix z Bratysławy organizują kolejny obóz, w którym będzie uczestniczyć młodzież z Polski i Słowacki, Czech i Węgier. Obóz będzie również finansowany z Międzynarodowego Funduszu Wyszehradzkiego w Bratysławie. 4) Trwają prace nad kolejnymi wspólnymi projektami instytucji edukacyjnych ze Słowacji i Polski na temat odbywania praktyk przez młodzież ze szkól słowackich w powiatowym urzędzie pracy, placówce kształcenia ustawicznego w Polsce oraz na temat współpracy pomiędzy szkołami i uczelniami. Przygotowywany jest również kolejny projekt w zakresie integracji społecznozawodowej osób niepełnosprawnych. Partnerstwo przyczynia się także do pogłębienia i rozwoju współpracy w zakresie kultury, turystyki i sportu (m.in. organizacja turnieju szachowego dla seniorów, rajdy szlakami zamków popradzkich),. IV. Przepływ informacji, nawiązywanie kontaktów pomiędzy podmiotami rynku pracy, uzyskiwanie informacji związanych z transgranicznym rynkiem pracy poprzez uruchomienie polsko-słowackiego portalu Partnerstwa www.pracaplsk.eu. Portal jest sukcesywnie uzupełniany o informacje na temat transgranicznego rynku pracy, jego obecnych i perspektywicznych potrzeb, możliwości edukacji i szkoleń, warunków prowadzenia działalności gospodarczej, realizowanych projektów, programów i innych wydarzeń. Portal posłuży również do tworzenia dalszych partnerstw, nawiązywania kontaktów poprzez forum użytkowników z ekspertami rynku pracy, umożliwi organizację internetowych giełd pracy. Poprzez działania Partnerstwa mamy nadzieję na zwiększenie inicjatyw na transgranicznym rynku pracy Polski i Słowacji skutkujących zwiększeniem mobilności zawodowej i przedsiębiorczości osób zamieszkujących ten region i zmniejszenie problemu marginalizacji wynikającej z bezrobocia. Szczegółowych informacji z zakresu tworzonego Partnerstwa na Transgranicznym Rynku Pracy, udziela: Marta Olszewska – Koordynator projektu, tel. 18 442-94-90; e-mail: [email protected].