kierowca C+E UK 173-2012
Transkrypt
kierowca C+E UK 173-2012
OFERTA PRACY – WIELKA BRYTANIA Nr ref.: CFA/55184; HUT/55912; HUS/42019; LGH/14649; RHL/21311; KIR/31559; SNS/33029 ISCO: 8322 KIEROWCA C+E Miejsce zatrudnienia – kraj: Opis pracy: Status: Nazwa: Adres: Kraj: Telefon: E-mail: Strona internetowa: Krótki opis działalności gospodarczej: Lokalizacja: Wykształcenie: Doświadczenie: Znajomość języków: Kwalifikacje: Inne istotne wymagania: Wielka Brytania Praca obejmuje dostawy do sklepów, sieci dystrybucyjnych i hurtowni na terenie Wielkiej Brytanii i Szkocji. DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Agencja pracy tymczasowej Transline-Resource Group 22-26 Commercial Street, Halifax, West Yorkshire Wielka Brytania +44 844 875 4321 [email protected] www.resource-transline.co.uk Transline Resource Group jest wiodącą firmą rekrutującą kierowców klasy C i C+E na terenie Wielkiej Brytanii od ponad 20 lat. Posiadamy swój własny ośrodek szkoleniowy i adaptacyjny w Rochdale. Naszymi klientami są największe brytyjskie firmy takie jak Tesco, Amazon, Argos, Sainsbury’s i wiele innych. W związku z dynamicznym rozwojem, prowadzimy obecnie kampanię rekrutacyjną dla kierowców chętnych do podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii na czas określony lub nieokreślony. Zachęcamy do wyjazdu osoby ciekawe pracy w innym kraju, szukające nowych doświadczeń lub po prostu zainteresowane atrakcyjnym wynagrodzeniem. MIEJSCE PRACY Różne lokalizacje na terenie Wielkiej Brytanii i Szkocji WYMAGANIA nie jest wymagane - Wymagane co najmniej 2-letnie doświadczenie jako kierowca. - Doświadczenie w przewozie międzynarodowym mile widziane, ale niekonieczne. - Kandydat powinien udokumentować swoją historię zatrudnienia z ostatnich 5 lat. - Preferowane doświadczenie w ruchu lewostronnym (w Wielkiej Brytanii lub Irlandii). Wobec braku doświadczenia w ruchu lewostronnym, kandydat obowiązany będzie uczestniczyć w kursie przygotowawczym, zakończonym egzaminem (driver assesement). Cześć teoretyczna kursu trwa 2-3 dni, w zależności od stopnia biegłości kandydata. Część praktyczna, również w zależności od umiejętności kandydata trwać może od 1 do 10 dni. Wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Stopień znajomości języka powinien umożliwiać kandydatowi dość swobodną możliwość komunikacji, potrzebną w pracy kierowcy. Kandydat powinien potrafić samodzielnie wypełnić formularze rejestracyjne i inne dokumenty wymagane w procesie rekrutacji (test znajomości znaków drogowych, test znajomości przepisów dot. pracy kierowców). prawo jazdy kategorii C+E z udokumentowanym 2-letnim doświadczeniem gotowość do pracy w systemie zmianowym Wysokość pensji brutto: Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Dodatkowe świadczenia: WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Od 8 -14 £ brutto w zależności od doświadczenia i kwalifikacji funt szterling Zakwaterowanie: Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Czas pracy: Data rozpoczęcia: Wymagane dokumenty Język, w którym muszą być sporządzone dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: Gdzie należy wysłać dokumenty: Dodatkowe informacje: godzinowa - atrakcyjne wynagrodzenie; - ciekawa praca dla znanych i cenionych firm; - profesjonalny trening przed rozpoczęciem pracy; - możliwość pracy w różnych częściach kraju; - nowoczesny tabor; - pomoc w zakwaterowaniu; - pomoc przy załatwieniu formalności związanych z przyjazdem do kraju; - kursy doszkalające języka angielskiego. Oferujemy pomoc w znalezieniu zakwaterowania w miejscu gdzie będzie wykonywana praca, niemniej jednak kandydat samodzielnie finansuje i odpowiada za wszelkie zobowiązania związane z najmem. Transline-Resource Group 16 - 48 h tygodniowo, praca na zmiany, możliwa praca w godzinach nocnych od zaraz, do uzgodnienia z pracodawcą SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU CV angielski do doradcy EURES [email protected] w tytule emaila proszę wpisać – kierowca C+E +48 795 238 503 (w Polsce) +44 844 875 4321 (w Anglii) ref. PD Driver DODATKOWE INFORMACJE Więcej informacji na stronie: www.resource-transline.co.uk WAŻNOŚĆ Data publikacji: 22.05.2012 Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Agencja pracy tymczasowej Transline-Resource Group oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Wielkiej Brytanii. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.