Rekrutacja za złotówkę

Regulamin Promocji
„Pierwsza rekrutacja za złotówkę
dla użytkowników aplikacji Gamereer”
§1 Postanowienia ogólne
1. Niniejsza Promocja „Pierwsza rekrutacja za złotówkę” (dalej
„Promocja”) nie jest grą losową, zakładem wzajemnym, loterią
promocyjną, grą, której wynik zależy od przypadku ani żadną inną
formą gry w rozumieniu Ustawy z dnia 19 listopada 2009 roku o
grach hazardowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 201, poz. 1540).
2. Niniejszy Regulamin określa zasady Promocji „Pierwsza
rekrutacja za złotówkę”, której organizatorem jest Emply!me
Katarzyna Javaheri (dalej: Organizator Promocji), z siedzibą w
Gdańsku, al. Grunwaldzka 472 wejście A, wpisana do Rejestru
Agencji Zatrudnienia pod numerem 11258.
3. Niniejszy regulamin jest jedynym dokumentem określającym
zasady Promocji. Wszelkie informacje o Promocji zawarte w
jakichkolwiek materiałach promocyjnych i reklamowych mają
jedynie charakter pomocniczy. Zakres uprawnień i obowiązków
Organizatora i Klienta regulowany i oceniany jest na podstawie
zapisów niniejszego Regulaminu.
4. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie
Promocji stosuje się postanowienia ramowej Umowy
o świadczenie usług rekrutacyjnych dostępnej na stronie
www.emply.me/umowa_uslugi_rekrutacyjne.pdf.
W przypadku sprzeczności postanowień niniejszego Regulaminu
Promocji z postanowieniami Umowy o świadczenie usług
rekrutacyjnych stosuje się warunki Promocji.
5. Przed skorzystaniem z Promocji należy uważnie przeczytać
poniższy Regulamin. Składając zamówienie na świadczenie
usługi, Klient potwierdza, że zapoznał się z treścią regulaminu
i akceptuje wszystkie jego postanowienia oraz wyraża zgodę na
wykorzystanie i przetwarzanie jego danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych
osobowych.
6. Regulamin Promocji jest dostępny na stronie internetowej
www.emply.me/ rekrutacja_za_zlotowke_dla_gamereer.pdf.
7. Niniejsza Promocja nie stanowi oferty w rozumieniu kodeksu
cywilnego.
8. Niniejsza Promocja prowadzona jest wyłącznie na terenie
Rzeczypospolitej Polskiej.
§2 Oferta promocyjna
1. Promocja trwa od dnia 1 grudnia 2014 roku do odwołania (dalej
„Okres Promocyjny”).
2. Organizator zastrzega sobie prawo do zakończenia Okresu
Promocyjnego w każdym czasie bez podania przyczyny.
1
 kto jest Organizatorem
Promocji?
 od kiedy Promocja
obowiązuje i kiedy się
kończy?
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Informacja o odwołaniu zostanie umieszczona na stronie
internetowej Organizatora.
Jeden Klient może skorzystać z Promocji tylko jeden raz.
Promocja nie łączy się z innymi akcjami promocyjnymi
organizowanymi przez Organizatora w tym samym czasie,
rabatami lub zniżkami, chyba że inne postanowienie wynika
z warunków tych promocji.
Promocja skierowana jest do następującej grupy Klientów: osób
fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, spółek
osobowych, spółek kapitałowych, stowarzyszeń, fundacji,
wspólnot mieszkaniowych oraz spółdzielni mieszkaniowych
mających swoją siedzibę na terenie miast: Gdańsk, Sopot, Gdynia
oraz powiatu gdańskiego i będących użytkownikami aplikacji
Gamereer i zarazem Klientami CRT Capital sp. z o.o. z siedzibą
w Gdańsku 80-309, al. Grunwaldzka 472, KRS 0000442592.
Z warunków Oferty Promocyjnej nie mogą korzystać
Uczestnicy, którzy nie dokonali płatności za usługi lub opóźnili się
z płatnością za usługi oferowane przez Organizatora, albo
dotychczas zawarte umowy wykonywali w sposób nienależyty
chyba, że Organizator postanowi inaczej.
Organizator zastrzega sobie prawo odmowy zawarcia z Klientem
Umowy na warunkach opisanych w niniejszym Regulaminie
w przypadku podejrzenia działań niezgodnych z prawem, które
mogłyby być podjęte w trakcie realizacji usług rekrutacyjnych
w ramach Promocji.
Organizator może wykluczyć Klienta z udziału w Promocji
w przypadku stwierdzenia naruszenia przez Klienta postanowień
niniejszego Regulaminu.
Przedmiotem Promocji jest usługa rekrutacji Kandydatów na
jedno stanowisko pracy. Wymogiem stawianym Klientowi do
skorzystania z Promocji jest Zatrudnienie wybranego Kandydata
(lub kilku Kandydatów) na umowę o pracę w pełnym lub
niepełnym wymiarze godzin na minimum 3 miesięczny okres.
Zatrudnienie Kandydata przez Klienta na innych warunkach i w
innej formie skutkuje utratą prawa do skorzystania z Promocji
oraz obowiązkiem skorzystania z usług rekrutacyjnych Agencji na
zasadach ogólnych, tj. uiszczenia opłaty w wysokości 1000 zł +
VAT, płatne w ciągu 14 dni od dnia wystawienia faktury na
rachunek bankowy na niej wskazany.
Klient przystępując do Promocji zobowiązuje się do skorzystania
z usług rekrutacyjnych Organizatora na zasadach ogólnych, nie
objętych jakąkolwiek promocją przynajmniej jeden raz w ciągu
3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji promocyjnej
(tj. od dnia podpisania umowy o pracę z Kandydatem).
W przypadku, gdy Klient nie zatrudni żadnego
z wyselekcjonowanych Kandydatów ze względu na zbyt niskie
kwalifikacje lub nie spełnianie kwalifikacji podanych w Ankiecie
Pracodawcy jako konieczne, Klient nie ponosi żadnych kosztów
oraz jest zwolniony ze zobowiązania wymienionego w §2.11.
2
 kto może skorzystać z
Promocji?
 jakie usługi obejmuje
Promocja?
 kiedy Klient nie ponosi
żadnych opłat?
12. W przypadku, gdy Klient nie zatrudni żadnego
z wyselekcjonowanych przez Agencję Kandydatów, nie ma
prawa do reklamacji ani ubiegania się o odszkodowanie lub
zadośćuczynienie.
13. Zniżka otrzymana w ramach Promocji nie podlega wymianie na
ekwiwalent pieniężny, inne usługi bądź świadczenia.
§3 Rezygnacja z Usługi Promocyjnej
1. Klient może zrezygnować z promocyjnej usługi rekrutacyjnej bez
żadnych konsekwencji do czasu przedstawienia mu
wyselekcjonowanych Kandydatów.
2. Klient może zrezygnować z promocyjnej usługi rekrutacyjnej bez
żadnych konsekwencji po przedstawieniu mu Kandydatów, ale
tylko w przypadku, gdy nie zatrudni on żadnego
z przedstawionych mu Kandydatów.
3. W przypadku, gdy Klient zatrudni któregokolwiek
z przedstawionych mu Kandydatów, może zrezygnować
z usługi promocyjnej jednocześnie ponosząc opłatę na rzecz
Organizatora w wysokości 1000 zł + VAT, płatne w ciągu 14 dni
od dnia wystawienia faktury. Uiszczając powyższą opłatę Klient
automatycznie zostaje zwolniony z obowiązku wymienionego
w §2.11 niniejszego Regulaminu.
§4 Opłaty
1. Przystępując do Oferty Promocyjnej Klient podpisuje
z Organizatorem Umowę o usługi rekrutacyjne oraz ponosi na
jego rzecz opłatę 1 zł + VAT płatne w ciągu 14 dni od dnia
wystawienia faktury.
2. Klient zobowiązuje się do ponownego skorzystania z usług
rekrutacyjnych Organizatora na zasadach ogólnych, nie objętych
jakąkolwiek Promocją w ciągu 3 miesięcy od daty zatrudnienia
przedstawionego Kandydata. Za każdą kolejną rekrutację
zostanie pobrana opłata w wysokości 1000 zł + VAT.
3. W przypadku, gdy w ciągu 3 miesięcy od wymienionej w §4.2.
daty Klient nie skorzysta z usług Organizatora, zobowiązany
będzie do uiszczenia na rzecz Organizatora opłaty 1000 zł + VAT,
płatne w ciągu 14 dni od dnia wystawienia faktury. Faktura
zostanie wystawiona w dniu następującym po upływie
3 miesięcy od daty podpisania umowy z Kandydatem.
4. W przypadku, gdy Klient zatrudni któregokolwiek
z przedstawionych mu Kandydatów w ciągu 6 miesięcy od dnia
przedstawienia ich w ramach promocyjnej usługi rekrutacji i nie
poinformuje o tym fakcie Organizatora, zobowiązany jest to
uiszczenia opłaty w wysokości 1500 zł + VAT, płatne w ciągu 14
dni od dnia wystawienia faktury.
5. Ilekroć mowa jest o „zatrudnieniu Kandydata” rozumie się przez
to wejście w stosunek pracy, zlecenia, umowy o dzieło, umowy
menedżerskiej, umowy współpracy, podwykonawstwo,
franczyzę, umowę spółki lub inny stosunek prawny lub faktyczny,
3
 jakie są konsekwencje
rezygnacji z Promocji?
 informacje o
obowiązujących w
ramach Promocji
opłatach
na podstawie którego Kandydat będzie świadczył pracę lub inne
usługi na rzecz Klienta lub współpracował z nim bezpośrednio lub
pośrednio.
§5 Dane osobowe
1. Dane Uczestników będą przetwarzane na podstawie art. 23 ust. 1
pkt 3 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych
osobowych (t.j. DzU z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) (dalej
„Ustawa”).
2. Dane będą przetwarzane w celu realizacji niniejszej Promocji,
a także w celu archiwizacyjnym.
3. Administratorem danych osobowych jest Emply!me Katarzyna
Javaheri, al. Grunwaldzka 472 wejście A, 80-309 Gdańsk.
4. Podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny, ale
niezbędny do wzięcia udziału w Promocji. Uczestnikom przysługuje
prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich
poprawiania. Każdy uczestnik może żądać wniesienia pisemnego
umotywowanego żądania zaprzestania przetwarzania danych ze
względu na szczególną sytuację.
§ 6 Procedura reklamacyjna
1. Wszelkie reklamacje dotyczące Promocji powinny być zgłaszane do
Organizatora pisemnie (listem poleconym) na adres siedziby
w terminie 14 dni od dnia ujawnienia się przyczyny reklamacji nie
później niż do dnia zakończenia Okresu Promocyjnego.
2. Zgłoszenie powinno zawierać: firmę (imię i nazwisko) oraz adres
uczestnika zgłaszającego reklamację, dokładny opis i przyczynę
reklamacji.
3. Reklamacje będą rozpatrywane w terminie 14 dni od dnia ich
otrzymania. O rozpatrzeniu reklamacji uczestnik zostanie
poinformowany listem poleconym.
§ 7 Postanowienia końcowe
1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 grudnia 2014 r.
2. Zakup usług w ramach Promocji jest równoznaczny
z zaakceptowaniem postanowień niniejszego Regulaminu.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem
obowiązują postanowienia Kodeksu cywilnego i odpowiednich
ustaw.
4. Organizator zastrzega sobie prawo dokonywania zmian
w niniejszym Regulaminie w trakcie trwania Promocji. Zmienione
warunki Regulaminu zostaną udostępnione na stronie internetowej
Organizatora. Zmiana warunków Regulaminu pozostanie bez
wpływu na nabyte przez Klienta prawa przed wejściem w życie
zmian w Regulaminie.
5. Wszelkie spory wynikłe z tytułu wykonywania zobowiązań
związanych z niniejszą Promocją będą rozstrzygane przez sąd
właściwy miejscowo według siedziby Organizatora.
4
 informacje o
przetwarzaniu danych
osobowych
 informacje o
postępowaniu
reklamacyjnym