Ściągnij plik załącznika

PRZEŁOŻENIE JĘZYKA HARCERSKIEGO
NA ZEWNĘTRZNY
KOMPETENCJE
Kompetencje poszukiwane
przez potencjalnych
pracodawców
Umiejętności pracy w zespole
Zdolności interpersonalne
Kreatywność
Organizacja pracy własnej i
innych, zdolności organizacyjne
Doświadczenie w zarządzaniu
projektami
Kierowanie zespołem ludzkim
Mobilność, dyspozycyjność
Dokładność, skrupulatność,
systematyczność,
Silna motywacja do pracy
Funkcje pełnione w ZHP oraz
przykładowe zadania podczas,
których zdobywamy daną
kompetencję.
Realizacja zadań, współpraca w
zespole, szef jednego zespołu
może być członkiem innego
zespołu, bycie członkiem jednostki
organizacyjnej, tożsamość grupy
Pełnienie funkcji instruktorskich,
współpraca z różnymi instytucjami,
rodzicami, szkołą itp.
Realizacja wszystkich zadań,
tworzenie projektów, planowanie
pracy zespołu
Planowanie pracy drużyny,
planowanie rozwoju
instruktorskiego, dbanie o rozwój
innych
Realizacja propozycji
programowych, realizacja znaków
służb, zadań zespołowych,
pełnienie funkcji organizatora
obozu, rajdu, NAZ itp.
Prowadzenie drużyny, kierowanie
grupą, pełnienie funkcji
instruktorskiej
Pełnienie funkcji wychowawczych
podczas obozów i biwaków
Realizacja planu pracy,
prowadzenie dokumentacji np.
finansowej, opiekun prób,
czynności logistyczne,
Pełnienie funkcji instruktorskich,
służba, idea, tradycja
Przełożenie na „język zewnętrzny”
Lider zespołu, członek zespołu, realizacja
projektów o charakterze (wychowawczym,
programowym, kształceniowym) o zasięgu
regionalnym/na szczeblu powiatowym…
Przez czas… byłem odpowiedzialny za… byłem
liderem grupy młodzieżowej … byłem
odpowiedzialny za utrzymywanie stałych
kontaktów z instytucją…
Jestem autorem projektu, materiału,
programu…skierowanego do… o tematyce…
Umiejętności analityczne, coaching,
umiejętność motywowania i wspierania w
rozwoju, umiejętność zarządzania czasem,
wyznaczanie i realizacja celów
długoterminowych
Posiadam kwalifikacje do prowadzenia
placówek wypoczynku letniego i zimowego
dzieci i młodzieży, do bycia wychowawcą,
posiadam doświadczenie w…
Prowadzenie grupy młodzieżowej
Kierowanie pracami zespołu odpowiadającego
za kształcenie na poziomie lokalnym
Dostosowanie się do zmian, otwarcie na
zmiany, gotowość do podejmowania wyzwań
Umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność analizowania i planowania,
Umiejętność konstruowania planów pracy w
oparciu o analizę, znajomość narzędzi
przydatnych w planowaniu, umiejętność
motywowania do rozwoju
Umiejętność realizacji postawionych celów,
umiejętność identyfikowania się z celami,
FUNKCJE i jednostki organizacyjne w ZHP
Funkcja pełniona w ZHP
Drużynowy
Przyboczny
Przełożenie nazwy pełnionej funkcji na „język zewnętrzny”.
Lider grupy młodzieżowej/dzieci w wieku… w największej organizacji pozarządowej w
kraju; przeszkolony w zakresie planowania, przeprowadzania i oceniania całorocznego
działania w formie cotygodniowych spotkań oraz wyjazdów (do pięciu dni);
opiekun – wychowawca na kolonii, obozie (powyżej pięciu dni);
odpowiada za kształcenie liderów małych grup, zarządzanie finansami podstawowej
jednostki organizacyjnej, współpracę ze środowiskiem lokalnym: rodzicami, szkołą,
parafią, itp.
Asystent lidera grupy młodzieżowej – bliska współpraca z szefem podstawowej
jednostki organizacyjnej największej organizacji pozarządowej w kraju, kierowanie
zespołem liderów małych grup;
1
Zastępowy
Szeregowy
Komendant hufca
Zastępca komendanta hufca ds.
organizacyjnych
Z-ca programowy
Komenda Hufca
Przewodniczący HKSI
Szef Zespołu Kadry Kształcącej
Członek Zespołu Kadry
Kształcącej
Namiestnik
Skarbnik
Kwatermistrz
Przewodniczący Komisji
Rewizyjnej Hufca
Szef inspektoratu
Szef biura
Członek komisji historycznej
Komendant kręgu
akademickiego, kręgu
instruktorskiego
Komendant szczepu
Szef kuchni obozowej
Drużyna
zastępca lidera w zakresie…;
Kierowanie małą grupą (ok. 6 os.); komunikatywność; współpraca z przełożonym i
ludźmi na równorzędnych stanowiskach; zmysł organizacyjny; występowanie z
inicjatywą; przeszkolenie
Członek największej organizacji pozarządowej w Polsce; współpraca w grupie;
realizacja zadań zespołowych/projektów/swoich zainteresowań w zespole (np.
turystyka); punktualność, obowiązkowość, odpowiedzialność, aktywność,
asertywność, pewność siebie
Szef zarządu jednostki terenowej (działającej na szczeblu powiatowym lub gminnym)
stowarzyszenia/organizacji pozarządowej
Kierownik ds. organizacyjnych, odpowiada za planowanie, organizowanie, ewaluację
imprez masowych
Osoba odpowiedzialna za działalność programowo-wychowawczą jednostki
terenowej stowarzyszenia/organizacji pozarządowej
Zarząd jednostki stowarzyszenia/organizacji poza stowarzyszenia/organizacji
pozarządowej działający na szczeblu powiatowym lub gminnym
Szef komisji działającej na szczeblu powiatowym lub gminnym, odpowiedzialnej za
rozwój kadry wychowawczej w jednostce terenowej stowarzyszenia/organizacji
pozarządowej
Szef zespołu trenerskiego jednostki stowarzyszenia/organizacji pozarządowej
działającej na szczeblu powiatowym lub gminnym;
kierownik zespołu trenerów;
szkolenie liderów grup młodzieżowych, koordynatorów pracy zespołów liderów,
kierowników zespołu kontrolingu
podnoszenie kwalifikacji
Członek zespołu trenerskiego jednostki stowarzyszenia/organizacji pozarządowej
działająca na szczeblu powiatowym lub gminnym
Animator pracy liderów grup młodzieżowych, osoba wspierająca pracę liderów grup
młodzieżowych,
kierowania zespołem liderów grup (określić wiek) na poziomie powiatu;
kreowanie programów;
wydobywanie inicjatyw;
wymiana doświadczeń i umiejętności;
systematyczna, twórcza działalność z liderami
Członek zarządu jednostki (działającej na szczeblu powiatowym lub gminnym)
stowarzyszenia/organizacji pozarządowej, odpowiedzialny zwłaszcza za finanse
Osoba odpowiedzialna za gospodarkę sprzętowo-materiałową, specjalista w zakresie
logistyki,
szef zespołu ds. logistyki
organizacja i planowanie zaopatrzenia
dysponowanie środkami transportu będącymi na wyposażeniu jednostki
zarządzanie budżetem
Kierownik zespołu kontrolingu szczebla lokalnego organizacji pozarządowej (gminy,
dzielnicy, powiatu), odpowiada za
nadzór merytoryczny i finansowy oddziału organizacji pozarządowej
kontrola podległych jednostek
Animator pracy grup młodzieżowych realizujących program z zakresu specjalności
Dyrektor biura jednostki działającej na szczeblu powiatowym lub gminnym
stowarzyszenia/organizacji pozarządowej
Członek zespołu odpowiedzialnego za gromadzenie i upowszechnianie dorobku
stowarzyszenia
Lider grupy rówieśniczej lub ludzi dorosłych;
współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i pozarządowymi;
(jeśli phm.: kierownik placówki letniego oraz zimowego wypoczynku)
Koordynator pracy zespołu liderów, zajmuje się tworzeniem planów strategicznych,
koordynowaniem pracy zespołu, budową relacji między liderami
Kierownik pionu cateringu, odpowiada za przygotowanie posiłków wg
obowiązujących przepisów i norm
Grupa dzieci, młodzieży w wieku…
2
Hufiec
Jednostka terenowa stowarzyszenia/organizacji pozarządowej działająca na szczeblu
powiatowym lub gminnym
FORMY PRACY
Rajd
Przedsięwzięcie/impreza/projekt o charakterze turystyczno-krajoznawczym
Obóz
Placówka wypoczynku letniego dzieci i młodzieży,
Kominek
Forma pracy o charakterze refleksyjnym, skierowana do grup młodzieżowych,
zwyczajowo prowadzona wieczorem
Forma pracy grupy młodzieżowej, zwykle organizowana wieczorem, przy ogniu
Ognisko
Zlot
Spotkanie o zasięgu lokalnym/krajowym/regionalnym mające charakter okolicznościowy,
służące realizacji programu…/ spotkanie grup młodzieżowych… w celu…
Materiał ten stanowi fragment opracowania: „Wolontariat, a harcerstwo” pod redakcją hm. Marty
Maciejewskiej.
3