Specjalista ds. kadr i płac w zakresie wdrożenia MS Dynamics AX
Transkrypt
Specjalista ds. kadr i płac w zakresie wdrożenia MS Dynamics AX
Specjalista ds. kadr i płac w zakresie wdrożenia MS Dynamics AX Od kandydatów oczekujemy: • • Min. 3-letniego doświadczenia w pracy na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac Dobrej znajomości zagadnień z zakresu kadr i płac szczególnie w zakresie: - • • • • • zasad naliczania wynagrodzeń za pracę, urlopów, zasiłków chorobowych i innych, zasad zawierania i rozliczania umów cywilno-prawnych, ewidencji czasu pracy i absencji, PFRON, rozliczeń z ZUS oraz obsługi Płatnika, naliczania podatku od osób fizycznych, sprawozdawczości GUS. Wykształcenia wyższego Bardzo dobrej znajomości programów pakietu MS Office, w szczególności Excel Bardzo dobrych umiejętności analitycznych, organizacyjnych i interpersonalnych Komunikatywności oraz umiejętności współpracy w zespole Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów Dodatkowymi atutami będą: • • Doświadczenie we wdrażaniu systemu MS Dynamics AX w obszarze kadr i płac w charakterze konsultanta wdrożeniowego lub użytkownika systemu Znajomość zintegrowanych systemów zarządzania przedsiębiorstwem, w tym szczególnie systemu Microsoft Dynamics AX Zakres obowiązków: • • • • • Udział we wdrożeniu systemu MS Dynamics AX w charakterze specjalisty ds. procesów kadrowopłacowych Analiza działalności firmy w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie kadr i płac Prowadzenie prac wdrożeniowych i konsultacyjnych w ww. zakresie Prowadzenie szkoleń i prezentacji z ww. zakresu Sporządzanie dokumentacji wykonanych prac oraz dedykowanych instrukcji Oferujemy: • • Bardzo dobre warunki zatrudnienia oraz niezbędne narzędzia pracy Przyjazną atmosferę pracy Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego z zaznaczeniem stanowiska w temacie e-maila na adres [email protected]. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".