REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY
Transkrypt
REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY
REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Nr 9 (360) Wrzesień 2016 r. Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda złożył wiązankę kwiatów przed Tablicą Pamiątkową umieszczoną na ścianie budynku dawnej zajezdni autobusowej przy ul. Kraszewskiego, aby uczcić kolejną już, 36-tą rocznicę wybuchu strajku w łódzkim MPK W Regionie Z posiedzenia Zarządu Regionu 26 sierpnia 2016 W sierpniu 1980 roku zaczęła się tworzyć nowa historia Polski. Tymi słowami zaczyna się treść Stanowiska rocznicowego przyjęta przez Zarząd Regionu na posiedzeniu w dniu 26 sierpnia br., w którym ZR dziękuje wszystkim uczestnikom strajku 80 roku. Pomimo upływu 36 lat nie wszystkie postulaty sierpnia do dzisiaj zostały spełnione. Do tych sprzed lat dochodzą też inne, te obecne: przywrócenie wieku emerytalnego sprzed reformy ustanowionej za premiera D. Tuska, wzrost płac w budżetówce, poprawa warunków życia i pracy całego społeczeństwa. Z prac krajowych Jarosław Kaczyński, prezes Prawa i Sprawiedliwości, był gościem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” podczas dwudniowych obrad w Jedlnie-Letnisko k. Radomia. Komisja Krajowa oddała hołd bohaterskim robotnikom Radomia, Ursusa i Płocka za wkład w walkę z komunistycznym reżimem. KK przyjęła też stanowisko z okazji 60. rocznicy Powstania Poznańskiego Czerwca 1956 r. W październiku ukaże się pierwszy numer nowego „Tygodnika Solidarność”. Wydawca, spółka „Tysol” podczas posiedzenia KK W numerze: Podpisy złożone 2 września NSZZ „Solidarność” złożyła marszałkowi Sejmu podpisy popierające projekt Ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele str. 3 Uroczystości rocznicowe str. 4 - 7 Protesty w Regionie str. 10 2 zaprezentował nową odsłonę Tygodnika. Redaktor naczelny Krzysztof Świątek zaprezentował nowy leyout (szatę graficzną) oraz nowe logo Tygodnika. i regionalnych władz Związku Prowadzący ZR przewodniczący Waldemar Krenc poinformował członków Zarządu o zakończonych sporach w zakładach: „Indesit” i MPK (pisaliśmy w RIZ nr 7/8) oraz Pomocy Społecznej, gdzie spór został zawieszony do końca stycznia przyszłego roku, gdyż nie wszystkie postulaty zostały wynegocjowane. Spór trwał ponad 2 lata. Pracownicy dostali 300 zł podwyżki do płacy zasadniczej od czerwca tego roku. Obecnie trwa spór zbiorowy pracowników w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Łodzi. Jednogłośnie przyjęto Uchwałę ws. poparcia wniosku Krajowego Sekretariatu Metalowców NSZZ „Solidarność” o nadanie Mirosławowi Rosparze tytułu: Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”. Kolega M. Rospara jest członkiem organizacji związkowej NSZZ „S” przy GE Power Controls w Łodzi, w latach 1993 - 2014 był jej przewodniczącym (po sprzedaży „Elesteru"), w GE Power Controls SA., oraz przez pięć kolejnych kadencji (do 2014 r.) członkiem Zarządu łódzkiej „Solidarności”. M. Rospara jest współzałożycielem Regionalnej Sekcji Branży Metalowców NSZZ „S” i Krajowego Sekretariatu Metalowców. Przez wiele lat był delegatem na Krajowe Kongresy Sekretariatu Metalowców, delegatem na Krajowe Zjazdy NSZZ „S" i członkiem Krajowej Komisji Uchwał i Wniosków. W latach 2004-2011 członek Europejskiej Rady Pracowników GE. Obecnie przebywa na emeryturze, lecz nie zaprzestał swojej związkowej działalności. Jest delegatem na Walne Zebranie Regionalnej Sekcji Metalowców NSZZ „S” i działa w Komisji Socjalnej Emerytów w GE Power Controls S.A w Łodzi, jako przedstawiciel NSZZ „Solidarność” w GE. Solidarność dba o historię roku odbędzie się w Płocku na pamiątkę protestów Czerwca 76. Dziś jestem w Łodzi, bo tu 26 sierpnia 1980 roku rozpoczął się protest w łódzkim MPK. – mówił P. Duda – Trzeba dbać o historię! Jesteśmy związkiem zawodowym broniącym pracowników Piotr Duda mówił o pracach Rady Dialogu Społecznego, której jest przewodniczącym. Przez osiem lat nie było dialogu. Dziś mamy ustawę, którą możemy się pochwalić. Podkreślał, że to trudny, ale dobry czas. I bardzo pracowity: nowelizacja ustawy o prawie zamówień publicznych, ustalenie minimalnej kwoty wynagrodzenia za godzinę pracy, podwyżki dla budżetówki, a obecnie prace nad waloryzacją rent i emerytur – to tylko niektóre tematy, nad którymi pracowano w RDS. Program 500+ daje efekty, choć stanowisko „Solidarności” różni się od rządowego. Związek uważa, że często w rodzinach z jednym dzieckiem nie ma pieniędzy i im właśnie byłyby potrzebne, a rodziny dobrze uposażone ich nie potrzebują. Ten próg trzeba zmienić. Ale – zdaniem P. Dudy – z czasem rząd dojdzie do refleksji i to zmieni. Przewodniczący Komisji Krajowej odniósł się też do akcji zbierania podpisów nad ograniczeniem handlu w niedzielę, zainicjowanej przez Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”. - Będziemy zbierać podpisy do chwili, kiedy ustawa wejdzie w życie. Piotr Duda odpowiadał na zadawane pytania i zainteresowanie się sprawą m.in.: działań na szkodę Przewozów Regionalnych, czy też niedopuszczalnych praktyk Zarządu w radomszczańskim zakładzie JYSK. Kolk Terminy posiedzeń ZR Uchwałą Zarząd Regionu przyjął terminy posiedzeń do końca bieżącego roku. I tak posiedzenia odbędą się: - 19 września - 24 października - 21 listopada - 19 grudnia – o godz. 13.00 spotkanie opłatkowe Posiedzenia ZR rozpoczynają się o godz. 10.00. Gościem Zarządu Regionu był przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda. „Solidarność” nie narodziła się tylko w Szczecinie, Gdańsku i Jastrzębiu, ale w wielu miastach Polski. W rocznicę wydarzeń w Radomiu Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, zwołana została właśnie w tym mieście, Krajowy Zjazd w listopadzie tego REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY W Regionie Podpisy złożone W piątek, 2 września 2016 r. członkowie Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej Ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele złożyli marszałkowi Sejmu 518 tys. podpisów popierających ten projekt. Wśród przedstawicieli „Solidarności”, którzy przynieśli do Sejmu podpisy, był przewodniczący łódzkiej „Solidarności” Waldemar Krenc. Wbrew manipulacjom powtarzanym w mediach przez przeciwników, projekt nie wprowadza całkowitego zakazu handlu. W myśl projektu otwarte będą małe sklepiki, stacje benzynowe i istniejące przy nich sklepy (nie mające powierzchni większej niż 80 metrów kwadratowych), a także punkty gastronomiczne, sklepy piekarnicze i cukiernie. Ponadto w projekcie przewidziano siedem niedziel, w których wszystkie sklepy będą otwarte. A będą to niedziele przed i po wakacjach, przedświąteczne i wyprzedażowe. – Celowo wokół projektu utworzono szereg mitów. Wszystko po to, aby przestraszyć i zniechęcić społeczeństwo. Projekt ten przywraca to, co w tradycji i kulturze naszego kraju jest święte, czyli niedziela. W wierze katolickiej mamy przykazanie dzień święty święcić. I nie chodzi tu tylko i wyłącznie o aspekt religijny. Niedziela to czas dla rodziny i wspólnego spędzania czasu – podkreśla Waldemar Krenc. Zabrakło jednego głosu Walka o wolne niedziele była toczona już w 2004 roku. W łódzkiej Radzie Miejskiej zasiadał wówczas przewodniczący Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” W. Krenc. I to właśnie on rozpoczął w Łodzi batalię o zakaz pracy supermarketów w niedziele. Pierwotny projekt, podpisany przez 23 radnych Ligi Polskich Rodzin, Łódzkiego Porozumienia Obywatelskiego, Platformy Obywatelskiej, Samoobrony i Inicjatywy RP zakładał, że od godziny 23 w sobotę do 5 rano w poniedziałek nie wolno będzie handlować sklepom o powierzchni przekra- czającej 300 metrów kwadratowych. W uzasadnieniu uchwały, łódzcy wnioskodawcy napisali, że w Polsce brak jest tradycji pracy w święta narodowe i kościelne. Ich zdaniem, niegodne jest zmuszanie pracowników hipermarketów (w większości kobiet) do pracy w niedziele, bowiem takie postępowanie niszczy życie rodzinne. Chcemy przyjąć rozwiązanie, które jest stosowane w cywilizowanych krajach – mówił przed laty, podobnie jak dzisiaj, Waldemar Krenc. - W całej Europie zostało to uregulowane decyzjami parlamentu lub samorządów lokalnych. Podczas pierwszego głosowania zabrakło jednego głosu, by przegłosować zakaz otwierania supermarketów w niedziele. Red. Foto: Marcin Żegliński Rocznica „Cudu nad Wisłą" Rocznica wybuchu II wojny światowej 15 sierpnia odbyły się w Łodzi obchody Święta Wojska Polskiego z okazji 95. rocznicy Bitwy W a r s z a w s ki e j , n a z yw a n e j „Cudem nad Wisłą”. Obchody rozpoczęto od uroczystej Mszy Świętej w intencji ojczyzny w łódzkiej bazylice Foto: R. Ostanówko archikatedralnej. Po jej zakończeniu na pl. katedralnym im. Jana Pawła II odbyły się dalsze uroczystości, m.in. zmiana warty przy Grobie Nieznanego Żołnierza, apel pamięci oręża polskiego, salwa honorowa, złożenie wieńców i kwiatów oraz defilada kompani honorowych. W imieniu Zarządu łódzkiej „Solidarności” kwiaty złożyli sekretarz ZR Ireneusz Wach i członek ZR Anna Malińska”. w Łodzi 1 września przy Pomniku Chwały Żołnierzy Armii Łódź w Parku Helenowskim przy ul. Północnej w Łodzi odbyły się obchody 77 rocznicy wybuchu II wojny światowej. Obchody zorganizował Urząd Miasta Łodzi, a uczestniczyli w nim kombatanci, przedstawiciele władz państwowych, samorządowych, służb mundurowych, instytucji państwowych, organizacji społecznych oraz mieszkańcy Łodzi. Zarząd Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność" reprezentował sekretarz Ireneusz Wach. w Łodzi w Ozorkowie 15 sierpnia w Ozorkowie bardzo uroczyście obchodzona była 96 rocznica „Cudu nad Wisłą" oraz Święto Wojska Polskiego, w której uczestniczyli członkowie i poczty sztandarowe NSZZ „Solidarność” Podregionu w Ozorkowie. Uroczystości rozpoczęły się Mszą św. na pl. Jana Pawła II. Po nabożeństwie i wystąpieniach, m.in. Burmistrza Jacka Sochy, delegacje złożyły kwiaty pod tablicą upamiętniającą Obrońców Ojczyzny w latach 1918-1920. Następnie odczytano Obchody Święta Wojska Polskiego i rocznicy „Cudu nad Wisłą" zakończył przemarsz kompani honorowej żołnierzy z Leźnicy Wielkiej i przejazd Szwadronu Kolarzy Kawalerii im. 2 Pułku Szwoleżerów Rokitniańskich w Ozorkowie. (-) Henryka Drwalewska REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY w Sieradzu W dniu 1 września o godz. 17.00 w Sieradzu - Męce odbyły się uroczystości upamiętniające 77. rocznicę wybuchu II Wojny Światowej zorganizowane przez Prezydenta Miasta Sieradza Pawła Osiewałę, Przewodniczącego Rady Miejskiej w Sieradzu, Przewodniczącego Rady Podregionu NSZZ „Solidarność” Mirosława Owczarka i organizacje kombatanckie. Obchody rozpoczęła uroczysta Msza Święta w Kościele p.w. Św. Wojciecha. W uroczystościach, oddając hołd i cześć poległym bohaterom, wzięła udział delegacja Podregionu NSZZ „Solidarność" Ziemi Sieradzkiej wraz z Przewodniczącym. 3 Dzień Solidarności i Wolności Uroczystości rocznicowe 26 sierpnia Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda złożył wiązankę kwiatów przed Tablicą Pamiątkową, umieszczoną na ścianie budynku dawnej zajezdni autobusowej przy ul. Kraszewskiego, aby uczcić kolejną już, 36. rocznicę wybuchu strajku w łódzkim MPK. 26 sierpnia, jak co roku, Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” w MPK w Łodzi zorganizowała uroczystości przed Pamiątkową tablicą w rocznicę wydarzeń sierpnia 80 r. „Solidarność” nie narodziła się tylko w Szczecinie, Gdańsku i Jastrzębiu, ale w wielu miastach Polski - rozpoczął swe przemówienie przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” podczas uroczystości, oddając hołd łódzkim działaczom i doceniając ich wkład w obalenie komunizmu w 1980 roku. Po okolicznościowych przemówieniach pod tablicą złożono wiązanki kwiatów. Uroczystości rocznicowe uświetniła orkiestra dęta łódzkiego MPK. W uroczystości wzięli udział mieszkańcy Łodzi, członkowie i sympatycy „Solidarności”, przedstawiciele władz miejskich i wojewódzkich oraz poczty sztandarowe. rowych, przemaszerowali pod Pomnik–Krzyż Pamięci Ofiar Stanu Wojennego i Walki o Godność Człowieka przy Kościele św Krzyża. Tam odbyła się dalsza część uroczystości, którą poprzedziło wspólne odśpiewanie Hymnu Państwowego. Okolicznościowe przemówienie wygłosił przewodniczący łódzkiej „Solidarności” Waldemar Krenc. Podziękował na wstępie tym, którzy walczyli o ideały Związku, a następnie podkreślił wyzwania stojące obecnie przed Związkiem. Na zakończenie obchodów rocznicowych, aby uczcić pamięć tych, którzy doprowadzili do zrywu niepodległościowego, jakim był strajk sierpniowy roku 1980, zebrani goście, m.in: członkowie NSZZ „Solidarność”, przedstawiciele władz państwowych i samorządowych, służb mundurowych, instytucji państwowych, organizacji społecznych, oraz władz łódzkich wyższych uczelni złożyli kwiaty i zapalili znicze u stóp Pomnika–Krzyża. Uroczystości towarzyszyły dźwięki pieśni Jana Pietrzaka „Żeby Polska była Polską” i „Nielegalne kwiaty” oraz Jacka Kaczmarskiego „Mury”. Podobnie przebiegały uroczystości w Podregionach Ziemi Łódzkiej. I tak: Wieluń Związkowcy złożyli kwiaty i zapalili znicze pod pomnikiem Trzech Krzyży Gdańskich 1970 na pl. Kościelnym klasztoru Ojców Franciszkanów. Łask Delegacja związkowców z przewodniczącym Rady Podregionu Pawłem Zawadzkim i pocztem sztandarowym złożyła kwiaty pod tablicą upamiętniającą bł. ks. Jerzego Popiełuszkę przy Kolegiacie Łaskiej, a następnie przyjechała do Łodzi, by uczestniczyć w uroczystościach organizowanych przez Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność”. Kutno 31 sierpnia Łódź W samo południe pod „Ulotką" przy ul. Sienkiewicza uroczyście uczczono 36. rocznicę podpisania Porozumień Sierpniowych. Na obchodach obecne były władze samorządowe oraz działacze „Solidarności" wraz z przewodniczącym Regionu Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” Nie mogło być inaczej - 31 sierpnia 2016 roku świętowaliśmy 36. rocznicę powstania NSZZ „Solidarność”. Uroczystość rozpoczęła się Mszą świętą w kościele pw. Najświętszego Imienia Jezus w Łodzi, gdzie kazanie wygłosił biskup Adam Lepa. Biskup podkreślił, że w naszej historii zbyt mało miejsca poświęca się „Solidarności”, a to przecież „Solidarność” rozpoczęła proces odzyskiwania wolności. Po liturgii przewodniczący ZR W. Krenc wraz z Andrzejem Słowikiem i Jerzym Kropiwnickim złożył wiązankę kwiatów pod krzyżem upamiętniającym męczeńską śmierć bł. ks. Jerzego Popiełuszko, a następnie uczestnicy uroczystości, w asyście licznie przybyłych pocztów sztanda4 REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Dzień Solidarności i Wolności Waldemarem Krencem. Zebrani wysłuchali okolicznościowych przemówień, a następnie złożyli kwiaty przed pomnikiem. Następnie, w godzinach popołudniowych, w Sanktuarium Matki Bożej w Głogowcu, odprawiona została Msza święta, a po jej zakończeniu złożono kwiaty przy Pomniku „Solidarności". miejsce w Pasażu Solidarności, a rozpoczęła się odśpiewaniem Hymnu Państwowego. Następnie okolicznościowe przemówienia wygłosili: Prezydent miasta Przemysław Staniszewski, Przewodniczący Rady Podregionu NSZZ „Solidarność” Janusz Szmurlik i ks. kanonik proboszcz parafii Św. Katarzyny. W dalszej części włodarze miasta, parlamentarzyści, przedstawiciele NSZZ „Solidarność" i innych organizacji oraz mieszkańcy złożyli kwiaty pod kamieniem węgielnym. Zduńska Wola Radomsko W radomszczańskich placówkach otwarto wystawy przypominające wydarzenia sprzed 36 laty. W Muzeum Regionalnym im. Stanisława Sankowskiego w Radomsku otwarto Wystawę Oświatową „Gdańsk 80”, natomiast w Miejskiej Bibliotece Publicznej wystawę z serii Wypożycz z wystawy „Porozumienia Sierpniowe". W godzinach popołudniowych została odprawiona Msza św. w Kolegiacie p.w. św. Lamberta w Radomsku. Po zakończeniu mszy członkowie „Solidarności", przedstawiciele władzy samorządowej, parlamentarzyści oraz mieszkańcy miasta złożyli kwiaty pod tablicą bł. ks. Jerzego Popiełuszko Patrona NSZZ „Solidarność" 31 sierpnia odprawiona została Msza św. za Ojczyznę i za „Solidarność” w kościele pod wezwaniem św. Antoniego, z udziałem pocztów sztandarowych naszego Związku. Wśród uczestników uroczystości byli członkowie NSZZ „Solidarność”, poseł RP Łukasz Rzepecki, przedstawiciele władz miasta i powiatu. Po mszy złożono kwiaty pod Obeliskiem bł. ks. Jerzego Popiełuszki. W uroczystości wzięła udział duża ilość mieszkańców Zduńskiej Woli. Pabianice Symboliczne, okolicznościowe obchody 36 Rocznicy Podpisania Porozumień Sierpniowych w 1980 roku i powstania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” w Pabianicach odbyły się w niedzielę 4 września 2016 r. Sieradz W kościele Najświętszego Serca Jezusowego na osiedlu Jaworowe w Sieradzu, 31 sierpnia odprawiona została Msza św. i złożono wiązankę kwiatów pod pomnikiem bł. ks. Jerzego Popiełuszki. Przedstawicielka Rady Podregionu uczestniczyła tego dnia w uroczystościach w Łodzi Zgierz 31 sierpnia zgierzanie również uczcili kolejną rocznicę podpisania Porozumień Sierpniowych. Uroczystość miała Obchody rozpoczęła uroczysta Msza św. w kościele pw. św. Mateusza w Pabianicach, a po zakończeniu liturgii poszczególne delegacje złożyły kwiaty pod okolicznościową tablicą „Pamięci Pomordowanych za Wolność i Prawa Człowieka w PRL” znajdującej się na ścianie kościoła. Okolicznościowe przemówienie wygłosił przewodniczący Rady Podregionu NSZZ „Solidarność” w Pabianicach Krzysztof Górny. Wśród obecnych, oprócz członków NSZZ „Solidarność”, byli również przedstawiciele Światowego Związku Żołnierzy Armii Krajowej Koło w Pabianicach, Prawa i Sprawiedliwości, Klubu Gazety Polskiej Koło w Pabianicach, Urzędu Miasta Pabianic, Rady Miejskiej w Pabianicach oraz innych organizacji i stowarzyszeń. Opr. kolk REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY 5 wrzesień 2016 REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Stanowisko nr 4/2016 ZR ZŁ NSZZ „Solidarność” z dnia 26 sierpnia 2016 r. s. XXXVI rocznicy powstania NSZZ „Solidarność” W sierpniu 1980 roku zaczęła się tworzyć nowa historia Polski. Społeczeństwo polskie dokonało czynu niemającego swojego precedensu w historii zniewolonej części Europy. Dzięki milionom pracowników porwanych ideałami „Solidarności” powstała organizacja całkowicie niezależna od władz peerelowskich – Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”. Wydarzenie to umożliwiło przemiany ustrojowe po roku 1989 i w efekcie spowodowało zakończenie epoki komunizmu w Polsce oraz pozostałych krajach Europy Wschodniej. Zarząd Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” dziękuje przywódcom strajku oraz wszystkim tym, którzy czynnie w nich uczestniczyli lub je wspierali. Bez ich ofiarnej pomocy i poświęcenia zwycięstwo nie byłoby możliwe. Jednak nie wszystkie idee „Solidarności” do dzisiaj zostały zrealizowane. Jednym z postulatów sierpniowych było żądanie wprowadzenia wszystkich wolnych sobót. Dzisiaj już nie tylko soboty, ale i niedziele stały się zwykłym dniem pracy. W związku z tym, że „Solidarność” uznaje niedziele jako dobro publiczne i wartość kulturową, a praca w niedziele te wartości ogranicza, rozpoczęła walkę o wolne niedziele dla pracowników handlu zbierając podpisy pod projektem ustawy ograniczającej handel w niedziele. NSZZ „Solidarność” wciąż oczekuje obniżenia wieku emerytalnego, w tym również wprowadzenia możliwości przechodzenia na emeryturę po 40 latach pracy przez mężczyzn i 35 latach pracy przez kobiety, a także zaprezentowania przez rząd projektu wzrostu płac w budżetówce, które zamrożone były przez 8 ostatnich lat. NSZZ „Solidarność” jako związek zawodowy, którego funkcjonowanie jest jednym z fundamentów każdego państwa demokratycznego nigdy nie zaprzestanie działań mających na celu poprawę warunków życia i pracy całego społeczeństwa polskiego. Zarząd Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” zwraca się do wszystkich członków i sympatyków NSZZ „Solidarność” o czynne włączanie się do działań podejmowanych przez Związek. Nie ma Polski bez Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”. wrzesień 2016 REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Informacje INFORMACJA O SZKOLENIACH Dział Szkoleń Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” informuje, że prowadzi szkolenia dla działaczy związkowych w zakresie: prawa pracy negocjacji układów zbiorowych pracy zasad tworzenia i podziału zakładowego funduszu świadczeń socjalnych rozwiązywania sporów zbiorowych podstawowych szkoleń ogólnozwiązkowych działalności zakładowych komisji rewizyjnych działalności skarbników KZ wizerunku działacza związkowego komunikacji społecznej mobbingu oraz we współpracy z Polsko-Amerykańskim Ośrodkiem Kształcenia Zawodowego kursy dla społecznych inspektorów pracy (odpłatne) kursy komputerowe (odpłatne i nieodpłatne) 1. Podstawy obsługi komputera I stopnia: Podstawy obsługi środowiska Microsoft Windows, Obsługa wybranych funkcji edytora tekstu Microsoft Word, Przeglądanie i wyszukiwanie informacji w Internecie, Poczta elektroniczna i wybrane usługi powiązane. Reforma oświaty i co dalej? NSZZ „Solidarność” Międzyregionalna Sekcja Oświaty i Wychowania Ziemi Łódzkiej odnosi się do proponowanych zmian w oświacie ogłoszonych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej. 1. Z obawą patrzymy na zapowiadane zmiany ustroju szkolnego. Postulujemy, aby powstały konkretne przepisy mówiące o stworzeniu pakietu ochronnego dla wszystkich pracowników oświaty zagrożonych utratą pracy w wyniku wprowadzanej reformy (art. 20 KN – wydłużenie stanu nieczynnego, możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, przywrócenie art. 88 Karty Nauczyciela, itd.); 2. Z niepokojem obserwujemy brak zaplanowania środków finansowych na wprowadzenie proponowanych zmian. 3. Przewidujemy możliwość wystąpienia problemów w związku z wygaszaniem niektórych typów szkół: a. uwagę zwraca przede wszystkim trudna sytuacja samodzielnych gimnazjów. Mogą wystąpić trudności w zawieraniu porozumień gmin z gminami i z powiatami; b. istnieje potrzeba zdecydowanych działań kuratoriów, którym przywrócono prawo do uzgadniania sieci szkolnej z organami prowadzącymi; 4. Widzimy konieczność szybkiego ogłoszenia podstawowych dokumentów zmian programowych: podstaw programowych, ramowych planów nauczania (tzw. siatek godzin z uwzględnieniem godzin do dyspozycji dyrektora), co jest niezbędne do opracowania podręczników, programów nauczania, ale i odpowiedniego systemu doskonalenia zawodowego nauczycieli dostosowanego do nowych zmian. 8 2. Podstawy obsługi komputera II stopnia: Podstawy obsługi środowiska Microsoft Windows, Obsługa wybranych funkcji arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel, Przeglądanie i wyszukiwanie informacji w Internecie, Poczta elektroniczna i wybrane usługi powiązane. 3. Komunikacja z wykorzystaniem komputera i Internetu: Poczta elektroniczna z wykorzystaniem możliwości i usług Gmail, Komunikacja bezpośrednia za pomocą Facebook, Skype, itp. Przechowywanie dokumentów i plików w chmurze Google Drive. Szczegółowe informacje o szkoleniach można uzyskać bezpośrednio u członka Prezydium Mariana Laskowskiego tel. 663 78 90 11 lub na stronie internetowej www.solidarnosc.lodz.pl oraz w Regionalnym Informatorze Związkowym. W przypadku zainteresowania proponowanymi szkoleniami, prosimy o kontakt z działem szkoleń ZR na adres e-mail: [email protected] Przy zgłoszeniu prosimy o podanie (wg załączonej tabeli): rodzaju szkolenia, ilości osób chcących w nim uczestniczyć, dane kontaktowe, ewentualnie zgłoszenie innych propozycji szkoleń. UWAGA! Zależy nam, aby na ww. szkolenia zgłaszały się głównie osoby, rozpoczynające swoją działalność związkową oraz osoby, które jeszcze nie brały udziału w szkoleniach. Członek Prezydium ZR ZŁ NSZZ „Solidarność” Marian Laskowski Członkowie Rady Sekcji uważają, iż bez przedstawienia konkretnych przepisów nie jesteśmy w stanie rzetelnie i obiektywnie ocenić bieżącej polityki Ministerstwa Edukacji. Nasza Sekcja koncentruje się na tym, co najważniejsze dla oświaty i jej pracowników. Ze wstępnych analiz działań i przedstawionego programu Rządu RP, korzystnym wydają się: 1. 2. 3. Propozycja zwiększenia dodatku za wychowawstwo klasy, Obowiązek akredytacji placówek doskonalenia Zwiększenie liczby pytań otwartych na egzaminach zewnętrznych, 4. Wprowadzenie tygodnia projektów w czerwcu, 5. Ograniczenie ewaluacji – całościowych i problemowych, 6. Wydłużenie stażu z 1 do 2 lat, 7. Propozycja przekazywania przez organy prowadzące 1/5 z obowiązkowego 1% odpisu na doskonalenie zawodowe nauczycieli – na doradztwo zawodowe, 8. Dopłaty do tzw. małych szkół. To ważne, gdyż pełnią rolę centrów kulturowych na terenach wiejskich, 9. Zwiększenie finansów na przedszkola – sześciolatków – z 1,5 na 4,3 tys. zł od 2017 r. 10. Inne – z innych projektów i aktów prawnych: a. Przy planach likwidacji szkół – wprowadzenie obowiązku uzgadniania z Kuratorium Oświaty, b. Ograniczenie biurokracji szkolnej, d. Przywrócenie obowiązku opiniowania projektów organizacji szkół (i aneksów) przez Kuratorium, e. Podniesienie minimalnej stawki godzinowej do 13 zł od 1 stycznia 2017 r. oraz płacy minimalnej do 2000 zł brutto (to ważne dla pracowników obsługi szkół). f. Wprowadzenie programu 500+ jako wielkiej pomocy szczególnie dla rodzin wielodzietnych. Agnieszka Piekarska REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Protesty Podwyżki dla wszystkich Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w Zarządzie Lokali Miejskich żąda podniesienia płacy zasadniczej wszystkim pracownikom od września br. o kwotę 300 zł i 500 zł od stycznia 2017 r. W uzasadnieniu swoich postulatów związkowcy nadmieniają, iż od 2010 roku Zakład przechodzi ciągłe reformy, w wyniku których załogę zredukowano o ponad 40 procent. Ale to nie koniec zwolnień. 1 kwietnia tego roku było w zakładzie 648 etatów – mówi przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Piotr Ścieśko – Stan zatrudnienia na dzień 2 lipca wynosi już 630 etatów. I na tym nie koniec redukcji. Wciąż przychodzą do Komisji Zakładowej zapytania od Dyrekcji, czy dany pracownik jest członkiem naszego Związku. Wiadomo w jakim celu potrzebne są te informacje. Obowiązki zwolnionych zostały podzielone na pozostałych pracowników. Niestety, wraz ze wzrostem obowiązków nie nastąpiło zwiększenie wynagrodzenia. Większości pracownikom w tym czasie zamrożono płace. Podwyżki dostali tylko nieliczni. Pracownicy ZLM w dniu 2 września br. weszli w spór zbiorowy z pracodawcą. Zarząd Lokali Miejskich jest jednostką budżetową i podlega pod Urząd Miasta Łodzi. kolk Protest na ulicach Warszawy 8 września przeszło 300 osób, pracowników „Veoliia Energia” Łódź protestowało przed wejściem głównym do „Veolia Polska” S.A. w Warszawie. W proteście wzięli udział członkowie wszystkich sześciu organizacji związkowych działających w Zakładzie, w tym 50 członków NSZZ „Solidarność’. Pracownicy sprzeciwiają się m.in.: likwidacji odpraw emerytalnych, wysługi lat, nagród jubileuszowych, zabraniu im dodatkowych dni wolnych od pracy, outsorcingowi istotnej części działalności spółki (Outsourcing – wydzielenie ze struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa niektórych, realizowanych przez nie samodzielnie funkcji i przekazanie ich do wykonania podmiotom zewnętrznym), zabraniu emerytom zniżki na energię elektryczną. Foto: Stanisław Jamroziński Przyjechaliśmy przed główną siedzibę firmy, aby zwrócić uwagę na poczynania dyrekcji łódzkiego zakładu – mówi przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w „Veolia Energia” Łódź - Jan Ziobrowski. REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Podwyżki w oświacie Przypominamy, że w lipcu 2016 r. zostało podpisane porozumienie pomiędzy NSZZ „Solidarność” Międzyregionalną Sekcją Oświaty i Wychowania Ziemi Łódzkiej i Okręgiem Łódzkim ZNP a Prezydentem Miasta Łodzi – Hanną Zdanowską ws. podwyżek dla pracowników administracji i obsługi. Cieszymy się, iż pomyślnie zakończyły się wielomiesięczne negocjacje prowadzone w tym temacie przez łódzką Solidarność oświatową. Na mocy porozumienia kwota 2 milionów złotych z zapisanej w budżecie Miasta Łodzi na 2016 rok rezerwy celowej została wykorzystana na wyrównanie wynagrodzeń pracowników oświaty, z przeznaczeniem na pokrycie kosztów przeszeregowań pracowników jednostek organizacyjnych działających na podstawie ustawy o systemie oświaty. Zdajemy sobie sprawę, że środki przeznaczone na ten cel są bardzo małe. Oczekujemy, iż władze Miasta przekażą niebawem kolejną pulę środków na zwiększenie wynagrodzeń dla administracji i obsługi. Jednocześnie podtrzymujemy postulat zwiększenia środków przeznaczanych na dodatki funkcyjne i motywacyjne dla nauczycieli. Wiele placówek oświatowych w Łodzi nadal znajduje się w sporach zbiorowych z NSZZ „Solidarność”. Mamy nadzieję, iż nasz wspólny wysiłek i konsekwencja działań przyczynią się do polepszenia sytuacji w łódzkich szkołach i polskiej oświacie. Agnieszka Piekarska Organizacje zakładowe w sierpniu Foto: St. Jamroziński tego roku dostały pismo od dyrekcji zakładu, zawiadamiające o wprowadzeniu wielu istotnych zmian dotyczących wynagradzania pracowników. Po prywatyzacji dyrekcja szuka oszczędności – kontynuuje wypowiedź J. Ziobrowski. – W firmie trzeba inwestować. Skąd pieniądze? Najlepiej kosztem pracowników. My się na to nie zgadzamy. Stąd nasz protest. Łódzkie elektrociepłownie kupili Francuzi w 2005 r. Podpisano wówczas pakiet pracowniczy na 9 lat. Już w 2014 r. nastąpiły zwolnienia pracowników i zamknięcie EC-2 przy ul Wróblewskiego. Teraz znów wprowadza się zmiany uderzające w pracowników. Grupa Veolia w Polsce jest jednym z czołowych dostawców usług w zakresie zarządzania energią, gospodarki wodnościekowej i odpadowej. Obecna w Polsce od 1997 roku. Veolia prowadzi działalność poprzez spółki zależne, w tym: Veolia Energia Polska (spółkę holdingową), 7 głównych spółek operacyjnych – Veolia Energia Warszawa, Veolia Energia Łódź, Veolia Energia Poznań, Veolia Energia Poznań ZEC, Veolia Term, Veolia Industry Polska, PWiK w Tarnowskich Górach oraz ich spółki zależne. Obecnie w trzech łódzkich elektrociepłowniach oraz w Zakładzie Sieci Cieplnej, należącej także do Veolia Energia Łódź, zatrudnionych jest ok. 1 tys.100 osób. Wśród pracowników zakładu widać wielki niepokój. My działacze związkowi, przygotowujemy się do rozmów. Na pewno będzie ciężko, ale mamy nadzieję, że uda nam się wynegocjowaća jak najwięcej dla pracowników - mówi przewodniczący. ankol 9 Prawo Radca prawny radzi Ochrona działaczy związkowych (cz. 1) Ochrona działaczy związkowych oraz liczba osób chronionych została uregulowana w art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015r poz.1881). Ochrona ta polega na zakazie wypowiadania i rozwiązywania przez pracodawcę stosunku pracy oraz jednostronnej zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, bez zgody zarządu zakładowej organizacji, z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej, uprawnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy, jego organu bądź osoby, która dokonuje za pracodawcę czynności z zakresu prawa pracy. Ochrona ta ma na celu zapewnienie działaczowi związkowemu poczucia bezpieczeństwa socjalnego, a w ten sposób zapewnienie niezależności wobec pracodawcy w zakresie reprezentowania i obrony pracowników. Należy przy tym pamiętać, że wskazanie pracowników do ochrony jest prawem, a nie obowiązkiem. Ochrona przysługuje działaczowi od chwili zawiadomienia pracodawcy o uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej wskazującej osobę, bądź osoby podlegające ochronie. Imienna lista osób podlegających ochronie powinna określać również okres, w jakim poszczególne osoby podlegają ochronie. Ustawodawca w ust. 2 ww. przepisu z mocy prawa przedłużył czas ochrony odpowiadający połowie wskazanego okresu, nie dłużej jednak niż rok. I tak, jeżeli w uchwale zarządu wskazano 4-letni okres ochrony, to ochrona będzie trwała 5 lat, a gdy np. roczny, to ochrowa trwa 18 miesięcy. Uchwała zarządu związku wskazująca osobę podlegającą szczególnej ochronie oraz okres trwania tej ochrony może być w każdym czasie zmieniona. O zmianach tych należy powiadomić pracodawcę na piśmie w terminie 7 dni od dnia zaistnienia zmiany, tj. podjęcia uchwały. Reprezentatywność organizacji Liczba pracowników, którą zarząd związku może wskazać do ochrony, jest limitowana. Zależy przede wszystkim od tego, czy organizacja ma status reprezentatywnej czy nie. W przypadku gdy organizacja związkowa nie posiada statusu reprezentatywności zarząd związku może udzielić ochrony jedynie jednemu pracownikowi. Reprezentatywną jest ta organizacja zakładowa, która: 1. jest jednostką ponadzakładowej organizacji związkowej uznanej za reprezentatywną i zrzesza w swoim zakładzie co najmniej 7 % pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy, 2. zrzesza co najmniejn10% pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy, 3. jeżeli żadna zakładowa organizacja związkowa nie spełnia powyższych kryteriów, reprezentatywna jest ta, która zrzesza największą liczbę pracowników. Jeżeli zakładowa organizacja jest reprezentatywna, to przed podjęciem uchwały wskazującej osoby podlegające szczególnej ochronie zarząd zakładowej organizacji związkowej musi ustalić, która 10 z podanych w art. 32 ustawy metod wyliczania liczby osób chronionych jest dla niego korzystniejsza - metoda parytetowa, uzależniona od liczby osób stanowiących kadrę kierowniczą danego pracodawcy, czy progresywna, uzależniona od liczby członków związku w danym zakładzie. Prawidłowe ustalenie liczby osób podlegających ochronie w obu metodach jest niezwykle ważne, bowiem w przypadku podania zawyżonej liczby osób podlegających ochronie, ochrona przysługuje w okresie do dokonania prawidłowego wskazania, jedynie przewodniczącemu zakładowej organizacji związkowej. Zgodnie z wyrokiem SN z dnia 2.06.2010 r. IIPK367/09 wskazanie pracowników, których stosunek pracy podlega wzmożonej ochronie w liczbie większej niż prawidłowa oznacza niedokładne wskazanie i całe wskazanie będzie nieskuteczne. Szczegółowe zasady ustalania liczby osób chronionych w zależności od wybranej metody omówię w następnym numerze miesięcznika. Komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej Szczególnej ochronie podlegają także członkowie komitetu założycielskiego zakładowej organizacji związkowej. Okres tej ochrony wynosi 6 miesięcy od dnia utworzenia komitetu założycielskiego, pod warunkiem, że działacze ci podjęli w terminie 30 dni czynności zmierzające do rejestracji organizacji (w odniesieniu do NSZZ „Solidarność” w Zarządzie Regionu). Komitet założycielski ma prawo wskazać 3 członków podlegających ochronie. Międzyzakładowa organizacja związkowa Trochę inna sytuacja występuje w odniesieniu do międzyzakładowej organizacji związkowej. Limit członków związku zawodowego objętych szczególną ochroną jest oparty na kryterium reprezentatywności (art. 34 (2) uzz). Jeżeli międzyzakładowa organizacja związkowa, która w co najmniej jednym zakładzie pracy objętym jej działaniem zrzesza pracowników w ww. liczbie wymaganej do uzyskania statusu reprezentatywności w rozumieniu art. 241 ( 25a) kp może wskazać pracowników objętych ochroną na trzy sposoby: 1. Wg metody parytetowej tj. w liczbie nie większej niż liczba osób stanowiących kadrę kierowniczą u pracodawców objętych działaniem tej organizacji. W tym wypadku zarząd tej organizacji winien zwrócić się do wszystkich pracodawców z wnioskiem o wskazanie liczby osób wchodzących w skład kadry kierowniczej. Pracodawcy mają obowiązek udzielenia tej informacji w terminie 7 dni od dnia otrzymania wniosku. 2. Wg metody progresywnej tj. w liczbie uzależnionej odpowiednio od liczby jej członków. Łączna liczba pracowników objętych ochroną u wszystkich pracodawców objętych działaniem międzyzakładowej organizacji związkowej nie może przekroczyć limitu wyliczonego tą metodą. Zarząd organizacji może objąć – wg swojego uznania - pracowników zatrudnionych w jednym lub kilku zakładach pracy. 3. Wg metody alternatywnej tj. parytetowej lub progresywnej w jednym zakładzie pracy wskazanym przez tę organizację spośród zakładów pracy objętych jej działaniem pod warunkiem, że w zakładzie tym zrzeszeni są pracownicy w liczbie wymaganej do uzyskania statusu organizacji reprezentatywnej w rozumieniu art. 241(25a) kp powiększonej o liczbę pozostałych zakładów pracy objętych działaniem tej organizacji, w których zatrudnionych jest co najmniej 10 pracowników – członków związku. Ciąg dalszy na str. 11 REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Prawo Ciąg dalszy ze str. 10 W przypadku gdy międzyzakładowa organizacja związkowa w żadnym zakładzie objętym jej działaniem nie zrzesza liczby pracowników wymaganej do uzyskania statusu reprezentatywności, liczba pracowników zgłoszonych do szczególnej ochrony nie może przekroczyć liczby zakładów pracy objętych zakresem działania tej organizacji, które zatrudniają co najmniej 10 pracowników – członków związku. Informacja o liczbie pracowników zrzeszonych w organizacji związkowej Zarząd zakładowej organizacji związkowej powinien pamiętać także o obowiązku udzielania co kwartał – wg stanu na ostatni dzień kwartału - w terminie do 10-go dnia miesiąca następującego po zakończeniu kwartału informację o łącznej liczbie pracowników zrzeszonych w organizacji i liczbie członków ogółem. Nie podanie tej informacji rodzi skutek w postaci utraty uprawnień zakładowej organizacji związkowej do czasu przekazania pracodawcy tych informacji. W przypadku międzyzakładowej organizacji związkowej podaje się ogólną liczbę pracowników zrzeszonych w związku oraz liczbę członków (z emerytami) związku. Hanna Jagielska Prawo do zrzeszania w związkach dla pracujących na umowach śmieciowych Zdaniem NSZZ „Solidarność” możliwość zrzeszania się w związkach zawodowych powinno przysługiwać wszystkim zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Powinni też mieć oni pełnię praw związkowych. Pracodawcy chcą te uprawnienia ograniczyć uzależniając je od liczby osób tworzących zakładową organizację związkową. O projekcie zmiany ustawy o związkach zawodowych rozmawiali członkowie zespołu Rady Dialogu Społecznego ds. pracy i ubezpieczeń społecznych. Pracodawcy chcą zmiany pojęcia „podmiotu zatrudniającego” na „pracodawcę”, a tym samym wprowadzenia odrębnego od kodeksowego pojęcia „pracodawcy” na potrzeby ustawy o związkach zawodowych. NSZZ „Solidarność” akceptuje taką zmianę. Widzi jednak konieczność zagwarantowania bezwarunkowego prawa koalicji wolontariuszom, stażystom i innym osobom świadczącym osobiście pracę bez wynagrodzenia. Chce też, by wolontariusze i stażyści byli objęci układami zbiorowymi. Podtrzymuje stanowisko o potrzebie wydłużenia terminu na zawiadomienie sądu o zmianie statutu organizacji związkowej do 30 dni od daty podjęcia stosownej uchwały. Solidarność nie godzi się, by uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługiwały wyłącznie organizacji zrzeszającej co najmniej 10 pracowników. Argumentuje, że stanowi to zaprzeczenie istoty rozszerzania prawa koalicji na osoby wykonujące pracę zarobkową ze względu na fakt, iż polski model ruchu związkowego zbudowany jest na uprawnieniach zakładowej organizacji związkowej. Sławomir Adamczyk w imieniu trzech centrali związkowych powiedział, że nie ma zgody na propozycję, by liczba 10 pracowników była decydującym kryterium, jeśli chodzi o uprawnienia organizacji związkowej. „Ludziom wykonującym pracę ekonomicznie zależną trzeba zapewnić właściwy poziom ochrony” - powiedział. Jak mówiła ekspertka NSZZ „Solidarność” Barbara Surdykowska, można wprowadzić rozwiązanie, że osoby stanowiące zalążek komisji zakładowej mają odpowiedni poziom wynagrodzenia, pracują przez określoną liczbę godzin, są zatrudnione przez dłuższy czas. REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY Powstała Rada Konsultacyjna ds. Działaczy Opozycji i Osób Represjonowanych Henryk Marczak, członek ZR ZŁ NSZZ „Solidarność” oraz Andrzej Słowik, pierwszy przewodniczący łódzkiej „Solidarności” odebrali z rąk marszałka województwa Witolda Stępnia akt nominacyjny do Wojewódzkiej Rady Konsultacyjnej ds. Działaczy Opozycji i Osób Represjonowanych. Ponadto w skład rady wchodzą: Zdzisław Dudek, Marian Miszalski, Tadeusz Stefanowski i Wiesław Urbański. Przewodniczącym Rady został Andrzej Słowik. foto Urząd Marszałkowski Rada Działaczy Opozycji powołana została przez Zarząd Województwa Łódzkiego, a do jej zadań należeć będzie m.in. opiniowanie wniosków o potwierdzenie statusu działacza opozycji antykomunistycznej lub osoby represjonowanej z powodów politycznych, a także wniosków o pomoc finansową i inne świadczenia pieniężne. Rada ma jednak przede wszystkim integrować środowisko działaczy opozycji. Członkowie powołanego gremium pełnią swe funkcje społecznie. Ankol Z głębokim żalem żegnamy śp. ANDRZEJA SZYMCZAKA byłego reprezentanta Polski w piłce ręcznej, brązowego medalistę olimpijskiego z Montrealu, olimpijczyka z Monachium, przez wiele lat związanego z Międzynarodowym Wyścigiem Kolarskim „Solidarności” i Olimpijczyków organizowanym przez Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność”. Wyrazy najgłębszego współczucia RODZINIE składają pracownicy i członkowie Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” Nie może być jednak tak, by fakt, iż dane osoby pracują na umowy cywilnoprawne, odbierał im możliwość tworzenia zakładowej organizacji związkowej oraz korzystania z uprawnień związkowych. „Tworzy to bowiem całkowitą iluzoryczność rozszerzenia prawa koalicji wymaganego przez prawo międzynarodowe” - podkreśliła. Tygodnik Solidarność / Anna Grabowska 11 Informacje Uroczysta premiera filmu „Smoleńsk" w reżyserii Antoniego Krauzego miała miejsce 5 września w warszawskim Teatrze Wielkim-Operze Narodowej. W kinach w całej Polsce „Smoleńsk” od 9 września br. Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” 90-229 Łódź ul. A. Kamińskiego 18 Centrala: 42 677 26 00 fax: 42 677 26 13 www.solidarnosc.lodz.pl PREZYDIUM ZR: - Waldemar Krenc [email protected] - Bogdan Osiński [email protected] - Krzysztof Kilański [email protected] - Ireneusz Wach [email protected] - Marian Laskowski [email protected] - Piotr Ścieśko [email protected] BIURO ZR: Sekretariat: 42 677 26 11 [email protected] Dział Kadr: 42 677 26 14 [email protected] Dział Księgowości: 42 677 26 20 [email protected] Dział Regionalny: tel/fax 42 67 72 627 Dział Branżowy: 42 677 26 28 [email protected] Dział Administracji: 42 677 26 15 [email protected] Dział Szkoleń: 42 677 26 16 [email protected] Dział Rozwoju Związku: 42 677 26 29 Biuro Prawno-Negocjacyjne: 42 677 26 31 [email protected] [email protected] Związkowa Agencja Pośrednictwa Pracy: 42 677 26 02 [email protected] Regionalna Komisja Rewizyjna: 42 677 26 17 [email protected] Biuro Wyścigu Kolarskiego: 42 677 26 06 [email protected] PAOKZ sekretariat: 42 678 06 77 [email protected] BRANŻE: Międzyreg. Sekcja Oświaty i Wychow. 42 677 26 26 [email protected] Reg. Sekcja Ochrony Zdrowia: 42 677 26 30 Reg. Sekcja Pomocy Społecznej: 42 677 26 30 Reg. Sekcja Kobiet: 42 67 72 630 Reg. Sekcja Emerytów i Rencistów: 42 677 26 30 Reg. Sekcja Kolejarzy: 42 205 56 35 Reg. Sekcja Branży Metalowców: 42 677 72 45 [email protected] Kraj. Sekretariat Emerytów i Rencistów: 42 678 74 36 [email protected] Sekcja Kraj. Pracowników Administracji Rządowej i Samorządowej: 693 414 119 Biuletyn wewnętrzny Regionu Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” www.solidarnosc.lodz.pl Adres: 90-229 Łódź; ul. Kamińskiego 18 tel. 42 67 72 611 [email protected] 12 Zespół: Redakcja: Anna Kolińska Foto: Bartosz Wasilewski Korekta: Jadwiga Witczak Skład: Katarzyna Lewandowska PODREGIONY: Brzeziny: 604 943 044 Kutno: 24 253 38 23 Łask: 607 304 990 Ozorków: 42 718 18 09 Pabianice: 42 215 23 13 Radomsko: 512 378 083 Sieradz: 43 827 11 51 Wieluń: 665 741 343 Zduńska Wola: 43 823 64 56 REGIONALNY INFORMATOR ZWIĄZKOWY
Podobne dokumenty
RIZ 2012 nr 04 - Region Ziemia Łódzka NSZZ Solidarność
W drugą rocznicę katastrofy 10 kwietnia, punktualnie o 8.41 w drugą rocznicę tragedii smoleńskiej, członkowie Prezydium Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” złożyli kwiaty i zapalili...
Bardziej szczegółowo