Prawo pracy 2017

23-24 marca 2017, Bydgoszcz
XXXII edycja
Goście specjalni:
MONIKA FRĄCZEK
„Zmiany w pracy tymczasowej
od 1 czerwca 2017 r.”
PAWEŁ ZIÓŁKOWSKI
„Delegowanie pracowników
do pracy zagranicę oraz zatrudnianie
cudzoziemców w Polsce po zmianach
2016/2017”
Prawo pracy 2017
Kluczowe zmiany 2016
oraz nowelizacje przepisów w 2017
Partner biznesowy
Partnerzy medialni
Sposnsor nagród
Partnerzy merytoryczni
Szanowni Państwo,
W ramach XXXII edycji Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy w Bydgoszczy spotykamy się w gronie
Prezesów, Dyrektorów HR, Managerów HR, Specjalistów ds. Kadr i Płac, Specjalistów HR, Radców
Prawnych oraz Specjalistów ds. Administracji, by zaprezentować kluczowe zmiany 2016 oraz nowelizacje
przepisów KP czekające nas w 2017 r.
Zarówno udział w kongresie, jak i warsztatach stanowić będzie dla Państwa doskonałą okazję
do konsultacji z ekspertami posiadającymi bogate doświadczenie w zakresie prawa pracy.
Główne zagadnienia Kongresu ( Dzień I - 23 marca 2017):
•
umowy terminowe po roku od zmiany przepisów – praktyczne wskazówki dla pracodawców,
•
nowe zasady składania oświadczeń woli i dokumentów oraz nowe zasady prowadzenia i przechowywania akt
osobowych pracowników i dokumentacji pracowniczej od 1 czerwca 2017,
•
minimalne stawki godzinowe w umowach cywilnoprawnych 2017 (zasady naliczania wynagrodzenia, konstruowanie
bezpiecznych zapisów umownych, prawidłowe ewidencjonowanie godzin pracy),
•
delegowanie pracowników do pracy zagranicę oraz zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach 2016/2017,
•
zmiany w pracy tymczasowej od 1 czerwca 2017 r.
Główne zagadnienia Warsztatu (Dzień II - 24 marca 2017):
•
znowelizowane ograniczenia w zakresie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet
(nowe rozporządzenia wykonawcze do przepisów znowelizowanych z dniem 3 sierpnia 2015 r.),
•
praktyczne aspekty zakładania akt osobowych i wypełniania obowiązków informacyjnych wobec nowych
pracowników, także w kontekście zmian planowanych od 1 czerwca 2017 r.,
•
poprawne zawieranie umów o pracę (ze szczególnym uwzględnieniem zasad określania miejsca wykonywania
pracy zgodnie z podziałem proponowanym w najnowszym orzecznictwie sądów pracy),
•
zawieranie umów o pracę na czas określony, w szczególności umów na zastępstwo oraz umów zawieranych do
wykonania pracy o charakterze sezonowym,
•
umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem,
•
nowe formy składnia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy (od 8 września 2016 r. oraz zgodnie ze zmianami
planowanymi od 1 czerwca 2017 r.) oraz planowana, szczególna ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym
w związku z nowelizacją przepisów dotyczących wieku emerytalnego (od 1 października 2017 r),
•
planowane zmiany w przepisach dotyczących związków zawodowych,
•
nowe zasady wydawania i wypełniania świadectw pracy oraz dalsze zmiany od 1 czerwca 2017.
www.kongresprawapracy.pl
1
Informacje podstawowe
Kiedy?
Gdzie?
Organizator
23-24 marca 2017
Holiday Inn Bydgoszcz****
Beata Jagielska
ul. Grodzka 36
+48 791 555 849
85-109 Bydgoszcz
[email protected]
Cena kongresu
Cena warsztatu
290 zł + VAT
490 zł + VAT dla klientów MW!
Cena obejmuje: uczestnictwo
w całodziennym wydarzeniu, lunch
oraz przerwy kawowe. Materiały
szkoleniowe zostaną udostępnione
w wersji elektronicznej.
590 zł + VAT dla pozostałych
Cena obejmuje: uczestnictwo
w warsztacie, materiały szkoleniowe,
lunch oraz przerwy kawowe.
Prowadzący
KRZYSZTOF ZAMOJSKI
MAGDALENA FEDOR
Współzałożyciel i menedżer Zakładu Napraw
Menedżer i współzałożyciel #StyleSchool Szkoły
Klasy i Stylu życia. Od 18 lat Trenerka
w
dziedzinie
komunikacji
behawioralnej
(pozawerbalnej) i Neurolingwistyki w procesach
relacyjnych.
Biznesowych, marki zajmującej się diagnostyką
biznesową,
i
planowaniem
szkoleniami
wdrożeniowymi
strategicznym
dla
i dużych przedsiębiorstw.
www.kongresprawapracy.pl
średnich
2
Dzień 1, czwartek 23 marca 2017
Program konferencji
Prowadzący:
Magdalena Fedor i Karol Zamojski
Prawo pracy 2017
– kluczowe zmiany 2016 oraz nowelizacje przepisów w 2017
8.30 - 9.00 Rejestracja, kawa powitalna
9.00 - 9.45
Prelegent: Piotr Ciborski
„Umowy terminowe po roku od zmiany przepisów
– praktyczne wskazówki dla pracodawców”
•
Liczenie umów na czas określony i czasu ich trwania
w przypadku pracowników zatrudnionych na dzień 22
lutego 2016 r. i tych zatrudnionych przed tą datą,
•
Wielokrotne zawierania umowy na czas określony,
gdy u pracodawcy wystąpi okresowe zwiększenie
zapotrzebowania na pracę,
•
Konieczność powiadamiania PIP o okresowym zatrudnianiu
tego samego pracownika,
•
Wypowiadanie umów na czas określony w różnych
przypadkach,
•
Czy umowy na czas określony obowiązujące w dniu 22
lutego 2016 r. musiały być anektowane?
•
Jak poprawnie sporządzać informację o warunkach
zatrudnienia, po mianie przepi-sów o wypowiadaniu
umów na czas określony?
9.45 - 10.00 Pytania z Sali do Prelegenta
10.00 - 10.15 PRZERWA
10.15 - 11.00 Prelegent: Karol Sienkiewicz
„Nowe
zasady
składania
i
dokumentów
oraz
i
przechowywania
nowe
akt
oświadczeń
zasady
osobowych
woli
prowadzenia
pracowników
i dokumentacji pracowniczej od 1 czerwca 2017”
•
Forma elektroniczna w prawie pracy – kiedy będzie można
ją stosować i na jakich warunkach,
•
•
•
Zasady ewidencjowania czasu pracy zleceniobiorców,
Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy oraz sankcje
i grzywny związane z nieprzestrzeganiem nowych przepisów.
12.00 - 12.15 Pytania z Sali do Prelegenta
12.15 - 13.00 LUNCH
13.00 - 13.45 Prelegent: Paweł Ziółkowski
„Delegowanie pracowników do pracy zagranicę oraz
zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach
2016/2017”
•
•
Czym się różni delegacja od oddelegowania,
•
•
Solidarna odpowiedzialność za wynagrodzenie,
Nowe zasady delegowania
(od 18 czerwca 2016 r.),
Minimalna
podstawa
pracowników
wymiaru
składek
do
Polski
podczas
oddelegowania za granicę,
•
•
•
•
Procedura uzyskiwania zezwolenia na pracę,
•
Zezwolenia krótkoterminowe
Możliwości zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia,
Planowane ograniczenia w zatrudnianiu bez zezwolenia,
Zezwolenia sezonowe,
13.45 – 14.00 Pytania z Sali do Prelegenta
14.00 - 14.15 PRZERWA
14.15 - 15.00 Prelegent: Monika Frączek
„Zmiany w pracy tymczasowej od 1 czerwca 2017 r.”
•
Jakie czynności będą mogły być dokonane przez
pracownika, pracodawcę i związek zawodowy w formie
elektronicznej,
Doprecyzowanie i rozszerzenie katalogu prac wzbronionych
pracownikom tymczasowym,
•
•
Warunki prowadzenia
elektronicznej,
Ograniczenie dowolności korzystania z pracy osób
wykonujących pracę tymczasową na podstawie umowy
cywilnoprawnej zawartej z agencją pracy tymczasowej,
•
•
Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej,
•
Zmiana
zasad
ustalania
maksymalnego
okresu
wykonywania pracy tymczasowej przez te samą osobę
na rzecz danego pracodawcy użytkownika,
Elektroniczne akta osobowe a przepisy przejściowe.
•
Dodatkowy
obowiązek
pracodawcy
użytkownika
– prowadzenie ewidencji osób wykonujących pracę
tymczasową na jego rzecz,
•
Zwiększenie odpowiedzialność pracodawcy użytkownika
za naruszanie przepisów dotyczących zatrudnienia
akt
osobowych
w
postaci
11.00 - 11.15 Pytania z Sali do Prelegenta
11.15 - 12.00 Prelegent: Michał Szuszczyński
„Minimalne
stawki
godzinowe
w
umowach
cywilnoprawnych 2017.”
•
•
Jakie podmioty i jakie umowy obejmą nowe przepisy,
Zasady
ustalania
wynagrodzenia
w
umowach
cywilnoprawnych w świetle nowych przepisów,
www.kongresprawapracy.pl
tymczasowego.
15.00 - 15.15 15.15 - 15.30 pytania z Sali do Prelegenta
Losowanie nagród i zakończenie
3
Dzień 2, piątek 24 marca 2017
Program warsztatu
Jak poprawnie zatrudnić i zwolnić pracownika?
– wybrane aspekty, nowe przepisy i planowane zmiany w 2017 r.
Prowadząca: Monika Frączek
W ramach warsztatu poznają Państwo zgodny z Kodeksem Pracy proces zatrudnienia jak i zwolnienia
pracownika. Przybliżymy ostatnie i planowane zmiany w przepisach, wskażemy pułapki oraz korzyści wynikające
z tych zmian. Odpowiemy na Państwa pytania i wątpliwości, usystematyzujemy wiedzę, którą Państwo już
posiadają tak by ułatwić Państwu poruszanie się w skomplikowanych przepisach.
08.45 - 09.00
Rejestracja uczestników
09.00 - 10.30
I. Prawidłowe zatrudnianie, w szczególności:
1. Poprawny
proces
rekrutacyjny
zgodnie
z zachowaniem zasady równego traktowania
kandydatów do pracy oraz ochroną ich danych
osobowych,
2. Prawidłowy wybór podstawy zatrudnienia, zakaz
zastępowania
umów
o
pracę
umowami
cywilnoprawnymi
w
świetle
najnowszego
orzecznictwa Sądu Najwyższego,
3. Obowiązek założenia akt osobowych dla nowego
pracownika, zasady gromadzenia odpisów i kopii
dokumentów,
10.30 - 10.45
Przerwa na kawę
10.45 - 12.15
3. Nowe terminy na odwołanie się pracownika
do sądu pracy w razie rozwiązania stosunku pracy
przez
pracodawcę,
zasady
prawidłowego
informowania pracownika o prawie odwołania się
do sądu pracy,
4. Najnowsze orzecznictwo sądowe dotyczące
wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy
o pracę zawartej na czas określony, w tym zasady
doboru pracowników do zwolnienia – wskazówki
wynikające z orzecznictwa Sądu Najwyższego,
14.30 - 14.45 4. Obowiązki informacyjne wobec nowego pracownika,
5. Poprawna treść umowy o pracę,
6. Możliwość zawarcia umowy cywilnoprawnej
z własnym pracownikiem – ograniczenia, wymagane
postanowienia,
badania
profilaktyczne
pracowników i badania profilaktyczne osób
wykonujących prace na podstawie umów
cywilnoprawnych,
12.15 - 13.00
2. Pracownicy
szczególnie
chronieni
przed
wypowiedzeniem, ze szczególnym uwzględnieniem
pracownic w ciąży i pracowników korzystających
z uprawnień rodzicielskich oraz planowanej
szczególnej ochrony pracowników w wieku
przedemerytalnym w związku z nowelizacją
przepisów dotyczących wieku emerytalnego,
Przerwa na lunch
13.00 - 14.30 II. Zasady poprawnego wypowiadania pracownikom
umów o pracę, w tym:
1. Poprawne złożenie oświadczenia woli pracodawcy
o wypowiedzeniu (w tym forma złożenia
oświadczenia woli zgodnie z nowymi planowanymi
rozwiązaniami), zasady obecności świadka,
www.kongresprawapracy.pl
Przerwa na kawę
14.45 - 16.00
5. Przypadki, w których wypowiedzenie wymaga
konsultacji z zakładową organizacją związkową,
z
uwzględnieniem
zmian
wprowadzanych
w przepisach dotyczących związków zawodowych,
6. Uprawnienia pracodawcy wobec pracownika, który
jest w okresie wypowiedzenia,
7. Nowe zasady wydawania świadectw pracy, nowa
treść świadectwa pracy oraz planowane zasady
przekazywania
pracownikowi
informacji
o wynagrodzeniu, jakie przysługiwało mu w okresie
zatrudnienia.
16.00 - 16.05 ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA. ROZDANIE CERTYFIKATÓW
4
Prelegenci
MICHAŁ SZUSZCZYŃSKI
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu; ekspert
w
dziedzinie
prawa
pracy
Wielkopolskiego
Związku
Pracodawców
zrzeszonego
w Konfederacji Pracodawców LEWIATAN. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu
im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na tym
Uniwersytecie. Przez 10 lat pracował w jednej z największych kancelarii prawnych w Wielkopolsce,
w której przez 8 lat kierował pracami Departamentu Prawa Pracy. Aktualnie założyciel i osoba
zarządzająca kancelarią SZUSZCZYŃSKI Kancelaria Prawa Pracy. Specjalizuje się w obszarze
indywidualnego oraz zbiorowego prawa pracy.
KAROL SIENKIEWICZ
Radca prawny od 2002 r., partner Kancelarii Sienkiewicz i Zamroch, ekspert w zakresie prawa
pracy, członek Business Centre Club i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Mecenas
Karol Sienkiewicz doradza przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy, w tym w sprawach relacji
ze związkami zawodowymi. Reprezentuje pracodawców w postępowaniach przed sądami pracy
i instytucjami ochrony pracy. Posiada wieloletnie doświadczenie w przygotowywaniu projektów
wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Publikuje m.in. na łamach Dziennika Gazety Prawnej.
Autor bloga prawodlapracodawcy.pl.
PAWEŁ ZIÓŁKOWSKI
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe
w zakresie tematyki prawnej. Od 2000 r. wykonuje działalność gospodarczą w zakresie konsultingu.
Autor ponad 11.000 publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad
1200 szkoleń o tematyce prawnej. Prowadzi zajęcia dla słuchaczów studiów podyplomowych.
Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej.
PIOTR CIBORSKI
Ekspert prawa pracy z ponad 20 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo
– szkoleniową w zakresie „twardego HR”; wieloletni inspektor pracy (1992 – 1999) i zastępca
okręgowego inspektora pracy w Gdańsku (1999 – 2007) oraz członek Komisji Prawnej Głównego
Inspektora Pracy (2000 – 2007); doświadczony trener. Specjalizuje się w problematyce prawnej
ochrony pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy. Autor i współautor 45 książek
i poradników z prawa pracy. Wieloletni wykładowca na studiach podyplomowych. Jest autorem
licznych artykułów prasowych w czasopiśmie „Sposób na płacę”, „Poradnik instytucji kultury” oraz
odpowiedzi na pytania prawne, w portalach CH Beck i WIP.
MONIKA FRĄCZEK
Specjalista prawa pracy, przez 16 lat pracownik Departamentu Prawa Pracy w Ministerstwie
Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ma bogate doświadczenie w pracach legislacyjnych
i sporządzaniu opinii prawnych. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków
Pracy i Zasobów Ludzkich Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz Podyplomowego
Studium Zagadnień Legislacyjnych na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizuje się w praktycznych
zagadnieniach prawa pracy, w szczególności dotyczących: prawidłowego zatrudniania pracowników,
prawidłowego postępowania w razie konieczności zwolnienia pracownika, uprawnień pracowniczych,
planowania i rozliczania czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
problematyki pracy tymczasowej. Jest autorką wielu opracowań z zakresu prawa pracy.
www.kongresprawapracy.pl
5
Umowa/Zgłoszenie
Bydgoszcz, 23-24 marca 2017
Prosimy wypełnić formularz i przesłać pod adres [email protected]
lub pod nr faxu: +48 22 825 52 35
ZGŁASZAM PŁATNE UCZESTNICWO W KONGRESIE NASTĘPUJĄCYCH OSÓB
Imię i nazwisko
Stanowisko
Nazwa firmy
NIP
E-mail
Telefon
Koszt
uczestnictwa
Konferencja
290 zł + VAT
Warsztat
490 zł + VAT
Klienci
MW!
Warsztat
590 zł + VAT
pozostali
uczestnicy
Konferencja
290 zł + VAT
Warsztat
490 zł + VAT
Klienci
MW!
Warsztat
590 zł + VAT
pozostali
uczestnicy
Konferencja
290 zł + VAT
Warsztat
490 zł + VAT
Klienci
MW!
Warsztat
590 zł + VAT
pozostali
uczestnicy
KOSZT ŁĄCZNIE
Wyrażam zgodę na przesyłanie informacji przez Grupę Most Wanted! Sp. z o.o. na podany adres e-mail
Oświadczam, że zgłoszeni uczestnicy szkolenia wyrażają zgodę na wykorzystanie wizerunku przez Grupa Most Wanted! Sp. z o.o.
z siedzibą w Warszawie przy ul. Flory 3/2 , w celach reklamowych, promocyjnych i marketingowych związanych z organizacją szkoleń
lub konferencji. Zgoda dotyczy fotografii przedstawiającej uczestników szkolenia, wykonanych w trakcie konferencji lub szkolenia
organizowanego przez Grupa Most Wanted! Sp. z o.o. i obejmuje takie formy publikacji jak: udostępnienie na stronie internetowej
oraz zamieszczenie w materiałach promocyjnych i informacyjnych firmy.
PŁATNOŚĆ
UWAGI
Prosimy dokonać wpłaty wyżej wymienionej kwoty i przesłać kopię dowodu wpłaty najpóźniej
Uczestnictwo płatne.
do 15.03.2017 r. do godziny 16.00. Należność prosimy wnieść na konto:
Przesłanie
mBank 71 1140 1010 0000 5571 0600 1001
Grupa Most Wanted! Sp. z o.o., ul. Flory 3/2, 00-568 Warszawa
W przypadku nie odwołania uczestnictwa w kongresie/warsztacie do dnia 15.03.2017 r.
zgłoszenia
nie
jest
Uczestnictwo będzie potwierdzone przez Organizatora
zwrotnym e–mailem. Pierwszeństwo w zgłoszeniu
mają firmy Klienci Grupy Most Wanted!
do godz. 16:00 zostaną Państwo obciążeni pełnymi kosztami uczestnictwa. Oświadczamy,
że jesteśmy uprawnieni do otrzymywania faktur VAT.
Prosimy wypełnić formularz i przesłać pod adres [email protected]
lub pod nr faxu: +48 22 825 52 35
Pieczątka
jednoznaczne
z potwierdzeniem udziału w wydarzeniu!
PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ