Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013

Marzec 2013
www.antal.pl
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013
Raport Antal International
Wstęp
Antal International opracował raport na temat wynagrodzeń oferowanych specjalistom i menedżerom
z myślą zarówno o kandydatach, jak i pracodawcach. Chcemy pokazać Państwu przekrój
wynagrodzeń w różnych dyscyplinach i różnych branżach w Polsce. Mamy nadzieję, że będzie
to cenny punkt odniesienia w przypadku negocjacji swojego wynagrodzenia oraz ustalania siatki płac
i budżetów rekrutacyjnych na określone stanowiska.
Aby raport był jak najbardziej trafny sięgnęliśmy po dane z trzech źródeł – badania ankietowego
na próbie ponad 1500 respondentów, danych uzyskanych z ponad 1000 projektów rekrutacyjnych
przeprowadzonych przez konsultantów Antal International, a także zebranych przez nich informacji
podczas rozmów w pracodawcami i kandydatami. Dzięki temu mamy pewność, że materiał, który
Państwu przekazujemy odzwierciedla specyfikę rynku specjalistów i menedżerów.
Mamy nadzieję, że raport ten będzie stanowić dla Państwa cenne źródło wiedzy.
Życzę ciekawej lektury,
Artur Skiba
dyrektor zarządzający Antal International
O Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów
w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci
koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Więcej informacji na www.antal.com.
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
2
Spis treści
1.
Jak czytać raport......................................................................................................... 4
2.
Metodologia ................................................................................................................ 5
3. Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w Polsce w poszczególnych
dyscyplinach i branżach ..................................................................................................... 6
3.1.
Średnie wynagrodzenie w Polsce ........................................................................ 6
3.2.
Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w podziale na dyscypliny ..... 6
3.3
Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w podziale na branże .......... 7
4. Przykładowe wynagrodzenia na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich w
poszczególnych branżach .................................................................................................. 8
5.
4.1.
Opieka zdrowotna i farmacja................................................................................ 8
4.2.
Nieruchomości i branża budowlana ..................................................................... 8
4.3.
FMCG .................................................................................................................. 9
4.4.
Energetyka .......................................................................................................... 9
4.5.
Bankowość i Ubezpieczenia ................................................................................ 9
4.6.
Handel detaliczny ................................................................................................ 9
4.7.
Consulting...........................................................................................................10
4.8.
IT i Telekomunikacja ...........................................................................................11
4.9.
Motoryzacja ........................................................................................................11
4.10.
Transport, Spedycja i Logistyka ......................................................................12
4.11.
Produkcja przemysłowa ..................................................................................12
4.12.
SSC/BPO ........................................................................................................12
Podsumowanie ..........................................................................................................13
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
3
1. Jak czytać raport
Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 powstał, aby wskazać
punkt odniesienia w przypadku oferowanych wynagrodzeń w poszczególnych branżach, dyscyplinach
i stanowiskach. Jednak należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku
jest uzależnione od wielu czynników. Aby odnieść prezentowane dane do własnego bądź
oferowanego przez pracodawcę wynagrodzenia należy wziąć dodatkowo pod uwagę elementy takie,
jak:
Po stronie kandydata
lata doświadczenia kandydata,
profil doświadczenia kandydata (w firmach mniejszych czy międzynarodowych),
zakres obowiązków (często zakres obowiązków na identycznie nazwanych stanowiskach
może się znacząco różnić),
znajomość języków obcych,
posiadane certyfikaty,
odniesione sukcesy (na tym samym stanowisku, można wykonywać swoją pracę bezbłędnie,
ale część kandydatów może pochwalić się wybitnymi osiągnięciami – np. wdrożeniem nowego
pomysłu do firmy – takie cechy są bardzo punktowane przez pracodawców),
miękkie umiejętności interpersonalne.
Po stronie pracodawcy:
region kraju: w niektórych przypadkach na różne wynagrodzenia możemy liczyć w różnych
województwach. Najczęściej najwyższe wynagrodzenia oferują pracodawcy z obszaru
województwa mazowieckiego, dolnośląskiego, śląskiego, najniższe zaś ze świętokrzyskiego
i warmińsko-mazurskiego. Jednak należy pamiętać, że część korporacji ustala wynagrodzenia
na poziomie ogólnopolskim i nie różnicuje ich w zależności od regionu.
wielkość firmy,
kapitał polski / zagraniczny,
System premiowy – pracownicy czasami otrzymują premię uznaniowe, czasami jest
to wpisane w zasadę rozliczania comiesięcznego wynagrodzenia.
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
4
2. Metodologia
Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 został przygotowany
na podstawie 3 źródeł wiedzy. Pierwsze z nich do badanie ankietowe przeprowadzone metodą CAWI
oraz CATI w terminie 3-20.09.2012 na próbie 1557 respondentów z Polski. Dane te zostały
zweryfikowane i poszerzone o dane z ponad 200 wybranych procesów rekrutacyjnych
przeprowadzonych przez konsultantów Antal International w 2012 roku, a także wywiady telefoniczne
z pracodawcami i kandydatami.
Badanie dotyczy oferowanych wynagrodzeń na stanowiskach specjalistycznych i menedżerskich,
obejmuje osoby, które mają minimum 2-letnie doświadczenie oraz pracują w średnich i dużych firmach
zarówno polskich, jak i międzynarodowych. Wynagrodzenia przedstawione w raporcie
są wynagrodzeniami całkowitymi, średnimi, brutto miesięcznie – faktyczne wynagrodzenia
na konkretnych stanowiskach są uzależnione od szeregu czynników (por. rozdział Jak czytać raport?).
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
5
3. Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów
w Polsce w poszczególnych dyscyplinach i branżach
3.1. Średnie wynagrodzenie w Polsce
Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w 2012
roku wyniosło 9 380 zł.
Wynagrodzenie osiągane przez specjalistów to 7 110 zł, natomiast menedżerowie zarabiają o ponad
4000 zł więcej, ich średnia pensja wynosi 11 530 zł.
Średnie wynagrodzenie menedżerów
i specjalistów
Specjalista
Menedżer
9 380 zł
7 110 zł
11 530 zł
3.2. Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w podziale na dyscypliny
Najwyższe wynagrodzenia osiąga kadra zarządzająca – średnia miesięcznie brutto wyniosła 18130 zł.
Wysokie zarobki notujemy również w dyscyplinie Sprzedaż i Marketing – 9 800 zł. Na wysoką średnią
w tej właśnie branży wpływają wysokie zarobki kadry dyrektorskiej (często powyżej 20 000 zł) oraz
wysokie premie, które mogą sięgać nawet 100% rocznego wynagrodzenia.
Najniższe średnie wynagrodzenie odnotowano wśród specjalistów i menedżerów z obszaru
administracji – wyniosło ono 6 040 zł brutto miesięcznie.
18 130 zł
Wyższa kadra zarządzająca
Sprzedaż i Marketing
9 800 zł
Prawo
9 670 zł
Inżynieria
9 520 zł
8 950 zł
IT
8 600 zł
Finanse
Logistyka i Operacje
HR
Administracja
8 040 zł
7 100 zł
6 040 zł
Źródło: Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
6
3.3 Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w podziale na branże
Najwyższą średnią wynagrodzeń w podziale na branże odnotowano w branży Opieka zdrowotna
i Farmacja. Wyniosła ona 12 170 zł brutto miesięcznie. Na wysoki poziom wynagrodzeń w tym
obszarze wpływają dwa czynniki. Pierwszy z nich to fakt, że z racji specyfiki branży funkcjonują w niej
praktycznie tylko duże, międzynarodowe firmy.. Z drugiej strony pracownikom w tym obszarze stawia
się wyższe wymagania, jeśli chodzi o kompetencje niż w innych branżach ze względu
na specjalistyczny charakter wiedzy, co również zwiększa średnią wynagrodzenia.
Najniższe oferowane wynagrodzenie odnotowano w branży SSC/BPO. Dzieje się tak ze względu
na wyraźnie wysoki odsetek stanowisk z poziomu podstawowego w tej branży zajmowanych
w większości przez młode osoby, znajdujące się dopiero na początku kariery.
12 170 zł
Opieka zdrowotna i Farmacja
Nieruchomości i Branża budowlana
10 510 zł
FMCG
10 350 zł
Energetyka
10 300 zł
Bankowość i Ubezpieczenia
9 980 zł
Handel detaliczny
9 970 zł
9 580 zł
Consulting
9 140 zł
IT i Telekomunikacja
8 730 zł
Motoryzacja
Transport, Spedycja i Logistyka
8 540 zł
Produkcja przemysłowa
8 470 zł
SSC/BPO
5 050 zł
Źródło: Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
7
4. Przykładowe wynagrodzenia na stanowiskach
specjalistycznych i menedżerskich w poszczególnych
branżach
4.1. Opieka zdrowotna i Farmacja
Opieka zdrowotna i Farmacja
Konsultant medyczny
Specjalista ds. rejestracji leków
Key Account Specialist
Key Account Manager
Regionalny kierownik sprzedaży
Kierownik produktu
Brand Manager
Kierownik zespołu przetargów i umów
Market Access Manager
Field Force Development Manager
Business Unit Manager
12 170 zł
5 500 zł
8 000 zł
9 500 zł
12 000 zł
12 500 zł
14 500 zł
16 000 zł
17 500 zł
17 500 zł
22 500 zł
27 000 zł
4.2. Nieruchomości i Branża budowlana
Nieruchomości i Branża budowlana
Koordynator inspektorów nadzoru
Kierownik ds. rynku nowoczesnego
Projektant
Kierownik budowy
Dyrektor sprzedaży
Kontroler finansowy
Kierownik ds. leasingu
Kierownik projektu
Kierownik budowy/projektu
Reporting Manager
Specjalista ds. inwestycji
Dyrektor ds. inwestycji
Dyrektor oddziału
Dyrektor ds. leasingu
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
10 510 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
10 500 zł
12 500 zł
12 500 zł
13 000 zł
13 000 zł
14 000 zł
14 000 zł
15 000 zł
16 000 zł
17 500 zł
22 000 zł
www.antal.pl
8
4.3. FMCG
FMCG
Specjalista ds. marketingu
Regionalny kierownik sprzedaży
Category Manager
Dyrektor ds. Kluczowych Klientów
Menedżer produktu
Brand Manager
Key Account Manager
Menedżer ds. marketingu
10 014 zł
4 000 zł
5 750 zł
7 500 zł
7 500 zł
10 000 zł
10 833 zł
12 500 zł
14 167 zł
4.4. Energetyka
Energetyka
Starszy specjalista ds. taryf
Projektant
Kierownik budowy
10 300 zł
5 000 zł
9 500 zł
11 500 zł
4.5. Bankowość i Ubezpieczenia
Bankowość i Ubezpieczenia
Specjalista w oddziale banku
Asystent brokera
Account Manager
Referent ds. zgodności z regulacjami
Doradca leasingowy
Specjalista ds. produktów
Analityk kredytowy
Doradca klienta ds. MSP
Audytor wewnętrzny
Ekspert ds. ubezpieczeń
Ekspert ds. obsługi handlu
Senior Account Manager
Dealer
Kierownik ds. kluczowych klientów bancassurance
Dyrektor sprzedaży
Senior Relationship Manager
Ekspert ds. ryzyka kredytowego
Kierownik Oddziału
Menedżer ds. rozwoju produktu
Segment Manager
Dyrektor ds. bancassurance
Dyrektor biura
Dyrektor departamentu
9 980 zł
3 800 zł
5 000 zł
6 000 zł
6 000 zł
6 000 zł
7 000 zł
7 500 zł
7 500 zł
8 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
11 000 zł
12 500 zł
12 500 zł
13 500 zł
14 000 zł
14 500 zł
15 000 zł
15 000 zł
17 000 zł
17 500 zł
22 000 zł
26 000 zł
4.6. Handel detaliczny
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
9
Handel detaliczny
Kierownik sklepu
Fashion Buyer
Key Account Manager
Kierownik rejonu
Dyrektor marketu
Product Manager
Category Manager
Expansion Manager
Dyrektor ds. sprzedaży
9 970 zł
8 500 zł
9 000 zł
9 000 zł
9 500 zł
11 000 zł
13 000 zł
13 500 zł
17 500 zł
25 500 zł
4.7. Consulting
Consulting
Asystent
Doradca podatkowy
Konsultant podatkowy
Prawnik
Senior specialist
Senior Supervisor
Specjalista ds. finansowych
Specjalista podatkowy
Associate
Asystent II
Główny księgowy
Starszy konsultant
Senior Associate
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
9 580 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
7 500,00 zł
10 750,00 zł
12 500,00 zł
12 500,00 zł
12 500,00 zł
17 500,00 zł
www.antal.pl
10
4.8. IT i Telekomunikacja
IT i Telekomunikacja
Junior Developer
Junior Software Developer
Specjalista IT
Administrator sieci
Administrator IT
Administrator systemów
Inżynier sieci
Deweloper
JAVA Developer
Programista
Programista c++
Programista Java
Programista ORACLE
Test Engineer
DBA
Programista analityk
QA Analyst
Konsultant ds. integracji systemów
Specjalista ds. infrastruktury IT
Główny programista
Inżynier ds. oprogramowania
Inżynier oprogramowania
QA Manager
Starszy inżynier
Starszy programista
Senior QA
Ekspert IT
Lider projektu
Software Architect
Project Manager
Lider Projektów
Senior Project Manager
9 140 zł
5 000 zł
5 000 zł
6 000 zł
7 000 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
7 500 zł
8 000 zł
8 500 zł
9 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
10 000 zł
11 000 zł
11 000 zł
12 000 zł
12 500 zł
12 500 zł
12 500 zł
12 500 zł
15 000 zł
30 000 zł
4.9. Motoryzacja
Motoryzacja
Automatyk
Automatyk utrzymania ruchu
Inżynier procesu
Technolog
Inżynier Procesu/Ekspert
Konstruktor
Kierownik utrzymania ruchu
Lider działu technologii
Dyrektor produkcji
Dyrektor techniczny
Dyrektor zakładu
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
8 730 zł
6 000 zł
6 000 zł
6 500 zł
6 500 zł
8 000 zł
8 500 zł
10 000 zł
10 000 zł
14 000 zł
14 000 zł
20 000 zł
www.antal.pl
11
4.10.
Transport, Spedycja i Logistyka
Transport, Spedycja i Logistyka
Asystent spedytora
Lider magazynu
Spedytor
Analityk
Koordynator
Kierownik projektu
Kierownik utrzymania ruchu sortowni
Kierownik logistyki
Kierownik magazynu
Kierownik operacji logistycznych
Kierownik centrum logistycznego
Dyrektor logistyki
Dyrektor operacyjny
4.11.
Produkcja przemysłowa
Produkcja przemysłowa
Inżynier jakości
Specjalista ds. logistyki
Planista produkcji
Inżynier automatyk
Specjalista ds. optymalizacji
Kierownik ds. optymalizacji
Kierownik logistyki
Kierownik produkcji
Dyrektor ds. jakości
4.12.
8 540 zł
3 000 zł
4 000 zł
5 500 zł
6 500 zł
6 500 zł
9 000 zł
9 000 zł
9 500 zł
9 500 zł
10 000 zł
12 000 zł
16 000 zł
18 000 zł
8 470 zł
6 500,00 zł
7 000,00 zł
7 000,00 zł
7 500,00 zł
9 000,00 zł
10 000,00 zł
10 500,00 zł
11 000,00 zł
12 000,00 zł
SSC/BPO
SSC/BPO
HR Customes Service
AP Accountant
Transition Specialist
Accountant with Hungarian
AP Senior Specialist
Senior Accountant
Tax Specialist
Team Leader
Kontroler finansowy
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
5 050 zł
4 000 zł
4 000 zł
4 000 zł
5 000 zł
6 000 zł
7 000 zł
7 500 zł
7 500 zł
10 000 zł
www.antal.pl
12
5. Podsumowanie
Raport Antal International Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 powstał, aby wskazać
punkt odniesienia w przypadku wynagrodzeń w poszczególnych branżach, dyscyplinach
i stanowiskach. Jednak należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenie na konkretnym stanowisku
jest uzależnione od wielu czynników.
Średnie wynagrodzenie miesięczne brutto oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce w
2012 roku wyniosło 9380 zł.
Wynagrodzenie osiągane przez specjalistów to 7110 zł, a menedżerów (ponad 4000 zł większe)
wynosi 11530 zł.
Najwyższe wynagrodzenia osiąga kadra zarządzająca – średnia miesięcznie brutto wyniosła 18130
zł. Wysokie zarobki notujemy również w dyscyplinie Sprzedaż i Marketing – 9 800 zł. Na wysoką
średnią w tej właśnie branży wpływają wysokie zarobki kadry dyrektorskiej (często powyżej 20 000 zł)
oraz wysokie premie, które mogą sięgać nawet 100% rocznego wynagrodzenia.
Najniższe średnie wynagrodzenie odnotowano wśród specjalistów i menedżerów z obszaru
administracji – wyniosło ono 6 040 zł brutto miesięcznie.
Najwyższą średnią wynagrodzeń w podziale na branże odnotowano w branży Opieka zdrowotna
i Farmacja. Wyniosła ona 12 170 zł brutto miesięcznie. Na wysoki poziom wynagrodzeń w tym
obszarze wpływają dwa czynniki. Pierwszy z nich to fakt, że z racji specyfiki branży funkcjonują w niej
praktycznie tylko duże, międzynarodowe firmy.. Z drugiej strony pracownikom w tym obszarze stawia
się wyższe wymagania, jeśli chodzi o kompetencje niż w innych branżach ze względu
na specjalistyczny charakter wiedzy, co również zwiększa średnią wynagrodzenia.
Najniższe wynagrodzenie odnotowano w branży SSC/BPO. Dzieje się tak ze względu na wyraźnie
wysoki odsetek młodych osób, znajdujących się dopiero na początku kariery obecny w tej branży.
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
www.antal.pl
13
Antal International
Antal International jest międzynarodową firmą executive recruitment posiadającą 110 oddziałów
w 35 państwach w Europie, Azji, Afryce i obu Amerykach. Firma powstała w 1993 roku i jako jedna
z pierwszych w branży rekrutacyjnej wprowadziła podział zespołów na specjalizacje. Konsultanci
koncentrują się na wąskich sektorach i dyscyplinach, co czyni ich ekspertami w swoich dziedzinach.
Więcej informacji na www.antal.com.
O Antal International w Polsce
W Polsce Antal International działa od 1996 roku i jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów.
Biura w Warszawie, Wrocławiu i Krakowie prowadzą projekty w Polsce i za granicą, dla największych
globalnych oraz lokalnych przedsiębiorstw. Antal International świadczy usługę rekrutacji stałej, jak
i zatrudnienia kontraktowego. Dzięki rozwiązaniom HR Consulting z zakresu oceny i rozwoju
pracowników oraz RPO firma kompleksowo odpowiada na potrzeby pracodawców. Więcej informacji
na www.antal.pl.
Prowadzone przez nas regularne badania rynku pracy pozwalają dogłębnie poznać jego specyfikę,
dzięki czemu nasze działania są szybsze i skuteczniejsze.
Antal Global Snapshot to cykliczne badanie dynamiki zatrudniania i zwalniania specjalistów
i menedżerów na rynkach, które należą do najbardziej dynamicznych gospodarek świata.
Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy, prowadzone co roku, ukazuje postawy na
rynku pracy pod kątem poszukiwania pracy, chęci do zmiany oraz gotowości do relokacji.
Badanie Najbardziej Pożądani Pracodawcy, prowadzone co roku, ukazuje preferencje polskich
specjalistów i menedżerów odnośnie potencjalnego miejsca zatrudnienia.
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów, raport przygotowywany co roku, zawiera informacje
dotyczące poziomu wynagrodzeń specjalistów i menedżerów na polskim rynku.
Więcej informacji znajdziesz na www.antal.pl
Aby na bieżąco śledzić nasze działania dołącz do grupy Antal International na www.goldenline.pl
Antal International Sp. z o. o.
www.antal.pl
Warszawa, ul. Skorupki 5
Tel: 22 483 50 00
[email protected]
Wrocław, ul. Wita Stwosza 1
Tel: 71 736 50 00
[email protected]
Wynagrodzenia Specjalistów i Menedżerów 2013 – raport Antal International
Kraków, ul. Lubelska 29
Tel: 12 446 50 00
[email protected]
www.antal.pl
14