Sprawozdanie z realizacji Świętokrzyskiego Planu

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY
W KIELCACH
WOJEWÓDZTWO
ŚWIĘTOKRZYSKIE
Sprawozdanie z realizacji
Świętokrzyskiego Planu Działań
na Rzecz Zatrudnienia
na rok 2015
Kielce, luty 2016
1. UWAGI METODOLOGICZNE
Podstawą opracowania Sprawozdania z realizacji Świętokrzyskiego Planu Działań
na Rzecz Zatrudnienia na rok 2015 były informacje przekazane przez podmioty
zaangażowane w realizację poszczególnych zadań. Zadania, za realizację których
odpowiedzialny był Wojewódzki Urząd Pracy (obejmujące w szczególności
dystrybucję środków Funduszu Pracy, realizację działań aktywizacyjnych we
współpracy z powiatowymi urzędami pracy, a także wdrażanie programów
operacyjnych
współfinansowanych
ze
środków
Europejskiego
Funduszu
Społecznego) zostały sprawozdane w oparciu o własne zasoby informacyjne.
W celu pozyskania informacji zwrotnych od partnerów rynku pracy Wojewódzki
Urząd Pracy zwrócił się dniu 19 grudnia 2015 roku z prośbą do wszystkich
realizatorów działań w ramach Planu na rok 2015 o przekazanie informacji na temat
stopnia realizacji wykonanych przedsięwzięć. W odpowiedzi na w/w pismo
informacje zwrotne przekazały:
•
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa,
•
Agencja Rozwoju Regionalnego w Starachowicach,
•
Caritas Diecezji Kieleckiej,
•
Fundusz Pożyczkowy Województwa Świętokrzyskiego,
•
Kielecki Park Technologiczny,
•
Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości,
•
Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej w Sandomierzu,
•
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Sandomierzu,
•
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
•
Politechnika Świętokrzyska,
•
Powiatowe Urzędy Pracy,
•
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej,
•
Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego,
•
Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o.,
•
Staropolska Izba Przemysłowo – Handlowa,
•
Świętokrzyska Komenda Wojewódzka Ochotniczych Hufców Pracy,
•
Świętokrzyskie Kuratorium Oświaty,
•
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego,
•
Wszechnica Świętokrzyska,
•
Wyższa Szkoła Ekonomii, Praw i Nauk Medycznych im. prof. Edwarda
Lipińskiego w Kielcach,
•
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach.
2
Działania realizowane w ramach Świętokrzyskiego Planu Działań na Rzecz
Zatrudnienia na rok 2015 wyznaczyły następujące priorytety:
•
Priorytet 1: Kompleksowe wsparcie osób bezrobotnych i
pozostających bez
zatrudnienia, ze wskazaniem na grupy szczególnego ryzyka i korzystające z pomocy
społecznej na rynku pracy oraz profilaktyka bezrobocia;
•
Priorytet 2: Wysoko wykwalifikowane i elastyczne kadry regionalnej gospodarki;
•
Priorytet 3: Korzystne warunki rozwoju przedsiębiorczości;
•
Priorytet 4: Szkolnictwo wyższe, edukacja ustawiczna i kształcenie zawodowe spójne
z potrzebami rynku pracy.
2. PODSTAWOWE WSKAŹNIKI RYNKU PRACY
2.1. Zmiany w poziomie bezrobocia w stosunku do roku ubiegłego.
•
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w świętokrzyskich urzędach pracy,
według stanu na koniec 2015 roku, wyniosła 66.131 osób i była niższa o 9.303
osoby w porównaniu do końca roku 2014. Rok 2015 zamknięto stopą
bezrobocia na poziomie 12,5% (w kraju 9,8%). Jest to najniższy wskaźnik
bezrobocia od 1999 roku, a więc od początku powstania województwa
świętokrzyskiego.
•
Na przestrzeni 2015 roku zarejestrowano w świętokrzyskim 99.479 osób
bezrobotnych, podczas gdy liczba wyrejestrowanych wyniosła 108.779.
Oznacza to istotną przewagę „odpływu” osób bezrobotnych nad „napływem”
do rejestrów. Przyczyny wyrejestrowania to przede wszystkim podjęcia pracy,
obejmujące 47% wszystkich przypadków wyrejestrowań bezrobotnych w 2015
roku, jak również rozpoczęcie stażu lub szkolenia (13,6%), niepotwierdzenie
gotowości do pracy (17,5%).
•
Rośnie liczba ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców do powiatowych
urzędów pracy. W roku 2015 było ich łącznie 36.449, czyli o prawie 7,5%
więcej, niż w 2014 roku. Z sektora prywatnego pochodziło aż 77% ofert.
Świadczy to o coraz lepszej kondycji świętokrzyskich przedsiębiorstw i coraz
większej skłonności do zwiększania poziomu zatrudnienia w związku
z poprawą koniunktury gospodarczej w kraju i regionie.
•
Z Badania zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie
świętokrzyskim przeprowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w 2015
roku wynika, że niemal 40% świętokrzyskich firm planuje ruchy kadrowe do
3
końca 2016 roku. W zdecydowanej większości (70% wszystkich przypadków)
polegać one będą na zatrudnianiu nowych pracowników. Jest to dowód na to,
że wzrost koniunktury gospodarczej w wyraźny sposób przekłada się na
zwiększenie dynamiki zatrudnienia.
•
Świętokrzyski rynek pracy wciąż charakteryzuje duże zróżnicowanie
terytorialne
pod
względem
natężenia
bezrobocia.
Najwyższa
stopa
bezrobocia utrzymuje się w powiecie skarżyskim – 22,9%, opatowskim –
18,5% i koneckim – 17,2%. Najniższe bezrobocie występuje w powiecie
buskim – 6,7%, włoszczowskim – 8,2 % oraz w mieście Kielce – 8,4%.
Powyższe dysproporcje regionalne są konsekwencją historycznych procesów
transformacji
społeczno
gospodarczą
regionu
–
ekonomicznej,
stanowiącą
punkt
determinowanej
wyjścia
strukturą
dla
działań
restrukturyzacyjnych po roku 1989.
•
Rośnie poziom aktywności zawodowej wśród mieszkańców regionu.
W porównaniu do analogicznego okresu w roku 2014 liczba aktywnych
zawodowo wzrosła o 0,5% i wynosi obecnie 656 tys. osób. To odwrotna
tendencja, niż w skali kraju, gdzie współczynnik aktywności zawodowej
obniżył się do poziomu 56,4%. Widać wyraźnie, że pozytywne tendencje
wzrostu aktywności zawodowej dotyczą przede wszystkim mieszkańców
obszarów wiejskich – na przestrzeni ostatniego roku nastąpił wzrost
aktywności zawodowej mieszkańców o 1,4%, podczas gdy w miastach ubyło
0,7% aktywnych zawodowo. Jest to w dużej mierze pokłosiem procesów
depopulacyjnych i suburbanizacyjnych, polegających z jednej strony na
postępującym starzeniu się społeczeństwa regionu, a drugiej zaś – odpływie
ludzi
aktywnych,
najlepiej
sytuowanych
materialnie
poza
granice
administracyjne miast, a tym samym zasilenie populacji na obszarach
wiejskich. Wzrost współczynnika aktywności zawodowej odnotowano m.in.
wśród osób w wieku 35 – 44 lata (o 2,3 p. proc. - do 91,0%) oraz w wieku
15 – 24 lata (wzrost o 1,8 p. proc – do 39,7%). Spadek nastąpił natomiast
w grupie osób w wieku 25 – 34 lata (o 0,4 p. proc – do 82,3%) oraz 55 lat
i więcej (o 1,3 p. proc. do 24,3%). Najwyższy współczynnik aktywności
zawodowej dotyczy osób z wykształceniem wyższym i wynosi 78% (choć
obniżył się na przestrzeni roku 2015 o 0,7 p. proc). Najmniej aktywne
zawodowo są osoby z najniższym wykształceniem (gimnazjalnym,
podstawowym,
niepełnym
podstawowym)
–
w
ich
przypadku
współczynnik aktywności zawodowej to zaledwie 19,4% i najszybciej spada
– na przestrzeni roku 2015 nastąpił spadek o 3,4 p. proc.
4
•
Zmniejsza się obciążenie pracujących osobami niepracującymi. Na koniec
III kwartału 2015 roku na 1.000 pracujących przypadało 935 bezrobotnych
i biernych zawodowo. W tym zakresie obserwuje się jednak pogłębiające się
rozwarstwienie pod względem płci: liczba pracujących mężczyzn w 2015 roku
- wzrosła o 5,8%, podczas gdy liczba pracujących kobiet zmalała o 1,5%.
Determinuje to konieczność intensyfikacji działań mających na celu
wzmocnienie pozycji kobiet na rynku pracy poprzez m.in. popularyzację
działań antydyskryminacyjnych, promocję dobrych praktyk, kształtowanie
i promocję wzorców pracujących kobiet w najbardziej rozwijających się
branżach i profesjach.
•
Zdecydowana
większość
pracujących
w
regionie
zatrudniona
jest
w sektorze prywatnym (78,9% ogółu pracujących). Spośród nich większość
stanowią mężczyźni (63,1%). Odmiennie sytuacja przedstawia się w sektorze
publicznym, który pozostaje silnie sfeminizowany (kobiety stanowią w nim
63,8% ogółu pracujących). W przedsiębiorstwach prywatnych odnotowano
wzrost liczby pracowników w stosunku do roku poprzedniego o 2,4%,
natomiast w sektorze publicznym – o 3,3%. Osoby zatrudnione na czas
nieokreślony stanowią 69,3% ogólnej liczby pracowników najemnych.
•
Największe wzrosty liczby pracujących na przestrzeni roku 2015 nastąpiły
w grupie zawodowej specjalistów (wzrost z 14% do 14,6%) oraz operatorów
i monterów maszyn i urządzeń (z 9,0% do 9,5%) oraz pracowników przy
pracach prostych ( z 6,8% do 7,8%). Największe spadki nastąpiły w sektorze
rolnictwa, ogrodnictwa, leśnictwa i rybactwa ( z 21,6% do 21%) oraz wśród
pracowników biurowych (z 7,0% do 6,0%). Potwierdza to istniejące
ukierunkowanie rozwoju gospodarki regionu w odniesieniu do inteligentnych
specjalizacji, które w najbliższych latach będą generować największą liczbę
miejsc pracy.
3. PODZIAŁ I DYSPONOWANIE ŚRODKAMI FUNDUSZU PRACY.
Dokonany podział środków Funduszu Pracy, przeznaczonych na finansowanie
działań na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich oraz aktywizacji
zawodowej osób bezrobotnych, uwzględniał kierunki i priorytety określone
w regionalnym planie działań na rzecz zatrudnienia. Zgodnie z rozporządzeniem
Rady Ministrów w sprawie algorytmu ustalania kwot środków Funduszu Pracy na
finansowanie zadań w województwie, Minister Pracy i Polityki Społecznej decyzją
z dnia 14 listopada 2014 roku przyznał województwu świętokrzyskiemu 143.650,00
5
tys. zł na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia
skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, z czego:
− 65.153,5 tys. zł do podziału algorytmem dla powiatów na finansowanie
programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia
i aktywizacji zawodowej;
− 45.994,5 tys. zł na realizację przez powiatowe urzędy pracy projektów
pozakonkursowych w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja
Rozwój 2014 – 2020 – priorytet inwestycyjny 8ii „Trwała integracja na rynku
pracy ludzi młodych, w szczególności tych, którzy nie pracują, nie kształcą się ani nie
szkolą, w tym ludzi młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym i wywodzących
się ze środowisk marginalizowanych także poprzez wdrażanie gwarancji dla
młodzieży”,
− 25.902,0 tys. zł na realizację przez powiatowe urzędy pracy projektów
pozakonkursowych
w
ramach
Regionalnego
Programu
Operacyjnego
Województwa Świętokrzyskiego 2014 – 2020 – priorytet inwestycyjny
8i „Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo,
w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez
lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników”
Na podstawie uchwały Sejmiku Województwa nr II/26/14 z dnia 8 grudnia 2014 r.
w sprawie ustalenia Kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów
powiatowych na finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia
skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej oraz innych zadań fakultatywnych, Zarząd
Województwa dokonał podziału kwoty przyznanej województwu, a Marszałek
w dniu 10 grudnia 2014 r. wystąpił do Ministra Pracy i Polityki Społecznej o
przyznanie samorządom powiatowym wnioskowanych kwot. Decyzje przyznające
środki
Funduszu
Pracy
dla
samorządów
powiatowych
na
finansowanie
powyższych zadań przekazane zostały 29 grudnia 2014 r.
Kryteria podziału... uwzględniały skalę napływów do bezrobocia i odpływów
z bezrobocia, udział bezrobotnych do 25 oraz powyżej 50 roku życia w ogólnej liczbie
bezrobotnych, udział bezrobotnych zamieszkałych na wsi, wskaźnik efektywności
instrumentów rynku pracy oraz kwoty środków Funduszu Pracy przeznaczone
w powiecie na realizację projektów współfinansowanych z Europejskiego Funduszu
Społecznego.
6
W podziale na samorządy powiatowe środki Funduszu Pracy przyznane
algorytmem dla województwa na rok 2015 przedstawiały się następująco
Środki Funduszu pracy na realizację:
programów na
rzecz promocji
Projektów
zatrudnienia,
Lp.
Powiat
łagodzenia
Projektów
skutków
pozakonkursowych w
bezrobocia
ramach Programu
i aktywizacji
Operacyjnego Wiedza
zawodowej
Edukacja Rozwój
(w tym na
2014 – 2020
realizację
pozakonkursowych w
ramach Regionalnego
Programu
Operacyjnego
Razem
Województwa
Świętokrzyskiego na
lata
2014 – 2020
programu
regionalnego)
1.
Buski
2.464,7
1.316,3
741,3
4.522,3
2.
Jędrzejowski
4.679,8
3.303,6
1.860,4
9.843,8
3.
Kazimierski
2.161,5
1.102,3
620,8
3.884,6
4.
m. Kielce
7.531,0
5.316,5
2.994,0
15.841,5
5.
Kielecki ziemski
13.054,1
7.521,1
4.235,6
24.810,8
6.
Konecki
6.018,2
4.248,5
2.392,5
12.659,2
7.
Opatowski
5.372,7
2.945,7
1.658,9
9.977,3
8.
Ostrowiecki
7.067,7
4.989,4
2.809,8
14.866,9
9.
Pińczowski
1.689,3
1.192,6
671,6
3.553,5
10.
Sandomierski
3.194,5
2.255,1
1.270,0
6.719,6
11.
Skarżyski
6.358,2
4.488,5
2.527,7
13.374,4
12.
Starachowicki
5.499,3
3.882,2
2.186,3
11.567,8
13.
Staszowski
3.569,6
1.884,6
1.061,3
6.515,5
14.
Włoszczowski
3.092,9
1.548,1
871,8
5.512,8
71.753,5
45.994,5
25.902,0
143.650,0
RAZEM
Przyznana algorytmem na 2015 rok kwota Funduszu Pracy była wyższa
o 10.935,9 tys. zł, tj. 8.2 % od środków otrzymanych na realizację aktywnych form
przeciwdziałania bezrobociu w 2014 roku.
7
3.1. Realizacja aktywnych polityk rynku pracy.
W 2015 roku – zgodnie z Zasadami ubiegania się o środki rezerwy Funduszu Pracy na
finansowanie programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia
i aktywizacji zawodowej – środki rezerwy mogły być przeznaczone na finansowanie
programów:
•
aktywizacji
zawodowej
osób
bezrobotnych
zwolnionych
z
pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników, w tym współfinansowanych
z wkładu finansowego Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji
(EFG);
•
związanych z aktywizacją osób bezrobotnych na terenach, na których
w 2015 roku miały miejsce klęski żywiołowe;
•
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych do 30 roku życia;
•
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych do 25 roku życia;
•
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia;
•
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, będących w szczególnej sytuacji
na rynku pracy, określonych w art. 49 ustawy;
•
wspierania tworzenia i przystępowania do spółdzielni socjalnych;
•
dla bezrobotnych rodziców powracających na rynek pracy oraz bezrobotnych
sprawujących opiekę nad osobą zależną;
•
realizacji robót publicznych w regionach wysokiego bezrobocia;
•
specjalnych, na podstawie art. 66a ust. 7 ustawy;
•
Aktywizacja i Integracja;
•
aktywizacji zawodowej repatriantów,
•
aktywizacji zawodowej cudzoziemców objętych ochroną międzynarodową,
•
oraz
•
projektów pilotażowych, na podstawie art. 109 ust. 7d ustawy,
•
zlecania działań aktywizacyjnych na podstawie art. 109 ust. 2c ustawy,
•
innych programów, których realizacja wynikać będzie z diagnozy bieżących
potrzeb rynku pracy.
Mając na względzie trudną sytuację na rynku pracy Minister Pracy
i Polityki Społecznej już w styczniu 2015 r. przeznaczył część środków Funduszu
Pracy z rezerwy na aktywizację zawodową, a zasady ubiegania się o ich
pozyskanie zostały opracowane i udostępnione jeszcze w grudniu 2014 roku.
8
Podział dodatkowych środków Funduszu Pracy na realizację programów dla
Busko-Zdrój
134,20
Jędrzejów
306,00
Kazimierza
130,50
Wielka
Kielce miasto
187,90
300,0
Kielce powiat
360,10
523,6
Końskie
343,60
140,0
Opatów
150,30
140,0
Ostrowiec
322,10
249,0
70,0
243,0
(decyzje z 22.04.2015 r.)
Program Aktywizacja i Integracja
bezrobocia (decyzje z ...)
na realizację programu robót
publicznych w regionach wysokiego
(decyzje z ...)
Dla osób przystępujących lub
zakładających spółdzielnie socjalne
pracowników
z pracy z przyczyn niedotyczących
aktywizacji zawodowej zwolnionych
Programy specjalne
(art. 49)
aktywizacji zawodowej bezrobotnych
w szczególnej sytuacji na rynku pracy
(decyzje z 18.06.2015 r.)
bezrobotnych w wieku 30-50 lat
aktywizacji zawodowej osób
wieku poniżej 30 roku życia
aktywizacji zawodowej osób w
życia
zawodową osób powyżej 50 roku
zwiększających aktywność
z 3 lutego 2015 r.)
aktywizacji zawodowej osób w
POWIAT
wieku poniżej 25 roku życia (decyzje
poszczególnych samorządów powiatowych w 2015 r.
RAZEM
REZERWA
126,0
248,0
220,0
1.100,0
150,0
100,0
0,0
0,0
230,5
993,0
3.204,0
284,0
10,0
4.978,9
1.967,3
8.288,7
600,0
64,0
13.185,8
289,4
505,8
3.406,8
214,2
5,6
4.905,4
219,5
216,7
925,8
80,5
15,6
1.748,4
248,0
150,0
Świętokrzyski
Pińczów
300,0
821,2
1.033,6
348,5
1.776,0
969,1
0,10
300,1
Sandomierz
214,80
200,0
120,0
985,6
1.520,4
Skarżysko-
300,00
300,0
1.360,7
1.320,0
3.280,7
Kamienna
Starachowice
349,00
120,0
243,4
641,2
1.353,6
Staszów
187,90
400,0
626,6
1.522,1
Włoszczowa
267,10
392,5
100,0
7.020,0
22.292,2
Województwo
3.253,50
Wojewódzki
150,0
2.072,6
Urząd
1.271,9
Pracy
każdorazowo
48,0
759,6
0,1
1.033,6
dokonywał
782,5
weryfikacji
894,7
143,2
złożonych
programów i przekazywał wyniki ocen do MPiPS celem przyznania środków na ich
realizację.
W
wyniku
konkursów
ogłoszonych
przez
Ministerstwo
Pracy
i Polityki Społecznej w 2015 r. samorządy powiatowe pozyskały łącznie kwotę
37.730,7 tys. zł ze środków rezerwy Funduszu Pracy na realizację programów
skierowanych do osób bezrobotnych poniżej 25 roku życia, w wieku 30-50 lat,
powyżej 50 roku życia, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
przystępujących lub zakładających spółdzielnie socjalne oraz na realizację programu
9
2.934,6
38.764,3
specjalnego i Programów Aktywizacja i Integracja (PAI). Dodatkowo Powiatowy
Urząd Pracy w Kielcach pozyskał środki FP w kwocie 1.033,6 tys. zł na aktywizację
zawodową bezrobotnych zwolnionych z pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników. Łączna wartość pozyskanych w 2015 r. środków z rezerwy Ministra
Pracy i Polityki Społecznej wyniosła 38.764,3 tys. zł.
Łącznie w 2015 roku na aktywizację zawodową bezrobotnych województwo
dysponowało kwotą 182.414,3 tys. zł:
Środki Funduszu Pracy na aktywizację zawodową w 2015 r. ogółem
ŚRODKI
POWIAT
ALGORYTM
FUNDUSZU PRACY
REZERWA
(łącznie algorytm
i rezerwa)
Busko-Zdrój
4.522,3
821,2
5.343,5
Jędrzejów
9.843,8
1.776,0
11.619,8
Kazimierza Wielka
3.884,6
230,5
4.115,1
Kielce miasto
15.841,5
4.978,9
20.820,4
Kielce powiat
24.810,8
13.185,8
37.996,6
Końskie
12.659,2
4.905,4
17.564,6
Opatów
9.977,3
1.748,4
11.725,7
14.866,9
969,1
15.836,0
Pińczów
3.553,5
300,1
3.853,6
Sandomierz
6.719,6
1.520,4
8.240,0
Skarżysko-Kamienna
13.374,4
3.280,7
16.655,1
Starachowice
11.567,0
1.353,6
12.921,4
Staszów
6.515,0
2.934,6
9.450,1
Włoszczowa
5.512,8
759,6
6.272,4
143.650,0
38.764,3
182.414,3
Ostrowiec Świętokrzyski
Województwo
10
Środki Funduszu Pracy, jakimi dysponowało województwo na aktywne
formy wsparcia w 2015 r. były wyższe od przyznanych na rok 2014 o 10.355,6 tys.
zł, tj. o 6 %.
3.2. PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI 2007 – 2013
•
Na mocy uchwały nr 285/07 Zarządu Województwa z dnia 16 maja 2007 r.
Wojewódzki Urząd Pracy pełnił funkcję Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia dla
następujących Działań Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013:
 6.1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej w regionie”.
 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”,
 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie” .
•
Kwota,
jaką
Wojewódzki
Urząd
Pracy
dysponował
na
wdrażanie
powierzonych Działań w latach 2007 - 2013 wynosiła 190.283.490 Euro, w tym
106.162.899 Euro na Działanie 6.1, 22.449.908 Euro na Działanie 6.2 oraz
61.670.683,00 Euro na Działanie 8.1.
•
Wojewódzki Urząd Pracy zakończył w roku 2015 realizację Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013. Od początku wdrażania Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki do Wojewódzkiego Urzędy Pracy wpłynęło
ogółem ponad 3 tys. wniosków o dofinansowanie projektów konkursowych
oraz systemowych na łączną kwotę przekraczającą 3,1 miliarda zł.
•
Po dokonaniu oceny formalnej i merytorycznej wszystkich złożonych
projektów Wojewódzki Urząd Pracy zawarł ogółem 597 umów na kwotę
dofinansowania przekraczającą 956,8 mln zł. Pozwoli to na objęcie
kompleksowym wsparciem 139,9 tys. mieszkańców województwa:
 69,7 tys. osób pozostających bez zatrudnienia, w tym 57,3 tys.
bezrobotnych zaktywizowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy,
 9,2 tys. osób
gospodarczej,
otrzymało
środki
na
rozpoczęcie
działalności
 33,9 tys. pracujących osób dorosłych, które podniosły swoje
kwalifikacje,
11
 18,8 tys. pracowników i kadry zarządzającej przedsiębiorstw,
 blisko 10,3 tys. osób odchodzących z rolnictwa,
 ponad 1,1 tys. osób zagrożonych utratą pracy lub zwolnionych
z przyczyn niedotyczących pracowników
oraz
 1,9 tys. osób objęto
w Poddziałaniu 8.1.3,
projektami
informacyjno – promocyjnymi
 1,1 tys. w ramach projektów innowacyjnych mających na celu
wypracowanie nowych metod aktywizacji zawodowej,
 462 pracowników Powiatowych Urzędów Pracy w ramach
Poddziałania 6.1.2, którzy zostali objęci szkoleniami oraz refundacją
wynagrodzeń osób zatrudnionych na stanowiskach doradców
zawodowych i pośredników pracy.
•
Zakontraktowane zostały wszystkie
na wdrażanie Działań 6.1, 6.2 oraz 8.1.
•
Wojewódzki Urząd Pracy realizował bieżące zadania w zakresie kontroli
prawidłowości realizacji podpisanych umów, rozliczania wniosków
o płatność, monitorowania oraz promocji i informacji. Ogółem w 2015 roku
przeprowadzono 127 kontroli projektów na miejscu ich realizacji (w tym
3 kontrole doraźne) oraz 64 wizyty monitoringowe. Oznacza to pełne
osiągnięcie wskaźników dotyczących liczby projektów poddawanych
kontroli, ujętych w Rocznym Planie Kontroli na rok 2015. Przeprowadzono
także 17 kontroli trwałości projektów.
•
Ogółem od początku wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
przeprowadzone zostały 1.334 kontrole realizacji projektów, w tym 640
kontroli planowych, 606 wizyt monitoringowych, 67 kontroli doraźnych,
a także 21 kontroli trwałości projektów.
•
Wojewódzki Urząd Pracy realizował zadania związane z rozliczaniem
wniosków Beneficjentów o płatność w ramach podpisanych umów.
W 2015 roku WUP zweryfikował łącznie 333 wnioski o płatność. Kwota
rozliczonych środków w 2015 roku w zatwierdzonych wnioskach o płatność
wyniosła 80.583.076 zł.
•
Ogółem od początku wdrażania POKL Wojewódzki Urząd Pracy pozytywnie
zweryfikował 4.120 wnioski o płatność.
12
środki
przyznane
województwu
3.3.
•
PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ 2014 – 2020
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach pełni funkcję Instytucji Pośredniczącej
w ramach następujących Działań Osi Priorytetowej I „Osoby młode na rynku pracy”
Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) wdrażanego
w ramach perspektywy finansowej 2014 – 2020:
 Działanie 1.1. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na
regionalnym rynku pracy – projekty pozakonkursowe
 Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na
regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe
•
•
•
Porozumienie w sprawie realizacji Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja
Rozwój 2014 – 2020 powierzające Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Kielcach
funkcję Instytucji Pośredniczącej dla Działań 1.1 oraz 1.2 podpisane zostało w
dniu 13 stycznia 2015 r.
Program skierowany jest do pozostających bez zatrudnienia osób młodych do 29
roku życia i w przypadku Osi Priorytetowej I wdrażany będzie
w ramach procedury pozakonkursowej przez powiatowe urzędy pracy
i konkursowej – przez wszystkie uprawnione podmioty.
Na realizację Działań w ramach programu przewidziana została kwota
90.196.987 euro, w tym:
 na realizację projektów
1.1 – 76.667.439 euro,
pozakonkursowych
 na wdrażanie projektów
1.2 – 13.529.548 euro.
•
konkursowych
w
w
ramach
Działania
ramach
Działania
W okresie od 3 do 18 marca 2015 r. Wojewódzki Urząd Pracy przeprowadził
w ramach Działania 1.1 POWER pierwszy nabór wniosków na realizację przez
powiatowe urzędy pracy projektów pozakonkursowych mających na celu
aktywizację zawodową osób bezrobotnych do 29 roku życia zaliczających się do
kategorii NEET. Wszystkie powiatowe urzędy pracy złożyły stosowne wnioski,
które zostały poddane ocenie formalnej oraz merytorycznej. W dniu 25 maja 2015
r. w siedzibie WUP dyrektorzy wszystkich Powiatowych Urzędów Pracy z terenu
województwa podpisali umowy na realizację Programu. Kwota przeznaczona na
realizację działań w roku 2015 wyniosła 45.994,5 tys. zł, a wsparciem objętych
zostało ponad 5,5 tysiąca bezrobotnych, którzy korzystają m.in. z następujących
form aktywizacji zawodowej:
−
−
−
−
szkolenia, bony szkoleniowe,
staże, bony stażowe,
przygotowanie zawodowe dorosłych,
prace interwencyjne, bony zatrudnieniowe,
13
− świadczenia aktywizacyjne,
− bony na zasiedlenie.
•
Ponadto w każdym projekcie obligatoryjnie pojawią się instrumenty rynku pracy
służące indywidualizacji wsparcia i pomocy w określeniu ścieżki zawodowej,
tj.: identyfikacja potrzeb oraz zdiagnozowanie możliwości w zakresie
doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku
pracy, czyli ustalenie profilu pomocy i przygotowanie Indywidualnego Planu
Działania.
•
W 2015 roku prowadzone były kontrole prawidłowości realizacji projektów
pozakonkursowych w ramach PO WER. Ogółem przeprowadzonych zostało
12 kontroli planowych oraz 12 wizyt monitoringowych, które nie stwierdziły
nieprawidłowości i potwierdziły prawidłowe wywiązywanie się Beneficjentów
z obowiązków wynikających z zawartych umów.
•
W sierpniu 2015 r. ogłoszony został konkurs na realizację projektów
w ramach Poddziałania 1.2.2 POWER „Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz
zatrudnienia ludzi młodych”, w odpowiedzi na który Wnioskodawcy złożyli
224 wnioski o łącznej wartości przekraczającej 277 mln zł.
•
Z uwagi na dużą liczbę złożonych wniosków zawarcie umów zaplanowane
zostało w I kwartale 2016 r. Przewidywana wartość podpisanych umów wyniesie
ok. 23,5 mln zł.
3.4. REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA
ŚWIĘTOKRZYSKIEGO NA LATA 2014 – 2020
Zarząd Województwa Świętokrzyskiego powierzył Wojewódzkiemu Urzędowi
Pracy w Kielcach funkcję Instytucji Pośredniczącej dla następujących Działań Osi
Priorytetowej 10 „Otwarty rynek pracy” Regionalnego Programu Operacyjnego
Województwa Świętokrzyskiego na lata 2014 – 2020:
− 10.1
Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz podniesienia
aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia (projekty pozakonkursowe),
− 10.2
Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej
29 roku życia,
− 10.3
Mobilność zawodowa i geograficzna w ramach sieci Eures wspierana
przez publiczne służby zatrudnienia, WK OHP oraz podmioty akredytowane
przez MPiPS,
− 10.4
Rozwój przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy,
14
− 10.5
Przystosowanie pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców
do zmian (projekty konkursowe).
•
Na wdrażanie powyższych Działań w latach 2014 – 2020 Wojewódzki Urząd
Pracy dysponuje kwotą ponad 147 mln euro.
•
Wojewódzki Urząd Pracy rozpoczął w roku 2015 wdrażanie Regionalnego
Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego.
•
W lipcu 2015 r. ogłoszony został konkurs na realizację projektów w ramach
następujących poddziałań RPO WŚ:
− 10.2.1 "Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia
pozostających bez zatrudnienia (projekty konkursowe)",
− 10.4.1 "Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości poprzez zastosowanie
instrumentów zwrotnych i bezzwrotnych (projekty konkursowe)".
•
Do Wojewódzkiego Urzędu Pracy wpłynęły ogółem 224 wnioski na realizację
projektów w tym w ramach poddziałań:
− 10.2.1 – 145 wniosków,
− 10.4.1 – 79 projektów.
Łączna wartość złożonych wniosków wynosi blisko 350 mln zł. W przypadku
Poddziałania 10.4.1 proces oceny projektów zakończony został W 2015 roku,
a zawarcie umów zaplanowano na I kwartał 2016 roku. Również w tym terminie
planowane jest zakończenie procedury wyboru oraz podpisanie umów na
realizację projektów w ramach Poddziałania 10.2.1 RPOWŚ. Przewiduje się
zakontraktowanie wszystkich środków przeznaczonych na konkursy, tj. 55 mln
zł (20 mln zł w ramach Poddziałania 10.2.1 oraz 35 mln zł w przypadku
Poddziałania 10.4.1).
4.
WYKORZYSTANIE
SZKOLENIOWEGO
Wspieranie
podnoszenia
ŚRODKÓW
kwalifikacji
KRAJOWEGO
przez
osoby
FUNDUSZU
pracujące
z wykorzystaniem środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kontynuowane jest
w roku 2015. Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznał dla województwa
świętokrzyskiego na rok bieżący kwotę 5.012,0 tys. zł. Wojewódzki Urząd Pracy, na
podstawie zapotrzebowania poszczególnych samorządów powiatowych, dokonał
podziału środków, które Minister Pracy i Polityki Społecznej przyznał stosownymi
decyzjami.
15
Podział środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2015 dla
poszczególnych samorządów powiatowych
Środki
l.p.
Krajowego
Powiat
Funduszu Szkoleniowego
(w tys. zł)
1.
Buski
100,0
2.
Jędrzejowski
100,0
3.
Kazimierski
120,0
4.
Miasto Kielce
1.500,0
5.
Kielecki ziemski
1.592,0
6.
Konecki
7.
Opatowski
50,0
8.
Ostrowiecki
300,0
9.
Pińczowski
40,0
10.
Sandomierski
60,0
11.
Skarżyski
300,0
12.
Starachowicki
100,0
13.
Staszowski
400,0
14.
Włoszczowski
100,0
Województwo
5.012,0
250,0
W 2015 roku przedsiębiorstwa wykazywały większe zainteresowanie
podnoszeniem kwalifikacji pracowników z wykorzystaniem środków Krajowego
Funduszu Szkoleniowego. PUP nie zgłaszały problemów z wydatkowaniem
środków KFS, a poszczególne z nich pozyskały dodatkowe kwoty występując
z wnioskami o przyznanie środków z rezerwy KFS. Po ich pozytywnym
16
zaopiniowaniu zarówno przez WUP oraz MPiPS, Powiatowe Urzędy Pracy
otrzymały dodatkowe środki w łącznej kwocie 742,7 tys. zł.
5.
INICJOWANIE PROGRAMÓW REGIONALNYCH I ICH REALIZOWANIE
W POROZUMIENIU Z POWIATOWYMI URZĘDAMI PRACY
Z podziału w oparciu „Kryteria…” wyłączono kwotę 6.600,0 tys. zł, która
przeznaczona została na realizację programu regionalnego zatwierdzonego do
realizacji
przez
Zarząd
Województwa
Świętokrzyskiego
Uchwałą
Nr 3135/14 z dnia 30 października 2014 r. W dniu 8 stycznia 2015 roku Wojewódzki
Urząd Pracy podpisał z sześcioma powiatowymi urzędami pracy z terenu
województwa porozumienie w sprawie realizacji Programu regionalnego na rzecz
aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi.
Lp.
Powiatowy
Liczba uczestników
Urząd Pracy
programu
Koszt programu (Fundusz
Pracy)
w tys. zł
1
Busko – Zdrój
50
600
2
Kazimierza Wielka
50
600
3
Kielce
250
2.400
4
Opatów
100
1.200
5
Staszów
75
900
6
Włoszczowa
75
900
RAZEM
600
6.600
Celem przedsięwzięcia było złagodzenie, utrzymującego się od lat, wysokiego
wskaźnika bezrobocia na wsi. Program wesprze 600 bezrobotnych mieszkańców
terenów wiejskich z powiatów, gdzie bezrobocie wśród mieszkańców obszarów
wiejskich osiągnęło najwyższy poziom w województwie. Na realizację programu
przeznaczona została kwota 6.600 tys. zł ze środków Funduszu Pracy, z której
sfinansowane zostały m.in.: dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, staże,
szkolenia oraz koszty doposażenia lub wyposażenia miejsca pracy.
17
Efekty realizacji programu regionalnego w 2015 roku:
Powiatowy Urząd Pracy
Liczba
Wydatkowane
Efektywność
Wskaźnik
uczestników
środki
zatrudnieniowa
efektywności
Busko Zdrój
79
600 000,00 zł
63
79,75%
Kazimierza Wielka
58
600 035,02 zł
55
94,83%
277
2 394 089,92 zł
177
63,90%
Opatów
146
1 200 000,00 zł
74
50,68%
Staszów
103
899 959,00 zł
87
84,47%
89
898 103,88 zł
79
88,76%
752
6 592 187,82 zł
535
71,14%
Kielce
Włoszczowa
Razem:
6. ZLECANIE DZIAŁAŃ AKTYWIZACYJNYCH
Województwo świętokrzyskie przystąpiło do zainicjowanego w 2014 roku przez
Ministerstwo
Pracy
i
Polityki
Społecznej
przedsięwzięcia
związanego
ze zlecaniem działań aktywizacyjnych.
•
Wojewódzki
Urząd
Pracy
w
Kielcach
przeprowadził
postępowanie
przetargowe dotyczące zlecania działań aktywizacyjnych na podstawie art.
66d, ust 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
•
W dniu 24 marca 2015 r. pomiędzy Województwem Świętokrzyskim
- Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach a INDUSTRY PERSONNEL
SERVICES Sp. z o.o., została podpisana umowa o udzielenie zamówienia
publicznego.
•
Przedmiotem zamówienia jest realizacja przez Wykonawcę – na rzecz 800
osób długotrwale bezrobotnych, dla których ustalony został II (340 osób) albo
III (440 osób) profil pomocy, skierowanych do Wykonawcy przez Powiatowy
Urząd Pracy w Sandomierzu (300 osób), Powiatowy Urząd Pracy w Staszowie
(250 osób) i Powiatowy Urząd Pracy we Włoszczowie (250 osób) – usługi
w
zakresie
realizacji
działań
aktywizacyjnych
mających
na
celu
doprowadzenie do podjęcia i utrzymania przez osoby bezrobotne
odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej.
•
Wykonawca
zadeklarował
uzyskanie
wskaźnika
skuteczności
zatrudnieniowej na poziomie 50 % oraz uzyskania wskaźnika utrzymania
w zatrudnieniu na poziomie 40 %.
18
•
Całkowite wynagrodzenie Wykonawcy z tytułu realizacji Umowy nie
przekroczy
9.348,8
tys.
zł
i
jest
uzależnione
od
skuteczności
w zakresie doprowadzenia bezrobotnych do podjęcia odpowiedniej pracy
lub działalności gospodarczej.
W dniu 18 maja 2015 r. rozpoczęła się
rekrutacja osób bezrobotnych.
•
Na dzień 31 grudnia 2015 r. 128 uczestników, uzyskało odpowiednią pracę
(zatrudnienie min. 14 dni) lub podjęło działalność gospodarczą, natomiast
51 osób pozostawało w odpowiedniej pracy lub działalności gospodarczej
przez okres min. 90 dni.
7. BILANS POLITYK RYNKU PRACY
Fundusz Pracy
•
Województwo świętokrzyskie na realizację programów na rzecz promocji
zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej
w 2014 roku dysponowało kwotą 143.650,0 tys. zł, przyznaną algorytmem,
z której 71.986,5 tys. zł przeznaczono na finansowanie projektów
współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
•
Dodatkowe środki Funduszu Pracy pozyskane z rezerwy Ministra Pracy
i Polityki Społecznej wyniosły 38.764,3 tys. zł.
•
Ogółem w 2015 roku województwo dysponowało środkami Funduszu
Pracy w wysokości 182.414,3 tys. zł, tj. o 10.355,6 tys. zł (o 6%) wyższymi
w stosunku do 2014 roku.
Wojewódzkie programy rynku pracy
•
Wojewódzki Urząd Pracy zakończył realizację następujących Działań
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, dla których pełnił funkcję
Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia. Kwota, jaką Wojewódzki Urząd Pracy
dysponował na wdrażanie powierzonych Działań w ramach Programu
Operacyjnego Kapitał Ludzki wynosiła 190.283.490,00 Euro. W 2015
zakończono realizację ostatnich umów w ramach Poddziałania 6.1.1, 8.1.1
oraz 8.1.2.
•
Ogółem ze wsparcia w ramach zawartych 597 umów skorzystało ponad
139 tys. mieszkańców województwa, spośród których blisko 70 tys.
stanowiły osoby pozostające bez zatrudnienia.
Wartość realizowanych
projektów przekroczyła 956 mln zł.
19
•
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach przystąpił do realizacji programów
w ramach nowej perspektywy finansowej 2014 – 2020, tj. Programu
Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego. Na ich wdrażanie WUP
dysponować będzie kwotą przekraczającą 237 mln euro.
8.
ŚWIADCZENIE
PORADNICTWA
ZAWODOWEGO
I
JEGO
KOORDYNOWANIE ORAZ OPRACOWYWANIE I UPOWSZECHNIANIE
INFORMACJI ZAWODOWYCH NA TERENIE WOJEWÓDZTWA
Poradnictwo i informację zawodową na terenie województwa realizuje Centrum
Informacji i Planowania Kariery Zawodowej (Centrum - CIPKIZ). Wspomaga
powiatowe urzędy pracy przez świadczenie wyspecjalizowanych usług dotyczących
planowania kariery zawodowej na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy oraz
zagrożonych utratą pracy. Prowadzi także orientację zawodową dla młodzieży
szkolnej oraz przygotowuje studentów i absolwentów szkół wyższych do wejścia na
rynek pracy.
Łącznie z usług oferowanych przez Centrum w 2015 roku skorzystało 1.616 osób.
Informacji zawodowej w formie spotkań i indywidualnych konsultacji udzielono
1306
osobom, a poradnictwem zawodowym objęto 310 osób. Z indywidualnej
pomocy doradców zawodowych i psychologów skorzystało 100 osób. Klienci
Centrum najczęściej otrzymywali wsparcie w zakresie diagnozy preferencji
i predyspozycji w związku z określeniem ścieżki edukacyjnej bądź zawodowej.
Nieodłącznym
elementem
poradnictwa
zawodowego
jest
opracowywanie
i upowszechnianie informacji zawodowych. Nowelizacja ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe formy aktywizacji osób
bezrobotnych, którym zostały poświęcone broszury tematyczne wydane przez
Centrum:
•
„Pomoc dla pracodawców i ich pracowników oferowana przez urzędy pracy i/lub
finansowana z Funduszu Pracy”.
•
„Pomoc urzędu pracy w zatrudnianiu młodych bezrobotnych”.
•
„Staże dla bezrobotnych i przygotowanie zawodowe dorosłych”.
•
„Prace interwencyjne, roboty publiczne i jednorazowa refundacja składek na
ubezpieczenie społeczne”.
•
„Wsparcie zatrudnienia osób powracających po przerwie i/lub w wieku 50+”.
20
Publikacje zostały przekazane m.in. do powiatowych urzędów pracy naszego
województwa, uczelni, szkół i placówek oświatowych, bibliotek, instytucji
i partnerów rynku pracy oraz organów samorządu terytorialnego. W ramach
współpracy przy opracowywaniu, aktualizowaniu i upowszechnianiu informacji
zawodowych, Wojewódzki Urząd Pracy przeprowadził ankietę diagnozującą
potrzeby powiatowych urzędów pracy w tym zakresie. Jej wyniki posłużyły do
określenia zapotrzebowania na zasoby informacyjne, zakresu i form współpracy
w realizacji tego zadania, które zostały przedstawione podczas spotkania dla kadry
powiatowych urzędów pracy.
Ważnym obszarem działalności Wojewódzkiego Urzędu Pracy jest podejmowanie
inicjatyw, których celem jest promowanie świadomego i aktywnego planowania
własnej kariery zawodowej oraz przedsiębiorczości. Do takich wydarzeń należą
organizowane cyklicznie: Ogólnopolski Tydzień Kariery i Światowy Tydzień
Przedsiębiorczości. Podczas Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery, który w roku 2015
odbywał się w dniach 19-25 października pod hasłem przewodnim „Poznaj swojego
doradcę
kariery”
Wojewódzki
Urząd
Pracy
zorganizował
różnorodne
przedsięwzięcia w zakresie promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego:
•
„Adepci poradnictwa zawodowego w działaniu" - warsztaty dla uczniów
prowadzone przez studentów doradztwa zawodowego UJK w Kielcach
i pracowników Centrum. Akcją objęte zostały następujące placówki: Zespół
Szkół Ekonomicznych im. O. Langego, Zespół Szkół Przemysłu Spożywczego
oraz Zespół Szkół Budowlanych nr 1.
•
„Jak zrobić karierę w XXI wieku?” - konferencja w formule Open Space
Technology. Uczestnikami byli studenci doradztwa zawodowego i innych
specjalności Wydziału Pedagogicznego i Artystycznego UJK.
•
We współpracy z Gminną Biblioteką Publiczną w Sobkowie, Szkołą
Podstawową oraz Gimnazjum Jana Pawła II w Sobkowie zorganizowane
zostały dwa konkursy zawodoznawcze. Pierwszy fotograficzny nt. „Zawody
w moim otoczeniu” adresowany do uczniów szkoły podstawowej, drugi
literacki pn. „Kim chcę być - moje inspiracje” dla uczniów Gimnazjum.
•
„Mobilny doradca zawodowy” -
indywidualne konsultacje dla klientów
Wojewódzkiej Biblioteki Publicznej w Kielcach oraz Pedagogicznej Biblioteki
Wojewódzkiej.
•
„Działaj sprawniej i efektywniej zarządzaj swoją karierą” - warsztaty
adresowane do uczniów Liceum Plastycznego w Kielcach.
21
•
„Zostań właścicielem swojej kariery i spełnij marzenia zawodowe” - zajęcia
warsztatowe
dla
pracowników
Zakładu
Aktywności
Zawodowej
Stowarzyszenia "Nadzieja Rodzinie” w Kielcach.
Podczas
Światowego
Tygodnia
Przedsiębiorczości
przydającego
w
dniach
16-22 listopada dla uczniów Zespołu Szkół nr 1 w Kielcach oraz Zespołu Szkół
Przemysłu Spożywczego w Kielcach przeprowadzone zostały zajęcia warsztatowe
pn. „Jestem młody, jestem przedsiębiorczy – ekonomiczna gra symulacyjna”.
8.1. Szkolenie kadry powiatowych urzędów pracy.
WUP
prowadził
działania
o
charakterze
metodyczno
-
szkoleniowym
w zakresie usług rynku pracy dla pracowników wojewódzkiego i powiatowych
urzędów pracy (art. 8 ust. 8 p. 10 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy). Realizacja tego zadania odbywa się głównie poprzez organizowanie
i prowadzenie szkoleń doskonalących warsztat pracy kadry publicznych służb
zatrudnienia. W 2015 r. szkoleniami zostało objętych 153 pracowników. Dobór
tematyki był ściśle powiązany z potrzebami zgłaszanymi przez urzędy pracy,
w zakresie podniesienia poziomu i efektywności obsługi klientów. Kadra
publicznych służb zatrudnienia uczestniczyła w następujących szkoleniach:
•
„Nabycie praktycznych umiejętności tworzenia Indywidualnych Planów
Działania”. W trakcie szkolenia omówiono zmiany w obowiązujących
przepisach prawnych dotyczących narzędzi oraz instrumentów wsparcia
i aktywizacji osób bezrobotnych, w tym w zakresie przygotowywania
i realizacji Indywidualnego Planu Działania. W czterech edycjach szkoleń
udział wzięło 76 osób.
•
„Profesjonalna obsługa klientów w świetle nowych wyzwań stojących
przed Urzędami Pracy”. Celem szkolenia było zapoznanie nowych
doradców
klienta
ze
standardami
i
wymogami
stanowiska
pracy,
tj. zasadami komunikacji w relacjach z klientami, metodami rozpoznawania
i zaspokajania ich potrzeb oraz technikami pomocnymi w sytuacjach
trudnych związanych z obsługą osób bezrobotnych. Szkoleniem zostało
objętych 50 pracowników pup.
•
„Obrazkowy Test Zawodów M. Achtnicha BBT-PL”. Uczestnicy szkolenia
zostali wyposażeni w wiedzę psychologiczną i pedagogiczną nt. metody oraz
nabyli podstawowe umiejętności niezbędne do diagnozy skłonności
zawodowych oraz udzielania porad zawodowych z ich wykorzystaniem.
22
Każdy uczestnik szkolenia otrzymał komplet materiałów szkoleniowych oraz
test do badania metodą obrazkową w wersji papierowej. W szkoleniu
uczestniczyło 27 doradców zawodowych.
8.2. Współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie świadczonych usług:
• uczelnie, Akademickie Biura Karier oraz organizacje studenckie
Centrum opracowało ankietę skierowaną do Akademickich Biur Karier
z województwa, której celem było zdiagnozowanie potrzeb oraz zebranie aktualnych
informacji na temat realizowanych przez ABK zadań w zakresie aktywizacji
zawodowej studentów i absolwentów oraz opracowywania i upowszechniania
informacji zawodowych. Wyniki stanowiły materiał wyjściowy do dyskusji podczas
spotkania, którego celem było określenie obszarów współpracy. W efekcie zostały
zawarte porozumienia pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy a pięcioma
uczelniami z województwa: Uniwersytetem Jana Kochanowskiego, Wszechnicą
Świętokrzyską, Wyższą Szkołą Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych im. prof.
E. Lipińskiego w Kielcach, Staropolską Szkołą Wyższą w Kielcach oraz
Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Sandomierzu.
Podczas konferencji pn. „Studencie, znajdź swoje miejsce na rynku pracy! Czyli
jak studiować, aby potem móc pracować” zorganizowanej przez Studenckie Koło
Naukowe
LIDER
doradca
zawodowy
poprowadził
warsztaty
poświęcone
technikom rekrutacyjnym stosowanym przez pracodawców. Ponadto w ramach
punktu konsultacyjnego pracownicy Centrum informowali o ofertach pracy,
możliwościach kształcenia, warunkach życia i pracy w krajach UE/EOG oraz
udzielali porad dotyczących efektywnego poszukiwania pracy.
W ramach IX Targów „Praca – Kariera - Rozwój” adresowanych do studentów
i absolwentów szkół wyższych, których organizatorami byli: AIESEC Oddział
Lokalny Kielce, Urząd Marszałkowski, Targi Kielce SA oraz Wojewódzki Urząd
Pracy, doradcy zawodowi i kadra EURES uruchomili stoisko informacyjno –
doradcze oraz przeprowadzili trzy tematyczne warsztaty: „Rekrutacja - koszmar czy
wyzwanie?”, „Szkoła biznesu – symulacyjna gra ekonomiczna” oraz „Praca za granicą – co
musisz wiedzieć?”
Podczas
Dnia
Otwartego
w Instytucie Pedagogiki i
Specjalności
Doradztwo
Zawodowe
i
Personalne
Psychologii Uniwersytetu Jana Kochanowskiego
w Kielcach pracownicy Centrum prowadzili panel szkoleniowo – dyskusyjny
poświęcony
roli
współczesnym
oraz
zadaniom
doradcy
zawodowego
rynku pracy. Przedstawili zadania
23
i personalnego
na
i czynności zawodowe,
możliwości zatrudnienia, a także podzielili się refleksjami dotyczącymi własnej drogi
zawodowej oraz doświadczeniami z pracy w publicznych służbach zatrudnienia.
Dla ukraińskich i rosyjskich studentów z Uniwersytetu Jana Kochanowskiego
w Kielcach zorganizowano warsztaty, poświęcone przygotowaniu profesjonalnych
dokumentów aplikacyjnych oraz symulacji rozmowy z rekruterem.
W ramach stałej współpracy ze Studenckim Kołem Naukowym Uniwersytetu
Jana Kochanowskiego „KONCEPT” dla studentów UJK przeprowadzone zostały
dwa tematyczne warsztaty „Szkoła biznesu – symulacyjna gra ekonomiczna” oraz
„Mówisz i masz – elementy skutecznej komunikacji interpersonalnej”.
• biblioteki publiczne
Na
terenie
Wojewódzkiej
Biblioteki Publicznej
im.
Witolda
Gombrowicza
w Kielcach przeprowadzono 7 dyżurów doradców zawodowych. Z indywidualnych
konsultacji skorzystały 84 osoby. Doradca zawodowy wziął aktywny udział
w debacie publicznej „Kompetencje przyszłości – jak rozwinąć nasze skrzydła”
organizowanej przez WBP w Kielcach.
Pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy a Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką
w Kielcach zostało podpisane porozumienie, którego celem jest upowszechnianie
poradnictwa
zawodowego
wśród
uczniów,
studentów,
osób
pracujących
i poszukujących zatrudnienia. Pierwsze konsultacje doradcze dla klientów biblioteki
odbyły się w październiku.
• Zakłady Aktywności Zawodowej
Od kilku lat Wojewódzki Urząd Pracy prowadzi współpracę z Zakładami
Aktywności Zawodowej działającymi w ramach Caritas Diecezji Kieleckiej oraz
Stowarzyszenia
„Nadzieja
Rodzinie”
w
Kielcach.
Doradcy
zawodowi
przeprowadzili dla osób niepełnosprawnych spotkanie informacyjne, dotyczące
sytuacji na lokalnym rynku pracy. Kolejnym rodzajem wsparcia było indywidualne
zdiagnozowanie
oczekiwań,
lęków
i
obaw
uczestników
związanych
z funkcjonowaniem na otwartym rynku pracy. Zorganizowane zostały także
warsztaty, których celem było zbadanie szans oraz zagrożeń związanych
z podjęciem zatrudnienia.
24
• Urząd Statystyczny w Kielcach
Pracownicy Centrum przeprowadzili dwie edycje szkoleń dla pracowników Urzędu
Statystycznego w Kielcach pn. „Skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem
w relacjach zawodowych. Wypalenie zawodowe – metody przeciwdziałania
wyczerpaniu w środowisku zawodowym”. Miały one na celu poszerzenie wiedzy
dotyczącej metod i technik radzenia sobie ze stresem oraz podniesienie komfortu
własnej pracy i relacji z klientami US. Poruszone zostały zagadnienia z zakresu
syndromu wypalenia zawodowego, jego przyczyn, typowych objawów oraz strategii
zapobiegania jego objawom.
• szkoły gimnazjalne i ponadgimnazjalne
W analizowanym okresie w spotkaniach informacyjnych dot. sytuacji na rynku pracy
i zajęciach warsztatowych dotyczących świadomego wyboru ścieżki edukacyjnej
i
zawodowej
uczestniczyło
łącznie
966
uczniów
szkół
gimnazjalnych
i ponadgimnazjalnych województwa świętokrzyskiego.
Po raz trzeci Wojewódzki Urząd Pracy wraz z Zespołem Szkół Ogólnokształcących
nr 8 im. N. Machałowej w Kielcach byli organizatorami konkursu „Mój
wymarzony zawód”. Celem przedsięwzięcia było wyposażenie uczniów w wiedzę
na temat zawodów oraz nabycie umiejętności planowania własnej przyszłości.
Doradcy zawodowi uczestniczyli w wieloetapowych pracach Komisji Konkursowej
oceniającej projekty uczniów szkół gimnazjalnych.
W
okresach
wolnych
od zajęć
szkolnych
młodzież
uczestniczyła
w indywidualnych i grupowych spotkaniach z doradcami zawodowymi w ramach
inicjatyw podejmowanych pod hasłem ,,Wakacje z WUP-em” oraz ,,Ferie
z WUP-em”.
• Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach
Centrum wzięło udział w organizowanym przez ŚCDN happeningu pn. „Szkoła
zawodowa gwarancją sukcesu zawodowego". Dla nauczycieli szkól gimnazjalnych
doradca zawodowy przygotował warsztat pn. „Jak pomóc uczniom wybrać
zawód?”, podczas którego uczestnicy zastanawiali się nad rolą nauczycieli
w kontekście planowania kariery zawodowej uczniów. Przedstawione zostały
obszary m.in. diagnozy zasobów ucznia, uwarunkowań osobowościowych, a także
wpływ uzdolnień i zainteresowań na podejmowanie decyzji zawodowych.
25
W ramach prowadzonego stoiska informacyjno-promocyjnego pracownicy Centrum
informowali zainteresowane osoby o ofercie Wojewódzkiego Urzędu Pracy
skierowanej do uczniów i nauczycieli szkół naszego województwa.
•
Targi Kielce S.A.
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach współpracował z Targami Kielce S.A. przy
organizacji XX Targów Edukacyjnych EDUKACJA. Zainteresowani mieli możliwość
skorzystania z porad doradcy zawodowego oraz doradcy EURES, m.in. na temat
możliwości
kształcenia
i
podwyższania
kwalifikacji
zawodowych,
metod
poszukiwania pracy w kraju i za granicą oraz ofert pracy. Ponadto dla uczniów szkół
ponadgimnazajalnych zostały zorganizowane zajęcia warsztatowe pn. „Jestem
młody, jestem przedsiębiorczy – ekonomiczna gra symulacyjna”. W atmosferze
zabawy i rywalizacji młodzież sprawdzała, czy posiada atuty niezbędne do
prowadzenia własnej firmy.
9.
REALIZACJA
ZADAŃ
W
RAMACH
MIĘDZYNARODOWEGO
POŚREDNICTWA PRACY EURES
Wojewódzki Urząd Pracy uczestnicząc w sieci Europejskich Służb Zatrudnienia
EURES realizował zadania określone w art. 8 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Głównym celem działań
EURES w województwie było zapewnienie osobom bezrobotnym i poszukującym
pracy dostępu do informacji na temat mobilności zawodowej w ramach EURES,
wymiana ofert pracy oraz zapewnienie odpowiedniej jakości usług EURES
świadczonych dla pracodawców.
W 2015 roku z usług sieci EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy skorzystało około
2.700 osób. Zorganizowano 11 spotkań informacyjnych dla osób bezrobotnych
i poszukujących pracy, młodzieży oraz studentów. Uczestniczyły w nich łącznie
252 osoby. Spotkania i warsztaty poświęcone były poszukiwaniu pracy za granicą,
bezpiecznym wyjazdom do pracy, sytuacji na rynkach pracy oraz warunkom życia
i pracy w krajach UE. W ramach działań informacyjnych kadra EURES
przeprowadziła również spotkania informacyjne dla młodzieży odwiedzającej
Regionalne Targi Pracy. Spotkania dotyczyły poszukiwania pracy za granicą,
26
bezpiecznych wyjazdów oraz promocji idei mobilności zawodowej w środowisku
osób młodych.
W 2015 roku została podjęta nowa inicjatywa, jaką jest dyżur EURES
w Powiatowych Urzędach Pracy województwa świętokrzyskiego. Osoby bezrobotne
i poszukujące pracy mogły skorzystać z bezpośrednich indywidualnych konsultacji
doradcy EURES, zapoznać się z ofertami pracy w krajach UE/EOG oraz informacjami
nt. przygotowania się do wyjazdu do pracy za granicą. Od maja do grudnia 2015 r.
zorganizowano 18 dyżurów EURES, w których uczestniczyło 186 osób.
W ramach działań informacyjnych nt. Europejskich Służb Zatrudnienia EURES
pracownicy WUP opracowali i wydali broszurę pt. „Praca w Unii Europejskiej” dla
polskich pracodawców oraz osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Wzięli także
udział w audycji radiowej i dyżurze telefonicznym w Radiu Kielce.
Kadra
a
także
EURES
w
uczestniczyła
innych
łącznie
wydarzeniach
w
22
skierowanych
targach/giełdach
do
osób
pracy,
bezrobotnych
i poszukujących pracy tj. happeningi, imprezy wystawiennicze, konferencje.
W ramach targów i giełd pracy organizowano stoiska informacyjne, na których
przedstawiano i udostępniano zagraniczne oferty pracy oraz informowano
nt. warunków życia i pracy w krajach Unii Europejskiej/ Europejskiego Obszaru
Gospodarczego.
We
współpracy
z
Wyższą
Szkołą
Handlową
im.
B.
Markowskiego
w Kielcach po raz dwunasty WUP zorganizował Internetową Giełdę Pracy.
Opracowany został plakat informacyjny, zaktualizowano i rozszerzono zakres
informacji dostępnych na stronie internetowej, pozyskano oferty pracy od
pracodawców i agencji zatrudnienia, które zostały zamieszczone na portalu IGP.
Efektem XII Internetowej Giełdy Pracy było zgromadzenie i zaprezentowanie ponad
800 ofert pracy (w kraju i za granicą) zawierających 2 300 miejsc pracy (wakatów).
Stronę internetową odwiedziło 920 internautów.
9.1. Pośrednictwo pracy EURES.
W okresie styczeń - grudzień 2015 roku kadra EURES udostępniła osobom
bezrobotnym i poszukującym pracy 594 oferty pracy nadesłane w ramach sieci
EURES na 4.285 stanowisk pracy. Realizując powyższe oferty, doradca i asystent
27
EURES przekazali do pracodawców w krajach Unii Europejskiej 92 podania o pracę
(dokumenty aplikacyjne od kandydatów do pracy). W przypadku tzw. „ofert
otwartych” osoby zainteresowane przesyłały dokumenty aplikacyjne bezpośrednio
do pracodawców. Oferty pracy pochodziły głównie z: Niemiec, Wielkiej Brytanii,
Republiki Czeskiej, Norwegii, Holandii i Austrii. Rekrutacje skierowane były przede
wszystkim
do
osób
poszukujących
pracy
w
zawodach:
wykwalifikowani
inżynierowie, pracownicy produkcyjni, pracownicy hoteli i obsługi gastronomicznej,
pracownicy służby zdrowia, pracownicy budowlani, kierowcy, pracownicy branży
maszynowej (spawacze, monterzy, frezerzy) i operatorzy sprzętu. Szanse na
otrzymanie pracy miały osoby posługujące się przede wszystkim językiem
angielskim lub niemieckim w minimum podstawowym stopniu i posiadające
kwalifikacje zawodowe poparte udokumentowanym stażem pracy.
9.2. Szkolenia dla pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia
Wojewódzki Urząd Pracy realizując zadania ustawowe oraz działania związane
z udziałem publicznych służb zatrudnienia w sieci Europejskich Służb Zatrudnienia
EURES przeprowadził wraz z przedstawicielami Ambasady Królestwa Niderlandów
oraz Fundacji La Strada 1 szkolenie dla pracowników Miejskiego i Powiatowych
urzędów pracy realizujących zadania EURES. Wzięli w nim również udział
pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy, a także Akademickich Biur Karier oraz
przedstawiciele związków zawodowych.
W
szkoleniu
uczestniczyli również
pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach (łącznie 47 osób). Szkolenie
poświęcone były omówieniu działań EURES, holenderskiemu rynkowi pracy oraz
zjawisku handlu ludźmi.
W związku z nowelizacją ustawy dotyczącą nadania uprawnień do prowadzenia
usług EURES Ochotniczym Hufcom Pracy, Wojewódzki Urząd Pracy podjął się
wsparcia merytorycznego Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. W tym
celu udzielał konsultacji oraz przeprowadził 2 szkolenia dla kadry OHP realizującej
zadania EURES oraz kierowników liniowych i doradców EURES z 6 województw
(łącznie 24 osoby). Tematyka dotyczyła bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą
oraz prezentacji dobrych praktyk związanych ze świadczeniem usług EURES.
Organizowane przez WUP szkolenia mają duże znaczenie dla prawidłowego
funkcjonowania Europejskich Służb Zatrudnienia w regionie. Stanowią okazję do
przedstawienia aktualnie prowadzonych i planowanych działań w ramach EURES
na terenie województwa, podniesienia poziomu wiedzy i umiejętności uczestników
oraz do bieżącej wymiany doświadczeń.
28
10. PROWADZENIE REJESTRU AGENCJI ZATRUDNIENIA
Wojewódzki Urząd Pracy, działając w imieniu Marszałka Województwa, prowadzi
rejestr podmiotów gospodarczych, których działalność polega na świadczeniu usług
w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego
oraz pracy tymczasowej. Podstawę prawną do prowadzenia agencji zatrudnienia,
jako regulowanej działalności gospodarczej, stanowią przepisy ustawy z dnia 2 lipca
2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 584 z późn. zm.)
oraz ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U.
z 2003 r. Nr 166 poz. 1608 z późn. zm.).
W 2015 roku do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia wpisano
29 nowych agencji (uwzględniając formę prawną: 22 to osoby fizyczne, 4 - spółki
z o.o., 1 - fundacja, 1 – spółka jawna i 1 – spółka komandytowa), natomiast
wykreślono - 12. Na koniec 2015 r. w rejestrze wpisanych było 105 podmiotów
prowadzących agencje zatrudnienia (w tym 3 agencje zawiesiły działalność)
z terenu województwa świętokrzyskiego.
Agencje zatrudnienia wg powiatów
stan na 31.12.2015 r.
Liczba
POWIAT
agencji zatrudnienia
Buski
5
Jędrzejowski
3
Kielecki
11
m. Kielce
43
Konecki
3
Opatowski
1
Ostrowiecki
16
Pińczowski
1
Sandomierski
4
Skarżyski
6
Starachowicki
8
Staszowski
2
Włoszczowski
2
Ogółem:
105
29
W 2015 roku pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w ramach przysługujących
im uprawnień kontrolnych przeprowadzili 12 kontroli przestrzegania warunków
prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art.19, art. 19e i art. 19f ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
W listopadzie 2015 r. odbyło się szkolenie dla przedstawicieli agencji zatrudnienia,
którego celem było zapoznanie uczestników z zagadnieniami dotyczącymi
funkcjonowania agencji zatrudnienia na terenie woj. świętokrzyskiego w 2014 r. oraz
danymi statystycznymi dot. ich działalności na przestrzeni ostatnich 4 lat.
W szkoleniu uczestniczył również Przedstawiciel Okręgowej Inspekcji Pracy, który
omówił
zasady
przestrzegania
prawa
pracy
przez
agencje
zatrudnienia,
w szczególności przepisy z zakresu stosunku pracy i innych świadczeń z niego
wynikających.
11. PROWADZENIE REJESTRU INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH
Od 2004 roku Wojewódzki Urząd Pracy prowadzi Rejestr Instytucji Szkoleniowych
(RIS). Ułatwia on służbom zatrudnienia poszukiwanie wykonawców usług
szkoleniowych, dostosowywanie ofert programowych instytucji szkoleniowych do
potrzeb rynku pracy oraz pozwala na racjonalne wydatkowanie środków
publicznych przeznaczonych na szkolenia bezrobotnych i poszukujących pracy.
Natomiast osobom, które są zainteresowane podniesieniem swoich kwalifikacji
zawodowych umożliwia orientację na rynku ofert szkoleniowych. Każda instytucja
szkoleniowa
zainteresowana
prowadzeniem
szkoleń
osób
bezrobotnych
i poszukujących pracy z wykorzystaniem środków publicznych (takich jak np.
Fundusz Pracy, PFRON, fundusze pomocowe Unii Europejskiej) jest zobowiązana
posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Elektroniczna forma rejestru
prowadzona na stronie internetowej www.stor.praca.gov.pl pozwala na dostęp do
informacji z zakresu instytucji szkoleniowych nieograniczonej liczbie odbiorców.
W 2015 roku do Rejestru wpisano 74 nowe instytucje szkoleniowe, natomiast
wykreślono - 52. Łącznie na dzień 31.12.2015 r. na terenie województwa
zarejestrowanych było 327 instytucji szkoleniowych.
W ramach analizy oferty szkoleniowej opracowany został raport pt. „Instytucje
z województwa świętokrzyskiego wpisane do rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) i ich
30
oferta kursowa”. Zawiera on informacje na temat Rejestru Instytucji Szkoleniowych
i charakterystykę podmiotów działających na terenie województwa i stanowi źródło
informacji dla pracowników publicznych służb zatrudnienia na temat organizacji
i wyboru wykonawców usług szkoleniowych oraz innych form wsparcia. Mogą
z niego korzystać także pracodawcy zainteresowani podniesieniem lub zmianą
kwalifikacji pracowników, jak również osoby bezrobotne i poszukujące pracy,
zamierzające podwyższyć swoje kwalifikacje i umiejętności.
12. ORGANIZACJA REGIONALNYCH TARGÓW PRACY
Wojewódzki Urząd Pracy promował usługi rynku pracy wśród osób bezrobotnych,
poszukujących pracy, pracodawców i młodzieży oraz wspierał powiatowe urzędy
pracy w prowadzeniu pośrednictwa pracy. W 2014 r. WUP po raz pierwszy wystąpił
do powiatowych urzędów pracy z propozycją współpracy przy organizacji
Regionalnych Targów Pracy na terenie województwa. Są one
wydarzeniem
o zasięgu ponadlokalnym, dającym możliwość kontaktu nie tylko z pracodawcami
działającymi na terenie jednego powiatu, lecz także powiatów sąsiednich.
Uczestniczą w nich przede wszystkim pracodawcy, przedstawiciele agencji
zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, instytucje szkoleniowe i placówki oświatowe.
Obecni są także przedstawiciele Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych,
Państwowej Inspekcji Pracy i innych instytucji.
Przestrzeń
Targów
jest
podzielona
na
3
strefy:
zatrudnienia,
edukacji
i przedsiębiorczości. W każdej z nich znaleźć można stosowną ofertę wspierającą
rozwój zawodowy i dostęp do zatrudnienia.
W 2015 roku WUP zorganizował:
•
w
marcu
Regionalne
Targi
Pracy
w
Jędrzejowie
we
współpracy
z PUP w Jędrzejowie oraz PUP we Włoszczowie, Pińczowie i Kazimierzy
Wielkiej.
•
w czerwcu Regionalne Targi Pracy w Staszowie przeprowadzone
przy
udziale PUP w Staszowie oraz urzędów pracy z Buska - Zdroju, Opatowa
i Sandomierza.
•
we wrześniu Regionalne Targi Pracy w Starachowicach, przy współpracy
PUP w Starachowicach, Skarżysku - Kamiennej, Ostrowcu Świętokrzyskim.
31
W Targach udział wzięło łącznie około 7 500 osób, 200 wystawców, przedstawiono
oferty na około 1 800 stanowisk pracy. W ramach Regionalnych Targów odbywały
się również spotkania informacyjne dla osób bezrobotnych poszukujących pracy,
najczęściej proponowane tematy to:
1. Autoprezentacja w procesie poszukiwania pracy.
2. Własna firma - pomoc na starcie.
Ponadto
dla
młodzieży
szkół
ponadgimnazjalnych
odwiedzającej
Targi
przeprowadzane są zajęcia warsztatowe na temat:
1. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy – vademecum dla młodych.
2. Wyjazd do pracy za granicą – co musisz wiedzieć.
Pracodawcy uczestniczący w Targach mogli natomiast uzyskać informacje dotyczące
możliwości skorzystania ze wsparcia w zakresie finansowania kształcenia
ustawicznego pracowników, jakie daje Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
13. REALIZACJA ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z KOORDYNACJI SYSTEMÓW
ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
Wojewódzki Urząd Pracy realizuje ustawowe zadania Samorządu Województwa
wynikające z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w zakresie
świadczeń dla osób bezrobotnych, a w szczególności:
 pełni funkcję instytucji właściwej,
 przyjmuje i rozpatruje wnioski bezrobotnych o wydanie odpowiednich
dokumentów w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia (dokumenty
PD U1, PD U2, PD U3 oraz dokumenty z serii SED),
 wydaje decyzje w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia dla osób
bezrobotnych z krajów Wspólnoty,
 udziela informacji w zakresie świadczeń wynikających z koordynacji.
Kwestią bezpośrednio związaną ze swobodnym przepływem osób, którą przyjęła
Polska po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku, jest przestrzeganie
i realizacja zadań dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
w zakresie świadczeń dla bezrobotnych z państw Unii Europejskiej/Europejskiego
Obszaru Gospodarczego (UE/EOG) i Szwajcarii, zwanych dalej krajami Wspólnoty.
32
W ramach prowadzonych postępowań administracyjnych z zakresu koordynacji
systemów zabezpieczenia społecznego WUP w 2015 roku wydał:
•
477 decyzji przyznających zasiłek dla obywateli polskich, z uwzględnieniem
zatrudnienia
w
krajach
Wspólnoty
potwierdzonego
na formularzu
E 301/dokumencie PD U1/SED U 002 (dotyczy to Polaków powracających
z takich państw jak: Wielka Brytania - 157, Niemcy- 142, Holandia - 80,
Szwajcaria - 13, Włochy - 12, Irlandia - 12, Belgia - 11, Francja – 11, Austria - 9,
Bułgaria – 9, Norwegia - 7, Hiszpania - 5, Finlandia- 2, Islandia- 2, Szwecja – 2,
Czechy - 1, Cypr - 1, Estonia - 1,
w roku 2014 wydano 422 decyzje
przyznające prawo do zasiłku,
•
220 decyzji odmawiających przyznania prawa do zasiłku dla osób
bezrobotnych
powracających
z niespełnieniem
warunków
z
obszaru
przewidzianych
UE/EOG
w
w
ustawie
związku
o
promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub Rozporządzeniu Parlamentu
Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 (Wielka Brytania - 110, Niemcy - 32,
Holandia - 25, Włochy - 13, Dania - 11, Irlandia - 10, Belgia - 5, Austria - 3,
Francja - 3, Norwegia - 3, Hiszpania - 2, Czechy - 1, Finlandia - 1, Luksemburg
- 1), w roku 2014 wydano 219 decyzji odmownych,
•
18
decyzji
umarzających
postępowanie
dotyczące
ustalenia
prawa
do zasiłku dla osób powracających z obszaru UE/EOG, w roku 2014 wydano
25 decyzji umarzających,
•
153 dokumenty PD U1/ SED U002 dla osób wyjeżdżających do krajów
UE/EOG, w roku 2014 wydano 126 dokumentów PD U1/SED U002,
•
4
dokumenty
SED
U006
dla
obywateli
polskich
starających
się
o podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych w jednym z krajów Wspólnoty
ze względu na utrzymywanie członków rodziny, w roku 2014 wydano
3 dokumenty SED U006,
•
8 dokumentów PD U2 uprawniających polskich obywateli do zasiłku
transferowego (Niemcy - 4, Holandia- 2, Szwecja- 1, Irlandia- 1), w roku 2014
wydano 6 dokumentów PD U2,
a także przyjął do realizacji:
•
238 dokumentów PD U2/SED U008 uprawniających do pobierania
na terenie Polski zasiłku dla bezrobotnych przyznanego przez zagraniczne
instytucje
właściwe
(Holandia
-
133,
Niemcy
-
39,
Norwegia
- 26, Irlandia - 17, Dania - 8, Islandia - 6, Austria- 3, Francja - 3, Wielka Brytania
- 2, Belgia- 1), w roku 2014 przyjęto do realizacji 150 dokumentów PD U2.
33
Udzielono ponad 6.000 porad indywidualnych w zakresie uzyskania formularzy E
301, dokumentów PD U1 i PD U2, informacji nt. warunków życia i pracy,
ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, podatków, instytucji właściwych
z zakresu bezrobocia oraz nt. adresów placówek dyplomatycznych w krajach
UE/EOG i Szwajcarii.
Pracownicy zajmujący się koordynacją brali udział w Targach i Giełdach Pracy, gdzie
udzielali informacji oraz przekazywali opracowane i wydane ulotki, a także
publikacje nt. koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Na bieżąco
aktualizowana
była
również
strona
internetowa oraz tablice
ZADAŃ
ZGŁOSZONYCH
informacyjne
w siedzibie Urzędu.
14.
REALIZACJA
PRZEZ
REALIZATORÓW
ZEWNĘTRZNYCH
PRIORYTET 1:
Kompleksowe wsparcie osób bezrobotnych i pozostających bez zatrudnienia, ze
wskazaniem na grupy szczególnego ryzyka i korzystające z pomocy społecznej na
rynku pracy oraz profilaktyka bezrobocia
1. Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych przez Powiatowe Urzędy Pracy
poprzez następujące narzędzia i formy aktywizacji:
•
Staże,
•
Szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia oraz aktualizacji
kwalifikacji,
•
Prace interwencyjne,
•
Roboty publiczne,
•
Jednorazowe środki (dotacje) na podjęcie działalności gospodarczej,
•
Refundacje kosztów wyposażenia/doposażenia stanowisk pracy,
•
Pośrednictwo pracy lub/i poradnictwo zawodowe,
•
Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,
•
Prace społecznie użyteczne,
oraz dodatkowo, po wejściu w życie znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, tj. od dnia 27 maja:
34
•
Bon stażowy – bezrobotni do 30 r. ż.,
•
Bon szkoleniowy - bezrobotni do 30 r. ż.,
•
Bon na zasiedlenie - bezrobotni do 30 r. ż.,
•
Świadczenie aktywizacyjne,
•
Dofinansowanie pracodawcy lub przedsiębiorcy wynagrodzenia za
zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 r.ż.
W 2015 roku aktywnymi programami rynku pracy objęto 24.754 bezrobotnych, co
oznacza spadek o 711 osób, tj. o 2,8% w odniesieniu do 2014 roku (25.465).
Na staż skierowano 12.392 bezrobotnych (w tym 667 osób w ramach bonu
stażowego), co stanowiło 50,1% ogółu zaktywizowanych, a szkolenia rozpoczęło 2.410
osób (9,7%), w tym 239 w ramach bonu szkoleniowego. Przy pracach interwencyjnych
zatrudniono 2.074 osoby (8,4%), natomiast pracodawcom zrefundowano koszty
wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla zatrudnionych na tych miejscach
1.845 bezrobotnych (7,5%). Przy robotach publicznych zatrudniono 1.778 osób (7,2%),
a 1.743 bezrobotnym dofinansowano podjęcie działalności gospodarczej (7,0%). Do
prac społecznie użytecznych skierowano 1.333 osoby (5,4%), natomiast poza miejscem
zamieszkania w ramach bonu na zasiedlenie pracę podjęły 603 osoby (2,4%).
W 2015 roku z ogółu bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy 51.117 osób podjęło pracę, tj. 47,0% ogółu wyłączonych (o 2.462 osoby więcej
w odniesieniu do 2014 roku).
•
Pracę niesubsydiowaną podjęło - 42.498 osób, tj. 83,1% ogółu zatrudnionych,
w tym:
- podjęcie działalności gospodarczej 1.407, tj. 2,8%.
•
Pracę subsydiowaną podjęło -
8.619 osób, tj. 16,9%,
w tym:
− prace interwencyjne - 2.074, tj. 4,1% zatrudnionych,
− roboty publiczne - 1.778, tj. 3,5% zatrudnionych,
− podjęcie działalności gospodarczej - 1.743, tj. 3,4% zatrudnionych,
− refundacja kosztów zatrudnienia bezrobotnego - 1.845, tj. 3,6% zatrudnionych,
− praca poza miejscem zamieszkania w ramach bonu na zasiedlenie -603,
tj. 1,2% zatrudnionych,
− praca w ramach bonu zatrudnieniowego - 104, tj. 0,2% zatrudnionych,
− dofinansowanie
wynagrodzenia
za
zatrudnienie
pow. 50 roku życia - 91, tj. 0,2% zatrudnionych.
35
bezrobotnego
2. Wspieranie bezrobotnych poprzez refundację ich miejsc pracy.
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Kielcach zrealizowała działanie
„Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw” w ramach PROW 2007-2013.
W wyniku działań powstało 186 etatów. Pracodawcy otrzymali refundację kosztów
stworzenia miejsc pracy dla osób zatrudnionych w projekcie.
3.
Pomoc młodzieży zagrożonej bezrobociem i marginalizacją społeczną.
Świętokrzyska
Wojewódzka
Komenda
Ochotniczych
Hufców
Pracy
wraz
z podległymi jej jednostkami Młodzieżowych Biur Pracy i Punktów Pośrednictwa
Pracy udzieliła kompleksowego wsparcia około 25 000 osób z terenu województwa
świętokrzyskiego. OHP zrealizował wszystkie zaplanowane na rok 2015 działania,
które finansowane były z budżetu państwa oraz środków Unii Europejskiej.
4. Wspieranie osób zagrożonych ubóstwem i marginalizacją społeczną przez
Caritas Diecezji Kieleckiej.
W ramach bieżącej działalności sieci Klubów Integracji Społecznej w Kielcach,
Busku – Zdroju, Jędrzejowie, Sędziszowie oraz Szczekocinach wsparciem objęto
1142 osoby bezrobotne z czego 117 osób podjęło zatrudnienie, a 7 osób podjęło staż.
Podczas realizacji projektu pn. „CZAS NA ZMIANY – reintegracja społeczna
i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w Klubach Integracji
Społecznej Caritas Kielce” wsparcie otrzymały 44 osoby bezrobotne z powiatów:
buskiego, jędrzejowskiego i sędziszowskiego, spośród których zatrudnienie podjęło
7 osób. Oferta projektowa zawierała:
•
120 h warsztatów komputerowych,
•
480 h szkoleń językowych (język angielski i niemiecki),
•
24 h szkoleń dla doradców zawodowych z zakresu pośrednictwa pracy.
Efektem współpracy ponadnarodowej
z
osobami
wykluczonymi
społecznie
była adaptacja modelu pracy
metodą
MGS-
Metodą
Grup
Solidarnościowych, dostosowując do specyfiki grupy docelowej projektu i polskich
realiów rynku pracy, który został upowszechniony, jako instrument pracy we
placówkach aktywizacyjnych
Caritas oraz został przedstawiony pracownikom
innych placówek reintegracyjnych (PCPR Jędrzejów, PUP i MGOPS w Busku Zdroju,
MOPR Kielce, MUP i PUP Kielce).
36
Caritas Diecezji Kieleckiej w ramach bieżącej działalności Centrum Integracji
Społecznej
w
Kielcach
wsparciem
objął
93
osoby
bezrobotne
zagrożone
wykluczeniem społecznym. Realizowane były między innymi:
•
zajęcia edukacyjne,
•
poradnictwo socjalne, terapeutyczne,
•
doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe),
•
poradnictwo psychologiczne (indywidualne i grupowe),
•
warsztaty zawodowe (stolarski, remontowo – budowlany, opieka domowa,
cateringowo – porządkowy krawiecki),
•
zajęcia informatyczne,
•
świadczenia integracyjne.
Oferta obejmowała:
•
100 h indywidualnego doradztwa zawodowego,
•
38 h grupowego doradztwa zawodowego,
•
215 h indywidualnego poradnictwo psychologicznego,
•
77,5 h grupowego poradnictwo psychologiczne,
•
uczestnicy rozwinęli swoje umiejętności związane z danym warsztatem,
nabyli nowe kwalifikacje co stworzy im szereg nowych możliwości rozwoju
zawodowego.
Kolejnym z realizowanych w 2015 roku przez Caritas przedsięwzięć był projekt pn.
„Nowe jutro – program reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym w CIS Caritas Kielce”, w którym udział wzięły 44 osoby
bezrobotne, z czego 14 podjęło zatrudnienie. W projekcie zaproponowano:
•
zajęcia edukacyjne (język angielski i niemiecki, informatyka);
•
doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe);
•
doradztwo specjalistyczne (socjalne, prawne, księgowo – podatkowe);
•
poradnictwo psychologiczne (indywidualne i grupowe);
•
warsztaty zawodowe (krawiecki, remontowo – budowlany, stolarski, opieki
domowej, cateringowo – porządkowy);
•
wparcie dodatkowe (ubezpieczenie, posiłki, zwrot kosztów dojazdu).
Łącznie przeprowadzono: 80 h zajęć językowych, 40 h zajęć informatycznych,
25 h doradztwa prawnego, 25 h doradztwa księgowo – podatkowego, 168 h
indywidualnego
doradztwa
zawodowego,
18
h
grupowego
doradztwa
zawodowego, 176 h indywidualnego poradnictwa psychologicznego,
grupowego poradnictwa psychologicznego).
37
88 h
Obydwa projekty zostały sfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Kolejny projekt to
2 województw:
„Szansa na aktywność BIS”,
realizowany na terenie
świętokrzyskiego i małopolskiego. Udział wzięły 192 osoby
niepełnosprawne. Korzystały z form wsparcia takich jak:
•
zajęcia terapeutyczno – ruchowe,
•
treningi umiejętności społecznych,
•
grupy wsparcia,
•
poradnictwo psychologiczne,
•
doradztwo zawodowe.
Caritas Diecezji Kieleckiej w ramach działalności Zakładu Aktywności Zawodowej
wsparciem objęło 43 osoby niepełnosprawne. Podejmowane działania:
•
zatrudnienie w wymiarze 0,55 etatu osób niepełnosprawnych na warsztacie
introligatorskim, pielęgnacji zieleni, opakowań i galanterii papierowej,
•
rehabilitacja ruchowa 1h/dziennie,
•
poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe.
Dzięki
działaniom
uczestnicy
nabyli
umiejętności
praktyczne
w wykonywaniu prac warsztatowych, nabyli wiedzę i umiejętności z zakresu
poruszania się po otwartym rynku pracy, podnieśli poziomu komunikacji
interpersonalnej i współpracy w grupie. Projekt „Szansa na aktywność BIS” oraz
działania Zakładu Aktywności Zawodowej sfinansowane były z środków własnych
oraz środków PFRON.
Caritas Diecezji Kieleckiej wspólnie z MUP Kielce oraz MOPR Kielce realizował
zadanie „Podmiot zatrudnienia socjalnego partnerem Ośrodka Pomocy Społecznej
i Powiatowego Urzędu Pracy w realizacji kontraktów socjalnych – edycja 2015r.”.
Podejmowane działania obejmowały indywidualne konsultacje
z doradcą
zawodowym, psychologiem, doradcą księgowo – podatkowym oraz prawno –
biznesowym
Pakiet szkoleń obejmował:
•
warsztat aktywizacji zawodowej
•
komunikacja interpersonalna
•
kurs podstawowej obsługi komputera i Internetu
•
ABC prowadzenia własnej działalności
•
biznesplan własnej działalności gospodarczej
•
4 wizyty w firmach
•
2 wizyty w spółdzielniach socjalnych
38
•
1 wyjście uspołeczniające
Zadanie pozwoliło udzielić wsparcia 24 osobom z zakresu reintegracji społecznej
i
zawodowej
(przeprowadzenie
łącznie
48
h
indywidualnych
porad
psychologicznych, przeprowadzenie łącznie 64 h wsparcia specjalistycznego,
przeprowadzenie łącznie 180 h pakietu szkoleniowego, przeprowadzenie 6 wizyt
studyjnych w firmach i spółdzielniach socjalnych, 1 wyjście uspołeczniające, nabycie
przez 21 osób umiejętności sporządzania dokumentów aplikacyjnych, pozyskiwania
ofert pracy oraz poszukiwania pracy, 2 osoby podjęły zatrudnienie na otwartym
rynku pracy).
Pomoc skierowaną do osób niepełnosprawnych realizowano w projekcie „Pokonać
bariery – otworzyć drzwi do kariery” w postaci:
•
indywidualnego i grupowego doradztwa zawodowego
•
indywidualnego i grupowego poradnictwa psychologicznego
•
indywidualnego i grupowego poradnictwa prawnego
•
wyjść kulturalnych
•
warsztatów wyjazdowych
•
wizyt studyjnych w Zakładzie Aktywności Zawodowej oraz spółdzielniach
socjalnych.
Z projektu skorzystało 30 osób niepełnosprawnych zamieszkałych na terenie
7 powiatów (kieleckiego grodzkiego i kieleckiego ziemskiego, jędrzejowskiego,
buskiego,
włoszczowskiego, staszowskiego i pińczowskiego) województwa
świętokrzyskiego.
specjalistycznego
Łącznie
przeprowadzono
poradnictwa
zawodowego,
64
godzin
indywidualnego
48
godzin
indywidualnego
poradnictwa psychologicznego, 32 godzin indywidualnego poradnictwa prawnego,
2 warsztaty wyjazdowe, śr. 1-2 wyjść kulturalnych w miesiącu dla grupy
uczestników, zorganizowanie 3 wizyt studyjnych.
Kolejny projekt to „Reintegracja zawodowa i społeczna po zakończeniu terapii
osób uzależnionych od alkoholu w ramach funkcjonowania klubów integracji
społecznej ” w ramach którego wsparcie
indywidualne i grupowe doradcy
zawodowego, asystenta osoby uzależnionej, psychologa i terapeuty ds. uzależnień
dla
osób
uzależnionych
od
alkoholu
uzyskało
15
osób
uzależnionych.
Przeprowadzono łącznie 30 godzin warsztatów grupowych (po 10 z doradcą
zawodowym, psychologiem i terapeuta ds. uzależnień), 15 godz. indywidualnych
39
porad z terapii uzależnień, 20 godzin indywidualnych porad psychologicznych,
wypracowanie i wdrożenie 15 Indywidualnych Planów Działania.
5. Realizacja programów wspierających integrację społeczno – zawodową osób
niepełnosprawnych w regionie przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji
Osób Niepełnosprawnych.
W 2015 roku PFRON realizował następujące programy:
•
„Wyrównywanie różnic miedzy regionami” - celem strategicznym programu
jest wyrównanie szans osób niepełnosprawnych, zamieszkujących regiony
słabo rozwinięte gospodarczo i społecznie w dostępie do rehabilitacji
zawodowej i społecznej – wsparciem objęto 120 osób niepełnosprawnych,
•
„Junior” - celem programu jest umożliwienie wejścia w życie zawodowe
(odbycie stażu, zdobycie zatrudnienia) młodym osobom niepełnosprawnym wsparciem objęto 67 osoby niepełnosprawne,
•
Dofinansowanie
kosztów
szkoleń
języka
migowego
dla
199
osób
niepełnosprawnych,
•
Zwrot kosztów budowy obiektów i pomieszczeń zakładu, transportowych i
administracyjnych (art. 32 ustawy) – 1 Zakłady Pracy Chronionej zatrudniające
108 osoby niepełnosprawne,
•
„Aktywny
samorząd”
moduł
I
-
celem
głównym
programu
jest
wyeliminowanie lub zmniejszenie barier ograniczających uczestnictwo osób
niepełnosprawnych w życiu społecznym, zawodowym i w dostępie do
edukacji – wsparciem objęto ok. 400 osób (program jest w trakcie rozliczania
przez powiaty).
6. Aktywizacja zawodowa i społeczna bezrobotnych realizowana przez
Staropolską Izbę Przemysłowo-Handlową w Kielcach.
Działania SIPH:
•
Projekt „Moja szansa - praca”. Cel główny projektu to aktywizacja bezrobotnych
w szczególnie niekorzystnej sytuacji, z pow. kieleckiego, w wieku 15-30 lat.
Zrealizowane działania:
-
liczba osób objętych poradnictwem psychologicznym: 37,
-
liczba osób objętych poradnictwem psychospołecznym: 37,
-
liczba osób objętych poradnictwem zawodowym: 37,
-
liczba osób objętych subsydiowanym zatrudnieniem: 42.
40
•
Projekt
„Wspólnie
przeciwdziałamy
bezrobociu
–
subsydiowane
zatrudnienie. II edycja”. Cel główny projektu to aktywizacja zawodowa 75
bezrobotnych kobiet i mężczyzn z województwa świętokrzyskiego w wieku
15-30 lat i powyżej 50 roku życia.
Zrealizowane działania:
•
liczba osób objętych Indywidualnym Planem Działania: 81,
•
liczba osób objętych indywidualnym poradnictwem zawodowym: 81,
•
liczba osób objętych subsydiowanym zatrudnieniem: 78,
•
liczba osób objętych wsparciem w formie wyposażenia lub doposażenia
stanowisk pracy: 78.
•
Projekt „Nowa praca lub własna firma-wsparcie zwolnionych pracowników
– II edycja”. Cel główny projektu to stworzenie warunków umożliwiających
uzyskanie nowego zatrudnienia lub otwarcie działalności gospodarczej
45 mieszk. WŚ zwolnionym z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu
Zrealizowane działania:
•
liczba osób przeszkolonych w ramach projektu: 47,
•
liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na
podjęcie działalności gospodarczej: 26,
•
liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków
zw. z subsydiowanym zatrudnieniem: 15.
7. Realizacja działań wspierających osoby pozostające bez zatrudnienia przez
Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach.
W 2015 roku ZDZ zrealizował projekt „NOWY ZAWÓD – STAŻ – PRACA”
nakierowany na nabycie nowych kompetencji zawodowych przez osoby młode
pozostające bez zatrudnienia, a także na nabywanie doświadczenia zawodowego
poprzez staże oraz opanowanie umiejętności poruszania się po rynku pracy.
72 osoby objęto wsparciem w zakresie szkoleń, poradnictwa a także staży. 40%
uzyskało zatrudnienie. Projekt finansowany był z POKL Poddziałanie 6.1.1
ZDZ w Kielcach zrealizował także projekt „Otwórzmy przed nimi życie”
skierowany do
osób niepełnosprawnych, niezatrudnionych w wieku 15-30 lat,
mający na celu zwiększenie samodzielności zawodowej osób niepełnosprawnych na
rynku pracy poprzez podniesienie kwalifikacji potrzebnych na rynku pracy.
41
Działaniami objęto 40 osób niepełnosprawnych. Projekt sfinansowany był z POKL
Poddziałanie 7.2.1
ZDZ
prowadzi
także
Agencję
Zatrudnienia,
która
usługami
poradnictwa
zawodowego i pośrednictwa pracy objęła 483 osób. 117 uzyskało zatrudnienie.
8. Realizacja przez Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego projektów
systemowych na 2015 rok w ramach Działania 7.1 POKL.
W ramach działania 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji wpłynęło 100
wniosków, w tym:
•
w ramach Poddziałania 7.1.1 wpłynęło 86 wniosków z Ośrodków Pomocy
Społecznej (w tym 4 projekty partnerskie),
•
w ramach Poddziałania 7.1.2 złożono 13 wniosków przez Powiatowe Centra
Pomocy Rodzinie,
•
w ramach Poddziałania 7.13 złożono 1 wniosek przez Regionalny Ośrodek
Polityki Społecznej. W roku 2015 wsparciem w ramach Poddziałania 7.1.1
objętych zostało 1129 osób (802 kobiety i 327 mężczyzn). W roku 2015
wsparciem w ramach Poddziałania 7.12 objętych zostało 718 osób (405 kobiet
i 313 mężczyzn).
9. Podniesienie lub zdobycie nowych kwalifikacji zawodowych wśród osób
młodych, bezrobotnych oraz osób z niepełnosprawnościami.
Działania Krajowego Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości:
•
Projekt „Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIĄ ZA PAN BRAT!”. Kontynuacja
rozpoczętych w 2014
r. działań
- realizacja staży zawodowych dla osób
pozostających bez zatrudnienia, posiadających lekki bądź umiarkowany
stopień niepełnosprawności, zamieszkujących województwo świętokrzyskie.
Staże umożliwiły w/w osobom zdobycie bądź zaktualizowanie doświadczenia
zawodowego, integrację ze sprawnymi współpracownikami oraz pozyskanie
umiejętności zachowania w sytuacjach zawodowych, co w konsekwencji
przyczyniło się do uzyskania przez część z nich zatrudnienia na otwartym
rynku pracy. 59 osób odbyło staże zawodowe, 22 osoby uzyskały zatrudnienie.
Projekt sfinansowany był z POKL Poddziałanie 6.1.1.
•
Projekt „Bezrobocie? Nie, dziękuję!” Kontynuacja rozpoczętych w 2014 r.
działań - realizacja staży zawodowych dla osób długotrwale bezrobotnych,
42
zamieszkujących województwo świętokrzyskie.
osobom
zdobycie
bądź
zaktualizowanie
Staże umożliwiły w/w
doświadczenia
zawodowego,
pozyskanie umiejętności zachowania w sytuacjach zawodowych, pracę
w grupie dla osiągania wspólnego celu oraz rozwiązywanie konfliktów
w pracy, co w konsekwencji przyczyniło się do uzyskania przez część z nich
długotrwałego zatrudnienia.
68 osób odbyło staże zawodowe, 32 osoby
uzyskały zatrudnienie. Projekt sfinansowany był z POKL Poddziałanie 6.1.1.
•
Projekt „Młodzi na start”. Kontynuacja rozpoczętych w 2014 r. działań realizacja staży zawodowych dla osób bezrobotnych w wieku od 18 do 30 lat,
zamieszkujących na terenie powiatu staszowskiego. Staże umożliwiły w/w
osobom
zdobycie
pozyskanie
bądź
umiejętności
zaktualizowanie
doświadczenia
zachowania
sytuacjach
w
zawodowego,
zawodowych,
co
w konsekwencji przyczyniło się do uzyskania przez część z nich zatrudnienia.
46 osób odbyło staże zawodowe. 24 osoby uzyskały zatrudnienie. Projekt
sfinansowany był z POKL Poddziałanie 7.2.1.
10. Wsparcie rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych w ramach działań
Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego
Województwa Świętokrzyskiego.
Działania:
•
Dofinansowanie kosztów utworzenia i działania Zakładów Aktywności
Zawodowej działających na terenie Województwa Świętokrzyskiego. Dzięki
działaniom wsparciem objęto 227 osób w tym 166 osób niepełnosprawnych.
Działanie realizowane we współpracy z PFRON.
•
Koordynowanie zadań na rzecz rozwoju podmiotów ekonomii społecznej
w województwie.
•
Zwiększenie skuteczności i efektywności kadr pomocy i integracji społecznej
w celu przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu poprzez: podniesienie
kompetencji kadr i rozwój współpracy międzyinstytucjonalnej (warsztaty:
doradztwo, Grupa tematyczna ds. współpracy międzyinstytucjonalnej).
Wsparcie otrzymało 393 pracowników instytucji pomocy i integracji społecznej
oraz publicznych służb zatrudnienia.
43
PRIORYTET 2
Wysoko wykwalifikowane i elastyczne kadry regionalnej gospodarki.
1. Podniesienie kompetencji zawodowych pracowników działalności edukacyjnej.
W 2015 roku Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach zrealizował projekt
„PROFESJONALIŚCI”, którego celem było podniesienie poziomu kompetencji
zawodowych pracowników ZDZ w Kielcach. W ramach projektu 140 pracowników
ZDZ podniosło swoje kompetencje zawodowe i zdobyło nowe umiejętności,
kluczowe
dla
działalności
edukacyjnej
prowadzonej
przez
ZDZ.
Projekt
sfinansowany był z POKL Poddziałanie 8.1.1.
2.
Pomoc prozatrudnieniowa dla studentów kończących naukę w uczelniach
wyższych w regionie, mająca na celu zapobieganie bezrobociu i skuteczne wejście
na rynek pracy.
Politechnika Świętokrzyska w Kielcach w 2015 roku zrealizowała dwa szkolenia
ECDLCore, dzięki którym 24 osoby podniosły swoje kompetencje komputerowe.
Szkolenia realizowane były w ramach projektu POKL „Wzmocnienie kompetencji
drogą do sukcesu”.
Politechnika Świętokrzyska realizowała także projekt POKL „Absolwent Politechniki
Świętokrzyskiej
–
inżynier
na
miarę
potrzeb
współczesnej
gospodarki’’.
Podejmowane działania:
•
udział studentów kierunków zamawianych: inżyniera środowiska, automatyka
i robotyka, mechanika i budowa maszyn, energetyka, informatyka w krajowych
targach branżowych organizowanych przez Targi Kielce,
•
udział studentów kierunków:
automatyka i robotyka oraz
mechanika
i budowa maszyn w kursach zawodowych specjalistycznych Solid Works,
•
udział studentów kierunku inżynieria środowiska w kursach zawodowych
specjalistycznych
Revit Strukturi Revit MEP,
• udział
studentów
kierunku
Informatyka
w
kursach
zawodowych
energetyka
w
kursach
zawodowych
specjalistycznych Microsoft,
• udział
studentów
kierunku
specjalistycznych AutoCAD,
44
• udział studentów kierunków zamawianych: inżynieria środowiska, automatyka
i robotyka, mechanika i budowa maszyn, energetyka, informatyka w krajowych
stażach u potencjalnych pracodawców,
•
udział studentów kierunków zamawianych: inżynieria środowiska, automatyka
i
robotyka,
mechanika
i
budowa
maszyn,
energetyka,
informatyka
w zagranicznych stażach w wiodących ośrodkach akademickich i naukowobadawczych.
Łącznie kompetencje i kwalifikacje zawodowe podniosło 309 osób.
3. Podniesienie kompetencji wśród pracowników branż technicznych i kadry
zarządzającej
zrealizowane
przez
Staropolską
Izbę
Przemysłowo-
Handlową.
SIPH zrealizowała projekt „Potęga wiedzy - pracownicy firm kapitałem regionu”,
którego celem głównym było podniesienie poziomu kompetencji związanych
z globalizacją gospodarki u min. 265 pracowników technicznych i kadry
zarządzającej 85 MMŚP z kluczowych branż regionu, poprzez szkolenia, doradztwo
i certyfikację uzyskanych kwalifikacji. Liczba osób pracujących które zakończyły
udział w projektach szkoleniowych – 255. Liczba przedsiębiorstw objętych
wsparciem: 142. Projekt sfinansowany z EFS oraz budżetu państwa.
SIPH podejmowała także działania mające na celu zapobieganie utracie zatrudnienia
przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań
dynamicznie zmieniającej się gospodarki. W ramach działań 85 osób podniosły swoje
kwalifikacje i dostosowały kompetencje do wymagań gospodarki. Każda z osób
uczestniczących
zdobyła
certyfikat
potwierdzający
umiejętności.
Działania
sfinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
4. Wsparcie
osób
zagrożonych
utratą
zatrudnienia
poprzez
działania
Krajowego Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości.
Działania KSWP:
•
Projekt „Kierunek – aktywność”. Kontynuacja rozpoczętych w 2014 r. działań
- realizacja staży zawodowych dla osób zwolnionych, przewidzianych do
zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących
zakładu
pracy,
zamieszkujących
45
województwo
świętokrzyskie.
W rezultacie działań 20 osób odbyło staże zawodowe. Projekt sfinansowany był
z POKL 8.1.2.
5.
Wsparcie
dla
pracowników
przewidzianych
do
instytucji
zwolnienia
lub
sektora
oświaty
zagrożonych
zwolnionych,
zwolnieniem
pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Działania Ośrodka Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości w Sandomierzu:
•
kontynuacja
realizacji
projektu
„Kaganek
nadziei”
w
partnerstwie
z „Multiedukator” sp. z o.o. w Kielcach, liderem projektu. Projekt
realizowany w ramach Poddziałania 8.1.2 POKL. Ośrodek odpowiada za
realizację ścieżki B projektu – bezzwrotne wsparcie finansowe dla osób
zamierzających rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej
polegającej
i
na
prowadzenia
przeszkoleniu
działalności
beneficjentów
gospodarczej
z
oraz
zakresu
zakładania
przyznaniu
dotacji
inwestycyjnych i wsparć pomostowych na rozpoczęcie działalności
gospodarczej. W ramach działań 72 osoby zostały przeszkolone z zakresu
zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz przyznano 30
dotacji inwestycyjnych i wsparć pomostowych na rozpoczęcie działalności
gospodarczej.
6. Kontynuacja realizacji projektu „Perspektywy RSI Świętokrzyskie – IV etap”,
POKL w ramach działania 8.2, Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.2.
Departament Polityki Regionalnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa
Świętokrzyskiego zrealizował działania:
•
indywidualne ścieżki podnoszenia kompetencji dla liderów, menadżerów,
brokerów
i animatorów, udział wzięło 37 osób,
•
indywidualne wyjazdy krajowe i zagraniczne, w których udział wzięło
46 osób,
•
grupowe wyjazdy krajowe i zagraniczne w których udział wzięło 48 osób.
46
PRIORYTET 3
Korzystne warunki rozwoju przedsiębiorczości.
1. Wsparcie na rzecz powstawania nowych firm poprzez kompleksową pomoc
osobom podejmującym samozatrudnienie.
a)
Działania
podejmowane
przez
Agencję
Rozwoju
Regionalnego
w Starachowicach:
•
Projekt „Pierwszy biznes - wsparcie w starcie”. Celem programu był rozwój
przedsiębiorczości oraz tworzenie warunków dla powstawania nowych miejsc
pracy, jako elementów rozwoju rynku pracy, przeciwdziałania bezrobociu
i promowania zatrudnienia. Projekt miał na celu pomoc finansową w postaci
niskooprocentowanych pożyczek na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
Łącznie udzielono 268 pożyczek na otwarcie własnej działalności.
•
Projekt systemowy „Planowanie działań w MSP a finansowanie zwrotne”.
Celem projektu było bezpłatne doradztwo, którego efektem jest podpisanie
umów finansowania zwrotnego z jedną z Instytucji Finansowych będących
w projekcie. Oferowane
produkty
były
niższe od standardowych
znajdujących się w ofercie (niższe oprocentowanie, niższa prowizja, krótszy
czas realizacji). Rezultaty: udzielenie 14 przedsiębiorcom doradztwa złożonego
z zakresu prowadzenia i rozwoju działalności gospodarczej, skorzystanie
z
finansowania
zewnętrznego-14
firm
–
kredyty
i
leasing.
Projekt
współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego, w ramach Poddziałania 2.2.1 POKL na lata 2007-2013.
•
Projekt Systemowy współfinansowany ze środków U E w ramach EFS pt.
„Zapewnienie usług z zakresu rozwoju firmy dla przedsiębiorców oraz osób
zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą w formule one-stopshops”. Celem realizowanego projektu była poprawa dostępu do usług
doradczych
z
zakresu
rozwoju
firmy
dla
przedsiębiorców
i
osób
zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą. W efekcie wsparcie
otrzymały 84 osoby rozpoczynające lub prowadzące działalność gospodarczą.
•
„Mikropożyczki dla osób otwierających działalność gospodarczą”. Celem
projektu było wsparcie finansowe (jednorazowa pożyczka na rozpoczęcie
działalności do kwoty 50 000PLN – okres spłaty
do 5 lat). Udzielono 33
pożyczki na łączną kwotę 1 506 350 PLN. Działanie w ramach 6.2 POKL.
•
Fundusz Poręczeń Kredytowych i Wspierania Finansowego FUNDSTAR.
Poręczenia w ramach Funduszu udzielane są z dwóch źródeł:
47
− poręczenia udzielane na kapitale SPO WKP - środki ze zrealizowanego
projektu w latach 2006-2011;
− poręczenia w ramach środków pochodzących z Regionalnego Programu
Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego działanie 1.3 na lata
2007-2013. Udzielono łącznie 50 poręczeń na łączną kwotę 3 002 898, 93
PLN.
•
FUNDUSZ POŻYCZKOWY FUNDSTAR 2. Głównym celem działalności
Funduszu Pożyczkowego jest udzielanie podmiotom gospodarczym pożyczek
na rozpoczęcie lub rozwinięcie działalności gospodarczej. Pożyczki w ramach
Funduszu udzielane z dwóch źródeł:
− środki pochodzące
zajmowała
z Ministerstwa Gospodarki, których wdrażaniem
się
Polska
Agencja
Rozwoju
Przedsiębiorczości,
przeznaczone na powiększenie kapitału funduszu pożyczkowego.
− środki
pochodzące
z
Regionalnego
Programu
Operacyjnego
Województwa Świętokrzyskiego działanie 1.3 na lata 2007-2013.
Udzielono 13 pożyczek na kwotę 837 000 PLN.
•
„Reporęczenia i pożyczki szansą na zwiększenie finansowania zewnętrznego
MSP”. Instrumenty wsparcia funduszy poręczeniowych i pożyczkowych
w Polsce wschodniej” w ramach Działania I.2 Instrumenty inżynierii finansowej
Programu Operacyjnego Rozwój Polski Wschodniej 2007-2013. Udzielono 29
pożyczek na łączna kwotę 2.105.263,16 PLN.
b) Realizacja projektu „Góry Świętokrzyskie Naszą Przyszłością” przez
Ośrodek
Promowania
i
Wspierania
Przedsiębiorczości
Rolnej
w Sandomierzu.
W
ramach
programu
mieszkańcy
powiatów:
kieleckiego,
opatowskiego,
ostrowieckiego i sandomierskiego (z wyłączeniem miast: Kielce i Ostrowiec Św.)
korzystają z różnych form wsparcia — finansowego, szkoleniowego i doradztwa.
W
2015
r.
zrealizowano
następujące
projekty
zmierzające
do
rozwoju
przedsiębiorczości:
•
Projekt „Otwieramy Własną Firmę”, którego celem jest przygotowanie osób
zainteresowanych
uruchomieniem
własnej
firmy
do
prowadzenia
działalności gospodarczej. Z projektu skorzystało 51 osób.
•
Projekt „Dotacje dla uruchamiających działalność”. Dokończenie realizacji
26 projektów rozpoczętych przez grantobiorców w 2013 (I edycja naboru
wniosków
o
dotacje),
ukończenie
48
realizacji
21
projektów
przez
grantobiorców którym przyznano dotacje w 2014 r. (w ramach II naboru
wniosków o dotacje); ogłoszenie III konkursu dotacyjnego. Łącznie
z projektu skorzystało 71 osób.
•
Projekt
„Dotacje
dla
przedsiębiorców”
—
dokończenie
realizacji
23 projektów inwestycyjnych przedsiębiorców w ramach I edycji konkursu
dotacyjnego z IV kw. 2013 r. oraz 23 projektów inwestycyjnych przyznanych
w ramach II edycji konkursu dotacyjnego z IV. Kw. 2014 r.; ogłoszenie III
edycji konkursu dotacyjnego dla przedsiębiorców i przyznanie 25 dotacji
inwestycyjnych. Łącznie w 2015 r. z projektu skorzystało 71 osób.
•
Realizacja projektu „Inkubatory przetwórcze” polegająca na utworzeniu
dwóch
inkubatorów
przetwórstwa
owoców
i
warzyw.
Inkubatory
umożliwią przetwarzanie płodów rolnych w warunkach spełniających
wymagania sanitarne, a następnie ich sprzedaż. Z projektu skorzystały
2 podmioty.
•
Fundusz Pożyczkowy współfinansowany przez Unię Europejską ze
środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na
lata 2007 — 2015. Fundusz oferuje pożyczki w wysokości od 5.000 zł do
250.000 zł dla mikro, małych i średnich firm oraz osób zamierzających
uruchomić działalność gospodarczą. W roku 2015 zostało udzielonych
27 pożyczek na kwotę 3.808.680 zł., 22 dla przedsiębiorców i 5 dla osób
uruchamiających działalność.
c) Działania Krajowego Stowarzyszenia Wspierania Przedsiębiorczości.
•
Projekt „Kierunek - aktywność”. Kontynuacja rozpoczętych w 2014
r.
działań w postaci wsparcia pomostowego – środki finansowe na pokrycie
bieżących
wydatków
związanych
z
prowadzeniem
działalności
gospodarczej. Grupą docelową były osoby zwolnione, przewidziane do
zwolnienia lub zagrożone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących
zakładu
pracy,
zamieszkujące
województwo
świętokrzyskie,
które
w wyniku realizacji projektu założyły działalność gospodarczą. Wsparcie
otrzymało 36 osób.
•
Wsparcie finansowe w postaci pożyczek na założenie i rozwój działalności
gospodarczej. Oferta skierowana jest do podmiotów posiadających siedzibę
bądź
koncentrujących
swą
działalność
na
terenie
województwa
świętokrzyskiego oraz województw ościennych. Pożyczka może być
przeznaczona w szczególności na: finansowanie inwestycji polegających
49
m.in. na zakupie, budowie lub modernizacji obiektów produkcyjnousługowo- handlowych; tworzenie nowych miejsc pracy; wdrażanie
nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych; zakup wyposażenia
w maszyny, urządzenia, aparaty, w tym także zakup środków transportu
bezpośrednio związanych z celem realizowanego przedsięwzięcia, oraz inne
cele gospodarcze przyczyniające się do rozwoju MŚP, w tym na cele
obrotowe. Wsparcie otrzymało 131 osób.
2. Działania promujące rozwój postaw przedsiębiorczych wśród mieszkańców
regionu.
Świętokrzyska Wojewódzka Komenda OHP kładzie ogromny nacisk na promocję
postaw przedsiębiorczych wśród mieszkańców regionu. Owe działania są
realizowane
poprzez
przeprowadzanie
cyklicznych
zajęć
z
zakresu
przedsiębiorczości oraz realizację programów własnych. Z porad i warsztatów
przeprowadzonych przez doradców zawodowych, dotyczących przedsiębiorczości
skorzystało około 10000 osób z województwa świętokrzyskiego.
3. Tworzenie klimatu inwestowania w warunkach innowacyjności oraz
wspieranie rozwoju i konkurencyjności sektora MŚP w regionie.
Działania Kieleckiego Parku Technologicznego:
•
Zadanie I — Rozbudowa strefy nr 1 — Stworzenie zespołu inkubatorów
technologicznych KPT.
•
Zadanie II — Rozbudowa strefy nr 2 — Rozwój infrastruktury i obszarów
badawczo-rozwojowych Centrum Technologicznego.
•
Zadanie III — Rozbudowa części wspólnej strefy 2 KPT. Źródło finansowania:
Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, Program Operacyjny Rozwój
Polski Wschodniej.
Osiągnięte rezultaty w 2015 roku:
•
Lokacja 16 nowych przedsiębiorstw funkcjonujących w ramach nowej struktury
Kieleckiego Parku Technologicznego.
•
Inwestycja II – transfer wiedzy , technologii i innowacji wsparciem
dla
kluczowych specjalizacji świętokrzyskiej gospodarki i konkurencyjności.
Sfinansowane z EFS, POKL. Przeszkolone zostały 43 osoby w zakresie IT oraz
9 osób w zakresie 3D.
50
4. Wsparcie przedsiębiorców w zakresie zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych realizował w 2015 roku
art. 25a ustawy o rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych.
Podejmowane działania obejmowały refundację składek na
ubezpieczenia emerytalne rentowe dla osób prowadzących działalność gospodarczą
oraz składek na ubezpieczenia emerytalno – rentowe, wypadkowe, chorobowe
i macierzyńskie dla rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za
niepełnosprawnego domownika. Pomoc była udzielana sukcesywnie przez cały rok,
w zależności od złożonych wniosków.
5. Finansowe wsparcie na rozwój istniejących przedsiębiorstw w formie
mikropożyczek udzielanych przez Fundusz Pożyczkowy Województwa
Świętokrzyskiego.
W 2015 roku Fundusz udzielił 79 pożyczek na łączną kwotę 21 928 535,34 PLN.
Uśredniona wysokość pożyczki wyniosła dla przedsiębiorstw:
•
mikro - 193 866 PLN,
•
małych - 516 317 PLN,
•
średnich - 823 030 PLN.
Środki pożyczki przeznaczyć można zarówno na finansowanie zamierzeń
inwestycyjnych, jak również poszerzenie bieżącej działalności o środki obrotowe.
Fundusz
także udzielał wsparcia typu start-up dla mieszkańców województwa
planujących otwarcie własnej firmy.
6. Projekt „Perspektywy RSI Świętokrzyskie – IV Etap”, PO Kapitał Ludzki 2007
– 2013, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.2. Transfer
wiedzy, Poddziałanie 8.2.2 Regionalne Strategie Innowacji.
Działania
Departamentu
Polityki
Regionalnej
Urzędu
Marszałkowskiego
Województwa Świętokrzyskiego:
•
Prace
badawcze
opracowane
przez
uczelnie,
dedykowanych
firmom,
stowarzyszeniom przedsiębiorców, audyty wzornicze, projekty produktu
desing w technologii 3D, modele produktów w technologii rapid prototyping
3D, strategie wprowadzenia produktu desing na rynek, usługi coaching design
management, infoseminaria „Creativity indesign”, spotkania BarCamp Design,
51
spotkania matchingowe biznes-nauka-fashion design, usługi informacyjnokonsultacyjne, analizy wykonalności i rentowności inwestycji PPP dla firm,
testy rynku dla wybranych inwestycji w PPP dla firm, usługi doradcze
z zakresu TRIZ, audyty technologiczne inicjujące projekty badawcze w firmach,
spotkania coachingowe w ramach specjalizacji EWE, spotkania branżowe
w ramach specjalizacji EWE, dni informacyjne w zakresie zarządzania energią
oraz zarządzania zasobami/surowcami, partner Search EWE podczas targów
branżowych, usługi proinnowacyjne w firmach w zakresie przeglądów
energetycznych, świadectw charakterystyki energet., modeli optymalizacji
zarządzania energią, spotkania animacyjne w zakresie wspierania transferu
wiedzy w obszarach o dużym potencjale wzrostu, ekspertyzy w zakresie
współpracy
środowiska
naukowego
stanu
i
koncepcji
rozwiązywania
problemów w firmach, usługi w zakresie oceny pomysłu innowacyjnego
i analizy efektywności ekonomicznej, usługi w zakresie optymalizacji procesu
zarządzania zmianą, usługi proinnowacyjne w zakresie oceny ryzyka
inwestycyjnego, usługi proinnowacyjne w zakresie analizy nisz rynkowych
związanych ze specjalizacją turystyka medyczna.
Wsparciem objęto łącznie 153 firmy, w tym: 98 mikro, 27 małych, 22 średnie
i 6 dużych.
•
Kompleksowe doradztwo dla przedsiębiorców i osób fizycznych, realizowane
w trybie ciągłym (także w trybie planowanych dyżurów gminnych) przez
Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich Urzędu Marszałkowskiego.
Doradztwo dotyczy pozyskiwania dofinansowań z funduszy europejskich,
pomocy w aplikowaniu i rozliczaniu projektów, tworzenia partnerstw
projektowych. W roku 2015 udzielono 17 583 konsultacji w tym:
•
podczas wizyt bezpośrednich w punktach (6894).
•
mailowych (322),
•
telefonicznych (8655).
•
na etapie przygotowania wniosku (46).
•
na etapie realizacji (7).
•
podczas Mobilnych Punktów Informacyjnych (1659).
52
PRIORYTET 4
Szkolnictwo wyższe, edukacja ustawiczna i kształcenie zawodowe spójne
z potrzebami rynku pracy.
1.
Działania dotyczące wzmocnienia oferty kształcenia oraz podniesienia
kwalifikacji uczniów i nauczycieli realizowane przez Świętokrzyskie Centrum
Innowacji i Transferu Technologii.
Działania:
Projekt PWP „Mój nowy zawód w zielonej gospodarce”. Projekt realizowany przez
Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o.o. w partnerstwie
z Województwem Świętokrzyskim — Urzędem Marszałkowskim Województwa
Świętokrzyskiego, Fundacją Centrum Europy Lokalnej i Europejskim Centrum
Energetycznej w Austrii. Celem projektu było kompleksowe przygotowanie 5 szkół
zawodowych z terenu województwa świętokrzyskiego do wzmocnienia swojej oferty
edukacyjnej o kierunek kształcenia z zakresu tematycznego odnawialnych źródeł
energii. W ramach projektu podjęto działania:
•
2 Seminaria Dobrych Praktyk,
organizacja Szkolnych Ośrodków Kariery i warsztatów przedsiębiorczości
w szkołach,
•
organizacja dodatkowego kursu języka niemieckiego,
•
przeprowadzenie zajęć interaktywnych EVIDEO Klasa,
•
konkurs z nagrodami dla najlepszych szkół EKO SZKOLA,
•
przeprowadzenie
cyklu
30
spotkań
świętokrzyskiego zachęcających szkoły i
w
powiatach
województwa
młodzież do nowych kierunków
nauczania,
•
organizacja staży krajowych dla uczniów,
•
organizacja wyjazdu edukacyjnego dla uczniów w ramach dobrych praktyk
wykorzystania OZE,
•
warsztaty dla nauczycieli w Austrii,
•
praktyki zawodowe dla uczniów w Austrii,
•
warsztaty krajowe dla nauczycieli z ekspertami OZE z Austrii,
•
wdrożenie nowego kierunku „Technik urządzeń i systemów energetyki
odnawialnej w 3 szkołach poprzez adaptację rozwiązania wypracowanego
przez Partnera z Austrii „Solarteur”,
53
zakup
•
wyposażenia
specjalistycznych
laboratoriów
i
pracowni
dydaktycznych dla 3 szkół,
działania promocyjne i upowszechniające: 9 ogłoszeń w regionalnych
•
mediach, 2 cykle po 25 spotów radiowych w celu zwiększenia naboru do
szkół na nowe kierunki,
nagranie 7 filmów instruktażowych w celu upowszechnienia nowych
•
kierunków zgodnych z wymogami rynku.
Rezultaty:
• 190 uczestników podniosło swoje kwalifikacje i wiedzę na temat OZE,
• 3 szkoły utworzyły nowy kierunek kształcenia - Technik urządzeń i systemów
energetyki odnawialnej
i zostały wyposażone w sprzęt umożliwiający
przeprowadzenie zajęć,
• 90 uczestników wzięło udział w praktykach i stażach w ramach projektu,
z czego 72 osoby w praktykach zagranicznych w Austrii.
Projekt
„Edukacja
zawodowa
w
praktyce”.
Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia
Projekt
realizowany
przez
Nauczycieli w partnerstwie z Izbą
Gospodarczą „Grono Targowe Kielce” i Świętokrzyskim Centrum Innowacji
i Transferu Technologii sp. z o.o. Bezpośrednimi adresatami projektu są
uczniowie/uczennice 50 szkół zawodowych dla młodzieży kształcących w branżach
i specjalnościach o kluczowym znaczeniu dla rozwoju regionu świętokrzyskiego oraz
ich nauczyciele przedmiotów zawodowych. W rezultacie prowadzonych działań
2000 uczniów z 50 szkól z terenu województwa wzięło udział w łącznie 1200
godzinach warsztatów doradczych z doradztwa edukacyjno-zawodowego; 950
uczniów wzięło udział w praktykach zawodowych; 50 uczniów wzięło udział
w
stażach;
50szkół
wyposażono
w
specjalistyczny
sprzęt
umożliwiający
prowadzenie zajęć.Projekt współfinansowany był przez Unię Europejską ze środków
Europejskiego
Funduszu
Społecznego,
Priorytet
IX
„Rozwój
wykształcenia
i kompetencji w regionach”, Działanie 9.2. „Podniesienie atrakcyjności i jakości
szkolnictwa zawodowego”.
2. Wsparcie na rzecz umocnienia sektora ekonomii społecznej poprzez działania
Caritas Diecezji Kieleckiej.
Działania:
•
Projekt pn. „Lokalne Centrum Ekonomii Społecznej – subregion
południowy” skierowany do osób z powiatów: buskiego, pińczowskiego
54
i kazimierskiego. Wsparcie otrzymało 39 osób i59 podmiotów ekonomii
społecznej. Zrealizowano następujące działania:
− indywidualne i grupowe doradztwo: prawne, księgowe, zawodowe,
informatyczne,
− doradztwo biznesowe dla PES,
− zewnętrzne usługi prawne i księgowo – podatkowe,
− szkolenia z obszarów zakładania podmiotów ekonomii społecznej oraz
prowadzenia działalności w obszarze ekonomii społecznej: zarządzanie
projektami
(poziom
zaawansowany),
przygotowanie
wniosku
–
metodologia, organizacja w kontekście rozwoju jej pracowników.
Łącznie odbyło się: 4 spotkania partnerskie, 1 seminarium, 111 h doradztwa
biznesowego,
39 h doradztwa prawnego, 192 h usług księgowych,
39 h
doradztwa zawodowego, 39 h doradztwa księgowego, 39 h doradztwa
informatycznego, 100 h usług prawnych, 4 PES skorzystały z usług
marketingowych;
•
W ramach projekt POKL 7.2.1 „CZAS NA ZMIANY – reintegracja społeczna
i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w Klubach
Integracji
Społecznej
Caritas
Kielce”
realizowany
jest
komponent
międzynarodowy w ramach którego wdrażana jest nowa metoda dot.
przeciwdziałaniu zjawiska bezrobocia. W 2015 r. w ramach współpracy
ponadnarodowej przeprowadzono 70 warsztatów tworzonych Lokalnych
Grup
Solidarnościowych
z przedsiębiorczości oraz
Działania
komponentu
(nowa
metoda
wsparcia),
22
warsztaty
33 spotkania członków grup solidarnościowych.
miały
na
celu
implikowanie
Metody
Grup
Solidarnościowych w szczególności poprzez warsztaty praktyczne w celu
nabycia nowych umiejętności pracy z os. wykluczonymi.
3. Podnoszenie poziomu kształcenia zawodowego poprzez wzrost kwalifikacji
nauczycieli
oraz
wzrost
standardów
pracy
szkół/placówek
kształcenia
zawodowego.
W 2015 roku Świętokrzyskie Kuratorium Oświaty realizowało następujące działania:
•
Badanie potrzeb nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego – na
przełomie kwietnia i maja 2015 roku Kuratorium Oświaty przeprowadziło
ankietę
on-line
wśród
nauczycieli
55
różnych
typów
szkół/placówek
funkcjonujących w województwie. Informacja skierowana była do dyrektorów
i nauczycieli – ankietę wypełniło 244 osób.
•
Organizacja
szkoleń
dla
nauczycieli
w
ramach
wojewódzkich
zadań
edukacyjnych Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty – tematy z obszaru
związanego z kształceniem zawodowym. Przeszkolono 420 nauczycieli.
•
Realizacja zadań w ramach ogłoszonego przez MEN „Roku Szkolnictwa
Zawodowego” - opracowanie harmonogramu działań oraz publikacja na
stronie
internetowej
Kuratorium
o najważniejszych lokalnych
zawodowym,
Oświaty
wydarzeniach
osiągnięciach
najlepszych
w
Kielcach
związanych
uczniów
i
informacji
ze
szkolnictwem
szkół
kształcących
w zawodach oraz współpracy z przedsiębiorcami w procesie kształcenia
zawodowego. Zamieszczanie na stronie internetowej Kuratorium Oświaty
w Kielcach materiałów pokonferencyjnych. Konferencja inaugurująca Rok
Szkolnictwa Zawodowego.
•
Zainicjowanie
organizacji dla uczniów klas III gimnazjów wycieczek
zawodoznawczych do zakładów pracy funkcjonujących w najbliższym terenie.
W okresie od lutego do czerwca 2015 r.
wycieczki zawodoznawcze
zorganizowało 107 gimnazjów (40% ogółu gimnazjów w woj. świętokrzyskim).
Wycieczki przyjęło 95 zakładów pracy z terenu woj. Świętokrzyskiego.
•
Organizacja lub współorganizacja konferencji i spotkań poświęconych
szkolnictwu zawodowemu: I Świętokrzyskie Forum Młodzieży – Odpowiedzialność
Kompetencje-Przyszłość w ramach Targów Edukacyjnych 2015, konferencja
w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 1 im. ks. St. Konarskiego
w Jędrzejowie pn. „Wiosna Zawodowców – Konarski 2015”, konferencja w ramach
Targów Polskich Składów Budowlanych dla dyrektorów i nauczycieli szkół
zawodowych kształcących w zawodach budowlanych na temat aktualnej
sytuacji na polskim rynku usług budowlanych, Twój zawód – Twoją przyszłością –
wybierz "Grota"!!! Dni Otwarte Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 im.
gen. S. Roweckiego „ Grota” w Jędrzejowie.
•
Konferencja „Razem dla świętokrzyskiej edukacji i gospodarki” i podpisanie
porozumienia o powołaniu Świętokrzyskiego Klastra Edukacji Zawodowej
•
Konferencja
podsumowująca
działania
Kuratorium,
szkół
i
instytucji
pozaszkolnych podjętych w ramach Roku Szkolnictwa Zawodowego (21.09.2015r.).
•
Podnoszenie
efektywności
kształcenia
we
Świętokrzyską dla przedstawicieli organów
szkół.
56
współpracy
prowadzących
z
Politechniką
i dyrektorów
•
Koordynacja działań szkół i placówek w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia
Kariery.
•
Współpraca z uczelniami (Politechnika Świętokrzyska, UJK, Wyższa Szkoła
Ekonomii, prawa i Nauk Medycznych w Kielcach), pracodawcami m.in.
(Specjalna Strefa Ekonomiczna Starachowice, Huta Celsa SA w Ostrowcu Św.,
Uzdrowisko SA w Busku-Zdroju) , instytucjami rynku pracy (WUP), jst, MEN,
KOWEZiU.
•
Pozyskiwanie i gromadzenie danych nt. uruchamiania nowych zawodów
w szkołach oraz spójności oferty edukacyjnej w stosunku do zapotrzebowania
rynku pracy.
4. Kontynuacja wdrażania Działania 9.2 „Podniesienie atrakcyjności i jakości
szkolnictwa zawodowego” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
W roku
2015 Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego nie ogłaszało
naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym w ramach
w ramach Działania 9.2 Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego.
W roku 2015 w ramach działania 9.2 wsparciem objęte zostały 1 196 osoby (515
kobiet i 681 mężczyzn.). Liczba szkół i placówek kształcenia zawodowego,
które wdrożyły programy rozwojowe: 137, liczba szkół i placówek kształcenia
zawodowego, które współpracowały z przedsiębiorstwami w zakresie
wdrażania programów rozwojowych: 92, liczba uczniów w szkołach
prowadzących kształcenie zawodowe, którzy zakończyli udział w stażach
i praktykach w ramach projektu: 4 577.
W
ramach
projektów
systemowych
zakończono
realizację
projektu
systemowego: „Edukacja zawodowa w praktyce”. Liczba szkół i placówek
kształcenia zawodowego, które wdrożyły programy rozwojowe – 102%. Liczba
szkół
i
placówek
kształcenia
zawodowego,
które
współpracowały
z przedsiębiorstwami w zakresie wdrażania programów rozwojowych – 102%.
Liczba uczniów w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe, którzy
zakończyli udział w stażach i praktykach w ramach projektu – 100,10 %.
57
5. Koordynowanie kierunków kształcenia ogólnego i zawodowego młodzieży
OHP z uwzględnieniem potrzeb gospodarki oraz warunków lokalnego
rynku pracy.
Działania Świętokrzyskiej Wojewódzkiej Komendy OHP realizowane były poprzez:
•
Refundację wynagrodzeń młodocianych pracowników, którą objętych
zostało ok. 3500 osób.
•
Ok. 350 osób skorzystało ze szkoleń.
•
Szkolenia organizowane pod kątem zapotrzebowania na rynku pracy przez
Ośrodki Szkolenia Zawodowego OHP oraz Regionalne Ośrodki Szkolenia
Zawodowego Młodzieży.
•
Organizację i koordynowanie kształcenia młodzieży w 20 różnych
kierunkach kształcenia zawodowego, zgodnie z potrzebami gospodarki
oraz lokalnego rynku pracy, organizację i prowadzenie naboru młodzieży
do jednostek organizacyjnych OHP, zapewnienie właściwych warunków
i form kształcenia
młodzieży OHP oraz współpracę z organami
administracji i samorządu w zakresie kształcenia i wychowania młodzieży
– wsparciem objęto 936 osób.
6. Realizacja modułu II Programu „Aktywny Samorząd” przez Oddział
Świętokrzyski
Państwowego
Funduszu
Rehabilitacji
Osób
Niepełnosprawnych
W 2015 roku PFRON dofinansował koszty nauki dla ok. 900 studentów
niepełnosprawnych (program jest w trakcie rozliczania przez powiaty), co
stanowi istotne wsparcie dla integracji społecznej i zawodowej tych osób.
Wysokość udzielonej pomocy wyniosła 3 835 383,08 PLN.
7. Modernizacja oferty edukacyjnej uczelni pod kątem potrzeb rynku pracy
a) Politechnika Świętokrzyska.
Działania:
•
Nowy kierunek studiów podyplomowych: Audyt energetyczny
budynków. 10 osób uzyskało kompetencje podnoszące ich kwalifikacje
zawodowe.
•
Utworzenie nowego kierunku studiów inżynieria danych na Wydziale
Zarządzania i Modelowania Komputerowego (46 osób).
58
•
Utworzenie nowego kierunku studiów geologia inżynierska na
Wydziale Budownictwa i Architektury (34 osoby).
b) Wyższa Szkoła Ekonomii, Praw i Nauk Medycznych im. prof. Edwarda
Lipińskiego w Kielcach.
Działania:
•
Uruchomienie trzech nowych kierunków studiów, odpowiadających na
zapotrzebowanie regionalnego rynku pracy: a) bezpieczeństwo i higiena
pracy (studia I stopnia); kosmetologia (studia II stopnia); c) zarządzanie
i coaching (studia I stopnia). Na nowych kierunkach kształci się 190
studentów.
•
Uzupełnienie oferty studiów podyplomowych o kierunki dopowiadające
na
potrzeby
rynku
pracy:
a)
administracja
państwowa
i samorządowa, b) dietetyka i planowanie żywienia, c) kadry i płace.
50 osób poniosło kwalifikacje.
•
Działalność Izby Gospodarczej Krąg Turystyki (współpraca i kojarzenie
partnerów
w zakresie rozwiązywania problemów technologicznych
w turystyce). Udział wzięło około 60 przedsiębiorstw.
•
Targi Edukacyjne (w ramach projektu Doradztwo edukacyjne – mamy
dla Ciebie szkolenie) – odbyły się 7 maja 2015 r.; udział instytucji rynku
pracy oraz jednostek świadczących szkolenia i inne usługi edukacyjne
w
zakresie
podnoszenia
kwalifikacji
zawodowych.
Około
260
uczestników.
•
Działalność Biura Karier WSEPiNM – pozyskiwanie ofert pracy,
działalność szkoleniowa i doradcza, badanie losów zawodowych
absolwentów.
•
Realizacja projektu Masz zawód – masz pracę; zajęcia z zakresu
doradztwa
zawodowego,
staże
zawodowe,
praktyczne
zajęcia
zawodowe, zajęcia wyrównawcze z języka angielskiego i matematyki dla
uczniów szkół ponadgimnazjalnych województwa świętokrzyskiego.
•
Zmiana profilu kształcenia na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych
– przejście od profilu akademickiego do praktycznego (rozbudowa
modułów kształcenia umożliwiających wzrost kompetencji praktycznych
i społecznych).
•
Podniesienie
potencjału
przedsiębiorstw
szkolenia pracowników z zakresu
poprzez
certyfikowane
turystyki, rekreacji i rehabilitacji
(kierunek spójny z inteligentną specjalizacją rozwoju regionu).
59
•
Objęcie 43 studentów WSEPiNM programem studenckich praktyk
zawodowych za granicą.
c) Wszechnica Świętokrzyska.
Działania:
•
Kształcenie studentów na poziomie studiów I i II stopnia na kierunkach:
„pedagogika”, „wychowanie fizyczne”, „filologia angielska”, „turystyka
i rekreacja” oraz „fizjoterapia”. W roku akademickim 2014/2015 studia
I stopnia na wszystkich kierunkach ukończyło 271 osób, natomiast tytuł
zawodowy magistra uzyskało łącznie 347 osób
•
Kształcenie
słuchaczy
na
studiach
podyplomowych:
„Edukacja
i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną”, „Edukacja
wczesnoszkolna i przedszkolna”, „Podyplomowe studia przygotowania
pedagogicznego” oraz „Wychowanie fizyczne oraz zdrowotne”. W roku
akademickim
2014/2015
studia
podyplomowe
ukończyło
łącznie
122 osoby, uzyskując dodatkowe kwalifikacje zawodowe.
•
Kształcenie słuchaczy na kursach dokształcających i szkoleniach
odpowiadających
pod
względem
merytorycznym
prowadzonym
kierunkom studiów I i II stopnia. 24 uczestników uzyskało uprawnienia
do podjęcia pracy w charakterze wychowawcy wypoczynku dzieci
i młodzieży. 23 osoby ukończyły kurs instruktora rekreacji w zakresie
narciarstwa zjazdowego powszechnego.
d) Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Sandomierzu.
Działania:
•
Organizacja spotkania promocyjnego w ramach projektu systemowego
„Kampania
promocyjna
przyrodniczych
na
rzecz
kierunków
matematycznych,
i technicznych”. Udział wzięło 300 uczniów szkół
ponadgimnazjalnych.
•
Targi Pracy i Edukacji
•
Warsztaty dla studentów w zakresie
informacji i poradnictwa
zawodowego oraz promowania i rozwoju kształcenia zawodowego
w odniesieniu do potrzeb rynku pracy :– warsztaty „ Wyjazd do pracy
z granicę - o czym należy pamiętać ?Udział 26 osób.
•
Warsztaty dotyczące umiejętności miękkich: „Asertywność w sytuacjach
zawodowych”, „Kreowanie własnego wizerunku”. Udział 40 osób.
•
Organizacja spotkań z pracodawcami.
60
•
Pozyskiwanie i weryfikacja ofert pracy.
•
Realizacja rządowego programu „Pierwszy biznes- Wsparcie w starcie”.
•
Uruchomienie
studiów
Przygotowanie
pedagogiczne,
podyplomowych
od
roku
ak.2015/16:
Oligofrenopedagogika-
edukacja
i rehabilitacja osób z niepełnosprawnością intelektualną.
•
Warsztaty dla nauczycieli pełniących funkcję mentorów studentów
filologii angielskie.
•
Kursy z j. angielskiego.
8. Realizacja
projektów
edukacyjnych
przez
Zakład
Doskonalenia
Zawodowego w Kielcach.
•
Projekt
„Innowacje Twoją szansą!”
dla uczniów
szkół ZDZ
nakierowany na: rozwój kompetencji kluczowych z zakresu matematyki
oraz z przedmiotów z innowacji pedagogicznej, wzrost motywacji
i budowanie własnej ścieżki kariery zawodowej i edukacyjnej, rozwój
kompetencji
zawodowych
i
umiejętności
organizację kursów innowacyjnych oraz
praktycznych
poprzez
udział uczniów w stażach
u pracodawców. Podniesiono poziom kompetencji 80 uczniów szkół
prowadzonych przez ZDZ.
•
Projekt „Nasze doświadczenia przekuwamy w nasze kompetencje”.
Nakierowany był na nabycie przez
uczniów i nauczycieli wysokich
kwalifikacji w zawodach gastronomicznych, we współpracy z partnerem
włoskim;
wypracowanie
w tych zawodach oraz
kierunków
modernizacji
staże zawodowe
kształcenia
uczniów i nauczycieli we
Włoszech. Uczestniczyło 53 osoby (48 uczniów i 5 nauczycieli).
9. Regionalny
Ośrodek
Polityki
Społecznej
Urzędu
Marszałkowskiego
Województwa Świętokrzyskiego współpracował i obsługiwał Regionalnej
Komisji Egzaminacyjnej ds. specjalizacji I stopnia w zawodzie pracownik
socjalny.
W 2015 roku wystąpiły potrzeby w zakresie nadawania stopni specjalizacji
oraz egzaminu dla pracowników socjalnych ubiegających się o I stopień
specjalizacji zawodowej.
61
BILANS WYBRANYCH REZULTATÓW KLUCZOWYCH:
Lp.
Rodzaj wskaźnika
Wartość
Wartość
Podmiot
osiągnięta
zakładana
odpowiedzialny
Uwagi
Zwiększenie
liczby
zaktywizowanych
osób wynika z
pozyskania
dodatkowych
środków w
ramach rezerwy
Funduszu Pracy
Osoby te zostaną
zaktywizowane w
ramach projektów
uruchomionych w
2016 roku dzięki
realizacji założeń
konkursowych z
roku 2015
1
Liczba osób bezrobotnych
zaktywizowanych przez
Powiatowe Urzędy Pracy w
ramach środków Funduszu
Pracy
24.754
24.000
Powiatowe
Urzędy Pracy
2
Liczba osób w wieku powyżej
30 roku życia objętych
wsparciem Regionalnego
Programu Operacyjnego
Województwa
Świętokrzyskiego – oś 10
5.759
2.900
Wojewódzki
Urząd Pracy
5.714
5.200
Wojewódzki
Urząd Pracy
-
1.700
1.800
Caritas Diecezji
Kieleckiej
-
20.000
25.000
Ochotnicze Hufce
Pracy
-
-
-
3
4
5
Liczba osób w wieku do 30 roku
życia objętych wsparciem
Programu Operacyjnego
Wiedza Edukacja Rozwój
Liczba osób bezrobotnych
objętych wsparciem w ramach
Klubów Integracji Społecznej
przez Caritas Diecezji Kieleckiej
Liczba osób młodych objętych
wsparciem przez Ochotnicze
Hufce Pracy
6
Liczba osób wymagających
wsparcia objętych pomocą w
ramach Zakładów Aktywności
Zawodowej
227
233
Regionalny
Ośrodek Polityki
Społecznej Urzędu
Marszałkowskiego
Województwa
Świętokrzyskiego
7
Liczba osób niepełnosprawnych,
które otrzymały wsparcie
PFRON
Nie wskazano
894
PFRON Kielce
62