Zarządzenie Komendanta Straży Miejskiej w sprawie struktury

Opiniuję pozytywnie
...................................
Burmistrz Miasta
Szczecinek
Zarządzenie Nr …./10
Komendanta StraŜy Miejskiej w Szczecinku
z dnia ……….. 2010 roku
w sprawie ustalenia struktury etatowej, zakresu działania poszczególnych
referatów oraz stanowisk pracy StraŜy Miejskiej w Szczecinku
Na podstawie art. 7 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o straŜach gminnych
(Dz. U. Nr 123, poz. 779 z póź. zm.) oraz § 8 ust. 3 i 10 Regulaminu
Organizacyjnego StraŜy Miejskiej w Szczecinku zarządzam, co następuje:
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
1. Niniejsze zarządzenie określa strukturę etatową, zakres działania
poszczególnych referatów oraz stanowisk pracy StraŜy Miejskiej
w Szczecinku
§2
Ustalam następującą strukturę etatową:
1) Komendant
2) Zastępca komendanta
3) Główny księgowy
4) Kierownik referatu
5) Zastępca kierownika referatu
6) OskarŜyciel publiczny
7) DyŜurny
8) StraŜnik referatu do spraw ruchu drogowego
9) StraŜnik referatu rewirowych
10)
StraŜnik referatu patrolowo-interwencyjnego
11)
Pracownik administracyjny
Rozdział II
Zakresy działania poszczególnych referatów
§3
Zakres działania Referatu do spraw ruchu drogowego
1. Ujawnianie
za pomocą „fotoradaru”
polegających na przekroczeniu prędkości
oraz
ściganie
wykroczeń
2. Przygotowanie materiałów do postępowań w sprawach
o wykroczenia polegające na przekroczeniu prędkości.
3. Wprowadzanie danych dotyczących tych wykroczeń oraz ich
sprawców.
4. Przygotowywanie dokumentacji do wysłania.
5. Kontrolowanie przestrzegania innych przepisów ruchu drogowego
i reagowanie na ujawnione nieprawidłowości.
§4
Zakres działania Referatu rewirowych
1. Utrzymywanie stałego kontaktu z Referatem Dzielnicowych KPP
w Szczecinku i podejmowanie wspólnych działania w celu zapewnienia
bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie miasta Szczecinek.
2. Prowadzenie stałego rozpoznania przydzielonego rewiru ze szczególnym
uwzględnieniem zagroŜenia przestępczością i wykroczeniami, polegające
w szczególności na: kontroli miejsc gromadzenia się marginesu
społecznego, kontroli lokali gastronomicznych oraz placówek
handlowych pod kątem legalności prowadzenia sprzedaŜy alkoholu.
3. Kontrolowanie realizacji aktów prawa miejscowego.
4. Nawiązywanie bezpośredniej współpracy z pracownikami Urzędu Miasta
Szczecinek oraz innych słuŜb i instytucji w zakresie posiadanych
uprawnień.
5. Utrzymywanie stałego kontaktu z placówkami oświatowymi
a w szczególności z ich dyrekcją oraz pedagogami szkolnymi w zakresie
zapewnienia porządku publicznego oraz wyeliminowania negatywnych
zjawisk na ich terenie oraz ich bezpośrednim sąsiedztwie.
6. Utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami MOPS-u w zakresie
kontroli środowisk patologicznych, walki z negatywnymi zjawiskami
społecznymi oraz w zakresie ujawniania i kontrolowania miejsc
przebywania osób bezdomnych.
7. Utrzymywanie stałego kontaktu z przedstawicielami wspólnot
mieszkaniowych, administratorami mieszkań, zarządcami i gospodarzami
budynków w zakresie kontroli i podejmowania stosownych działań dla
zapewnienia czystości i estetycznego wyglądu budynków, budowli,
nieruchomości oraz obiektów i urządzeń.
8. Podejmowanie inicjatyw mających na celu walkę z negatywnymi
zjawiskami na terenie miasta, kierowanie wystąpień sygnalizujących
o ujawnionych nieprawidłowościach.
9. Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawiska niszczenia mienia.
10.Podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności
funkcjonowania słuŜb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie
porządku i czystości prawidłowego zabezpieczenia prowadzonych prac
inwestycyjno-remontowych.
11.Informowanie właściwych słuŜb o stwierdzonych nieprawidłowościach.
12.Kontrolowanie i egzekwowanie prawidłowości numeracji porządkowej
posesji, czytelności i estetyki tablic z nazwami ulic, estetyki miejsc
plakatowania i ogłoszeń.
13.Egzekwowanie obowiązku utrzymania właściwego porządku i estetyki
miejsc o szczególnym znaczeniu dla kultury historii narodu polskiego.
14.Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawisk degradacji środowiska
naturalnego, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania
niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów
leśno-parkowych oraz zanieczyszczania wód.
15.Egzekwowanie utrzymania naleŜytego stanu sanitarno-higienicznego
na terenach targowisk i w handlu obwoźnym i okręŜnym.
16.Egzekwowanie przestrzegania przepisów porządkowych wydanych
z upowaŜnienia ustawy, przez organy samorządowe Gminy Miejskiej
Szczecinek.
17.Udzielanie pomocy przedstawicielom organów egzekucyjnych
i innym osobom zgodnie z prawem.
18.Kontrolowanie przestrzegania przepisów ruchu drogowego i reagowanie
na ujawniane nieprawidłowości.
§5
Zakres działania Referatu patrolowo-interwencyjnego
1. Zapewnienie ciągłości pracy w wyznaczonych godzinach pracy StraŜy
Miejskiej w Szczecinku.
2. Podejmowanie czynności wymagających natychmiastowej interwencji.
3. Udzielanie natychmiastowej pomocy straŜnikom referatu rewirowych
i innych.
4. Pełnienie słuŜby patrolowej w wyznaczonych rejonach i miejscach
zagroŜenia.
5. Wykonywanie aktualnych zadań słuŜbowych oraz zadań wynikających
z charakterystyki przydzielonego rejonu.
6. Zobowiązany jest do utrzymywania więzi ze społeczeństwem poprzez
prowadzenie rozmów z obywatelami, dozorcami, administratorami
budynków, słuŜbą ochrony mienia, listonoszami, pracownikami stacji
benzynowych, właścicielami sklepów itp.
7. Zbieranie i przekazywanie informacji mogących przyczynić się
do ujawnienia sprawcy czynu zabronionego jak równieŜ odzyskania
przedmiotów utraconych w wyniku przestępstwa.
8. Podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności
funkcjonowania słuŜb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie
porządku i czystości, prawidłowego zabezpieczenia prowadzonych prac
inwestycyjno-remontowych itp.
9. Informowanie właściwych słuŜb o stwierdzonych nieprawidłowościach.
10.Kontrolowanie i egzekwowanie prawidłowości numeracji porządkowej
posesji, czytelności i estetyki tablic z nazwami ulic, estetyki miejsc
plakatowania i ogłoszeń.
11.Egzekwowanie obowiązku utrzymania właściwego porządku i estetyki
miejsc o szczególnym znaczeniu dla kultury historii narodu polskiego.
12.Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawisk degradacji środowiska
naturalnego, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania
niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów
leśno-parkowych oraz zanieczyszczania wód.
13.Egzekwowanie utrzymania naleŜytego stanu sanitarno-higienicznego
na terenach targowisk i w handlu obwoźnym i okręŜnym.
14.Egzekwowanie przestrzegania przepisów porządkowych wydanych
z upowaŜnienia ustawy, przez organy samorządowe Gminy Miejskiej
Szczecinek.
15.Udzielanie asysty bądź pomocy przedstawicielom organów
egzekucyjnych i innym osobom zgodnie z prawem.
16.Wykonywanie konwojów na rzecz miejskich jednostek organizacyjnych.
17.Kontrolowanie przestrzegania przepisów ruchu drogowego i reagowanie
na ujawnione nieprawidłowości
§6
Zakres działania Referatu administracyjno-finansowego
1. Organizowanie działalności ekonomicznej i gospodarczej StraŜy
Miejskiej w Szczecinku.
2. Przestrzeganie dyscypliny budŜetowej i finansowej.
3. Opracowywanie sprawozdań i analiz z wykonania planów i budŜetu.
4. Opracowywanie projektów planów finansowych.
5. Gospodarowanie środkami finansowymi i sprawowanie nadzoru nad
celowym ich wykorzystaniem.
6. Kontrolowanie dokumentów pod względem legalności i rzetelności.
7. Sprawdzanie i zatwierdzanie dokumentów finansowych do wypłat.
8. Przygotowywanie i dekretowanie dokumentów finansowych.
9. Prowadzenie kart analitycznych.
10.Dokonywanie zmian w budŜecie.
11.Sporządzanie sprawozdań z wykonania budŜetu.
12.Kontrolowanie poprawności prowadzonej dokumentacji finansowo –
gospodarczej.
13.Systematyczne ewidencjonowanie wszystkich operacji księgowych
i zaszłości gospodarczych w ramach budŜetu i planu gospodarki
budŜetowej, a w szczególności:
- kont wydatków i kosztów,
- kont rozrachunkowych,
- kont materiałów,
- kont przedmiotów nietrwałych w uŜytkowaniu,
- kont środków trwałych.
14.Terminowe
regulowanie
naleŜności
na
rzecz
dostawców
i wykonawców robót i usług.
15.Sporządzanie list płac pracowników StraŜy Miejskiej w Szczecinku.
Prawidłowe
i
terminowe
prowadzenie
kart
wynagrodzeń
i zasiłków.
16.Prowadzenie dokumentacji związanej z przyznawaniem zasiłków
rodzinnych.
17.Prowadzenie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
18.Dokonywanie przelewów naleŜności.
19.Wykonywanie inne czynności wynikające z organizacji zakładu pracy
i aktualnych poleceń słuŜbowych i wytycznych przekazywanych
do realizacji.
Rozdział III
Zakresy działania poszczególnych stanowisk pracy
§7
Zakres działania Zastępcy Komendanta StraŜy Miejskiej
w Szczecinku
1. W czasie nieobecności Komendanta StraŜy Miejskiej w Szczecinku
kierowanie jednostką i podległymi straŜnikami będącymi w słuŜbie.
2. Realizowanie zadań wynikających z poleceń słuŜbowych i zadań
wynikających w toku słuŜby.
3. Prowadzenie nadzoru i kontroli straŜników w zakresie określonym przez
komendanta.
4. Prowadzenie nadzoru nad wyglądem zewnętrznym i prezencją straŜników
oraz przestrzeganiem przez nich przepisów mundurowych.
5. W przypadku nieobecności zastępowanie dyŜurnych.
6. Prowadzenie nadzoru i rozliczenia wyposaŜenia w środki łączności.
7. Prowadzenie nadzoru i rozliczenia wyposaŜenia w środki przymusu
bezpośredniego.
8. Nadzorowanie prawidłowego prowadzenia ewidencji interwencji oraz
ewidencji wyników pracy przez straŜników.
9. Odpowiada za stan techniczny pojazdów znajdujących się na stanie StraŜy
Miejskiej w Szczecinku.
10.Prowadzenie dokumentacji z zakresu eksploatacji pojazdów,
opracowywanie planów przeglądów i remontów środków transportowych,
realizuje plany.
11.Kontrolowanie przestrzegania norm techniczno-eksploatacyjnych,
rozliczania paliwa i ogumienia zgodnie z obowiązującymi normami.
12.Udzielanie instruktaŜu dotyczącego sposobu załatwiania spraw oraz
zaznajamianie z obowiązującymi przepisami straŜników.
13.Przekazywanie komendantowi wniosków organizacyjnych i innych, które
mogłyby usprawnić działalność straŜy.
§8
Zakres działania Głównej Księgowej StraŜy Miejskiej w Szczecinku
Główna księgowa podlega komendantowi StraŜy Miejskiej w Szczecinku.
1. Organizowanie działalności ekonomicznej i gospodarczej StraŜy
Miejskiej w Szczecinku.
2. Udzielanie instruktaŜu pracownikom administracyjnym.
3. Przestrzeganie dyscypliny budŜetowej i finansowej.
4. Opracowywanie sprawozdań i analiz z wykonania planu i budŜetu.
5. Opracowywanie projektów planów finansowych.
6. Gospodarowanie środkami finansowymi i sprawowanie nadzoru nad
celowym ich wykorzystaniem.
7. Kontrolowanie dokumentów pod względem legalności i rzetelności.
8. Sprawdzanie i zatwierdzanie dokumentów finansowych do wypłat.
9. Przygotowywanie i dekretowanie dokumentów finansowych.
10.Prowadzenie kart analitycznych.
11.Dokonywanie zmian w budŜecie.
12.Sporządzanie sprawozdań z wykonania budŜetu.
13.Kontrolowanie poprawności prowadzonej dokumentacji finansowo –
gospodarczej.
14.Systematyczne ewidencjonowanie wszystkich operacji księgowych
i zaszłości gospodarcze w ramach budŜetu i planu gospodarki budŜetowej,
a w szczególności:
- kont wydatków i kosztów,
- kont rozrachunkowych,
- kont materiałów,
- kont przedmiotów nietrwałych w uŜytkowaniu,
- kont środków trwałych.
15.Odpowiada za terminowe regulowanie naleŜności na rzecz dostawców
i wykonawców robót i usług.
16.Sporządzanie listy płac pracowników StraŜy Miejskiej w Szczecinku.
17.Odpowiada za prawidłowe i terminowe prowadzenie kart wynagrodzeń
i zasiłków.
18.Prowadzenie dokumentacji związanej z przyznawaniem zasiłków
rodzinnych.
19.Prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
20.Dokonywanie przelewów naleŜności.
21.Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji zakładu
pracy i aktualnych poleceń słuŜbowych i wytycznych przekazywanych
do realizacji.
§9
Zakres działania DyŜurnego StraŜy Miejskiej w Szczecinku
DyŜurny w czasie nieobecności kierownictwa StraŜy Miejskiej w Szczecinku
kieruje jednostką i podległymi straŜnikami będącymi w słuŜbie. Do jego
zadań naleŜy:
1. Realizowanie zadań wynikających z poleceń słuŜbowych i zadań
wynikających z toku słuŜby.
2. Umiejętność obsługi sieci teleinformacyjnej. BieŜące zapoznawanie się ze
zmianami w tym zakresie i wprowadzanie ich do uŜytku.
3. BieŜąca znajomość dyslokacji pełnionych słuŜb na terenie miasta
Szczecinek. Utrzymywanie stałego kontaktu radiowego ze wszystkimi
słuŜbami.
4. Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad straŜnikami pełniącymi słuŜbę,
podejmowanie decyzji o sposobie wykonywania zadań przez straŜników.
5. Przyjmowanie zgłoszeń od obywateli i instytucji o wszelkich zdarzeniach
i ich realizacja według właściwości rzeczowej. Sprawowanie nadzoru nad
właściwym sposobem obsługi zdarzeń przez wyznaczonych straŜników.
Zapewnienie właściwego obiegu informacji o zdarzeniach w relacjach:
dyŜurny – kierownictwo, dyŜurny – KPP Szczecinek, dyŜurny – inne
podmioty.
6. BieŜące obsługiwanie interesantów oraz kierowanie ich do straŜników
według właściwości słuŜbowej i problemowej.
7. Rzetelne dokumentowanie wykonanych czynności i wydanych poleceń
w sprawach wymienionych w pkt.6 i 7. BieŜące informowanie
Komendanta o skargach obywateli na działanie StraŜy Miejskiej.
8. BieŜące, rzetelne prowadzenie ksiąŜki meldunków, rejestru interwencji,
ksiąŜki odpraw, ksiąŜki wydawania i przyjęcia środków przymusu
bezpośredniego, rejestrów faksów, rejestru osób bezdomnych oraz
aktualnej statystyki.
9. Przestrzeganie i egzekwowanie zasad ochrony tajemnicy państwowej
i słuŜbowej przez straŜników będących w słuŜbie i realizujących zlecone
zadania.
10.Prowadzenie nasłuchu radiowego i nadzorowanie poprawności
prowadzonej korespondencji radiowej. Reagowanie na wszelkie
nieprawidłowości w tym zakresie.
11.Osobiste wydawanie i przyjmowanie środków przymusu bezpośredniego
przechowywanych w magazynie środków przymusu bezpośredniego.
12.BieŜące wykorzystywanie kontaktu ze słuŜbami miejskimi w ramach
zintegrowanego systemu ratownictwa miejskiego w przypadku zagroŜeń
lokalnych / poŜary, katastrofy budowlane – drogowe – chemiczne/.
13.Odprawianie straŜników do słuŜby, rozliczanie ich z realizacji zadań
i efektów słuŜby. Stawianie zadań do wykonania wynikających z bieŜącej
sytuacji. W miarę moŜliwości przeprowadzanie kontroli sposobu
pełnienia słuŜby w rejonie przez podległych straŜników.
14.Kontrolowanie prawidłowości i rzetelności sporządzanej przez straŜników
dokumentacji.
15.Dbanie o powierzony sprzęt znajdujący się na wyposaŜeniu pomieszczeń
StraŜy Miejskiej i utrzymywanie go w stałej sprawności technicznej.
16.W trakcie przekazania słuŜby dokonywanie sprawdzenia stanu
wyposaŜenia pomieszczeń, zabezpieczenia pomieszczeń StraŜy Miejskiej
i garaŜu pod kątem zabezpieczenia p. poŜ. i przebywania osób
postronnych.
17.W przypadku nagłych zdarzeń losowych wykonywanie poleceń
komendanta lub osoby wskazanej przez niego.
18.Wykonywanie innych czynności wynikających z aktualnych poleceń
słuŜbowych i wytycznych przekazywanych do realizacji przez
przełoŜonych.
§ 10
Zakres działania Kierownika Referatu Patrolowo-Interwencyjnego
StraŜy Miejskiej w Szczecinku
1. Organizowanie pracy straŜników wchodzących w skład Referatu
patrolowo-interwencyjnego.
2. Realizowanie zadań wynikających z poleceń słuŜbowych i zadań
wynikających w toku słuŜby.
3. Prowadzenie nadzoru nad wyglądem zewnętrznym i prezencją podległych
straŜników oraz przestrzeganiem przez nich przepisów mundurowych
4. Nadzór nad prowadzoną przez straŜników dokumentacją. Udziela
instruktarzu dotyczącego sposobu załatwiania spraw oraz zaznajamia
straŜników z obowiązującymi przepisami.
5. Analizowanie biuletynów ze zdarzeń, analizy stanu zagroŜenia oraz
bieŜących wydarzeń oraz na ich podstawie planowanie rozmieszczenia
słuŜb patrolowych na terenie miasta.
6. Odprawianie straŜników Do słuŜby, rozliczanie ich z realizacji zadań
i efektów słuŜby. Stawianie zadań do wykonania wynikających z bieŜącej
sytuacji
7. Kontrolowanie sposobu pełnienia słuŜby w rejonie przez podległych
straŜników.
8. Kontrolowanie prawidłowości i rzetelności sporządzanej dokumentacji.
9. Prowadzenie bieŜącej i okresowej statystyki dotyczącej podejmowanych
interwencji oraz sposobów ich zakończenia.
10.Prowadzenie dokumentacji z zakresu eksploatacji pojazdów będących na
wyposaŜeniu referatu, opracowywanie planów przeglądów i remontów,
realizuje plany.
11.Kontrolowanie przestrzegania norm techniczno-eksploatacyjnych,
rozliczania paliwa i ogumienia zgodnie z obowiązującymi normami.
12.Przekazywanie komendantowi wniosków organizacyjnych i innych, które
mogą usprawnić działalność straŜy.
13.Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji StraŜy
Miejskiej w Szczecinku, aktualnych poleceń i wytycznych
przekazywanych do realizacji.
§11
Zakres działania Kierownika Referatu do spraw Ruchu Drogowego
1. Organizowanie pracy straŜników miejskich oraz pracowników cywilnych
wchodzących w skład sekcji.
2. Realizowanie zadań wynikających z poleceń słuŜbowych i zadań
wynikających w toku słuŜby.
3. Prowadzenie nadzoru i kontroli nad pracą straŜników miejskich
i pracowników cywilnych wchodzących w skład referatu.
4. Kontrola, jakości sporządzanych materiałów.
5. Kontrolowanie sposobu pełnienia słuŜby w rejonie przez podległych
straŜników.
6. Prowadzenie aktualnych statystyk dotyczących wykorzystania fotoradaru,
zarejestrowanych wykroczeń oraz sposobu zakończenia postępowań
w tych sprawach.
7. Ponosi odpowiedzialność za stan techniczny pojazdów oraz sprzętu
technicznego uŜytkowanego przez sekcję. Prowadzenie dokumentacji
z zakresu eksploatacji pojazdów, opracowywanie planów przeglądów
i remontów środków transportowych, realizuje plany.
8. Kontrolowanie przestrzegania norm techniczno-eksploatacyjnych,
rozliczania paliwa i ogumienia zgodnie z obowiązującymi normami.
9. Przekazywanie komendantowi wniosków organizacyjnych i innych, które
mogą usprawnić działalność straŜy.
10.Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji StraŜy
Miejskiej w Szczecinku, aktualnych poleceń i wytycznych
przekazywanych do realizacji.
§ 12
Zakres działania oskarŜyciela publicznego
1. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykroczeń - rejestr spraw
o wykroczenia,
2. Rzetelna realizacja zadań procesowych w zakresie prowadzonych
postępowań w sprawach o wykroczenia:
• Prowadzenie czynności sprawdzających
• Przesłuchania świadków zdarzeń,
• Przesłuchiwanie sprawców wykroczeń,
• Sporządzanie wniosków o ukaranie
• Składanie środków zaskarŜenia
3. Reprezentowanie StraŜy Miejskiej w Szczecinku w charakterze oskarŜyciela
publicznego.
4. Dbanie o właściwe utrzymanie kontaktów z Sądem Rejonowym w zakresie
wymiany informacji o zmianach procesowych i wymaganiach formalnych
przy sporządzaniu i dokumentowaniu prowadzonych czynności przy
sporządzaniu wniosków o ukaranie.
5. BieŜące informowanie komendanta o uwagach przekazywanych przez
sędziów w zakresie nie prawidłowości i uchybień, co do realizacji
postępowań w sprawach o wykroczenia.
6. Prowadzenie okresowej statystki w sprawach o wykroczenia.
7. Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji StraŜy Miejskiej
w Szczecinku, aktualnych poleceń i wytycznych przekazywanych do
realizacji przez przełoŜonych.
§ 13
Zakres działania straŜnika Referatu Rewirowych StraŜy Miejskiej
w Szczecinku
1. Odpowiada za stan bezpieczeństwa i porządku w przydzielonym mu
rewirze.
2. Utrzymywanie stałego kontaktu z dyŜurnym.
3. W przypadku naruszenia prawa natychmiast podejmuje interwencje.
4. Utrzymywanie stałego kontaktu z dzielnicowym danego rewiru
i podejmowanie wspólnych działań w celu zapewnienia bezpieczeństwa
i porządku publicznego w przydzielonym rejonie.
5. Prowadzenie stałego rozpoznania przydzielonego rejonu ze szczególnym
uwzględnieniem zagroŜenia przestępczością i wykroczeniami, polegające
w szczególności na: kontroli miejsc gromadzenia się marginesu
społecznego, kontroli lokali gastronomicznych oraz placówek
handlowych pod kątem legalności prowadzenia sprzedaŜy alkoholu.
6. BieŜące zapoznawanie się z biuletynami informacyjnymi o zaistniałych
zdarzeniach.
7. Kontrolowanie realizacji aktów prawa miejscowego.
8. Nawiązywanie bezpośredniej współpracy z pracownikami Urzędu Miasta
Szczecinek oraz innych słuŜb i instytucji w zakresie posiadanych
uprawnień.
9. Utrzymywanie stałego kontaktu z placówkami oświatowymi
a w szczególności z ich dyrekcją oraz pedagogami szkolnymi w zakresie
zapewnienia porządku publicznego oraz wyeliminowania negatywnych
zjawisk na ich terenie oraz ich bezpośrednim sąsiedztwie.
10.Utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami MOPS-u w zakresie
kontroli środowisk patologicznych, walki z negatywnymi zjawiskami
społecznymi oraz w zakresie ujawniania i kontrolowania miejsc
przebywania osób bezdomnych.
11.Utrzymywanie stałego kontaktu z przedstawicielami wspólnot
mieszkaniowych, administratorami mieszkań, zarządcami i gospodarzami
budynków w zakresie kontroli i podejmowania stosownych działań dla
zapewnienia czystości i estetycznego wyglądu budynków, budowli,
nieruchomości oraz obiektów i urządzeń.
12.Podejmowanie inicjatyw mających na celu walkę z negatywnymi
zjawiskami na terenie powierzonego rewiru, kierowanie wystąpień
sygnalizujących o ujawnionych nieprawidłowościach.
13.Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawiska niszczenia mienia.
14.Podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności
funkcjonowania słuŜb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie
porządku i czystości prawidłowego zabezpieczenia prowadzonych prac
inwestycyjno-remontowych.
15.Informowanie właściwych słuŜb o stwierdzonych nieprawidłowościach.
16.Kontrolowanie i egzekwowanie prawidłowości numeracji porządkowej
posesji, czytelności i estetyki tablic z nazwami ulic, estetyki miejsc
plakatowania i ogłoszeń.
17.Egzekwowanie obowiązku utrzymania właściwego porządku i estetyki
miejsc o szczególnym znaczeniu dla kultury historii narodu polskiego.
18.Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawisk degradacji środowiska
naturalnego, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania
niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów
leśno-parkowych oraz zanieczyszczania wód.
19.Egzekwowanie utrzymania naleŜytego stanu sanitarno-higienicznego na
terenach targowisk i w handlu obwoźnym i okręŜnym.
20.Kontrolowanie przestrzegania przepisów ruchu drogowego i reagowanie
na ujawniane nieprawidłowości.
21.Egzekwowanie przestrzegania przepisów porządkowych wydanych
z upowaŜnienia ustawy, przez organy samorządowe Gminy Miejskiej
Szczecinek.
22.Udzielanie pomocy przedstawicielom organów egzekucyjnych
i innym osobom zgodnie z prawem.
§14
Zakres działania straŜnika Referatu Patrolowo-Interwencyjnego
StraŜy Miejskiej w Szczecinku
1. Pełnienie słuŜby patrolowej w wyznaczonych rejonach i miejscach
zagroŜenia.
2. Wykonywanie aktualnych zadań słuŜbowych oraz zadań wynikających
z charakterystyki przydzielonego rejonu.
3. Utrzymywanie więzi ze społeczeństwem poprzez prowadzenie rozmów
z obywatelami, dozorcami, administratorami budynków, słuŜbą ochrony
mienia, listonoszami, pracownikami stacji benzynowych, właścicielami
sklepów itp.
4. Utrzymywanie stałego kontaktu z dyŜurnym.
5. W przypadku naruszenia prawa natychmiastowe podjęcie interwencji.
6. Zbieranie i przekazywanie informacji mogących przyczynić się do
ujawnienia sprawcy czynu zabronionego jak równieŜ odzyskania
przedmiotów utraconych w wyniku przestępstwa.
7. Zapoznawanie się z biuletynami informacyjnymi o zaistniałych
zdarzeniach.
8. Podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności
funkcjonowania słuŜb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie
porządku i czystości, prawidłowego zabezpieczenia prowadzonych prac
inwestycyjno-remontowych itp.
9. Informowanie właściwych słuŜb o stwierdzonych nieprawidłowościach.
10.Egzekwowanie obowiązku utrzymania właściwego porządku i estetyki
miejsc o szczególnym znaczeniu dla kultury historii narodu polskiego.
11.Podejmowanie działań dla ograniczenia zjawisk degradacji środowiska
naturalnego, ze szczególnym uwzględnieniem przeciwdziałania
niszczeniu zieleni miejskiej, obiektów przyrodniczych, kompleksów
leśno-parkowych oraz zanieczyszczania wód.
12.Egzekwowanie utrzymania naleŜytego stanu sanitarno-higienicznego na
terenach targowisk i w handlu obwoźnym i okręŜnym.
13.Kontrolowanie przestrzegania przepisów ruchu drogowego i reagowanie
na ujawniane nieprawidłowości.
14.Egzekwowanie przestrzegania przepisów porządkowych wydanych
z upowaŜnienia ustawy, przez organy samorządowe Gminy Miejskiej
Szczecinek.
15.Udziela asysty bądź pomocy przedstawicielom organów egzekucyjnych
i innym osobom zgodnie z prawem.
§15
Zakres działania straŜnika Referatu ds. Ruchu Drogowego
1. Znajomość obsługi sprzętu znajdującego się na wyposaŜeniu sekcji.
2. Prowadzenie rejestracji wykroczeń polegających na przekroczeniu
prędkości.
3. Wprowadzanie danych dotyczących zarejestrowanych wykroczeń
i ich sprawców.
4. Przygotowywanie materiałów dotyczących zarejestrowanych
wykroczeń.
5. Kontrolowanie przestrzegania przepisów ruchu drogowego i reagowanie
na ujawniane nieprawidłowości.
§ 17
Pracownik ds. windykacji
1. Kontrolowanie prawidłowości wypisania blankietów mandatów karnych.
2. Opisywanie bloczków mandatowych pod względem rodzaju nałoŜonych
mandatów karnych oraz ich wartości i dokonywanie wpisów w bloczkach
mandatów karnych zaocznych o dokonanych wpłatach lub skierowanych
wnioskach o ukaranie.
3. Prowadzenie windykacji nałoŜonych mandatów karnych
4. Codzienne uzgadnianie salda rachunku bankowego przeznaczonego do
dokonywania wpłat grzywien nałoŜonych w drodze mandatu karnego
z saldem rejestru nałoŜonych mandatów karnych.
5. Księgowanie dokonywanych wpłat na poczet nałoŜonych grzywien.
6. Sporządzanie miesięcznych wydruków nałoŜonych mandatów karnych
z podziałem na rodzaj mandatu oraz miesięcznych spłat nałoŜonych
mandatów karnych.
7. Uzgadnianie sald sporządzonych wydruków ze stanem faktycznym
nałoŜonych mandatów karnych.
8. Przekazywanie do Urzędu Miasta, do dnia 10 kaŜdego miesiąca
sporządzonych i uzgodnionych wydruków za miesiąc poprzedni.
9. Przygotowywanie materiałów do postępowań w sprawach o wykroczenia
polegających na przekroczeniu prędkości.
10.Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji StraŜy Miejskiej
w Szczecinku, aktualnych poleceń i wytycznych przekazywanych do
realizacji.
§ 18
Pracownik do spraw kadr i płac
1.
2.
3.
4.
5.
Prowadzenie Działu Kadr StraŜy Miejskiej.
Prowadzenie sekretariatu.
Sporządzanie i przekazywanie w terminie sprawozdań do GUS.
Przygotowywanie formularzy mandatów karnych.
Prowadzenie ewidencji wydanych i zdanych formularzy mandatów
karnych oraz druków ścisłego zarachowania.
6. Przygotowanie list płac.
7. Sporządzanie zleconych pism i zestawień
8. Wykonywanie innych poleceń słuŜbowych
przełoŜonych.
wydanych
przez
§19
Pracownik biurowy
Bezpośrednim przełoŜonym pracownika jest Kierownik Referatu do spraw
Ruchu Drogowego.
1. Wprowadzanie danych dotyczących wykroczeń zarejestrowanych przez
fotoradar do systemu komputerowego.
2. Przygotowywanie materiałów postępowań w sprawach o wykroczenia
dotyczących przekroczeń prędkości.
3. Przygotowywanie korespondencji do wysłania.
4. Dziennikowanie korespondencji przygotowanej do wysłania.
5. Prowadzenie dziennika korespondencji materiałów przygotowanych do
wysłania.
6. Opracowywanie i wykonanie pism w zakresie swojego działania.
7. Wykonywanie innych czynności wynikających z organizacji StraŜy Miejskiej
w Szczecinku, aktualnych poleceń i wytycznych przekazywanych do
realizacji.
Rozdział IV
Postanowienia końcowe
§ 20
Zobowiązuję kierowników referatów do zapoznania straŜników z treścią
zarządzenia.
§ 21
Nadzór na wykonaniem zarządzenia sprawuję osobiście.
§ 22
Zarządzenie wchodzi w Ŝycie z dniem