główny specjalista - Praca w Służbie Cywilnej

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie
Ogłoszenie o naborze nr 8132 z dnia 03 lutego 2017 r.
OFERTY DO
13
lutego
2017
WYMIAR ETATU
STANOWISKA
STATUS
1
1
nabór
w toku
DODATKOWE
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
główny specjalista
w Wydziale Utrzymania Aplikacji w Departamencie Informatyzacji i Rejestrów Sądowych
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
ADRES URZĘDU:
Warszawa
Ministerstwo Sprawiedliwości
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa
WARUNKI PRACY
- sytuacje stresowe związane z częstymi kontaktami z użytkownikami systemów,
- sytuacje stresowe związane z kontaktami z obywatelami,
- zagrożenie korupcją na stanowisku pracy,
- stres związany z dokonywaniem zmian w systemie w związku ze zmianami przepisów prawnych,
- budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.
ZAKRES ZADAŃ
nadzorowanie bieżącej eksploatacji wdrożonego systemu. Przeprowadzanie analizy błędów i niezgodności w
działaniu aplikacji oraz proponowanie rozwiązań na zaistniałe problemy i sytuacje,
współpraca z wykonawcami systemu lub wykonawcami innych prac zamawianych przez Ministerstwo
Sprawiedliwości w ramach utrzymania systemu informatycznego, w tym ocena wykonanych prac wraz z
rozliczaniem wykonawców ze świadczonych usług oraz zgłaszanie do wykonawcy systemu błędów i
reklamacji,
udział w odbiorze i wdrażaniu nowych wersji aplikacji oraz monitorowanie działania systemu będącego w
utrzymaniu, w tym parametrów eksploatacyjnych aplikacji, wykonywanie cyklicznych procedur
eksploatacyjnych i konserwacyjnych aplikacji, zbieranie i analiza wyników, formułowanie wniosków i zaleceń;
zarządzanie wersjami aplikacji,
tworzenie i wdrażanie procedur wdrożeniowych i eksploatacyjnych dla nowo powstałych aplikacji i stałe
doskonalenie istniejących procedur oraz ustalanie standardów niezbędnych do spełnienia dla przyjęcia usług
IT do przekazania do wydziału WUA oraz stałe monitorowanie i analiza parametrów aplikacji pod kątem
poziomów zdefiniowanych w umowach OLA i SLA, sygnalizowanie odchyleń,
wykonywanie zadań projektowych i wdrożeniowych, w tym opracowywanie i przygotowywanie we
współpracy z innymi komórkami Ministerstwa Sprawiedliwości, specyfikacji istotnych warunków zamówienia
na systemy informatyczne oraz inne usługi związane z utrzymaniem systemów, a następnie współpraca z
tymi komórkami w trakcie prowadzenia postępowania przetargowego,
współpraca z innymi komórkami Ministerstwa Sprawiedliwości, innymi komórkami Departamentu oraz z
przedstawicielami innych instytucji i organów administracji w sprawach związanych z systemem oraz z
innymi systemami informatycznymi i rejestrami państwowymi używanymi do realizacji zadań publicznych,
samodzielne opracowywanie testów dla poszczególnych aplikacji oraz koordynowanie i prowadzenie testów
systemu w celu zapewnienia zgodności systemu ze zdefiniowanymi wymaganiami funkcjonalnymi oraz
obowiązującymi przepisami prawnymi,
nadzorowanie prac innych komórek departamentu wykonujących zadania w zakresie zapewnienia
prawidłowej eksploatacji utrzymywanego systemu informatycznego oraz polityk bezpieczeństwa systemu
informatycznego.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
Wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe: 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie informatyki, w tym 3 lata
doświadczenia zawodowego w technicznym administrowaniu systemami,
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym posługiwanie się dokumentacją techniczną,
wiedza specjalistyczna z zakresu utrzymywania systemów informatycznych,
umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji, samodzielność zbierania informacji oraz rozwiązywania
problemów, umiejętność pracy w zespole,
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
WYMAGANIA DODATKOWE
doświadczenie zawodowe: 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy związanej z procesem
wdrażania/utrzymania systemów informatycznych,
certyfikat ITIL v 3 na poziomie Foundation,
przeszkolenie ze znajomości technik, narzędzi oraz metodyk dotyczących rozumienia i tworzenia modeli
warstwy funkcjonalnej oraz technologicznej,
wiedza specjalistyczna z zakresu zagadnień analityczno – projektowych oraz analizy wpływu wymagań,
wiedza specjalistyczna z zakresu wykorzystywanych technologii.
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
Życiorys/CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia
zawodowego / stażu pracy
Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym
posługiwanie się dokumentacją techniczną (np. MONDIALE Technical English Test). Osoby, które nie złożą
dokumentu potwierdzającego znajomość tego języka na wymaganym poziomie, zostaną poddane
procedurze sprawdzającej.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie
polskiego obywatelstwa
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów,
zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie
najlepszych kandydatek/kandydatów
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia
zawodowego / stażu pracy
Dokumenty potwierdzające spełnianie wymagań dodatkowych (fakultatywnie).
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Dokumenty należy złożyć do: 13 lutego 2017 r.
Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Sprawiedliwości
Biuro Dyrektora Generalnego
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa
Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia
INNE INFORMACJE:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w
urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową,
pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: do 4871,98 zł (mnożnik kwoty bazowej do wysokości 2,6).
Kandydatki/kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego
etapu naboru mailem lub telefonicznie. Etapy naboru: test wiedzy, rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego).
Oferty nie spełniające wymagań formalnych zostaną zniszczone komisyjnie w terminie 14 dni od zakończenia
naboru.
Zainteresowanych zachęcamy do zapoznania się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego
Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki
zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, a także skorzystania z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń
w zakładce „oferty pracy” na stronie www.ms.gov.pl
Do udziału w naborze zachęcamy osoby niepełnosprawne.
Informacje dodatkowe pod nr tel. (22) 52 12 743.
Legenda
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z
niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki:
• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej
nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać
w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.
Nabór otwarty dla cudzoziemców
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że o stanowisko mogą starać się, poza polskimi obywatelami, również
cudzoziemcy. Kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
• są obywatelami państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na
terytorium Polski,
• ich znajomość języka polskiego jest potwierdzona jednym z dokumentów wskazanych w rozporządzeniu w
sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające
obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.