Praca wakacyjna w Niemczech dla studentów – lato 2009

Praca wakacyjna w Niemczech dla studentów – lato 2009
Wzorem lat ubiegłych studenci zainteresowani podjęciem zatrudnienia w okresie
przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą ubiegać się za pośrednictwem Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Warszawie o formularze, które stanowią podstawę do późniejszego
otrzymania umowy od pracodawcy niemieckiego.
Zgodnie z podziałem według liczby studentów odbywających studia na uczelniach w danym
województwie dokonanym przez Przewodniczącego Konwentu Dyrektorów Wojewódzkich
Urzędów Pracy, województwo mazowieckie otrzymało do podziału 150 formularzy. Zostały
one podzielone w następujący sposób:
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie – 50 formularzy
Filia WUP w Ciechanowie – 20 formularzy
Filia WUP w Ostrołęce – 20 formularzy
Filia WUP w Płocku – 24 formularzy
Filia WUP w Radomiu – 16 formularzy
Filia WUP w Siedlcach- 20 formularzy
O zatrudnienie w okresie przerwy wakacyjnej w Niemczech mogą ubiegać się studenci:
•
studiów wyŜszych dziennych, zaocznych i wieczorowych (z wykluczeniem studentów
ostatniego roku),
•
zameldowani lub studiujący na terenie województwa mazowieckiego,
•
w wieku 18-35 lat,
•
deklarujący gotowość podjęcia zatrudnienia przez co najmniej 2 miesiące, w okresie
letnich wakacji (maksymalnie do 3 miesięcy),
•
posiadający dobrą lub bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (wymagany
minimum 3-letni okres nauki języka niemieckiego). Nieprawdziwe dane dotyczące
znajomości języka mogą spowodować zerwanie umowy przez pracodawcę
i
przedwczesne „wysłanie” studenta do Polski.
Nie będą akceptowane podania studentów, którzy mają Ŝyczenia co do lokalizacji miejsca
pracy. Wykluczone z pośrednictwa zostaną równieŜ osoby, które złoŜą podania równocześnie
w dwóch miejscach : w miejscu swojego zamieszkania i nauki (odbierają szansę innym).
Wskazówki i informacje dotyczące warunków zatrudnienia:
1. Oferowana praca wakacyjna to najczęściej prace pomocnicze w rolnictwie,
przy czyszczeniu przemysłowym, czyszczeniu budynków, w hotelu i gastronomii
oraz w sieci gastronomicznej (np. Mc Donalds).
2. Czas pracy, wynagrodzenie oraz pozostałe warunki pracy odpowiadają
uregulowaniom według taryfikatora lub ustaleniom lokalnym w Niemczech.
Wynagrodzenie płatne jest przewaŜnie na koniec miesiąca, dlatego w pierwszych
tygodniach studenci powinni mieć wystarczającą ilość pieniędzy na utrzymanie.
3. Student powinien zabrać drugi egzemplarz zaświadczenia o wpisie na listę studentów
dla pracodawcy, gdyŜ będzie on niezbędny przy zatrudnieniu i naliczeniu
wynagrodzenia.
4. Po przyjeździe do Niemiec student ma obowiązek zameldowania się w ciągu 8 dni
w administracji gminy lub miasta.
5. PoniewaŜ studenci nie mają w Niemczech ustawowego ubezpieczenia chorobowego,
powinni koniecznie zawrzeć umowę ubezpieczeniową w Polsce, w ramach której
pokryte zostaną koszty ewentualnej choroby.
6. Koszty dojazdu do miejsca pracy ponosi student. Pracodawca nie ma obowiązku
zapewnienia studentowi zakwaterowania, ale pomaga w jego znalezieniu.
W branŜach takich jak rolnictwo, gastronomia pracodawca zapewnia
zakwaterowanie (odpłatne lub nieodpłatne).
Kandydaci zainteresowani ofertą powinny przygotować następujące dokumenty:
•
dowód osobisty lub dokument potwierdzający zameldowanie,
•
dokument potwierdzający co najmniej 3 letnią naukę języka niemieckiego,
•
legitymację studencką.
Osoby zainteresowane powinny się zgłaszać wraz z legitymacją studencką oraz
dokumentem poświadczającym co najmniej 3 letnią znajomość języka po formularz
do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (ul. Ciołka 10A pok. 305
w godzinach 8.00 - 15.30, tel. 022/532-22-07, e-mail: [email protected])
do 19 grudnia 2007 r. lub we właściwej Filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy
w Warszawie:
Filia w Ciechanowie - ul. Wodna 1
Filia w Ostrołęce - ul. Poznańska 17
Filia w Płocku - ul. 1 Maja 7
Filia w Radomiu - ul. Mokra 2
Filia w Siedlcach - ul. Pułaskiego 19/21
Z uwagi na ograniczoną ilość formularzy zastrzegamy sobie moŜliwość wcześniejszego
zakończenia procesu rekrutacji. Prosimy o nie zwlekanie do ostatniej chwili z uwagi
na konieczność wypełnienia formularza przez studenta oraz dziekanat uczelni.