Staż za granicą

Region Gda
ski NSZZ „Solidarno
http://www.solidarnosc.gda.pl
Sta
za granic
Kodeks pracy nie reguluje kwestii zaliczania okresów zatrudnienia odbytych poza granicami
kraju do sta u pracy w Polsce. Kwestia zaliczania okresu zatrudnienia za granic uregulowana
została w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zgodnie z art. 86 ust. 1 powy szej ustawy udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za
granic u pracodawcy zagranicznego, s zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej
Polskiej w zakresie uprawnie pracowniczych. Ponadto maj c na wzgl dzie art. 9 § 2 kodeksu
pracy mówi cy o tym, i postanowienia układów zbiorowych, regulaminów nie mog by mniej
korzystne dla pracowników ni przepisy kodeksu pracy oraz innych ustaw, stwierdzi nale y i
pracodawca nie ma prawa odmówienia, w oparciu o wewn trzny akt, przyznania dodatku
sta owego za prac za granic .
Zgodnie zatem z przywołanym artykułem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy warunkiem zaliczenia zatrudnienia za granic jest jego udokumentowanie.
Udokumentowanie wykonywania pracy mo e si odby na podstawie dokumentów w sposób
dostateczny potwierdzaj cych okres zatrudnienia, nie tylko za pomoc
wiadectwa pracy. Mog
w tym celu przykładowo posłu y za wiadczenia wydane przez zagranicznego pracodawc lub
odpowiedni organ publiczny, umowa o prac , odcinki wypłat wynagrodzenia, za wiadczenie
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu zatrudnienia czy referencje.
Łukasz Sulej
1/1
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)