Ubezpieczenia społeczne a osoby poniżej 30 r.ż.
Transkrypt
Ubezpieczenia społeczne a osoby poniżej 30 r.ż.
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE A OSOBY PONIŻEJ 30 r.ż. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej, w okresie od 31 maja do 31 grudnia 2012 roku, realizuje program specjalny „INICJATYWA I PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ-TO SIĘ OPŁACA”, współfinansowany ze środków rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych które posiadają wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe lub wyższe, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej oraz rozwój przedsiębiorczości w Rudzie Śląskiej. Projekt obejmuje trzy moduły: moduł stażowy- służący zdobyciu doświadczenia zawodowego poprzez udział uczestników projektu w stażach, moduł refundacyjny- umożliwiający podjęcie zatrudnienia przez osoby bezrobotne poprzez udzielenie wsparcia pracodawcom w zakresie utworzenia lub doposażenia stanowisk pracy oraz moduł przedsiębiorczy- prowadzący do utworzenia przez uczestników projektu nowych firm, przy zapewnieniu merytorycznego i finansowego wsparcia. W ramach projektu zorganizowane zostały również warsztaty dotyczące prawa pracy i umów cywilnoprawnych dla osób wkraczających na rynek pracy oraz seminarium z zakresu ubezpieczeń społecznych. O tym, co ubezpieczeń każdy młody społecznych, człowiek rozmawiamy powinien z wiedzieć Panią Kariną na temat Bartosiak, specjalistką w zakresie systemu ubezpieczeniowego i prawa pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej: Jak długo zajmuje się Pani tematyką ubezpieczeń społecznych? Karina Bartosiak: W obszarze ubezpieczeń społecznych zawodowo poruszam się od 1994 r., kiedy obowiązywał jeszcze stary system. Obecną formę przepisów zapoczątkowała ustawa o ubezpieczeniach społecznych, wprowadzona w 1999 r. Od tego czasu wnoszono znaczącą ilość zmian w prawodawstwie, które miały większy lub mniejszy wpływ na funkcjonowanie systemu ubezpieczeniowego w praktyce. Zajmując się od początku zmian ustawowych ich wdrożeniem, pracowałam przez wiele lat jako szefowa działu karowo-płacowego w dużej spółce akcyjnej, a obecnie prowadzę swoją firmę świadczącą usługi zewnętrzne oraz szkolenia m.in.: z zakresu Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, BHP. PUP: Czym są ubezpieczenia społeczne? K.B.: Jest to szeroko rozumiany system zabezpieczenia podstawowego bytu obywateli poprzez świadczenia na rzecz (emerytury, renty obowiązkowe rodziny, z tytułu ludzi ubezpieczenia. starszych, niezdolności do Zapewnia osób on schorowanych pracy, świadczenia rehabilitacyjne), zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze. PUP: Czy społeczna znajomość tego tematu jest, Pani zdaniem, wystarczająca? K.B.: Niestety świadomość społeczna tematu jest bardzo niewielka, a dodatkowo częste zmiany i regulacje w przepisach powodują brak dobrej znajomości tematu przez osoby zajmujące się tym zawodowo, np.: pracowników działów kadrowo-płacowych. Najistotniejsze jest stałe śledzenie zmian w ustawach oraz biegłość w ich odnajdywaniu. Najgorsza jest rutyna i brak pogłębiania wiedzy. PUP: Jakie rodzaje składek powinny być odprowadzane w przypadku poszczególnych form zatrudnienia? K.B.: Ustawa o ubezpieczenie: jeszcze ubezpieczeniach emerytalne, pamiętać o społecznych rentowe, ustawie o mówi chorobowe, ubezpieczeniu o składce wypadkowe. zdrowotnym – na Należy składka zdrowotna, dodatkowo pracodawca odprowadza składkę na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zgodnie z Kodeksem Pracy podlegają Natomiast obowiązkowo każda inna wszystkim forma w/wym. ubezpieczeniom. „zatrudnienia” powinna być przeanalizowana indywidualnie pod kontem poszczególnych ubezpieczeń. PUP: W jaki sposób wymiar składki może wpłynąć na nasze obecne i przyszłe życie? K.B.: Podstawa emeryturę, jednak wymiaru w składki świadomości stanowi młodych kapitał ludzi to na przyszłą czas odległy. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne wpływa jednak również na naszą teraźniejszość i ma odzwierciedlenie w wysokości wypłacanych świadczeń: z tytułu niezdolności do pracy, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku renty z tytułu niezdolności do pracy. Należy tu również zaznaczyć, iż od podstawy składki na ubezpieczenie społeczne i okresu jej opłacania należy też zasiłek dla bezrobotnych. PUP: Jakie błędy popełniają najczęściej płatnicy składek i co im za to grozi? K.B.: Błędy płatników składek nie są na tyle rażące aby nie dało się ich sprostować, a przyczyny ich popełniania są różne: częsta zmiana przepisów, niedoskonały system, błąd ludzki a czasem nieświadomość pracownika podającego błędne dane płatnikowi. Ostatnio ZUS, zdając sobie sprawę że program komputerowy na którym pracuje, nie jest doskonały, oznacza, stał że się stara bardziej się koncyliacyjny raczej doprowadzić niż do pryncypialny, poprawnej co korekty składek niż do karania płatnika. PUP: A gdzie możemy zwrócić się z naszymi wątpliwościami dotyczącymi tematu ubezpieczeń społecznych? K.B.: W przypadku poszczególnym zgłoszenia Ubezpieczeń jakichkolwiek ubezpieczeniom, nas do opłacania ubezpieczeń Społecznych. wątpliwości, Przy itd. składek można czym co przez udać należy do się podlegania pracodawcę, do pamiętać, Zakładu że ZUS identyfikuje nas przede wszystkim po nr PESEL a pracodawcę po nr NIP. W przypadkach skomplikowanych, np. przy planowanym wniesieniu sprawy do Sądu Pracy lub próbie ugodowego rozstrzygnięcia sporu, warto zasięgnąć wcześniej porady u specjalisty Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych-tak jak ma to miejsce przy korzystaniu z porad radcy prawnego czy adwokata w innych sądach. PUP: Dziękujemy za rozmowę.