Rejestracja bezrobotnych - Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie

Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie
Rejestracja bezrobotnych
INFORMACJA DLA OSÓB BEZROBOTNYCH REJESTRUJĄCYCH SIĘ W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY
Bezrobotny zgłasza się, w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na zameldowanie w miejscu pobytu stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowany - do
powiatowego urzędu pracy, na którego obszarze działania przebywa.
Poszukujący pracy zgłasza się w celu dokonania rejestracji, do powiatowego urzędu pracy. Poszukujący pracy może być zarejestrowany w więcej niż jednym powiatowym urzędzie pracy.
Osoba, która nie jest zameldowana lub posiada zameldowanie na pobyt stały w innej miejscowości niż miejsce zameldowania na pobyt czasowy, przy dokonywaniu rejestracji jako bezrobotna składa
oświadczenie, że nie jest zarejestrowana w innym powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna.
Rejestracja bezrobotnego oraz innej osoby poszukującej pracy następuje w dniu przedłożenia kompletu wymaganych dokumentów, po poświadczeniu przez bezrobotnego lub poszukującego pracy
własnoręcznym podpisem prawdziwości danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej.
Rejestracja bezrobotnego, o którym mowa w przepisach rozporządzenia Rady (EWG) Nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego i ich rodzin
przemieszczających się we Wspólnocie, następuje w dniu przedłożenia odpowiednich dokumentów stwierdzających jego tożsamość, po poświadczeniu przez niego, własnoręcznym podpisem prawdziwości
danych i oświadczeń zamieszczonych w karcie rejestracyjnej.
Osoba rejestrująca się przedkłada pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji następujące dokumenty:
1. Dowód osobisty (w przypadku jego braku inny dokument ze zdjęciem oraz zaświadczenie potwierdzające miejsce aktualnego zameldowania)
2. NIP (Numer Identyfikacji Podatkowej),
3. Dokumenty stwierdzające poziom wykształcenia powyżej szkoły podstawowej (dyplomy, dyplomy uzyskania tytułów
zawodowych, świadectwa ukończonych szkół, świadectwa szkolne),
4. Dokumenty potwierdzające uprawnienia i umiejętności zawodowe - np. ukończone kursy, szkolenia,
5. Wszystkie świadectwa pracy (świadectwa powinny być wypełnione czytelnie zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy - posiadać pieczątkę imienną osoby wystawiającej świadectwo) oraz zaświadczenia
potwierdzające wykonywanie innej pracy zarobkowej (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), zaświadczenie E-301,
6. Dokument stwierdzający przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli taki dokument posiada,
7. Książeczka wojskowa w przypadku odbywania służby wojskowej,
8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w przypadku jego posiadania,
9. Zaświadczenie z Urzędu Miasta, Miasta i Gminy lub Gminy - w przypadku posiadania nieruchomości rolnej,
10. Prawo jazdy.
Powiatowy Urząd Pracy nie dokonuje rejestracji w przypadku nie przedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt 4 p.pkt 1, 3-5 i 7-8) lub odmowy złożenia podpisu na karcie rejestracyjnej przez osobę
rejestrującą się. W szczególnie uzasadnionych przypadkach starosta może wyrazić zgodę na rejestrację osoby nie posiadającej kompletu dokumentów.
Dodatkowe dokumenty jeżeli rejestracja następuje po:
Pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy - zaświadczenie o wynagrodzeniu brutto za poszczególne miesiące.
Wykonywaniu pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło - zaświadczenie potwierdzające miesięczną
podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy.
Zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności - wszystkie decyzje o wykreśleniu z ewidencji działalności z Urzędu Miasta bądź Gminy oraz zaświadczenie z ZUS o okresie opłacania
składek na ubezpieczenie społeczne.
Zakończeniu współpracy przy prowadzeniu działalności - zaświadczenie z ZUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz druk ZWUA z ZUS.
Zasiłku chorobowym, macierzyńskim lub świadczeniu rehabilitacyjnym - zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania i podstawie wymiaru tych zasiłków oraz zaświadczenie lekarskie
stwierdzające zdolność do podjęcia pracy (nie dotyczy zasiłku macierzyńskiego).
Rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz rencie szkoleniowej - zaświadczenie z ZUS lub KRUS o okresie jej pobierania oraz orzeczenie Lekarza Orzecznika a w przypadku złożenia
sprzeciwu do Komisji Lekarskiej orzeczenie tej komisji stwierdzające zdolność do podjęcia pracy oraz decyzja o wstrzymaniu prawa do renty.
Rencie socjalnej - zaświadczenie o okresie pobierania oraz zaświadczenie lekarskie stwierdzające zdolność do pracy.
Rencie rodzinnej - zaświadczenie z ZUS o okresie jej pobierania, a w przypadku dalszego pobierania renty - decyzja lub zaświadczenie z informacją na kogo jest przyznana i aktualną
wysokością renty.
Zasiłkach stałych, świadczeniach pielęgnacyjnych lub dodatkach do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu
ustawowego okresu jego pobierania - zaświadczenie o okresie pobierania tych świadczeń.
Zwolnieniu z zakładu karnego lub aresztu śledczego - świadectwo zwolnienia i w przypadku wykonywania tam pracy zaświadczenie o podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i
Fundusz Pracy w rozbiciu na poszczególne miesiące.