Kodeks postepowania Skanska

Code of Conduct
Kodeks postępowania
Nasz Kodeks postępowania określa standardy pracy obowiązujące wszystkich pracowników
Skanska na świecie. Jesteśmy dumni z zasad etyki zawodowej, które udało nam się opracować
i wdrożyć. Nie tolerujemy żadnej formy korupcji, przekupstwa, nieuczciwej konkurencji,
dyskryminacji czy prześladowania. Nasza firma wspiera działania zgodne z normami etycznymi
i równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od ich płci czy pochodzenia. Przykładamy
bardzo dużą wagę do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Naszym celem jest zero
wypadków. W Kodeksie postępowania określiliśmy sposób działania, mający na celu zapewnienie
bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Dbamy również o ochronę
środowiska naturalnego i nieustannie dążymy do zmniejszenia wpływu, który na nie wywieramy.
Pierwsza wersja Kodeksu postępowania została opracowana w lutym 2002 roku.
We wrześniu 2008 roku Zarząd firmy zatwierdził jego poprawioną i zaktualizowaną wersję.
Mam nadzieję, że wszyscy zapoznacie się z naszym Kodeksem postępowania
i będziecie stosować jego zasady.
Dzięki temu Skanska będzie nadal zajmować wiodącą pozycję w swojej branży.
Johan Karlström
Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny
Code of Conduct
Kodeks postępowania
Zasady ogólne
Relacje z pracownikami
Głównym celem wszystkich spółek należących do Grupy
Skanska (zwanej dalej Skanska) jest prowadzenie rentownej
działalności gospodarczej. Tam, gdzie mamy na to wpływ,
przyjmujemy na siebie odpowiedzialność za nasze działania
i wywiązujemy się z zobowiązań wobec społeczności lokalnych
i środowiska, w którym funkcjonujemy, a także wobec
pracowników, partnerów biznesowych i całego społeczeństwa.
Dlatego też zdefiniowaliśmy podstawowe zasady naszej
działalności:
Jedną z podstawowych wartości Skanska są silne i zgodne
relacje z pracownikami, zbudowane na wzajemnym
szacunku i poszanowaniu godności osobistej. Warunki pracy
oferowane pracownikom muszą co najmniej spełniać
minimalne wymagania prawa krajowego oraz odpowiednich
konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO).
• Dążymy do prowadzenia działalności gospodarczej
w sposób zgodny z wysokimi standardami rzetelności
oraz etyki.
• Przestrzegamy przepisów prawa obowiązujących
w krajach, w których prowadzimy działalność.
• Respektujemy postanowienia Powszechnej Deklaracji
Praw Człowieka ONZ i przyjmujemy na siebie
odpowiedzialność za ich stosowanie w odniesieniu
do naszych pracowników oraz środowiska, w którym
funkcjonujemy. Obejmuje to również poszanowanie
praw mniejszości narodowych.
• Dążymy do otwartego dialogu ze wszystkimi,
na których wpływa nasza działalność. Udzielamy
odpowiedzi na wszelkie pytania w sposób szybki
i rzetelny.
• Zapewniamy bezpieczne i higieniczne warunki pracy
i dążymy do ich ciągłej poprawy.
• Zapewniamy równe szanse wszystkim ludziom, bez
względu na rasę, kolor skóry, płeć, narodowość, religię,
pochodzenie etniczne lub cechy wyróżniające daną
osobę. Nie zezwalamy na dyskryminację lub
prześladowanie.
• Zapewniamy naszym pracownikom oraz innym
osobom związanym ze Skanska możliwość zgłaszania
uwag i skarg bez ponoszenia konsekwencji, w sposób
gwarantujący ich właściwe rozpatrzenie i podjęcie
odpowiednich działań.
• Respektujemy prawo pracowników do tworzenia
i wstępowania do związków zawodowych zgodnie
z przepisami obowiązującymi w danym kraju.
• Zapewniamy pracownikom możliwość podnoszenia
kwalifikacji i odbywania szkoleń wspierających
ich obecne i przyszłe plany zawodowe.
• Nie zatrudniamy osób poniżej 15 roku życia lub poniżej
minimalnej granicy wiekowej wynikającej z przepisów
obowiązujących w danym kraju.
• Nie korzystamy z pracy przymusowej, niewolniczej
czy innych form pracy narzuconej. Nie zezwalamy na
żadne ograniczenia swobody przemieszczania się
naszych pracowników.
W obszarze naszego oddziaływania staramy się zapewnić,
aby na naszych projektach nasi dostawcy, podwykonawcy,
pośrednicy, partnerzy we wspólnych przedsięwzięciach
oraz inni partnerzy postępowali zgodnie z zasadami
określonymi w Kodeksie Postępowania.
Działalność na rynku
Odpowiedzialność wobec środowiska
Korupcja, przekupstwo i działania o charakterze nieuczciwej
konkurencji mają niekorzystny wpływ na rynek i gospodarkę
oraz rozwój demokratycznego państwa. Skanska nie toleruje
takich zachowań.
Wierzymy, że działalność budowlana i deweloperska może
być istotnym czynnikiem w zrównoważonym rozwoju,
dlatego dążymy do proaktywnego zarządzania kwestiami
związanymi z ochroną środowiska.
• Nie działamy sprzecznie z obowiązującymi przepisami
prawa regulującymi zasady konkurencji.
• Nie proponujemy i nie dajemy, bezpośrednio lub
pośrednio, nienależnych gratyfikacji pieniężnych lub
innych korzyści majątkowych jakimkolwiek osobom
lub podmiotom w celu nakłonienia tej osoby lub
podmiotu do działania wbrew powierzonym jej
obowiązkom w celu uzyskania, otrzymania lub
nakierowania sprawy, albo zapewnienia jakiejkolwiek
innej niestosownej korzyści gospodarczej dla Skanska.
• Nie ubiegamy się o i nie akceptujemy, bezpośrednio lub
pośrednio, jakichkolwiek nienależnych gratyfikacji
pieniężnych lub innych korzyści majątkowych
mających na celu nakłonienie nas do działań
sprzecznych z zakresem powierzonych nam
obowiązków.
• Ewidencjonujemy prawidłowy charakter wszystkich
transakcji finansowych poprzez ich księgowanie
zgodnie z lokalnymi zasadami rachunkowości,
a we wszystkich raportach grupowych stosujemy
Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości
Finansowej (IFRS) i wszystkie mające zastosowanie
procedury i zasady Skanska.
• Wdrożyliśmy standardy kontroli systemów IT
zapewniające odpowiedni poziom ochrony danych
naszych klientów.
• Utrzymujemy struktury organizacyjne, systemy
zarządzania, procedury oraz plany szkoleń, które jako
minimum zapewniają zgodność z obowiązującymi
przepisami, regulacjami i normami.
• Nasz System Zarządzania Środowiskowego
jest certyfikowany zgodnie z ISO 14001. Z uwagi na to,
że na kierownictwie liniowym spoczywa
odpowiedzialność za nasze działania dotyczące
środowiska, zostały one zintegrowane z podstawowymi
procesami i planami biznesowymi.
• W duchu ciągłego postępu, angażujemy nasze zasoby
w procesy zarządzania środowiskiem, łącznie
z podwykonawcami, partnerami oraz innymi
zainteresowanymi stronami.
• Naszym celem jest ciągłe podnoszenie środowiskowych
standardów naszych projektów, produktów oraz usług
poprzez aktywne poszukiwanie sposobów
redukowania negatywnego wpływu na środowisko
w trakcie pełnego cyklu ich użytkowania / eksploatacji.
Skanska AB
www.skanska.com
Opracowanie: Skanska AB przy współpracy z Carl Johan Hane Designkonotor, 2009.