cel projektu grupa docelowa - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

cel projektu grupa docelowa - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu „Kuźnia
przyszłych pracowników”, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego - Priorytet VII, Działanie 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
ekonomii społecznej” - Poddziałanie 7.2.1 „Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz środków Funduszu Pracy.
CEL PROJEKTU
Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia osób młodych
w wieku do 27 roku życia, zagrożonych wykluczeniem społecznym zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie
Pracy w Jaworznie, w szczególności poprzez:
►określenie przydatności zawodowej do pracy i zawodu;
►nabycie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy;
►zdobycie doświadczenia i praktyki zawodowej;
►wyposażenie w umiejętności poruszania się po rynku pracy.
GRUPA DOCELOWA
Projektem zostanie objętych 99 osób bezrobotnych (62 Kobiety i 37 Mężczyzn) zagrożonych wykluczeniem
społecznym, będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy zgodnie z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące
kryteria formalne (zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) tj.
►zamieszkuje obszar miasta Jaworzna;
►jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie;
►posiada status osoby bezrobotnej;
►w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończyła 25 lub 27 roku życia;
►kwalifikuje się do objęcia szkolenie lub stażem.
W trakcie rekrutacji do projektu oprócz powyższych kryteriów, będą brane pod uwagę również następujące
przesłanki:
►wykształcenie;
►doświadczenie zawodowe;
►kwalifikacje zawodowe;
►motywacja do udziału w projekcie.
Rekrutacja do projektu zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury
uczestników:
►w przedziale wiekowym 18 -24 lat - 89 uczestników projektu (53 Kobiety i 36 Mężczyzn),
►w przedziale wiekowym 25 -26 lat - 10 uczestników projektu (9 Kobiet i 1 Mężczyzna),
►w tym: długotrwale bezrobotne – 16 uczestników projektu (10 Kobiet i 6 Mężczyzn).
FORMY WSPARCIA
W ramach projektu „Kuźnia przyszłych pracowników” wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu zostaną objęci
indywidualnym i kompleksowym wsparciem obejmującym:
►PORADNICTWO ZAWODOWE I PSYCHOLOGICZNE◄
Grupowe poradnictwo zawodowe (99 osób) ma na celu określenie możliwości i kierunku rozwoju
zawodowego uczestników/uczestniczek projektu, dodatkowo służyć będzie wyposażeniu w wiedzę na temat
poruszania się po rynku pracy oraz sporządzania dokumentów aplikacyjnych.
Ponadto wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu zostaną objęci indywidualnym poradnictwem
psychologicznym (99 osób), którego celem jest podniesienie kompetencji społecznych, wzmocnienie
potencjału i rozwiązanie problemów wynikających z aktualnej sytuacji zawodowej i społecznej.
►SZKOLENIA ZAWODOWE ◄
Szkolenia zawodowe (44 osoby) umożliwią uczestnikom/uczestniczkom nabycie nowych lub uzupełnienie
dotychczasowych kwalifikacji zawodowych dostosowanych do wymogów rynku pracy. Wybór konkretnego
szkolenia nastąpi w trakcie analizy predyspozycji zawodowych Kandydatów/Kandydatek przeprowadzonej
przez doradców zawodowych. Przewidziano realizację następujących szkoleń:
W ramach I naboru:
►Asystent biura handlowego (5 osób);
►Kelner – barman (5 osób);
►Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 osób);
►Technolog robót wykończeniowych (5 osób).
W ramach II naboru:
►Kelner – barman (5 osób);
►Operator koparko - ładowarki (5 osób);
►Księgowość z elementami kadr i płac (9 osób).
W ramach III naboru:
►Księgowość z elementami kadr i płac (5 osób).
Dodatkowo w ramach szkolenia zawodowego uczestnikom/uczestniczkom projektu zostaną zapewnione
materiały dydaktyczne, stypendium szkoleniowe, pokrycie kosztów badań lekarskich, zwrot kosztów dojazdu.
►STAŻ ZAWODOWY◄
Staż zawodowy (54 osoby) na stanowisku u pracodawcy pozwoli uczestnikom/uczestniczkom projektu zdobyć
nowe umiejętności oraz udokumentowane doświadczenie i praktykę zawodową niezbędną do podjęcia
zatrudnienia. Staże zawodowe zostaną zorganizowane przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy (w ramach
I i II naboru) oraz 6 miesięcy (w ramach III naboru).
Z tytułu odbywania stażu uczestnikom/uczestniczkom projektu przysługuje stypendium stażowe, pokrycie
kosztów badań lekarskich, refundacja kosztów dojazdu na miejsce stażu.
►POŚREDNICTWO PRACY◄
Skierowane będzie do osób, które po zakończeniu stażu lub szkolenia nie podejmą zatrudnienia. W ramach
indywidualnego pośrednictwa pracy każdy uczestnik/uczestniczka projektu otrzyma wsparcie pośrednika pracy
- indywidualnego opiekuna oferującego pomoc w procesie aktywnego poszukiwania pracy w celu podjęcia
zatrudnienia.
FINANSOWANIE PROJEKTU
Projekt „Kuźnia Przyszłych Pracowników” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków Funduszu Pracy
PRZEBIEG REALIZACJI PROJEKTU
grudzień 2014r.
Informujemy, że w miesiącu grudniu br. 34 uczestników projektu kontynuuje udział w stażu zawodowym. Dodatkowo
osoby, które nie podjęły zatrudnienia po aktywnej formie wsparcia zostały objęte pośrednictwem pracy.
listopad 2014r.
Tut. Urząd informuje, że w miesiącu listopadzie br. 20 uczestników projektu zostało objętych poradnictwem
zawodowo – psychologicznym. Ponadto 34 osoby kontynuują 12 – miesięczny staż u pracodawcy oraz 14 osób
rozpoczęło 6 – miesięczny staż.
październik 2014r.
Informujemy, że w miesiącu październiku br. zakończył się III nabór do projektu w zakresie 6-miesięcznego stażu
oraz szkolenia zawodowego pn. „Księgowość z elementami kadr i płac”. Jednocześnie tut. Urząd zawarł 12 porozumień
z pracodawcami o organizację stażu.
wrzesień 2014r.
W miesiącu wrześniu 2014r. ogłoszony został nabór uczestników/uczestniczek do projektu w ramach
III dodatkowej edycji. Rekrutacja przeprowadzona zostanie zgodnie z aktualnym Regulaminem rekrutacji
i uczestnictwa w projekcie „Kuźnia przyszłych pracowników” oraz odbywać się będzie z uwzględnieniem kryteriów
horyzontalnych takich jak: polityka równych szans i koncepcja zrównoważonego rozwoju.
lipiec 2014r.
Informujemy, że w miesiącu lipcu br. 1 osoba rozpoczęła staż zawodowy, natomiast 34 osoby kontynuują staż
u pracodawcy.
maj /czerwiec 2014r.
Tut. Urząd informuje, że na przełomie miesięcy maj – czerwiec br. 19 uczestników projektu rozpoczęło staż
zawodowy u pracodawcy oraz 19 osób zostało objętych szkoleniami zawodowymi w różnych zakresach.
marzec / kwiecień 2014r.
Na przełomie miesięcy marzec – kwiecień br. zorganizowano spotkanie informacyjne z uczestnikami II edycji
projektu w celu przekazania harmonogramów realizacji poradnictwa zawodowego i psychologicznego, które
rozpoczęło się w kwietniu br. Jednocześnie uczestnicy II edycji kontynuowali staż zawodowy u pracodawcy.
Dodatkowo w terminie 15-18 kwietnia br. miał miejsce nabór uzupełniający w ramach II edycji projektu.
dodano dnia 7 lutego 2014r.
Dnia 07 lutego br. zakończyła się rekrutacja przeprowadzona w ramach II edycji projektu.
W związku z powyższym do projektu zakwalifikowało się 40 osób (27 Kobiet i 13 Mężczyzn) z którymi
podpisano deklarację uczestnictwa oraz umowę o udział w poradnictwie psychologiczno – zawodowym.
grudzień 2013r./ styczeń 2014r.
W miesiącu grudniu br. miał miejsce nabór do II edycji projektu. Na przełomie miesięcy: grudzień 2013r.
oraz styczeń 2014r. Komisja Rekrutacyjna dokonała oceny w/w. formularzy pod względem formalnym
i merytorycznym.
październik / listopad 2013r.
Na przełomie miesięcy: październik - listopad 2013r. 41 uczestników/uczestniczek projektu zakończyło
grupowe poradnictwo zawodowe oraz indywidualne poradnictwo psychologiczne. Początkiem listopada br.
20 osób rozpoczęło staż u pracodawców. Osoby te podpisały umowę o udział w 12 – miesięcznym stażu
zawodowym.
Dodatkowo w miesiącu listopadzie br. 20 kolejnych uczestników/uczestniczek projektu objęto szkoleniami
zawodowymi w kierunkach:
►Asystent biura handlowego (5 osób);
►Kelner – barman (5 osób);
►Spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 osób);
►Technolog robót wykończeniowych (5 osób).
sierpień / wrzesień 2013r.
Na przełomie miesięcy: sierpień - wrzesień 2013r. przeprowadzono proces rekrutacji i selekcji kandydatów
w ramach I. Naboru do projektu, w ramach którego 32 osoby zostały zakwalifikowane do jego udziału.
Dodatkowo z uwagi na niewystarczającą liczbę kandydatów kwalifikujących się na I. ścieżkę wsparcia –
szkolenie zawodowe w miesiącu wrześniu 2013r. został ogłoszony nabór uzupełniający.
lipiec 2013r.
W miesiącu lipcu 2013r. przeprowadzono nabór kandydatów/kandydatek do I edycji projektu.
Po zakończeniu naboru, Komisja Rekrutacyjna rozpoczęła ocenę złożonych formularzy rekrutacyjnych
pod względem formalnym i merytorycznym.
TERMINY NABORU DO PROJEKTU:
NABÓR I: 05.07.2013r. - 18.07.2013r. - ZAKOŃCZONY
NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY na szkolenia zawodowe – 12.09.2013r. - 23.09.2013r. - ZAKOŃCZONY
NABÓR II: 02.12.2013r. - 13.12.2013r. - ZAKOŃCZONY
NABÓR UZUPEŁNIAJĄCY DO II EDYCJI: 15.04.2014r.-18.04.2014r. - ZAKOŃCZONY
NABÓR III EDYCJA: 24.09.2014r. - 07.10.2014r. - ZAKOŃCZONY
Rekrutacja do projektu przeprowadzona jest zgodnie z opracowanym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa
w projekcie „Kuźnia przyszłych pracowników” oraz odbywać się będzie z uwzględnieniem kryteriów
horyzontalnych takich jak: polityka równych szans i koncepcja zrównoważonego rozwoju.
Formularz Zgłoszeniowy w wersji papierowej do pobrania W OKRESIE REKRUTACJI DO PROJEKTU
w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie - w Biurze Projektu (pokój nr 113), u doradcy
zawodowego (pokoje nr 109), u doradcy klienta (pokoje nr 114 – 119).
OSOBY DO KONTAKTU
Imię i nazwisko
Stanowisko
Telefon
Adres e-mail
Monika Mikrut
Specjalista ds. programów (p.113)
326181913
[email protected]
Adriana Moryc
Doradca Klienta (p.114)
326181914
[email protected]
Agata Wnorowska
Doradca Klienta (p.114)
326181914
[email protected]