Arkusz Oceny Sędziego Liniowego 2016-2017

Arkusz oceny sędziego liniowego
Arkusz oceny sędziego liniowego
Imię i nazwisko: ……………………………………………………………………….………
Data: ………………………………………………………….…………………………………………..
Rodzaj zawodów: ……………………………………………………….………………….
Pomiędzy: …………………………………………………………………….…………………….
Imię i nazwisko: ……………………………………………………………………….………
Data: ………………………………………………………….…………………………………………..
Rodzaj zawodów: ……………………………………………………….………………….
Pomiędzy: …………………………………………………………………….…………………….
Ocena:
Ocena:
Bardzo dobra
Bardzo dobra
(Bezbłędna praca; wzorowa sygnalizacja i zajmowana
pozycja; zdecydowanie i aktywna postawa)
(Bezbłędna praca; wzorowa sygnalizacja i zajmowana
pozycja; zdecydowanie i aktywna postawa)
Dobra
Dobra
(Drobne błędy w sygnalizacji; niewielka
ilość błędów przy ocenie trudnych piłek)
(Drobne błędy w sygnalizacji; niewielka
ilość błędów przy ocenie trudnych piłek)
Dostateczna
Dostateczna
(Błędy przy łatwych piłkach; spora ilość powtarzających
się błędów w sygnalizacji)
(Błędy przy łatwych piłkach; spora ilość powtarzających
się błędów w sygnalizacji)
Niedostateczna
Niedostateczna
(Duża ilość błędów; błędna sygnalizacja; nieprawidłowo
zajmowana pozycja)
(Duża ilość błędów; błędna sygnalizacja; nieprawidłowo
zajmowana pozycja)
Imię i nazwisko SI: ………………….…………………………………………………..
Imię i nazwisko SI: ………………….…………………………………………………..
Podpis SI: ……………………………………………………..…………………………………..
Podpis SI: ……………………………………………………..…………………………………..
Arkusz oceny sędziego liniowego
Arkusz oceny sędziego liniowego
Imię i nazwisko: ……………………………………………………………………….………
Data: ………………………………………………………….…………………………………………..
Rodzaj zawodów: ……………………………………………………….………………….
Pomiędzy: …………………………………………………………………….…………………….
Imię i nazwisko: ……………………………………………………………………….………
Data: ………………………………………………………….…………………………………………..
Rodzaj zawodów: ……………………………………………………….………………….
Pomiędzy: …………………………………………………………………….…………………….
Ocena:
Ocena:
Bardzo dobra
Bardzo dobra
(Bezbłędna praca; wzorowa sygnalizacja i zajmowana
pozycja; zdecydowanie i aktywna postawa)
(Bezbłędna praca; wzorowa sygnalizacja i zajmowana
pozycja; zdecydowanie i aktywna postawa)
Dobra
Dobra
(Drobne błędy w sygnalizacji; niewielka
ilość błędów przy ocenie trudnych piłek)
(Drobne błędy w sygnalizacji; niewielka
ilość błędów przy ocenie trudnych piłek)
Dostateczna
Dostateczna
(Błędy przy łatwych piłkach; spora ilość powtarzających
się błędów w sygnalizacji)
(Błędy przy łatwych piłkach; spora ilość powtarzających
się błędów w sygnalizacji)
Niedostateczna
Niedostateczna
(Duża ilość błędów; błędna sygnalizacja; nieprawidłowo
zajmowana pozycja)
(Duża ilość błędów; błędna sygnalizacja; nieprawidłowo
zajmowana pozycja)
Imię i nazwisko sekretarza: ………………….…………………………………..
Imię i nazwisko sekretarza: ………………….…………………………………..
Podpis sekretarza: ……………………………………………………………………..…..
Podpis sekretarza: ……………………………………………………………………..…..
ARKUSZ OCENY SĘDZIEGO LINIOWEGO
Instrukcja wypełniania
Arkusz oceny sędziego liniowego
Imię i nazwisko:
……………………………………………………………………….………
Data:
………………………………………………………….…………………………………………..
Rodzaj zawodów:
……………………………………………………….………………….
Pomiędzy:
…………………………………………………………………….…………………….
Ocena:
Bardzo dobra
(Bezbłędna praca; wzorowa sygnalizacja i zajmowana
pozycja; zdecydowanie i aktywna postawa)
Dobra
(Drobne błędy w sygnalizacji; niewielka
ilość błędów przy ocenie trudnych piłek)
Dostateczna
(Błędy przy łatwych piłkach; spora ilość powtarzających
się błędów w sygnalizacji)
Niedostateczna
(Duża ilość błędów; błędna sygnalizacja; nieprawidłowo
zajmowana pozycja)
Imię i nazwisko SI: ………………….…………………………………………………..
Podpis SI: ……………………………………………………..…………………………………..
Wszystkie pola, za wyjątkiem pola „Ocena” oraz „Podpis SΙ” lub „Podpis Sekretarza”, wypełnia sędzia liniowy.
Sędzia pierwszy lub sędzia sekretarz wypełnia tabelę „Ocena” wstawiając w odpowiednią kratkę znak „X”
według poniższych założeń:
1. Bardzo dobra – Bezbłędna praca. Brak pomyłek przy trudnych i łatwych piłkach. Drobne błędy w
sygnalizacji, np. sygnalizacja „piłka dotknięta” zamiast „aut” w sytuacji, gdy sędzia liniowy mógł mieć
problem przy ocenie czy piłka przecięła przedłużenie płaszczyzny siatki.
2. Dobra – Drobne błędy w sygnalizacji w różnych sytuacjach lub opóźniona sygnalizacja przy trudnych
piłkach pojawiająca się akceptowalną ilość razy zależną od trudności meczu.
3. Dostateczna – Znikoma ilość błędów przy łatwych piłkach. Trudności w podejmowaniu decyzji przy
piłkach trudnych. Sygnalizacja wymagająca znaczącego dopracowania, np. wyraźny brak rozróżnienia
„piłki dotkniętej” i „aut”.
4. Niedostateczna – Brak znajomości swoich kompetencji, częste nieprawidłowe ustawianie się, brak
kontroli nad wydarzeniami na boisku, za które odpowiada, liczne uchybienia. Rekomendacja do
szkolenia sędziego w łatwiejszych zawodach niższej rangi.
Sędzia pierwszy ocenia pracę sędziów liniowych w Pluslidze i Orlen Lidze, a sekretarz w pozostałych
rozgrywkach. Sędzia pierwszy lub sekretarz w ocenie pracy sędziego liniowego uwzględnia jakich błędów było
mało, a jakich dużo, jakiej wagi były to uchybienia oraz jak wpłynęły na pracę zespołu sędziowskiego. Sekretarz
oceniający pracę sędziów liniowych może także wziąć pod uwagę opinię nt. pracy sędziów liniowych wyrażaną
po meczu przez sędziego pierwszego.