Zarządzanie (I st)

Zarządzanie, studia pierwszego stopnia
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
Istota i znaczenie zarządzania
Podstawowe funkcje zarządzania
Pojęcie przedsiębiorstwa
Istota przedsiębiorczości
Elementy organizacji
Podstawowe cele organizacji
Znaczenie zachowań organizacyjnych
Style kierowania
Społeczna odpowiedzialność organizacji
Czynniki określające popyt i podaż na rynku pracy
Cechy monopolu i skutki monopolizacji rynku
Cechy konkurencji monopolistycznej
Rodzaje kosztów w przedsiębiorstwie
Rodzaje rynków
Zysk księgowy a zysk ekonomiczny
Krzywa możliwości produkcyjnych
Budżet państwa i samorządów terytorialnych
Bank centralny i banki komercyjne
Kultura organizacyjna – istota i znaczenie
Elementy procesu kadrowego
Elementy systemu motywowania w przedsiębiorstwie
Kapitał ludzki a kapitał intelektualny organizacji
Outsourcing i outplacement jako metody derekrutacji pracowników
Cele audytu personalnego
Model sita i model kapitału ludzkiego
Metody stosowane w badaniach marketingowych, etapy procesu badawczego
Jakość – pojęcie i metody kształtowania
Koszty jakości
Systemy zarządzania jakością
Pojęcie i funkcje marketingu
Narzędzia promocji mix i ich wykorzystanie w przedsiębiorstwie
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
Elementy strategii produktu
Istota i funkcje marki
Funkcje opakowania
Marketingowe strategie cenowe
Marketing społeczny
Instrumenty merchandisingu i jego rola w przedsiębiorstwie handlowym
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
Rodzaje badań marketingowych
Istota public relations
Istota analizy ekonomicznej w przedsiębiorstwie
Źródła finansowania przedsiębiorstw
Narzędzia i techniki zarządzania finansami
Zarządczy rachunek wyników
Wykorzystanie rachunku kosztów w przedsiębiorstwie
Zasady rachunkowości
Elementy sprawozdania finansowego
Środki trwałe i ich amortyzacja
Istota i pojęcie ubezpieczeń, zasady ubezpieczeniowe
Rodzaje innowacji
Źródła innowacji w przedsiębiorstwie