made by IMM - Personnel Solutions Sp. z oo

Personnel Solutions
Gazeta: egospodarka.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
27.12.2013
Zaloguj się
Zarejestruj się
SZUKAJ
6
W ARTYKUŁACH EGOSPODARKA.PL
WIADOMOŚCI
Gospodarka
FIRMA
Media
PODATKI
Motoryzacja
FINANSE
Technologie
NIERUCHOMOŚCI
PRZETARGI
Telekomunikacja
PRACA
PRAWO
ZAKUPY
PORADY
NARZĘDZIA
Publikacje
eGospodarka.pl › Wiadomości › Gospodarka › Raporty i prognozy › Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
POPULARNE
Najbardziej poszukiwane zawody
2013
2013-12-27 10:58
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
(c) Syda Productions - Fotolia.com
Nie rozstają się ze swoim smartfonem na krok, częściej
korzystają z tableta zamiast laptopa, z technonowinkami są n a b i eżąc o i z n i e c i e r p l i w ością czekają na kolejne
elektroniczne gadże t y - oto tzw. pokolenie Z. Osoby
urodzone po 1990 roku od wczesnego dzieciństwa miały i
nadal mają dostęp do nowych technologii, w efekcie z
innowacyjnością są na "ty". Teraz to pokolenie powoli
wkracza na rynek pracy. Niepewnie, ale z wysokimi
wymaganiami. Rynek pracy może ich mocno zaskoczyć.
Nowoczesne pokolenie, nowoczesna rekrutacja
Na razie trudno jednoznacznie ocenić, jak pokolenie Z wypada na rynku pracy - w zdecydowanej większości
są to osoby, które dopiero będą stawiać swoje pierwsze kroki na tym polu. Tylko niewielki procent z nich już teraz próbuje swoich sił w organizowaniu własnej kariery. Pokolenie Z jest skomputeryzowane, wychowane
w "towarzystwie" internetu. Czy oznacza to, że rekrutacja pracowników wśród tej grupy będzie dla
pracodawców trudniejsza?
KOMENTOWANE
Plus i Cyfrowy Polsat - wspólna oferta
Bezrobocie w Polsce IX 2013
Trendy technologiczne 2014
Bezrobocie w Polsce VIII 2013
Rozwój demograficzny Polski 2012
Polska edukacja jedną z najlepszych
newsletter
rss
REKLAMA
PORADY
NOWE PYTANIA
Czy ktoś czyta jeszcze listy motywacyjne?
- Niekoniecznie - mówi Sebastian Zelek, Brand Manager agencji pracy Personnel Solutions. I tłumaczy: - Na
pewno procesy rekrutacyjne wśród takich osób będą wymagać innego podejścia i metologi, w tym także
przewartosciowania moralnego. Mam tutaj na myśli pewne podejście pracowników działó w H R d o kandydatów, którzy komunikują się w specyficzny sposób. Ponieważ jest to można rzecz nowoczesne
pokolenie, to rekruterzy będą musieli stosować nowoczesne metody rekrutacji.
Ale na rozmowach kwalifikacyjnych osoby z pokolenia Z póki co wypadają blado. Po części jest to na pewno
spowodowane młodym wiekiem, brakiem doświadczenia, ale dostęp do nowych technologii i inny tryb życia
także robi swoje. - Na rozmowach kwalifikacyjnych urodzeni po 1990 roku przede wszystkim charakteryzują się niecierpliwością. Najbardziej cenią sobie te formy rekrutacji, które zapewniają natychmiastową informację zwrotną. To właśnie dla tej grupy osób, coraz częściej w procesach rekrutacyjnych wykorzystywane są...
gry komputerowe - zdradza Sebastian Zelek.
Czy ubiegając się o prace wysyłać życiorys i list
motywacyjny razem, czy może lepiej wysłać rozbudowane CV, już bez listu motywacyjnego?
Oświadczenie kandydata o nieskazaniu
prawomocnym wyrokiem
Poszukuję na potrzeby aplikacji oświadczenie
kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za
umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo ...
Więcej porad znajdziesz w dziale Porady
EKSPERCI EGOSPODARKA.PL
Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Na rozmowach kwalifikacyjnych urodzeni po
1990 roku przede wszystkim charakteryzują się niecierpliwością. Najbardziej cenią sobie te formy
rekrutacji, które zapewniają natychmiastową informację zwrotną.
fot. Syda Productions - Fotolia.com
GRZEGORZ
FALUSZCZAK GFXCONSULTING
Szkoła prowadzona
przez osobę PROCREATE SP. Z O.O.
Gogole a
środowisko SEO związek z rozsądku?
fizyczną. Czy należy
się nagroda
jubileuszowa?
W realu trudniej, jak w virtualu
NAJNOWSZE W SERWISIE
Nowe technologie dają nowe możliwości, ale jednocześnie ograniczają. Bardzo często negatywnie wpływają na umiejętność kontaktu bezpośredniego. Osoby, które stale przebywają w "sieci", niekoniecznie radzą sobie
potem w "realu". Obsługę smartfona, tableta, czy laptopa mają w małym palcu, ale z zaprezentowaniem
siebie na rozmowie kwalifikacyjnej, czy w dokumentach aplikacyjnych jest dla nich często nie lada
wyzwaniem.
- Mogłoby się wydawać, że skoro jest to pokolenie mocno skomputeryzowane, z dostępem do wszelkich
nowinek technologicznych, to będzie się dobrze "sprzedawać" chociażby w dokumentach aplikacyjnych.
Niestety, w większości przypadków nadsyłane przez takie osoby CV są po prostu słabe. Zdarzało mi się otrzymywać aplikację składającą się z jednego zdania: "Cześć. Szukam pracy, nie mam jeszcze
Czy dane osobowe przedsiębiorcy
podlegają ochronie?
Kurs EUR/USD zwyżkuje do poziomu 1,3770
Na Wall Street mrożą szampana, GPW
obejdzie się smakiem
Pracowite święta na rynkach finansowych
Personnel Solutions
Gazeta: egospodarka.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
27.12.2013
doświadczenia, ale jestem pracowity. Podaję mój numer telefonu - xxx xxx xxx. Pozdrawiam!". Oczywiście
zdarzają się także przypadku bardzo kreatywnych CV - zawierających np. video prezentację, czy z linkiem
www, pod którym znajduje się profesjonalny życiorys kandydata. Mimo wszystko jest to jednak dużo
mniejsza grupa - opowiada Sebastian Zelek.
Wadą tego pokolenia jest także... niska motywacja do pracy. Z kolei ci, którzy pracować chcą mają wysokie
wymagania, ale jednocześnie posiadają skłonności do szybkiego podnoszenia kwalifikacji, pozyskiwania
wiedzy. - Rynek pracy powoli przygotowuje się do przyjęcia tej grupy pracowników, a agencje pracy dostosowują swoje działania pod osoby urodzone po 1990 roku. Dla przykładu agencja pracy Personel
Solutions przygotowała dla pokolenia Z oferty pracy w formie video prezentacji, a nie standardowego
ogłoszenia. Dzięki temu prostemu zabiegowi odnotowaliśmy znaczy wzrost zainteresowania ofertami pracy z
ich strony - zdradza Sebastian Zelek. W jakich branżach pokolenie Z znajdzie pracę? Przede wszystkim IT
oraz marketing.
Zyskowne formy inwestowania wg Polaków 2013
KODEKSY
kodeks cywilny
kodeks karny
kodeks pracy
ordynacja podatkowa
prawo budowlane
prawo zamówień publicznych
POKAŻ WSZYSTKIE
www.personnelsolutions.pl
NIEZBĘDNIK FIRMOWY
KALKULATORY
oprac. : Aleksandra Baranowska-Skimina / eGospodarka.pl
Podatek dochodowy
Kalkulator płac
A co Ty myślisz na ten temat? Kliknij, aby dodać swój komentarz.
Przelicznik walut
Kalkulator VAT
POKAŻ WSZYSTKIE
Zobacz także
Anonimowa rekrutacja do pracy?
Zwykła kartka, a na niej tylko informacje o kompetencjach,
doświadczeniu i wykształceniu. Brak zdjęcia, nazwiska,
określenia wieku i płci. Czy ...
Rekrutacja pracowników głównie online
FIRMY
US
ZUS
PUP
BANKI
Poszukiwanie pracy trwa miesiąc albo rok
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.
SZUKAJ
Więcej na ten temat:
rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pokolenie Z, oferty pracy, rekrutacja pracowników
PODZIEL SIĘ
wydrukuj
wykop
poleć znajomemu
facebook
ZUS Warszawa
ZUS Kraków
ZUS Poznań
ZUS Szczecin
ZUS Wrocław
ZUS Lublin
google +
WZORY DOKUMENTÓW
POPRZEDNI ARTYKUŁ
Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy. Wyszukaj i pobierz za darmo:
Branża farmaceutyczna potrzebuje
ochrony
Szukane słowa
SZUKAJ
Skomentuj artykuł
Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Tytuł:
Wzory umów
Wzory CV
Faktury VAT i noty
Formularze ZUS
Deklaracje VAT
PKPiR
5
Komentarz:
NA SKRÓTY
6
c Poinformuj mnie o nowych komentarzach
d
e
f
g
DODAJ KOMENTARZ
Komentarze (0)
SUBSKRYBUJ KOMENTARZE
NAJNOWSZE W DZIALE WIADOMOŚCI
DODAJ SWÓJ KOMENTARZ
tematy
kodeks pracy
usenet
Personnel Solutions
Gazeta: egospodarka.pl
Tytu³: Pokolenie Z wkracza na rynek pracy
Data:
27.12.2013
Pokolenie Z wkracza na
rynek pracy
Reklama online, którą odbiorca polubi
Branża farmaceutyczna
potrzebuje ochrony
Utrata danych w 2013r. TOP10
przejdź do góry strony
eGospodarka.pl
O serwisie
Warunki prawne
Regulamin serwisu
Na skróty
Wskaźniki i stawki
Twoje konto w serwisie
Panel użytkownika
Kontakt
Kontakt
Reklama i marketing
Profil użytkowników
(c) Wszelkie prawa zastrzeżone
Mapa serwisu
Redakcja
Dla prasy
Partnerzy
NEWSLETTER
Polityka prywatności
Kalkulatory
b Dziennik g
c
d
e
f
g
b Analizator
c
d
e
f
Wzory dokumentów
Zarządzanie kontem
FAQ - pomoc
Uwagi i błędy
Mailing
Cennik
Centrum webmastera
Rejestracja
Twoje imię
Twój e-mail
j txt n
k
l
m
i html
j
k
l
m
Wersja: n
Biuro reklamy
b Tydzień w gospodarce
c
d
e
f
g
ZAPISZ SIĘ
E-booki w prezencie! Więcej informacji ›
NASZE PROJEKTY: