ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY KRAJOWEJ PUP.CAZ
Transkrypt
ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY KRAJOWEJ PUP.CAZ
ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY KRAJOWEJ PUP.CAZ.URP.512……….. Forma upowszechnienia oferty:* – otwarta (zawierająca dane umożliwiające identyfikację pracodawcy) – zamknięta (niezawierająca danych umożliwiających identyfikację pracodawcy) I. Informacje dotyczące pracodawcy Okres aktualności oferty pracy od……………..do……………..….. 1. Nazwa pracodawcy 2. Adres siedziby pracodawcy ………………………………………………………….………….….................... Ulica ………..…………………..…………………………………….. ………………………………………………………….…………………............ …………………………………………………………………………………….. 3. Numer statystyczny pracodawcy (REGON) ……….…………………... 5. NIP …….…………………... 4. Podstawowy rodzaj działalności wg PKD – …………………..………………………………………. Gmina ………………………...…… Tel………..…..………………… Fax…………………….……. E-mail ………….….………………….. ………………..…………………………… 6. Forma własności 1) prywatna 2) publiczna Adres strony internetowej…………………….……...……………… 8. Pracodawca jest agencją 7. Forma prawna zatrudnienia zgłaszającą ofertę 1) Spółka z o.o. 4) Spółka Jawna pracy tymczasowej* 2) Spółka Akcyjna 5) Działalność gospodarcza Tak Nie 3) Spółka Cywilna 6) Inna 9. Pracodawca / Osoba reprezentująca pracodawcę 10. Liczba zatrudnionych pracowników ……………….…………. Nazwisko i imię …………………………………….…………………………… Osoba wskazana przez pracodawcę do kontaktów w sprawie oferty pracy ..…………………………..……………………………….……………………. Telefon ……..……………………e-mail …………..…………………………... II. Informacje dotyczące zgłoszonego miejsca zatrudnienia 11. Nazwa zawodu 13.Nazwa stanowiska ……………………………………… ……..…………………..……………… ………………………………..……… ……………………………….………… 12. Kod zawodu wg klasyfikacji zawodów i specjalności …………………………………..……… ………………………… 16. Miejsce wykonywania pracy 17.Oferta pracy tymczasowej * ………………………….………… Nie Tak Pracodawca oświadcza, że w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy nie został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy. Nie jest również objęty postępowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy. 14. Liczba wolnych miejsc zatrudnienia w tym dla osób niepełnosprawnych 15. Zasięg upowszechnienia oferty pracy 1)Powiat 2) Polska 3) Inne urzędy pracy…………………………………………………… 4)UE/EOG 20. Okres zatrudnienia 21. System i rozkład czasu pracy 1) jedna zmiana Godziny pracy (dot umowy o pracę) pełny 2) dwie zmiany ………………………… Od ………………….… 3) trzy zmiany ………………………… ½ etatu Do……………………. 4) ruch ciągły inny …..… 5) inna ………………………. 22. Wysokość wynagrodzenia (kwota brutto) 23. System wynagrodzenia (miesięczny, godzinowy, akord, 24. Data rozpoczęcia zatrudnienia 18. Rodzaj zatrudnienia 1) umowa o pracę a) czas określony b)nieokreślony 2) umowa zlecenie; 3) inne …………………………… 19.Wymiar czasu pracy ……………………………………………… prowizja) …………………………………………… 25. Wymagania – oczekiwania pracodawcy …………………………………………… 26. Ogólny zakres obowiązków Poziom wykształcenie ………………………….Kierunek/Specjalizacja…….……………..… …………………………………..………………………… Doświadczenie zawodowe………………..…….……………………..…….………..……….. ………………..…………………………………………… Uprawnienia/Umiejętności ………………………….………………………………………… ………………………………….………………………… ………………………………………….…………………………….………………………… ……………………………….…………………………… Stopień znajomości języka obcego……………….…………….………….…………………... 27. Pracodawca zainteresowany zatrudnieniem kandydatów z państw EOG*. Tak ……………………………….…………………………… Proszę wypełnić załącznik nr 1 Nie 28. Pracodawca oświadcza, iż w/w oferta pracy, jest w tym 29. Powyższe oświadczenia składam pod odpowiedzialnością karną przewidzianą w art. 233 § 1 Kodeksu Karnego samym czasie zgłoszona do innego urzędu pracy na terenie kraju*. Tak ……………………………………………. Nie (podpis pracodawcy składającego ofertę) 30. Pracodawca wyraża zgodę na publiczne udostępnianie danych umożliwiających 31. Forma i częstotliwość kontaktów z pracodawcą identyfikację pracodawcą ( w przypadku realizacji oferty pracy otwartej)* ……......................……………………………………………… ………………………………………………………………… Tak Nie III. Adnotacje Urzędu Pracy 32. Data przyjęcia oferty pracy 33. Numer zgłoszenia …………………………….. SYRIUSZ:...................................... 34. Podpis i pieczątka pracownika urzędu pracy ……………………………… 35. Sposób przyjęcia oferty 1) pisemnie 3)inna forma 2) e-mail …………… 36. Inne informacje/ustalenia ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..… …………………………………………………………………………………………………………………………………….……………...…………….. *właściwą odpowiedź zaznaczyć X