Załącznik Nr 8 - um

Załącznik nr 8 do zarządzenia nr 13/10
Burmistrz Moniek z dnia 15 marca 2010r.
PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO – BIUROWYCH
1. Celem
szkolenia okresowego
jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i
umiejętności w szczególności z zakresu:
a) oceny zagroŜeń związanych z wykonywaną pracą,
b) metod ochrony przed zagroŜeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa
pracowników,
c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami
bezpieczeństwa i higieny pracy,
d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym
zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, zatrudnionych na
stanowisku goniec a takŜe pracowników administracyjno biurowych uŜywających
prywatny pojazd do celów słuŜbowych.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo
samokształcenia kierowanego - na podstawie niŜej opracowanego
szczegółowego programu.
W przypadku zlecenia przeprowadzenia szkolenia okresowego jednostce
organizacyjnej
prowadzącej
działalność
szkoleniową
w
dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie programu opracowanego przez tą
jednostkę.
Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków
dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego
powinni otrzymać odpowiednie materiały umoŜliwiające przyswojenie wiadomości
i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy
pytań kontrolnych).
4. Terminy
Pierwsze szkolenie okresowe powinno być przeprowadzone w okresie do 12
miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowiskach wymienionych w pkt 2, a potem
powinno być przeprowadzone nie rzadziej niŜ raz na 6 lat, zaś dla pracowników,
których charakter pracy wiąŜe się z naraŜeniem na czynniki szkodliwe dla
zdrowia, uciąŜliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp
(kierownicy Referatów, osoby kierujące pracownikami, uŜywających prywatny
pojazd do celów słuŜbowych, na stanowisku goniec, nie rzadziej niŜ 5 lat)
5. Uwagi końcowe.
Szkolenie okresowe powinno trwać minimum 8 godzin lekcyjnych i kończyć się
egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez pracownika wiedzy objętej
programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania pracy zgodnie z
przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Egzamin powinien być
przeprowadzany przed komisją powołaną przez
organizatora szkolenia. Potwierdzeniem ukończenia z wynikiem pozytywnym
szkolenia okresowego jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia,
którego odpis jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
4. Ramowy program szkolenia
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1
2
3
1
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące
bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
2
a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za
naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z
nimi związanych,
d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników
2
Postęp w zakresie oceny zagroŜeń czynnikami występującymi w
procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed
zagroŜeniami dla zdrowia i Ŝycia pracowników
2
3
Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z
uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposaŜonych
w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe
2
4
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagroŜeń (np.
poŜaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie
wypadku
2
Razem:
*)
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
minimum
8
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO
PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO – BIUROWYCH
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*)
1.
I. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące
bezpieczeństwa i higieny pracy:
1. Kodeks Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r
Nr 21 poz. 94 z późn. zm.) a w nim w szczególności prawa i
obowiązki pracownika i pracodawcy oraz odpowiedzialność za
naruszenie przepisów i zasad bhp,
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września
1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. z 2003r Nr 169, poz.1650 z późn. zm) – a w nim
m.in. warunki pracy w pomieszczeniach biurowych:
a) wielkość pomieszczeń,
b) mikroklimat na stanowiskach pracy i inne czynniki środowiska
pracy,
c) charakter pracy biurowej i wyposaŜenie miejsca pracy,
d) wymagania higieniczno – sanitarne i socjalne,
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia
1998r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na
stanowiskach wyposaŜonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr
148, poz.973),
4. Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z
tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z
2009r. Nr 167, poz. 1322),
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996r. w sprawie
wykazu prac szczególnie uciąŜliwych lub szkodliwych dla zdrowia
kobiet (Dz. U. Nr 114, poz. 545 z późn. zm.)
II. Ochrona pracy kobiet – uprawnienia pracownic związane z
rodzicielstwem, urlopy macierzyńskie i wychowawcze.
III. Wypadki przy pracy , w drodze do i z pracy i choroby zawodowe.
Rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy, w drodze do i z
pracy.
IV. Ochrona zdrowia pracowników – profilaktyczne badania lekarskie
2
2.
I. ZagroŜenia czynnikami występującymi w procesach pracy
oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia ich
oddziaływania na pracowników:
1. Identyfikacja zagroŜeń – zagroŜenie jako moŜliwe niebezpieczne
wydarzenie podczas wykonywania czynności w pracy i miejsca
występowania zagroŜeń,
2
2. Ocena ryzyka zawodowego – określenie kategorii ryzyka,
zastosowanie środków profilaktycznych
3.
4.
Minimalne wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
ergonomii, dotyczące stanowisk pracy z monitorami ekranowymi;
- rozmieszczenie elementów stanowiska pracy,
- podstawowe zasady pracy przy komputerze,
-czynniki szkodliwe i uciąŜliwe na stanowisku pracy.
- kształtowanie warunków pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii
Postępowanie w razie wypadku i w sytuacjach zagroŜeń
(np. poŜaru, awarii prądu), w tym udzielania pierwszej pomocy w
razie wypadku:
- zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy,
- zasady postępowania w sytuacjach zagroŜeń – poŜaru, awarii np.
prądu
- zasady udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej,
Ogółem : godzin minimum
*)
W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Program opracował:
Zatwierdzam:
Burmistrz
mgr Zbigniew Karwowski
2
2
8