Nabór na stanowisko ds. animacji Caritas Diecezji Zielonogórsko

Nabór na stanowisko ds. animacji
Caritas Diecezji Zielonogórsko – Gorzowskiej w Zielonej Górze
ogłasza nabór
na
stanowisko ds. animacji
zatrudnienie w ramach projektu partnerskiego „Ośrodek Wsparcia Ekonomii
Społecznej subregionu gorzowskiego” realizowanego na podstawie zasad określonych
dla Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie
wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie
ekonomii społecznej PO KL
1. Określenie zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
Budowanie w społecznościach lokalnych systemu wsparcia społecznego dla
istniejących bądź powstających podmiotów ekonomii społecznej poprzez edukację w
zakresie ekonomii społecznej oraz wsparcie w procesie tworzenia/rozwijania trwałych
mechanizmów tego wsparcia, w tym m.in.:
- przygotowanie procesu animacji z uwzględnieniem rozwoju organizacji oraz rozwoju idei
ekonomii społecznej,
- odbywanie indywidualnych spotkań z przedstawicielami społeczności - wyszukiwanie
liderów lokalnych, wspieranie ich w rozwoju umiejętności,
- udzielanie lokalnym środowiskom wsparcia w zakresie diagnozowania ich potrzeb i
tworzenia planów działania,
- wypracowywanie koncepcji współpracy ze społecznością lokalną, w tym z instytucjami,
które mają wpływ na sytuację w danym regionie np. jednostkami samorządu terytorialnego,
przedsiębiorcami, organizacjami pozarządowymi, szkołami itd.,
- organizowanie konferencji,
- budowanie partnerstw lokalnych oraz doprowadzenie, w końcowym etapie, do ich
usamodzielnienia,
- analiza potencjalnych partnerów, z którymi podmioty ekonomii społecznej mogą
podejmować współpracę,
- budowanie grup interdyscyplinarnych (m.in.: przedstawiciele PUP, OPS, NGO, podmiotów
ekonomii społecznej, pracodawcy) oraz prowadzenie dla nich spotkań zmierzających do
ujednolicenia działań na rzecz klienta w obszarze ekonomii społecznej,
- organizowanie spotkań sieciujących dla podmiotów ekonomii społecznej,
- inicjowanie spotkań i działań podmiotów ekonomii społecznej zainteresowanych
określonym tematem (spotkania branżowe),
- opracowanie i wydanie katalogu produktów i usług podmiotów ekonomii społecznej,
- inicjowanie spotkań, działań i kontaktów pomiędzy organizacjami i samorządami
wszystkich szczebli;
Wyszukiwanie grup inicjatywnych lub osób chcących założyć, przystąpić/zatrudnić
się w podmiocie ekonomii społecznej – odbywanie indywidualnych i grupowych
spotkań z osobami zainteresowanymi;
Przekazywanie informacji na temat źródeł pozyskiwania środków na rozwój
przedsiębiorstw społecznych;
Udział w komisji rekrutacyjnej dot. wyboru podmiotów ekonomii społecznej, którym,
za pośrednictwem OWES, sfinansowane zostaną usługi prawne, księgowe,
marketingowe, doradztwa biznesowego oraz doradztwa biznesowego dla spółdzielni
socjalnych w zakresie poszukiwania długofalowych źródeł finansowania;
Sporządzanie opisów przedmiotu zamówienia i szacowanie jego wartości w
zamówieniach publicznych w zakresie realizowanych zadań.
2.Wymagania: niezbędne:
posiadanie obywatelstwa polskiego lub
posiadanie obywatelstwa jednego z krajów Unii Europejskiej lub obywatelstwa kraju,
z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP oraz
posiadanie znajomości języka polskiego, potwierdzonego dokumentem, określonym w
przepisach o służbie cywilnej,
korzystanie z pełni praw publicznych,
pełna zdolność do czynności prawnych,
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
doświadczenie zawodowe: posiadanie co najmniej 5-letniego stażu pracy (w
przypadku wykształcenia średniego) lub co najmniej 4-letniego stażu pracy (w
przypadku wykształcenia wyższego),
doświadczenie wynikające z Rekomendacji MPiPS w zakresie standardów działania
Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej w ramach Priorytetu VII Promocja
integracji społecznej, Działania 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie
sektora ekonomii społecznej, Poddziałania 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 14 lutego 2012 r., tj.:
wykształcenie: średnie (preferowane wykształcenie wyższe),
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie związanym z ekonomią społeczną,
- doświadczenie w aktywizacji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem,
- doświadczenie w realizacji projektów/inicjatyw o charakterze społecznym,
- znajomość specyfiki województwa lubuskiego,
posiadanie prawa jazdy kat. B,
posiadanie samochodu prywatnego w celu wykorzystywania do wyjazdów
służbowych.
dodatkowe:
preferowane wykształcenie wyższe,
pożądane studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia
zawodowe,
odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarach związanych z
ekonomią społeczną,
osiągnięcia
w
zakresie
budowania
partnerstw
lokalnych,
tworzenia
lokalnych/regionalnych strategii rozwoju,
doświadczenie we współpracy z różnymi sektorami (np. NGO, biznes, jednostki
samorządu terytorialnego),
znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym lub j. niemieckiego w stopniu
komunikatywnym,
umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych, programów
komputerowych, urządzeń biurowych oraz znajomość narzędzi internetowych.
posiadanie umiejętności w zakresie:
- rozpoznawania i proponowania formy współpracy, w oparciu o nią przygotowania planu
współpracy z partnerami,
- samodzielnego przeprowadzania analizy potencjalnych partnerów, z którymi podmiot
ekonomii społecznej może nawiązać współpracę,
- zawiązywania partnerstw publiczno – społecznych, społeczno – prywatnych, zbudowania
takiego partnerstwa i doprowadzenia do jego usamodzielnienia,
- przygotowania procesu animacji, który będzie uwzględniał rozwój organizacji oraz rozwój
idei ekonomii społecznej,
- kompetencji z zakresu komunikacji interpersonalnej umożliwiającej łatwe nawiązywanie
kontaktów (w tym z osobami pełniącymi funkcje zarządcze) oraz budowania zaufania w celu
skutecznego motywowania rozmówców do podejmowania inicjatyw na rzecz rozwoju
ekonomii społecznej,
- kompetencji z zakresu zarządzania projektami w zakresie samodzielnej organizacji
konferencji, targów, spotkań, seminariów itp. (m.in.: planowanie merytoryczne i logistyczne,
kalkulacja kosztów, dobór ekspertów, rekrutacja uczestników, monitorowanie przebiegu,
ewaluacja)
posiadanie kwalifikacji do wykonywania zadań merytorycznych na stanowisku pracy,
w tym znajomość:
- Rekomendacji Ministra Pracy i Polityki Społecznej w zakresie standardów działania
Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej w ramach Priorytetu VII Promocja integracji
społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii
społecznej, Poddziałanie 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki z dnia 14 lutego 2012 r.,
- Rezolucji Parlamentu Europejskiego z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie gospodarki
społecznej (2008/2250(INI)),
- Ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 188, poz. 1848
z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz.U. z 2006 r. Nr 94, poz.
651 z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (tj. Dz.U. z 2011 r. Nr 43, poz.
225 z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj.
Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu
osób niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2009r. Nr 175, poz. 1362
z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tj.
Dz.U. z 2010 r. Nr 234, poz. 1536 z późn. zm.),
- Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 r. Nr 101,
poz. 926 z późn. zm.),
- Szczegółowego Opisu Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 – 2013,
- obowiązujących wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego dotyczące kwalifikowalności
wydatków w ramach PO KL,
- obowiązujących wytycznych w zakresie informacji i promocji funduszy europejskich.,
samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
kreatywność, odpowiedzialność,
3. Warunki pracy:
wymiar czasu pracy: 1/2 etatu;
praca w oparciu o system zadaniowego czasu pracy;
usytuowanie stanowiska pracy: w Gorzowie Wlkp.,
rodzaj pracy: umysłowa, polegająca na pracy z klientem; wymagająca obsługi
monitora ekranowego powyżej 2 godzin w ciągu doby; związana z wyjazdami
służbowymi na obszarze województwa lubuskiego (niezbędne jest posiadanie
samochodu prywatnego wykorzystywanego do celów służbowych);
4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
życiorys (curriculum vitae),
list motywacyjny,
kserokopia dokumentu, potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,
dokumenty, potwierdzające posiadany staż pracy,
oświadczenie o posiadaniu doświadczenia wynikającego z Rekomendacji MPiPS w
zakresie standardów działania Ośrodków Wsparcia Ekonomii Społecznej w ramach
Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.2. Przeciwdziałanie
wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania 7.2.2 Wsparcie
ekonomii społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, (właściwego dla
stanowiska animatora), tj.: co najmniej 2-letniego doświadczenia w zakresie
związanym z ekonomią społeczną, doświadczenia w aktywizacji zawodowej i
społecznej osób zagrożonych wykluczeniem, doświadczenie w realizacji
projektów/inicjatyw o charakterze społecznym, znajomość specyfiki województwa
lubuskiego (zgodnie ze wzorem zamieszczonym poniżej),
dokumenty, potwierdzające doświadczenie, o którym mowa w punkcie wyżej, np.
świadectwa pracy, zaświadczenia, itp. (jeżeli kandydat takie posiada),
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp. (jeżeli kandydat
takie posiada),
opinia o pracy bądź referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie
posiada),
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą tradycyjną bądź złożyć
osobiście w biurze Caritas Diecezji Zielonogórsko – Gorzowskiej – Oddział w Gorzowie
Wlkp. ul. Czereśniowa 15, 66-400 Gorzów Wlkp., w terminie do dnia 27 lutego 2013r.;
od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 do 15:00
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Procedura naboru: Bez względu na liczbę kandydatów, spełniających wymagania formalne,
osoby zostaną zaproszone do drugiego etapu naboru, tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci
każdorazowo będą telefonicznie informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dodatkowych informacji udziela ks. Andrzej Kołodziejczyk, tel. 508-180-472, w godz. 09.00
– 15.00.
Złożone oświadczenia, życiorys oraz list motywacyjny muszą być podpisane przez
kandydata, a życiorys dodatkowo opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie
danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008r.