Czy wygląd może zadecydować o awansie? Nie tylko na rozmowie

Czy wygląd może zadecydować o awansie?
Nie tylko na rozmowie kwalifikacyjnej powinniśmy zadbać o elegancki i schludny wygląd, równie
ważny jest on w trakcie pracy, a zwłaszcza na rozmowie dotyczącej awansu.
Oczywistym jest fakt, że powinny o nim zadecydować nasze umiejętności, wiedza, doświadczenie,
dotychczasowe osiągnięcia na stanowisku pracy. Tymczasem niekiedy o awansie może przesądzić
nasz wygląd. Jak to możliwe?
Reprezentant firmy
Osoby, które mają bogate doświadczenie i dzięki temu szanse na awans, mogą ja stracić, jeżeli ich styl
ubierania jest niechlujny lub po prostu nieelegancki. Warto więc zadbać o to, aby ubierać się
stosownie do miejsca pracy, wybierać dobrze skrojone ubrania, zwracając przy tym uwagę na
tkaniny, z których są wykonane. Najlepiej, aby łatwo się nie gniotły. Zdarza się bowiem, że zanim szef
będzie miał czas na rozmowę, spędzimy w biurze kilka godzin, wielokrotnie siadając, wstając,
przemieszczając się. Oczywistym jest fakt, iż wybierając się do pracy w biurze należy zwrócić uwagę
na dobór barw i dodatków. Kolory nie powinny być krzykliwe, najlepiej jeśli będą to barwy
stonowane, kremowe, granatowe, szarości i inne.
Styl ubierania pracownika może świadczyć o firmie – z tego założenia bardzo często wychodzi wielu
pracodawców. Zdarza się, że specjalnie jest narzucany określony dress code, np. zakaz noszenia
jeansów, aby w ten sposób podnieść prestiż firmy w oczach potencjalnych klientów. Może to być też
swoista forma wyrażenia szacunku do klientów.
Nie tylko eleganckie ubranie…
Poza odpowiednim strojem należy zwrócić uwagę na inne aspekty wyglądu. Możemy do nich zaliczyć
zadbane dłonie i paznokcie, ułożoną fryzurę, delikatną opaleniznę (zamiast nadmiernej), piercing.
Oczywistym jest fakt, że należy dbać o dodatki oraz o to, aby nasze eleganckie ubranie było
wyprasowane.
Wygląd pracowników bardzo często świadczy o ich stosunku do pracy i współpracowników, np.
nieświeży oddech przeszkadza nie tyle temu, który go posiada, ale przede wszystkim osobom, które
są zmuszone z nim pracować.
Warto o tym pamiętać, wybierając się na rozmowę, która ma zadecydować o naszym awansie.
Dobrze jest też skorzystać z poradników, w których można uzyskać informacje na temat tego jak
rozmawiać o podwyżce. Przydatne informacje można znaleźć w serwisie Zielonej Linii.
Więcej praktycznych artykułów i najnowszych wiadomości z rynku pracy można znaleźć na:
https://www.facebook.com/zielonalinia19524.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia)