Programista PHP i baz danych Miejsce pracy

Programista PHP i baz danych
Miejsce pracy: Warszawa
NR REF: DIT/PPHP/Warszawa
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:




projektowanie i tworzenie nowych aplikacji intranetowych i internetowych
firmy,
rozbudowa i modyfikacja istniejących aplikacji,
projektowanie i optymalizacja baz danych,
praca w zespole projektowym.
Nasze oczekiwania:







bardzo dobra, praktyczna znajomość języka PHP5/PHP,
bardzo dobra, praktyczna znajomość programowania obiektowego (OOP),
umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy,
umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania
problemów,
gotowość podjęcia pracy w pełnym wymiarze godzin,
umiejętność pracy zespołowej,
dobra znajomość SQL oraz baz danych (PostgreSQL, MySQL).
Dodatkowymi atutami będą:





praktyczna wiedza z zakresu projektowania relacyjnych baz danych,
znajomość jednego z frameworków PHP ,
znajomość wzorca MVC,
znajomość jednego z frameworków JS (JQuery, EXT JS),
znajomość reguł i praktyk stosowanych w metodyce Scrum.
Oferujemy:






atrakcyjne zarobki,
pracę w dużym, młodym i dynamicznym zespole,
prace w prestiżowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji,
możliwość realizacji własnych pomysłów,
udział w innowacyjnych projektach.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji – list motywacyjny oraz CV zawierające informacje, o których mowa
w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm) na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny : DIT/PPHP/Warszawa
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926
ze zm.) informujemy, że administratorem danych jest Idea Bank S.A. z siedzibą w Warszawie (02-672) przy ul. Domaniewskiej
39. Przedmiotowe dane przetwarzane są w celu niezbędnym dla realizowanego procesu rekrutacyjnego oraz podjęcia działań
przed zawarciem umowy i nie będą udostępniane innym odbiorcom danych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy
z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz wydanych na jej podstawie aktów
wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.