REGULAMIN PROJEKTU „ZNÓW AKTYWNI! – powrót na rynek

REGULAMIN PROJEKTU „ZNÓW AKTYWNI! – powrót na rynek pracy
nr projektu RPLD.08.02.01-10-0024/16
w ramach
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020
Oś priorytetowa VIII Zatrudnienie
Działanie VIII.2. Wsparcie aktywności osób po 29. roku życia
Poddziałanie VIII.2.1 Wsparcie aktywności osób po 29. roku życia
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „ZNÓW AKTYWNI!powrót na rynek pracy”, realizowanym na terenie województwa łódzkiego w ramach Regionalnego
Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata 2014-2020, Oś priorytetowa VIII
Zatrudnienie, Działanie VIII.2. Wsparcie aktywności osób po 29. roku życia, Poddziałanie
VIII.2.1 Wsparcie aktywności osób po 29. roku życia.
2. Organizatorem Projektu jest NS Konsulting Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Skromnej 5, 20-704
Lublin
3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.01.2017 r. do 28.02.2018 r.
4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu
Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy z Instytucją Pośredniczącą Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi.
5. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 108 osób po 29 roku życia pozostających bez
pracy ( bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo), które znajdują się w
szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. osoby po 50 roku życia (min. 60%), długotrwale
bezrobotne(min. 30%), kobiety(min. 55%), osoby z niepełnosprawnościami (min. 10%), osoby o
niskich kwalifikacjach(min. 50%).
6. Projekt obejmuje wsparciem osoby z obszaru Województwa Łódzkiego ( w tym min. 70%
Uczestników Projektu będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: brzezińskiego,
kutnowskiego, łaskiego, łęczyckiego, łódzkiego wschodniego, opoczyńskiego, pabianickiego,
pajęczańskiego, poddębickiego, radomszczańskiego, tomaszowskiego, zduńskowolskiego,
zgierskiego).
§2
Słownik pojęć
1. Projekt – projekt pn. „ZNÓW AKTYWNI! – powrót na rynek pracy” RPLD.08.02.01-10-0024/16
2. Uczestnik projektu (UP) – osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję
Rekrutacyjną, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie, która spełnia kryteria
kwalifikowalności i podpisała niezbędne dokumenty.
3. Wsparcie – ścieżka rozwoju zawodowego, którą UP jest zobowiązany przejść, tj. poradnictwo
zawodowe indywidualne wraz z identyfikacją potrzeb, pośrednictwo pracy, wysokiej jakości szkolenie
zawodowe i staż.
4. Osoba bierna zawodowo – to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn.
nie pracują i nie są bezrobotne).
Do grupy biernych zawodowo zaliczamy m.in.:
● studentów studiów stacjonarnych, którzy uznawani są za osoby bierne zawodowo;
studentów studiów niestacjonarnych (studia wieczorowe, zaoczne) ale tylko wtedy gdy nie są
zarejestrowani jako osoby bezrobotne (konieczna jest weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana)
i nie pracują;
● osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana
opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu
rodzicielskiego), ale tylko wtedy gdy nie są zarejestrowani jako osoby bezrobotne (konieczna jest
weryfikacja czy dana osoba jest zarejestrowana), jeżeli są zarejestrowane już jako bezrobotne wówczas
status bezrobotnego ma pierwszeństwo.
5. Osoba bezrobotna to osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie
poszukujące zatrudnienia. Wytyczne w zakresie monitorowania przyjmują definicję bezrobocia w
dwóch ujęciach, które uznawane są za równoważne. Zatem za osobę bezrobotną uznawana będzie
zarówno osoba, która:
- jest zarejestrowana jako bezrobotna we właściwym powiatowym urzędzie pracy,
- jest osobą pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia
(definicja zgodna z BAEL).
6. Osoba długotrwale bezrobotna - to osoby, które pozostają bezrobotne nieprzerwanie przez okres
ponad 12 miesięcy.
●
7. Osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy - bezrobotna niepozostająca w
rejestrach urzędów pracy
8. Osoby po 29. roku życia – to osoby, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 30 lat.
W przypadku gdy dzień rozpoczęcia udziału w projekcie przypadł w dniu 30-tych urodzin uczestnika,
wówczas osoba ta jest wliczana do grupy osób po 29. roku życia.
9. Osoby po 50. roku życia – to osoby, które w dniu przystąpienia do projektu ukończyły 50 lat.
W przypadku gdy dzień rozpoczęcia udziału w projekcie przypadł w dniu 50-tych urodzin uczestnika,
wówczas osoba ta jest wliczana do grupy osób po 50. roku życia.
10. Osoba niepełnosprawna - to osoby niepełnosprawne w świetle przepisów ustawy z dnia 27
sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
(Dz. U. z 2011 r., Nr 127,poz. 721, z późn. zm.) a także osoby z zaburzeniami psychicznymi, o
których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Z 2011
r., Nr 231, poz. 1375).
11. Mniejszość narodowa lub etniczna - Zgodnie z prawem krajowym mniejszości narodowe to
mniejszość: białoruska, czeska, litewska, niemiecka, ormiańska, rosyjska, słowacka, ukraińska,
żydowska. Mniejszości etniczne: karaimska, łemkowska, romska, tatarska.
12. Migranci - cudzoziemcy na stale mieszkający w danym państwie, obywatele obcego pochodzenia
lub obywatele należący do mniejszości.
13. Osoby obcego pochodzenia to cudzoziemcy –każda osoba, która nie posiada polskiego
obywatelstwa, bez względu na fakt posiadania lub nie posiadania obywatelstwa (obywatelstw) innych
krajów lub osoba, której co najmniej jeden z rodziców urodził się poza terenem Polski.
14. Osoba bezdomna - zgodnie z Europejską typologią bezdomności i wykluczenia mieszkaniowego
ETHOS, w której wskazuje się okoliczności życia w bezdomności lub ekstremalne formy wykluczenia
mieszkaniowego: bez dachu nad głową (osoby żyjące w surowych i alarmujących warunkach); bez
miejsca zamieszkania (osoby przebywające w schroniskach dla bezdomnych , w schroniskach dla
kobiet, schroniskach dla migrantów, osoby opuszczające instytucje penitencjarne/karne/szpitale,
instytucje opiekuńcze, osoby otrzymujące długookresowe wsparcie z powodu bezdomności –
specjalistyczne zakwaterowanie wspierane; niezabezpieczone zakwaterowanie (osoby posiadające
niepewny najem z nakazem eksmisji, osoby zagrożone przemocą); nieodpowiednie warunki
mieszkaniowe (konstrukcje tymczasowe, mieszkania substandardowe - lokale nienadające się do
zamieszkania wg standardu krajowego, skrajne przeludnienie).
15. Gospodarstwo domowe bez osób pracujących - gospodarstwo domowe, w którym żaden
członek nie pracuje. Wszyscy członkowie gospodarstwa domowego są albo bezrobotni albo bierni
zawodowo.
16. Specjalizacje regionalne – zg. z „Loris 2030”, cel 1.2 „Budowa potencjału intelektualnego
w zakresie specjalizacji regionalnej”: Nowoczesny Przemysł Włókienniczy i Mody ( w tym
wzornictwo); Zaawansowane Materiały Budowlane; Medycyna, Farmacja, Kosmetyki; Energetyka
( w tym źródła odnawialne); Innowacyjne Rolnictwo i Przetwórstwo Rolno-Spożywcze; Informatyka
i Telekomunikacja.
§3
Rekrutacja do projektu.
I. Informacje ogólne.
1. Rekrutacja prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans płci i niedyskryminacji.
2. Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa łódzkiego w trybie ciągłym
od 01.01.2017 r. do 30.09.2017 r. (lub krócej w przypadku osiągnięcia 120% uczestników
przewidzianych w projekcie).
3. Dokumenty wymagane od kandydatów na Uczestnika Projektu w procesie rekrutacji:
a) Formularz zgłoszeniowy,
b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów kwalifikowalności uprawniających do
udziału w Projekcie,
c) Orzeczenie lub zaświadczenie o niepełnosprawności (w przypadku osób niepełnosprawnych)
d) Zaświadczenie z Urzędu Pracy (w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych).
II. Kryteria uczestnictwa w projekcie
1. Profil Uczestnika Projektu:
W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 108 osób po 29 roku życia pozostających bez pracy
(bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zawodowo), które znajdują się w szczególnie trudnej
sytuacji na rynku pracy, tj. osoby po 50 roku życia, długotrwale bezrobotne, kobiety, osoby z
niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach.
Projekt obejmuje wsparciem osoby z obszaru Województwa Łódzkiego ( w tym min. 70% Uczestników
Projektu będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: brzezińskiego, kutnowskiego,
łaskiego, łęczyckiego, łódzkiego wschodniego, opoczyńskiego, pabianickiego, pajęczańskiego,
poddębickiego, radomszczańskiego, tomaszowskiego, zduńskowolskiego, zgierskiego).
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest:
a) spełnienie wymogów formalnych.
b) zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub
osobiście w siedzibie Biura Projektu:
a) Formularz zgłoszeniowy,
b) Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów kwalifikowalności uprawniających do
udziału w Projekcie,
c) Orzeczenie lub zaświadczenie o niepełnosprawności (w przypadku osób niepełnosprawnych).
d) Zaświadczenie z Urzędów Pracy (w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych)
Dokumenty dostępne są na stronie http://www.projektynsk.pl/znow-aktywni-powrot-na-rynek-pracy/
c) pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną.
3. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna.
III. Etapy rekrutacji do projektu
1.Rekrutacja będzie otwarta, prowadzona na terenie województwa łódzkiego w trybie ciągłym od
01.02.2017 r. do 30.09.2017 r.(lub krócej w przypadku osiągnięcia 120% uczestników przewidzianych
w projekcie).
2. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia kompletu poprawnie i czytelnie wypełnionych
dokumentów wymienionych w §3 ust. II Kryteria uczestnictwa w projekcie, pkt. 2 osobiście do Biura
Projektu lub przesłać pocztą tradycyjną. Dla osób niepełnosprawnych istnieje możliwość zgłoszeń
telefonicznych pod numerem : 795-714-223
3. Komisja Rekrutacyjna, będzie się zbierać w momencie zebrania odpowiedniej liczby zgłoszeń oraz
kwalifikować do projektu około 12 osób na listę główną i po 2 osoby na listę rezerwową. Z każdego
posiedzenia Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokoły.
4. Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować uczestników do projektu na podstawie:
a)oceny formalnej:
 kompletność złożonych dokumentów i danych (wypełnienie wszystkich wymaganych pól,
czytelne podpisy, kompletność dokumentów rekrutacyjnych),
 kwalifikowalność do grupy docelowej na podstawie oświadczenia potwierdzające spełnienie
kryteriów kwalifikowalności uprawniających do udziału w Projekcie, zaświadczeń z Urzędów
Pracy w przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych oraz w przypadku osób
niepełnosprawnych orzeczenia lub zaświadczenia o stanie zdrowia.
Kandydat będzie informowany telefonicznie o spełnieniu bądź nie warunków formalnych oraz o
ewentualnej możliwości jednorazowego uzupełnienia w przypadku braków w dokumentach.
b)oceny merytorycznej - na podstawie formularza zgłoszeniowego oraz na podstawie analizy
predyspozycji i potrzeb zawodowych potencjalnego UP, zostaną przyznane punkty:
 motywacja Uczestnika Projektu do nabycia/aktualizacji kwalifikacji zawodowych(0-10 pkt.): 0
pkt. – brak motywacji - 10 pkt. – najwyższa motywacja
 wykształcenie(1-5pkt.): 5 pkt-wykształcenie na poziomie ISCED 3 lub niższym, 3 pkt wykształcenie na poziomie ISCED4, 1 pkt -wykształcenie na poziomie ISCED 5
 doświadczenie zawodowe ( 0-10 pkt.): 10 pkt. – brak doświadczenia zawodowego, 9 pkt. – rok
doświadczenia, itd.
 dodatkowe punkty: kobieta +1 pkt; osoba niepełnosprawna +5 pkt; wykształcenie do ISCED 3
(włącznie) +2 pkt; osoby z najniższym dochodem +2pkt.
4. Wyniki rozpatrywane będą oddzielnie dla kobiet i mężczyzn
5. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów, z zastrzeżeniem
osiągnięcia wskaźników realizacji celu.
6. W przypadku równej liczby punktów, kobiety i osoby niepełnosprawne będą traktowani priorytetowo.
7. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie z powodu mniejszej liczby punktów zostaną
wpisane na listę rezerwową, wykorzystaną w przypadku rezygnacji uczestnika z listy podstawowej,
z zastrzeżeniem, iż osoba rezygnująca z udziału w projekcie nie zrealizowała powyżej 20% wsparcia
i pod warunkiem uzupełnienia zaległości we własnym zakresie (w przypadku zajęć grupowych).
8.Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązane są potwierdzić spełnianie kryteriów grupy
docelowej oraz danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym na wzorze dostarczonym przez
Organizatora Projektu uczestnictwem w pierwszej formie wsparcia, tj. Poradnictwo Zawodowe wraz
Identyfikacją Potrzeb oraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania
9. Osoby zakwalifikowane do projektu staną się Uczestnikami Projektu po podpisaniu oświadczenia
Uczestnika dt. zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz oświadczenia potwierdzającego
spełnienie kryteriów grupy docelowej.
10. Za wyłonienie Uczestników Projektu odpowiada Komisja Rekrutacyjna w składzie:
 Kierownik projektu
 Menadżer operacyjny
 Doradca zawodowy
11. Proces rekrutacji zakończony zostanie protokołem. Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną
poinformowane drogą telefoniczną.
§4
Zakres wsparcia
1. W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:
a)obligatoryjnie wszyscy uczestnicy zostaną objęcie wsparciem z zakresu:
1.1 PORADNICTWO ZAWODOWE :
- analiza potrzeb UP, indywidualna ocena zawodowa – 2h/UP
- rynek pracy i warsztat edukacyjny- techniki poszukiwania pracy, warsztat samopoznania –
8h/UP
- sporządzanie dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,
autoprezentacja, komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem- 8h/UP
- przygotowanie Indywidualnego Planu Działania – 2h/ UP
1.2 POŚREDNICTWO PRACY: obejmuje 6 spotkań indywidualnych/UP po 1h, przez cały
okres trwania projektu. Zakłada kontakt z potencjalnymi pracodawcami, dobranie UP
odpowiedniego miejsca stażu oraz dostosowanie programu stażu do indywidualnych potrzeb
UP
Organizator Projektu zastrzega, iż odrzucenie przez Uczestnika Projektu oferty przedstawionej
przez pośrednika pracy w ramach przedmiotowej usługi jest równoznaczne
z rezygnacją Uczestnika Projektu z uczestnictwa w projekcie (zasady postępowania określa
§ 7 Zasady rezygnacji z udziału w projekcie niniejszego regulaminu)
1.3 WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIE ZAWODOWE – służące podnoszeniu
kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Szkolenia w formie spotkań grupowych
(84h/UP) zostaną dostosowane do indywidualnych predyspozycji, wykształcenia i potrzeb
UP oraz możliwości zatrudnienia w regionie. Preferowane będą szkolenia w obszarze
Specjalizacji Regionalnych. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym
weryfikującym nabyte kwalifikacje zawodowe – certyfikacja VCC lub równoważna.
1.4 STAŻ ZAWODOWY służący zdobyciu doświadczenia zawodowego będzie odbywać się
w dwóch opcjach:
a) dla 60 UP przez 3 miesiące (maksymalnie 8h na dobę i 40h
w tygodniu, w przypadku osób niepełnosprawnych 7h na dobę i 35h w tygodniu).
b) dla 48 UP przez 6 miesięcy (maksymalnie 8h na dobę i 40h
w tygodniu, w przypadku osób niepełnosprawnych 7h na dobę i 35h w tygodniu). Staż
sześciomiesięczny w pierwszej kolejności jest przewidziany dla UP z doświadczeniem >
1 rok.
c) Staż rozpoczynał się będzie po ukończeniu przez UP szkolenia.
d) Zadania wykonywane w ramach stażu będą wykonywane w ramach programu stażu,
opracowanego dla każdego UP, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału stażysty. Stażysta
wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu. Na zakończenie stażu UP
otrzymają ocenę stażu uwzględniającą osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu, w formie
pisemnej wystawioną przez pracodawcę.
1.
2.
3.
4.
5.
§5
Organizacja wsparcia
Wszystkie formy wsparcia będą realizowane w województwie łódzkim.
Staże będą odbywały się na podstawie umowy Organizatora Projektu z pracodawcą
i Uczestnikiem Projektu. Czas trwania stażu wynosi 3 lub 6 miesięcy.
Za udział w szkoleniach zawodowych Uczestnikowi Projektu przysługuje stypendium
szkoleniowe oraz za udział w stażu zawodowym stypendium stażowe.
Zasady wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych określi odrębny Regulamin:
„Przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych”.
W ramach szkoleń zawodowych przewidziany jest catering.
6. Terminy spotkań w ramach poszczególnych wsparć zostaną dostosowane do potrzeb UP
7. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie szkoleń i zajęć
oraz miejsca szkolenia. Uczestnicy o zmianach będą informowani na bieżąco.
8. Własnoręcznym podpisem każdy Uczestnik potwierdza także otrzymanie min..: materiałów
szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenia o ukończeniu poszczególnych
szkoleń.
9. Uczestnicy mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w ramach:
 Poradnictwa zawodowego,
 Pośrednictwa pracy,
 Szkoleń zawodowych.
10. Zasady ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu określone zostaną opisane w Regulaminie
„Zwrot kosztów dojazdu”.
§6
Uprawienia i obowiązki Uczestnika Projektu
1. Uczestnicy Projektu zobowiązani są do:
- regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach,
- potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
- wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją projektu oraz monitoringiem jego
późniejszych rezultatów.
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Organizatora Projektu
o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w projekcie.
3. Warunkiem ukończenia projektu jest udział w:
 poradnictwie zawodowym
 pośrednictwie pracy
 szkoleniach zawodowych
 stażu zawodowy.
4. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod
rygorem skreślenia z listy Uczestników.
5. Uczestnik szkolenia zawodowego zobowiązany jest przystąpić do egzaminu zewnętrznego.
6. Uczestnik stażu zobowiązany jest ukończyć trzymiesięczny lub sześciomiesięczny staż zawodowy.
7. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie
zarówno w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie udziału w projekcie oraz w okresie 3 miesięcy
po zakończeniu udziału w projekcie.
8. W przypadku nie podjęcia zatrudnienia, Uczestnik Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania się
w urzędzie pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie.
9. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do przekazania danych po zakończeniu projektu potrzebnych do
wyliczenia wskaźników rezultatu, tj. status na rynku pracy do 4 tygodni od zakończenia udziału
w projekcie
§7
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnika Projektu zobowiązuje się niezwłocznie
dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, faxem, mailem
bądź za pośrednictwem poczty).
2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i
następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny.
Organizator Projektu w terminie 2 dni rozpatrzy w/w oświadczenie i poinformuje Uczestnika
Projektu o zgodzie na rezygnację z udziału w projekcie.
3. W przypadku gdy Organizator Projektu uzna, iż rezygnacja z udziału w Projekcie nie jest
zasadna, oraz w sytuacji o której mowa w § 4ust.1.2, Uczestnik Projektu może zostać
obciążony kosztami dotychczas udzielonego wsparcia.
4. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników
projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu.
5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy Uczestników Projektu jego miejsce
zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej.
6. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu maksymalnie 20% wsparcia, pod
warunkiem nadrobienia zaległości w przypadku zajęć grupowych.
§8
Zasady monitoringu
1. Wszyscy Uczestnicy mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów
monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących
oceny i jego rezultatów.
2. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych.
§9
Efektywność zatrudnienia oraz społeczno- zatrudnieniowa
1. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie
do 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie, o ile Uczestnik podejmie zatrudnienie.
2. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są: kopia umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub
zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie a w przypadku rozpoczęcia działalności
gospodarczej wydruk z CDEIG/ KRS oraz dokument potwierdzający fakt prowadzenia działalności
gospodarczej przez okres min. 3 miesięcy.
§ 10
Postanowienia końcowe
1. Uczestnik Projektu jest zobowiązany do respektowania zasad niniejszego regulaminu.
2. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na podstronie internetowej projektu.
3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 01.01.2017 r. Organizator projektu zastrzega sobie
możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin Organizator umieszczać będzie na
podstronie internetowej projektu.