Nadal będziemy pracować nad poprawą bezpieczeństwa
Transkrypt
Nadal będziemy pracować nad poprawą bezpieczeństwa
4 1 ı ArcelorMittal Poland ı luty 2009 Nadal będziemy pracować nad poprawą bezpieczeństwa Rozmowa z Teresą Godoj, dyrektorem Biura BHP ArcelorMittal Poland zagrożeń występujących w poszczególnych zakładach, [email protected] zasady właściwego zachowania się oraz mapkę dojazdu ułatwiającą osobom z zewnątrz Jak ocenia Pani miniony rok pod poruszanie się po terenie oddziału. względem statystyki wypadków? Dopełnieniem ulotki są filmy dla osób odwiedzających nasze - Najogólniej mówiąc, stan huty, przedstawiające te właśnie BHP w naszej firmie z roku na zagrożenia. rok poprawia się. W 2008 roku odnotowano 55 wypadków przy Kontynuowany był projekt pracy – o 21 mniej w stosunku do „Zarządzanie świadomością”, który roku 2007. Udało nam się osiągnąć będzie również jednym wskaźnik częstotliwości wypadków z najważniejszych zadań na poziomie 2,7, w roku bieżącym. Przeszkoliliśmy a więc nieco poniżej zakładanego 1500 osób z naszego na rok 2008 celu - 2,8. Martwi bezpośredniego dozoru nas natomiast dość wysoki poziom w ramach prowadzonych „Minut wskaźnika ciężkości wypadków dla Bezpieczeństwa” (bezpośrednie 0,21 w stosunku do zakładanej rozmowy z pracownikami na temat wielkości 0,18. Niestety nie udało bezpieczeństwa pracy). Aktualnie się osiągnąć najważniejszego celu odbywają się spotkania z trenerami „0 wypadków śmiertelnych” mające na celu doskonalenie - w krakowskiej koksowni na umiejętności osób początku minionego roku zginął z bezpośredniego dozoru, które pracownik firmy zewnętrznej. mogą okazać się przydatne podczas rozmów z pracownikami. Czy wszystkie wyznaczone na rok 2008 zadania zostały W marcu zaplanowaliśmy szkolenia zrealizowane? średniej kadry z audytów zachowań – jest to kolejny krok w budowaniu - To, co założyliśmy udało nam organizacji odpowiedzialności. się zrealizować prawie w całości. Jednym z zadań było promowanie Nowością w tym roku są spotkania „Stalowych zasad”. W połowie dyrektora zarządzającego Wim roku rozpowszechniliśmy ulotki Van Gervena z całym dozorem zawierające opis najważniejszych Ewa Oczkowicz pracownika, który uległ wypadkowi. Ich celem jest omówienie przyczyn wypadku i wypracowanie takiego modelu działania, który pozwoli w przyszłości uniknąć tego typu zdarzeń. Dotyczy to zarówno naszych pracowników, jak i pracowników z firm zewnętrznych. Czy udało się podnieść poziom bezpieczeństwa wśród naszych podwykonawców? - Ważne było uchwycenie wszystkich wykonawców pracujących na terenie naszych hut. Wprowadziliśmy umowy o zdrowym bezpieczeństwie, które podwykonawcy zobowiązani są podpisać oraz paszporty dla osób wykonujących prace. Ponieważ firmy zewnętrzne generalnie wynajmowane są do trudnych zadań, chcemy mieć pewność, że nie są to osoby przypadkowe, że pracownicy mają wymagane uprawnienia do wykonywania prac specjalistycznych oraz posiadają aktualne badania lekarskie. Od kiedy jasno określiliśmy obowiązujące u nas zasady BHP, firmy wykazują większe zaangażowanie. W jakim stopniu zrealizowany został plan poprawy warunków pracy? - Większość zadań zapisanych w planie poprawy udało nam się zrealizować. Niektóre z różnych przyczyn zostały przesunięte na termin późniejszy. Chcę wyraźnie podkreślić, że w obszarze BHP nie ma żadnych cięć. Kontynuowane będą także wszelkiego rodzaju szkolenia m.in. – istotne z naszego punktu widzenia – szkolenia z udzielania pierwszej pomocy. Od dłuższego czasu wiele zastrzeżeń budzi obszar medycyny pracy…. - Intensywnie pracujemy nad tym, aby współpraca z lekarzami układała się coraz lepiej, choć zapewne wszyscy mamy świadomość, że nie jest to łatwe. Jakie jeszcze działania mające poprawić bezpieczeństwo w naszej firmie przewiduje Pani w tym roku? Jesteśmy w trakcie finalizowania umowy dotyczącej obsługi medycznej w oddziale w Świętochłowicach. Mam nadzieję, że wkrótce polepszą się także relacje z lekarzami medycyny pracy w Dąbrowie Górniczej i Krakowie, nad czym usilnie pracujemy. Jest to bardzo ważny obszar naszej działalności, bowiem zdrowie jest naszym nadrzędnym celem, a bez zaangażowania lekarzy medycyny pracy pracodawca nie może zbyt wiele zrobić. - Zamierzamy zweryfikować zasady przydzielania środków ochrony osobistej i ubrań roboczych. W tym celu chcemy m.in. wydrukować nowy katalog, aby każdy z pracowników był poinformowany, co znajduje się w magazynie. Sukcesywnie będziemy wprowadzać ubrania odpowiadające standardom korporacyjnym. Mam nadzieję, że niebawem rozwiązany zostanie także problem butów ochronnych. Przetestowanych zostało kilkaset par różnych rodzajów z różnych firm, wybierzemy trzy, które uzyskały najlepszą ocenę pracowników. W tym roku rozpoczynamy także kilkuletni projekt dostosowania naszych urządzeń do wymogów i standardów grupy ArcelorMittal, ze szczególnym uwzględnieniem systemu Lockout/Tackout. Polega on na zabezpieczeniu maszyn i urządzeń przed przypadkowym uruchomieniem. 28 kwietnia, po raz trzeci organizujemy Dzień Bezpieczeństwa. Już dziś zachęcam wszystkich pracowników do jak najszerszego udziału. Dziękuję za rozmowę 04