Visscher-Caravelle

PROFIL PRACODAWCY
WIZYTÓWKA FIRMY
Pełna nazwa
Visscher-Caravelle Poland Sp. z o.o.
Skrócona nazwa
VC PL
Strona internetowa
www.visscher-caravelle.com
www.facebook.com/VisscherCaravellePoland
Dane teleadresowe
Składowa 7 , Grudziądz 86-300
Krótka charakterystyka
Międzynarodowy dostawca części dla przemysłu motoryzacyjnego.
REKRUTACJA DO FIRMY
Bezpośredni kontakt do
działu HR
[email protected]
Sposoby i procedury
rekrutacji
Ogłoszenia ukazują się w prasie, Internecie, telegazecie
Adresy stron, na których
pojawiają się oferty pracy
www.pracuj.pl
www.gowork.pl
www.infopraca.pl
www.job.pl
www.careerjet.pl
www.gowork.pl
INFORMACJE DODATKOWE
Filozofia / Wartości firmy
Firma dąży, aby być największym producentem mat samochodowych
na świecie. Ten cel chcielibyśmy osiągnąć poprzez szacunek dla
wszystkich ludzi i rzeczy, które nas otaczają. Dlatego umiejętność
pracy w zespole, kreatywność, elastyczność i jakość uważamy za
podstawowe wartości w osiąganiu całkowitego zadowolenia klienta.
PROFIL PRACODAWCY
Profil / obszar działalności
firmy
Jaguar, Opel, Ford – dywaniki do samochodów tych i wielu innych
światowych marek powstają w Naszym zakładzie w Grudziądzu.
Lokalny i regionalny rynek nie zna produktów Visscher-Caravelle
Poland, wszystkie natychmiast trafiają bezpośrednio do fabryk
większości najważniejszych marek samochodowych świata.
Takie grono odbiorców wymusza na Nas najwyższą jakość
produktów, a co za tym idzie - standardy pracy zakładu w każdym
aspekcie jego funkcjonowania.
Ciągły i dynamiczny rozwój, oprócz nowych hal produkcyjnych i coraz
bardziej skutecznych systemów zarządzania przedsiębiorstwem (od 1
kwietnia 2011 r. cały zakład pracuje w systemie SAP), oznacza także
konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji kadry pracowniczej.
Najchętniej zatrudniamy
absolwentów kierunków
Bez znaczenia
Sylwetka idealnego
kandydata
Z racji tego że Firma Nasza jest Firmą międzynarodową, wskazana
jest dobra znajomość języka obcego. Cechy pożądane u naszych
„idealnych kandydatów” to zaangażowanie, komunikatywność i
zdolności interpersonalne.
Ścieżki kariery w firmie
tak