Kadry Dla Sektora Nowoczesnych Technologii – na co zwrócić
Transkrypt
Kadry Dla Sektora Nowoczesnych Technologii – na co zwrócić
Kadry Dla Sektora Nowoczesnych Technologii – na co zwrócić uwagę… Jacek Drabik Country Manager Motorola Solutions Polska TECHNOLOGIE $1 miliard rocznie inwestycji w R&D MOCNA BAZA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ • 9,500 PATENTÓW POSIADANYCH I W TRAKCIE REJESTRACJI PRZODOWNICTWO W TWORZENIU STANDARDÓW LIDER W TECHNOLOGIACH KOMUNIKACJI KRYTYCZNEJ ZDECYDOWANE INWESTYCJE W NOWE GENERACJE KOMUNIKACJI ORAZ ZAAWANSOWANE SERWISY Motorola Solutions globalna obecność GŁÓWNE CENTRA R&D W 6 KRAJACH, PRACOWNICY W PONAD 65 KRAJACH SPRZEDAŻ W PONAD 100 KRAJACH! PRODUKCJA W 4 KRAJACH, POLSKA STANY ZJEDNOCZONE MEKSYK CHINY INDIE NIEMCY IZRAEL MALEZJA GŁÓWNE CENTRA R&D FABRYKI Motorola Solutions w Krakowie… 14 lat istnienia i rozwoju Centrum R&D Oprogramowania Centrum Finansowe FOSC Ponad 1000 pracowników: 800+ inżynierów 150+ finansistów Specjaliści z całej Polski… Krakow jest dla nas ważny… 0.0% AGH Uniwersytet Jagielloński Politechnika Krakowska Politechnika Śląska w Gliwicach Politechnika Wrocławska Politechnika Rzeszowska Politechnika Łódzka Politechnika Poznańska Inne 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% …i jego ważność rośnie… 100% 90% 80% 70% Pozostałe uczelnie 60% 50% AGH 40% 30% 20% 10% 0% 2008 2009 2010 2011 2012 Pracownik dobry versus pracownik wybitny Wiedza – Umiejętności twarde Pracownik dobry versus pracownik wybitny Język Angielski Pracownik dobry versus pracownik wybitny Umiejętności miękkie Komunikacja Współpraca w zespole Umiejętność prezentacji Organizacja swojej pracy Pracownik dobry versus pracownik wybitny Postawa/Podejście („Attitude”) Rozwiązywanie problemów Innowacyjność Zaangażowanie Planowanie kariery Pracownik dobry versus pracownik wybitny Praktyka, praktyka, praktyka! Dziękuje