NIEMCY – Hydraulik / monter instalacji sanitarnych
Transkrypt
NIEMCY – Hydraulik / monter instalacji sanitarnych
European Employment Services Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Opole) NIEMCY – Hydraulik / monter instalacji sanitarnych Stanowisko: nr ref. EURES 10000-1069520862 HYDRAULIK / MONTER INSTALACJI SANITARNYCH Kod ISCO: Opis stanowiska: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: 7136 Monter instalacji gazowych, wodnych oraz sanitarnych 2 Niemcy - Berlin DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Nazwa: Adres: Telefon: Faks: E – mail: Agencja Pracy Tymczasowej PST Personalservice Tempelhof GmbH Alt-Tempelhof 37, D-12103 Berlin, Deutschland +49 30 72013646 +49 30 72012775 [email protected] WYMAGANIA Znajomość języków: Język 1. Niemiecki Wykształcenie: Zawodowe, kierunkowe lub ukończone szkolenie Doświadczenie: Minimum 1 rok doświadczenia Inne istotne wymagania: Umiejętność samodzielnej pracy, elastyczność Poziom 1. Komunikatywny WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość wynagrodzenia: 1500 euro brutto miesięcznie + 100 euro (dodatek na wyżywienie) Dodatkowe świadczenia: zakwaterowanie podróż wyżywienie Wymiar czasu pracy Cza trwania umowy: Data rozpoczęcia: We własnym zakresie, pracodawca oferuje pomoc w znalezieniu zakwaterowania We własnym zakresie We własnym zakresie (dodatek na wyżywienie) Pełny etat 40 godz. / tygodniowo Umowa na czas nieokreślony Od zaraz SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH Wymagane dokumenty CV wraz z lisem motywacyjnym Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: Niemiecki Osoba do kontaktu: Alexandra Schmidt Gdzie należy wysłać dokumenty: [email protected] oraz do wiadomości doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Opolu na adres: [email protected] Bezpośrednio do pracodawcy KOORDYNATOR Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu WAŻNOŚĆ Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: do ODWOŁANIA Agencja pracy PST Personalservice Tempelhof GmbH oświadczyła, iż prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju. Publiczne służby zatrudnienia w Niemczech nie posiadają uprawnień do potwierdzenia legalności PST Personalservice Tempelhof GmbH Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca. Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ). Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest pracodawca zagraniczny oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.