Studia Post-MBA - PL
Transkrypt
Studia Post-MBA - PL
Post-MBA Studia Post-MBA Zawartość oferty: I. WSTĘP II. METODY KSZTAŁCENIA III. WARUNKI REKRUTACJI IV. PROGRAM V. LISTA MODUŁÓW VI. KADRA DYDAKTYCZNA VII. ORGANIZACJA ZAJĘĆ VIII. CENA www.pou.pl I. WSTĘP Post-MBA to studia, które mają na celu wyposażenie kadry menedżerskiej w umiejętności praktyczne oraz doskonalenie kompetencji niezbędnych do skutecznego działania w konkurencyjnym i zmiennym otoczeniu biznesowym. Zajęcia prowadzone są w gronie doświadczonych praktyków biznesu oraz menedżerów wyższego szczebla zarządzania. Studia Post-MBA adresowane są do absolwentów MBA, w tym zwłaszcza: doświadczonych menedżerów zarządzających działami lub zespołami, wyższej kadry menedżerskiej, właścicieli firm, członków zarządu. Post-MBA II. METODY KSZTAŁCENIA Program jest realizowany przy użyciu metod aktywizujących, stosowanych w Wyższej Szkole Zarządzania / Polish Open University (POU). Będą to przede wszystkim: ćwiczenia grupowe, granie ról, case studies, symulacje, dyskusje, burze mózgów. Podczas warsztatów analizowane będą konkretne przypadki biznesowe i ich wpływ na realizowaną strategię przedsiębiorstwa. Zaprezentowane zostaną narzędzia pomocne w podejmowaniu strategicznych decyzji oraz efektywnym zarządzaniu ludźmi. III. WARUNKI REKRUTACJI Wymagania stawiane kandydatom na studia Post-MBA w POU: dyplom ukończenia studiów MBA Aby rozpocząć program należy wypełnić formularz rejestracji on-line na stronie www.pou.pl/postmba oraz przesłać do dziekanatu następujące dokumenty: dyplom ukończenia studiów MBA oryginał i kopię dowodu wniesienia opłaty za program (możliwa jest płatność kartą w dziekanacie uczelni) IV. PROGRAM Uczestnik studiów Post-MBA ma możliwość indywidualnego kształtowania programu poprzez wybór dowolnych modułów z podanej poniżej listy. Jedynym ograniczeniem jest łączna liczba kredytów (CATS points) przypisanych do modułów, która nie może być większa niż 40. Termin rozpoczęcia studiów Post-MBA: luty 2014 wrzesień 2014 www.pou.pl V. LISTA MODUŁÓW DO WYBORU Globalne Środowisko Ekonomiczne Komunikacja Strategiczna Projekt Innowacyjny Przywództwo a Zmiana Zarządzanie Wartością Przedsiębiorstw IT a Wartość Przedsiębiorstwa Dynamika Rynków Wschodzących Odpowiedzialne Zarządzanie w Warunkach Globalizacji 10 CATS 10 CATS 20 CATS 10 CATS 10 CATS 10 CATS 20 CATS 10 CATS Szczegółowy opis modułów znajduje się w załączniku nr 1. Post-MBA VI. KADRA DYDAKTYCZNA Zajęcia w ramach studiów Post-MBA prowadzone są przez wykładowców POU, guest speakers oraz praktyków biznesu, m.in.: Dr Agnieszka Knap - Stefaniuk Doktor nauk ekonomicznych Kolegium Ekonomiczno-Społecznego SGH. Dziekan Oddziału Małopolskiego Polish Open University. Prowadziła szkolenia i projekty konsultingowe m.in. dla takich firm jak: Lexmark, Galeria-Ogród, Biprocemwap. Prowadziła wykłady na wielu kongresach, m.in.: Ogólnopolskim Kongresie „Personelu i Zarządzania”, Ogólnopolskim Kongresie „Pierwsze Kadry Rzeczpospolitej”. Ma na swoim koncie wiele publikacji z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kultury organizacyjnej, rozwiązywania konfliktów. Specjalizuje się w strategii i polityce przedsiębiorstw, systemach zarządzania i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dr Maria Kukurba Doktor nauk ekonomicznych Kolegium Ekonomiczno-Społecznego SGH. Specjalizuje się w zarządzaniu finansami w przedsiębiorstwie. Ze względu na aktywną współpracę POU z instytucjami zagranicznymi uczestniczyła w wielu konferencjach oraz w przygotowaniu programów edukacyjnych, magisterskich i MBA. W ramach programu Tempus współpracowała z uniwersytetami w Lizbonie, Laryssie w Grecji oraz Thames Valley University w Londynie. W swojej karierze zawodowej prowadziła i prowadzi szkolenia oraz projekty doradcze dla firm z zakresu rachunkowości zarządczej oraz zarządzania finansami. Sekretarz „Zarządzanie Zmianami. Zeszyty Naukowe” POU. Prof. dr hab. Roman Skarżyński Dyrektor Instytutu Ekonomii i Zarządzania w POU, wykładowca na studiach Executive MBA. W latach 1989-2009 pracował w Międzynarodowym Funduszu Walutowym. Był odpowiedzialny za nadzorowanie statystyki pieniężnej dla grupy krajów z Europy, Afryki i Azji. Prowadził indywidualne misje dla wdrożenia metodologii statystyki pieniężno-kredytowej dla centralnych banków Gruzji (2009), Mołdawii (2008), Rosji (2007), Białorusi (2000, 2005), Nigerii (2001, 2006, 2007), Nami- www.pou.pl bii (2003, 2005), Mauritiusa (2002, 2006), Mongolii (2001), Lesoto (2000), Brunei Darussalam (1998), Tajlandii (1998 i 1999), Chin (1997). Prowadził kursy Monetarny and Financial Statistics w IMF Institute w Waszyngtonie, w Joint Vienna Institute w Wiedniu, CEMLA na Arubie, Arab Montary Fund w Abu Dhabi, STI w Singapurze i wiele innych. Był członkiem zespołów przygotowujących raporty o przestrzeganiu standardów rozpowszechniania danych (ROSC) w Namibii, Polsce, Mongolii, Kenii, na Mauritiusie i Białorusi. Wcześniej w Wydziale Finansów Publicznych MFW nadzorował statystykę fiskalną oraz pracował jako ekspert przy wdrożeniach metodologii fiskalnej dla Ministerstw Finansów Polski, Rosji, Słowacji, Czech i Mongolii. Do 1989 pracował jako docent w Instytucie Finansów w Warszawie. VII. ORGANIZACJA ZAJĘĆ Post-MBA Studia Post-MBA trwają 12 miesięcy. Warsztaty odbywają się w siedzibie POU w Warszawie lub w Krakowie. O/Mazowiecki POU O/Małopolski POU ul. Domaniewska 37A ul. Głowackiego 12 02-672 Warszawa 30-085 Kraków VIII. CENA Standardowa cena programu wynosi 5400 PLN. Za program można dokonywać płatności w całości lub w ratach. Rodzaj płatności Opłata w całości Opłata w 2 ratach Opłata 5400 PLN 2 x 2800 PLN Terminy płatności w systemie ratalnym: I ratę należy wpłacić przed rozpoczęciem 1 modułu II ratę należy wpłacić przed realizacją 3 modułu Cena obejmuje: udział w warsztatach materiały szkoleniowe certyfikat ukończenia studiów Post-MBA Certificate in Strategic Management wydawany przez Wyższą Szkołę Zarządzania / Polish Open University Warunkiem ukończenia programu jest zaliczenie w ciągu 12 miesięcy wybranych modułów oraz uzyskanie 40 CATS. www.pou.pl ZAŁĄCZNIK 1 Opis modułów oferowanych w ramach studiów Post-MBA. Globalne Środowisko Ekonomiczne (10 CATS) Post-MBA Zawartość modułu: Globalne środowisko ekonomiczne: przegląd głównych współczesnych trendów w gospodarce światowej, czynników sprzyjających wzrostowi, modeli ekonomicznych oraz cykli koniunkturalnych. Handel międzynarodowy: teorie, przegląd głównych koncepcji i trendów rozwojowych. Międzynarodowa polityka handlowa: ramy światowych regulacji handlowych. Wahania kursów walut i ich wpływ na bilans płatniczy. Międzynarodowe rynki finansowe i ich wpływ na wskaźniki makroekonomiczne. Globalny rynek kapitałowy i współczesny kryzys ekonomiczny. Międzynarodowe procesy Integracyjne. Integracja versus Globalizacja. Globalizacja i działalność korporacji transnarodowych. Międzynarodowe środowisko ekonomiczne i jego wpływ na funkcjonowanie i strategie przedsiębiorstw na poziomie lokalnym. Komunikacja Strategiczna (10 CATS) Zawartość modułu: Teoria komunikacji Korporacyjne strategie komunikacji Funkcje komunikacji korporacyjnej Zarządzanie wizerunkiem, tożsamością i reputacją Zarządzanie reklamą korporacyjną Zarządzanie relacjami z mediami Komunikacja z pracownikami Zarządzanie komunikacją w sytuacjach kryzysowych Projekt Innowacyjny (20 CATS) Zawartość modułu: „Zarządzanie projektem” a „zarządzanie firmą” – definicje, ustalanie celów, kreowanie efektu synergetycznego w ramach pracy zespołowej, ocena wyników i ich weryfikacja. Stymulowanie kreatywności; znaczenie innowacyjności i wprowadzania zmian. Wykorzystanie zarządzania informacją (zbieranie i analiza danych). Dynamika pracy grupowej. Zarządzanie procesem planowania, przydziału zasobów i realizacją projektu. Przywództwo a Zmiana (10 CATS) Zawartość modułu: Główne teorie i koncepcje zmian w organizacjach Przegląd i ocena metod stosowanych w procesie wdrażania zmian www.pou.pl Problemy i wyzwania związane z zarządzaniem zmianami w różnego typu strukturach organizacyjnych Rola liderów w procesie zmian – wykorzystywanie potencjału ludzi i organizacji; pokonywanie ograniczeń Zarządzanie Wartością Przedsiębiorstw (10 CATS) Post-MBA Zawartość modułu: Zasady tworzenia wartości dla udziałowców Czynniki tworzące wartości na poziomie organizacji, poszczególnych obszarów biznesowych oraz operacyjnym i strategicznym Zarządzanie wartościami strategicznymi Metody wyceny wartości przedsiębiorstwa Modele wyceny EVA i MVA Wartość rynkowa i jej determinanty Dopasowanie procesów wewnętrznych organizacji do wymagań rynkowych Procesy podejmowania decyzji przez menedżerów, wierzycieli, inwestorów, udziałowców, dostawców, konsultantów, doradców finansowych Dynamika Rynków Wschodzących (20 CATS) Zawartość modułu: Profile i porównanie warunków rynkowych w kontekście politycznych, prawnych, ekonomicznych, społecznych i kulturowych wpływów dotyczących biznesu Czynniki społeczne i kulturowe mające zastosowanie dla wymagań w dziedzinie finansów i marketingu Główny profil i klasyfikacja systemów finansowych w regionie Główne czynniki polityczne i makroekonomiczne wpływające na wyniki funkcjonowania systemów finansowych Szanse i ograniczenia w dostępie do funduszy na działalność biznesową Prawne uwarunkowania tworzenia przedsiębiorstw, przepisy podatkowe oraz warunki zaprzestania działalności Etyczne aspekty uruchamiania i prowadzenia biznesu w regionie Metody i narzędzia w procesie rozwoju analizy strategicznej Odpowiedzialne Zarządzanie w Warunkach Globalizacji (10 CATS) Zawartość modułu: Teorie ładu korporacyjnego oraz społecznej odpowiedzialności biznesu Modele wspierające etyczne podejmowanie decyzji „Kodeksy dobrych praktyk” na świecie Odpowiedzialność społeczna, zrównoważony rozwój oraz obywatelstwo korporacyjne Wpływ kultury na etykę www.pou.pl