technik technologii odzieży

TECHNIK TECHNOLOGII ODZIEŻY
Nazwa zawodu:
Kod zawodu: 311924
Informacje na temat planów zatrudnieniowych pracodawców z województwa
kujawsko-pomorskiego.1
Plany pracodawców dotyczące zatrudnień i zwolnień w poszczególnych latach
Tabela 1. Liczba podmiotów deklarujących zatrudnienie pracowników oraz zwolnienie
pracowników w zawodzie technik technologii odzieży w latach 2010-2013.
Liczba
podmiotów
deklarujących:
Zatrudnienie
Zwolnienie
Bilans
2010 r.
N=2054
2
1
1
Liczba ankietowanych podmiotów
2011 r.
2012 r.
2013 r.
N=2049
N=2031
N=0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Ogółem
N=6134
2
1
1
Źródło: Opracowanie własne
Tabela 2. Planowana wielkość zatrudnienia pracowników oraz zwolnienia pracowników
w latach 2010-2013 (liczba osób wskazana w planach pracodawców w zawodzie technik
technologii odzieży).
Liczba osób
ujęta w
deklaracjach:
Zatrudnienia
Zwolnienia
Bilans
2010 r.
2
26
-24
2011 r.
2013 r.
2012 r.
0
0
0
0
0
0
Ogółem
0
0
0
2
26
-24
Źródło: Opracowanie własne
Najczęściej wskazywane powody planowanego zatrudnienia w 2010 r.:
- rozwój firmy – 1 osoba
- uzupełnienie braków kadrowych – 1 osoba
Pracodawcy planowali zatrudnić 2 osoby w 2010r. w ramach zatrudnienia subsydiowanego.
Najczęściej wskazywane powody planowanych zwolnień w 2010 r.:
- reorganizacja działalności firmy – 26 osób
1
Źródło danych: badanie ankietowe pracodawców realizowane w latach 2010, 2011, 2012, 2013 przez WUP
w Toruniu w partnerstwie ze wszystkimi PUP województwa.
DANE OGÓŁEM Z CZTERECH EDYCJI BADANIA – 2010, 2011, 2012,
2013;
N=2 (liczba osób planowanych do zatrudnienia):
Profil pracodawcy:
1. 1 osoba w zawodzie technik technologii odzieży poszukiwana była w podmiocie
małym i 1 osoba w podmiocie dużym.
2. Oferty pochodziły od pracodawców z sektora prywatnego.
3. 1 oferta z sekcji: Przetwórstwo przemysłowe i 1 z sekcji: Informacja i komunikacja
Potrzeby pracodawców:
Oczekiwania wobec kandydatów na stanowiska pracy w zawodzie technik technologii odzieży:
1. Znajomość obsługi programów komputerowych
W przypadku jednej oferty pracodawca oczekiwał od kandydatów znajomości aplikacji
do projektowania WWW, druga oferta nie dotyczyła znajomości obsługi komputera.
2. Znajomość języka obcego
Jedno stanowisko pracy wiązało się ze znajomością języka niemieckiego.
3. Ogólne doświadczenie zawodowe
Na oferowanych miejscach pracy wymagane było co najmniej dwuletnie doświadczenie
zawodowe.
4. Doświadczenie na podobnym stanowisku
Jedna oferta pracy dotyczyła co najmniej dwuletniego doświadczenia w zawodzie
technika technologii odzieży, w przypadku drugiej doświadczenie nie było wymagane.
5. Cechy indywidualne
Kandydaci do pracy na stanowisku technika technologii odzieży powinni posiadać
określone cechy indywidualne. Pracodawcy wskazywali na 8 cech, które wybrali z
katalogu zamieszczonego w badaniu. Lista cech, jakie były wymagane od kandydatów
znajduje się poniżej, większość z nich była oczekiwana tylko na połowie stanowisk:
• Umiejętność pracy zespołowej – 2 stanowiska2
• Obowiązkowość – 1 stanowisko
• Staranność wykonywania pracy – 1 stanowisko
• Samodzielność – 1 stanowisko
• Szybkość uczenia się – 1 stanowisko
• Radzenie sobie ze stresującymi sytuacjami – 1 stanowisko
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji – 1 stanowisko
• Ambicja – 1 stanowisko
6. Wiedza specjalistyczna, ukończone dodatkowe specjalistyczne kursy, szkolenia
Jedna oferta pracy wiązała się z posiadaniem wiedzy z zakresu technologii produkcji.
7. Prawo jazdy
Prawo jazdy nie było oczekiwane przez pracodawców.
2
Oznacza to, że w przypadku 2 oferowanych miejsc pracy, pracodawca będzie oczekiwał od kandydata
umiejętności pracy zespołowej.
8. Inne: Nie wskazywano.