Zasady refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6, dzieckiem

Zał. do zarządzenia Nr 4/2015
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Jeleniej Górze
z dnia 02.01.2015 roku
Zasady refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 6, dzieckiem
niepełnosprawnym do 18 roku życia lub osobą zależną, obowiązujące w
Powiatowym Urzędzie Pracy w Jeleniej Górze w 2015 roku.
Podstawa prawa: art. 61 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
( tekst jednolity Dz. U. z 2013 roku poz. 674 z późn. zm.)
I.
Definicje
Ilekroć mowa o :
1/ bezrobotnym –oznacza to osobę -bezrobotną posiadającą co najmniej jedno
dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku
życia
2/ osobie zależnej - oznacza to osobę wymagającą ze względu na stan zdrowia lub
wiek stałej opieki, połączoną więzami rodzinnymi lub powinowactwem z osobą
wnioskującą lub pozostającą z nią we wspólnym gospodarstwie domowym
3/ zatrudnieniu –oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy,
stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą,
4/ innej pracy zarobkowej oznacza to wykonywanie pracy lub świadczenie usług
na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia,
umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
II.
1.
Zasady ubiegania się i finansowania ze środków Funduszu Pracy
Starosta może osobie bezrobotnej zrefundować koszty opieki nad dzieckiem,
dziećmi lub osobą zależną, jeżeli:
a/ podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową,
b/ została skierowana przez Powiatowy Urząd Pracy na staż, przygotowanie
zawodowe dorosłych lub szkolenie.
pod warunkiem
osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów
nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.
2.
Refundacji podlega 100% udokumentowanych kosztów, jednak nie więcej niż
50% zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy,
na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty.
3.
Podstawą ubiegania się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi lub
osobą zależną jest złożenie:
A/ wniosku wraz z następującymi dokumentami:
kserokopią umowy o pracę, umowy cywilno- prawnej itp. ( oryginał do wglądu),
potwierdzającą podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej,
dokument potwierdzający sprawowanie opieki tj.
- w przypadku opieki nad dzieckiem/ dziećmi do 6 roku życia – akt
urodzenia
- w przypadku opieki nad osobą zależną – orzeczenie o
niepełnosprawności oraz dokument potwierdzający stopień pokrewieństwa
lub powinowactwa
B/ miesięcznych rozliczeń wraz z :
dokumentem potwierdzającym poniesione koszty z tytułu opieki nad
dzieckiem / dziećmi ( rachunek za przedszkole, żłobek) lub osobą zależną
oświadczenie o dochodach
uwierzytelnioną kopię list obecności za miesiąc objęty refundacją.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Refundacji poniesionych kosztów opieki nad dzieckiem/ dziećmi dokonuje się
na wniosek osoby uprawnionej przez okres
a/ do 6 miesięcy w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej,
b/ odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia.
Ilość zawartych w danym roku umów o refundację kosztów opieki nad
dzieckiem/ dziećmi lub osobą zależną uzależniona jest od ilości środków
będących w dyspozycji Urzędu na ten cel.
Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi przysługuje wyłącznie
za okres faktycznego trwania zatrudnienia/ innej pracy zarobkowej, stażu,
przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, jak również za dni
nieobecności usprawiedliwionej ( zwolnienie lekarskie – druk ZUS ZLA)
Refundację za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę refundacji przez 30 i
mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za który
świadczenie przysługuje.
Podstawą refundacji jest umowa zawarta pomiędzy Powiatowym Urzędem
Pracy a wnioskodawcą.
Wniosek o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem/ dziećmi lub osobą zależną
wraz z kompletem dokumentów podlega rozpatrzeniu w terminie 30 dni od
daty złożenia kompletnego wniosku wraz z załącznikami.
Refundacja dokonywana jest w okresach miesięcznych z dołu i może być
przekazana na rachunek osobisty wnioskodawcy wskazany we wniosku lub
wypłacona w kasie Powiatowego Urzędu Pracy.
W przypadku przerwania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub
szkolenia z winy bezrobotnego refundacja kosztów opieki za ten miesiąc nie
przysługuje.