OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA

Kobylnica 27.10.2014r
OIK.1100.1.2014
OGŁOSZENIE
O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
W OŚRODKU INTERWENCJI KRYZYSOWEJ W KOBYLNICY
Ośrodek Interwencji Kryzysowej w Kobylnicy ogłasza nabór do pracy
na stanowisko
PRACOWNIKA SOCJALNEGO
(umowa na zastępstwo)
1. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:

wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z ustawia z dnia 12 marca
2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.) oraz ustawie
z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320) - stan prawny
obowiązujący na dzień 31 marca 2010 r., tj. w dniu wejścia w życie ostatniej nowelizacji przepisów
dotyczących uprawnień do wykonywania zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 40, poz. 229).




doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
dodatkowe kwalifikacje z zakresu pracy z rodziną;






•
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, w szczególności za przestępstwa przeciwko obrotowi
gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządowi;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych;
posiadanie nieposzlakowanej opinii;
wymagana wiedza specjalistyczna;
znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o
ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego, innych ustaw i rozporządzeń
związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego;
umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną i Kpa;
znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows, Excelle);
prawo jazdy kat. „B”;
2. WYMAGANIA DODATKOWE:
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie; dyspozycyjność;
• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy
z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej;
• odporność na sytuacje stresowe;
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem;
• bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy;
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność.
3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
























Udzielanie poradnictwa specjalistycznego,
Prowadzenie pracy socjalnej;
Rozpoznawanie sytuacji rodzinnej klienta;
Współpraca z instytucjami w środowisku klienta;
Opracowanie z klientem kontraktu oraz monitorowanie realizacji jego;
Praca w ramach zespołu interdyscyplinarnego – podejmowanie interwencji w środowisku z innymi
specjalistami oraz służbami działającymi na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie;
Prowadzenie dokumentacji klientów;
Prowadzenie dokumentacji pracy z uwzględnieniem pracy indywidualnej i grupowej.
Współpraca z innymi specjalistami zatrudnionymi w OIK;
Prowadzenie z innymi specjalistami zajęć grupowych dla mieszkańców hostelu;
Dokonywanie uzgodnień i ocen sytuacji z osobami korzystającymi ze wsparcia w mieszkaniu chronionym;
Udzielanie wsparcia i poradnictwa osobom korzystających z mieszkań chronionych;
Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
Prowadzenie dokumentacji podejmowanych czynności;
Konsultacje w sprawach przypadków prowadzonych przez innych specjalistów;
Udział w szkoleniach, śledzenie aktualnych zmian w przepisach oraz branie udziału w różnych formach
doszkalania;
Realizacja powiatowego programu przeciwdziałania przemocy ;
Towarzyszenie klientowi (na jego prośbę) podczas rozmów z rodziną, instytucjami lub podczas załatwiania
spraw w urzędach;
Organizowanie życia społeczności hostelu;
Monitorowanie kontaktów dzieci i ofiary z osobą stosującą przemoc w miejscu do tego wyznaczonym
(Niebieski pokój);
Pogłębianie wiedzy zawodowej związanej ze specyfiką działania placówki.
Pełnienie dyżurów w powoływanych przez dyrektora OIK Punktach Interwencji Kryzysowej na terenie
powiatu poznańskiego.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych wynikających z zadań realizowanych w OIK;
Przestrzeganie przepisów i procedur wewnętrznych OIK;
4. WARUNKI PRACY NA DANYM STANOWISKU:





praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
praca w trybie zmianowy;
miejsce pracy: budynek piętrowy, konieczność poruszania się po kondygnacjach budynku – bez możliwość
korzystania z windy,
praca przy komputerze, urządzeniach biurowych,
praca związana z kontaktem z klientami OIK, zarówno w budynku Ośrodka, jak i w środowisku,
5. WYMAGANE DOKUMENTY:







list motywacyjny;
curriculum vitae,
dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy – kopie świadectw pracy;
dokumenty potwierdzające wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół);
dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy
(ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy;
inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje
i umiejętności;
oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione
umyślnie;


oświadczenie o braku przeciwwskazań w stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku
pracownik socjalny;
oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym
naborem;
Dokumenty niezbędne w procesie rekrutacji należy składać w siedzibie Ośrodka Interwencji Kryzysowej w
Kobylnicy, w terminie do 10 listopada 2014 roku, osobiście lub pocztą elektroniczną na adres:
[email protected]
Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Terminy rozmów z wybranymi osobami zostaną ustalone po 14 listopada 2014r., o terminie rozmów osoby zostaną
powiadomione telefonicznie.