Witam wszystkich !!! CHCIAŁEM OD RAZU BRAĆ GŁOS BO MOI
Transkrypt
Witam wszystkich !!! CHCIAŁEM OD RAZU BRAĆ GŁOS BO MOI
Witam wszystkich !!! CHCIAŁEM OD RAZU BRAĆ GŁOS BO MOI KOLEDZE Z KOMISJI SPOŁECZNE MAJĄ DUZO WIĘCEJ WIEDZE NA TEN TEMAT , DLATEGO KRÓTKO CHCIAŁEM PRZESTAWIĆ MÓJ PUNKT WIDZENIA. Z przykrością musze stwierdzić, że jak się skończyło pierwsze półrocze, tak się też zaczyna drugie. Miałem nadzieję, że w okresie letnim nastąpi czas refleksji i to półrocze zaczniemy optymistycznie … Z przykrością jednak stwierdzam, że na pierwszym posiedzeniu komisji, po okresie wakacyjnym, nie spotkało nas jednak nic pozytywnego. W zamian za dążenie do dialogu i chęci pomocy w rozwiązywaniu problemów, otrzymaliśmy, policzek w twarz od Pani Dyrektor Zespołu Szkół, jako straszenie, że może dać do sądu rodziców. Zapraszam Panią Dyrektor na mój blog i polecam czytać, jakie porady dałem od Grudnia 2010, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów. Na pewno, nie dałem, jako przykład, takiej metody, jaką usłyszeliśmy na posiedzeniu komisji. Zaznaczam jednak, że jeżeli Pani Dyrektor obiera taką droge rozwiązania problemów, to musi się liczyć z poniesieniem kosztów sądowych – prywatnie, a nie na koszt szkoły… Teraz świat kieruje się innymi realiami, więc trzeba zmienić mentalność, myśleć i postępować wg zasad, które są opracowane, sprawdzone i wdrażane w życie. Mogę podać tu kilka przykładów, które bardzo pomagają Metoda 5 raze Dlaczego , Metoda Koło Hemings , Metoda Peretto , Metoda 80 20 Na przykład 20 % rozwiązane problemów rozwiązuje 80% inne probleme Ale aby wiedzieć jaki 20% probleme są naj wieksze , trzeba szukać iech , a szukać iech to badanie satysfakcja , audyte, obserwacji , itp. Itd. a z własnego doswiadczenie wiem że to funkcjunuje ale słychać że nie jest potrzebne po prostu mnie irituje. Te nazwe mogą wyglądać techniczne ale mam prosbe do Pana Wojta , szukajmy finansowanie na szkolenia nasze managerów na taki nowoczesne metode w roku 2012. Bo być dobrym menadżerem, trzeba chęci i zaangażowania, starać się o uzyskanie odpowiedniego szkolenia, bo ono samo do nas nie przyjdzie. Trzeba być otwartym na nowości … (trend), mieć motywację i oznaczone cel, który później będzie analizowany. Świat się zmienia, i my musimy także podnosić swoje kwalifikacje, aby nadążyć za wszystkimi zmianami. Chciałbym tutaj jak Pan Wójt dał dla mnie Poradnik Radnego dać Pani Dyrektor Poradnik Savoir-Vivre w Zyciu Zawodowym , to są dobre obyczaje kluczem do sukcesu i tego zyczę naprawde . To mi służyło bardzo duzo DZIĘKUJĘ