Regulamin premiowania pracowników młodocianych.

Pępowo, dnia 10.03.2016
Regulamin premiowania pracowników młodocianych.
Z dniem 01.04.2016r. AUTO MIRAS Handel i Usługi Motoryzacyjne wprowadza System
premiowania pracowników młodocianych.
Premie stosowane będą w celu podniesienia jakości szkolenia pracowników młodocianych.
Zasady przyznawania premii określa poniższy Regulamin:
§1
Premia składać się będzie z dwóch Części :
Pkt.1 Za osiągniecie w zakresie dokształcania tetrycznego ,gdzie pod uwagę brane będą:
a) Średnia ocen z przedmiotów teoretycznych i zawodowych ,
b) Frekwencja na zajęciach szkolnych
Pkt.2. Za osiągnięcia w zakresie praktycznej nauki zawodu a w szczególności:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
Dążenie do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce zawodu,
Samodzielność w wykonywaniu obowiązkowych prac,
Rzetelność w wykonywaniu poleceń przełożonych ,
Własna inicjatywa, samodoskonalenie,
Dbałość o powierzone mienie (narzędzia ,strój ochronny)
Prawidłowe prowadzenie dzienniczka praktycznej nauki zawodu
Przestrzeganie czasu i organizacji pracy ustalonych przez pracodawcę ,
Przestrzeganie przepisów bhp i p.poż.,
Sposób odnoszenia się do przełożonych ,przestrzeganie zasad koleżeńskiej
współpracy oraz kultura osobista,
j. Frekwencja
Dla pozycji a), b), c ), d),e), f) ,g) ,h), i) i j) stosowana będzie punktacja w skali od 0 do 5
pkt.
§2
Pkt.1.Premia ,o której mowa w §1.pkt.1.przydzielona będzie 2razy w ciągu roku szkolnego,
na koniec półrocza ,po wystawieniu ocen w szkole ,w której młodociany realizuje
obowiązek dokształcenia się oraz po zakończeniu roku szkolnego.
Pkt.2.Wysokość premii wynosić będzie 200% uposażenia zasadniczego pracownika
młodocianego.
Pkt.3.Premia przyznawania będzie w przypadku wzorowej frekwencji na zajęciach
szkolnych oraz uzyskanie średniej ocen w szkole min.4,0.
Pkt.4.O wysokości premii decyduje pracodawca w uzgodnieniu z koordynatorem ds.
edukacyjnych.
§3
Premia ,o której mowa w §1pkt2.przyznawana będzie całomiesięcznie .
§4
Wysokość premii wynosić będzie do 200% uposażenia zasadniczego pracownika
młodocianego i będzie zróżnicowania w zależności od średniej ocen uzyskanej za kryteria
wymienione w pkt. a), b),c), d), e), f), g), h), i), j), wyszczególnione w §1.pkt2.
Za średnią 4,51 -5,00:200%
4,01-4,50:100%
3,50 - 4,00:50%
§5
W/w punktację ustala kierownik warsztatu w uzgodnieniu z pracownikami bezpośrednio
szkolącymi oraz koordynatorem ds. edukacyjnych.