Wrzesień 2015 - Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych

BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Wrzesień 2015
Serdecznie witamy nową firmę członkowską
Global Pathway sp. z o.o.
ul. Wydryńska 22
25-331 Kielce
http://www.kielce.gv.edu.pl
O biznesie przy kawie
Serdecznie zapraszamy na spotkanie z cyklu „O biznesie przy kawie”, które odbędzie się 9 września
2015r. (środa) w Kawiarni A. Blikle, ul. Sienkiewicza 29 w Kielcach.
Na spotkaniu będziemy rozmawiać o najbliższych planach naszej organizacji oraz o możliwych
inicjatywach i obszarach zainteresowań (jak np. szkolnictwo zawodowe).
Prosimy o potwierdzenie obecności do dn. 08.09.2015r. - telefonicznie 41 341 70 39, lub mailowo:
[email protected].
Liczymy na Państwa liczną obecność.
V Świętokrzyska Debata Gospodarcza – 1 października 2015r.
Jak co roku, ŚZPP Lewiatan organizuje Świętokrzyską Debatę Gospodarczą, na którą zaprasza
regionalnych liderów partyjnych.
Inicjatywa ta na stałe wpisała się w kalendarz wydarzeń gospodarczych regionu, a o jej randze świadczy
duże zainteresowanie w środowisku przedsiębiorców. Celem debaty jest prezentacja gospodarczych działań
i postulatów największych partii politycznych oraz ich pomysłów na rozwój regionu. Będzie to także
doskonała okazja do wymiany poglądów i doświadczeń na linii polityka-biznes.
Do debaty jako paneliści zostali zaproszeni regionalni liderzy partyjni. Dyskusja będzie odbywała się
w trzech obszarach merytorycznych: biznes, administracja, społeczeństwo. Nasza uwaga skupiona będzie na
planach i pomysłach poszczególnych partii na dalsze stymulowanie rozwoju gospodarczego województwa
oraz wsparcie małych i średnich przedsiębiorców. Jako organizacja pracodawców wyrażamy żywe
zainteresowanie poznaniem koncepcji, priorytetów i kierunków działań poszczególnych ugrupowań
w obszarze zagadnień gospodarczych.
Debata odbędzie się 1 października 2015r. (czwartek) o godzinie 13:00 w Sali Lambda w Centrum
Kongresowym Targów Kielce.
Szczegółowy program zostanie do Państwa wysłany w najbliższym czasie.
Niemniej już teraz serdecznie Państwa zapraszamy na to wydarzenie!
Współpraca Lewiatana z Bankiem Światowym
Oferujemy Państwu możliwość spotkania z ekspertem Banku Światowego, międzynarodowej instytucji
wspierającej rządy prawie 190 krajów w rozwoju gospodarczym. BŚ na zlecenie Ministerstwa Gospodarki
oraz we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego realizuje projekt
dotyczący oceny potrzeb i potencjału polskim małych i średnich przedsiębiorstw oraz wyboru priorytetów
1
dla polityki innowacyjnej (tzw. inteligentnych specjalizacji).
Spotkanie z ekspertem Banku Światowego polega na ok. 2 godzinnym wywiadzie.
Bank Światowy, w zamian za udział firmy w badaniu oferuje następujące korzyści:
a) bezpłatne doradztwo strategiczne oparte o rozmowę z wysokiej klasy ekspertem o motorach i barierach
wzrostu firmy, kluczowych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa dla jego dalszego rozwoju,
możliwości ekspansji na nowe krajowe i zagraniczne rynki i wykorzystania innowacji;
b) otrzymanie narzędzia informatycznego pozwalającego na porównanie (benchmark) firmy w
kluczowych obszarach funkcjonowania na tle podobnych przedsiębiorstw w Polsce;
c) dostęp do informacji na temat finansowych i niefinansowych instrumentów wsparcia publicznego;
d) wpływ na tworzenie nowej polityki innowacyjnej na poziomie regionu i kraju i efektywniejsze
inwestowanie środków publicznych przeznaczonych na wsparcie prac B+R oraz innowacyjności;
e) wzmocnienie zaufania pomiędzy biznesem i administracją publiczną.
Jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji, proszę o kontakt: [email protected], lub 41 341 70 39
Dni Dla Biznesu w Targach Kielce
Dni dla Biznesu to wydarzenie skierowane do małych i średnich przedsiębiorstw, które odbędzie się
w Targach Kielce, w dniach 1-2 października 2015r. Składają się na nie:
1. Forum Finanse i Podatki dla Przedsiębiorcy - panele dyskusyjne i warsztaty
2. Targi Usług dla Firm
W programie Dni Dla Biznesu przewidziane są wykłady, wystąpienia, panele dyskusyjne w takiej tematyce
jak:








Działania legislacyjne w ostatnich latach, mające na celu ułatwienie prowadzenia działalności
gospodarczej w Polsce – próba oceny, wnioski, kierunki działań.
Źródła finansowania dla firm na rodzimym podwórku. Skuteczne formy pozyskiwania
środków unijnych z nowej perspektywy. Zmiany w zamówieniach publicznych - wpływ
nowych przepisów na uproszczenie procedur oraz wyeliminowanie podstawowego problemu ceny
jako jedynego kryterium wyboru.
Koncepcje dalszych zmian w prawie mających na celu ułatwienie prowadzenia działalności
gospodarczej w Polsce – likwidacja barier i zbytecznych obowiązków w prowadzeniu biznesu.
Klauzula obejścia prawa w polskim pra- wie podatkowym – uzasadnienie wprowadzenia klauzuli
i jej koncepcje, granice konstytucyjne i etyczne ingerencji fi skalnej w swobodę obrotu
gospodarczego oraz ryzyko nadużyć prawa przez aparat skarbowy.
Specjalne Strefy Ekonomiczne – zasady działania, poziom skuteczności w pozyskiwaniu firm.
Lokalne formy wspierania biznesu – rola samorządów w przyciąganiu potencjalnych inwestorów
oraz ich wpływ na regionalne rynki pracy.
System odwrotnego obciążania w opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług – ocena
funkcjonowania.
Misja i rola zawodu doradcy podatkowego we współczesnym systemie podatkowym.
Targi Usług dla Firm Targi dedykowane są właścicielom małych i średnich przedsiębiorstw, jak
również tym, którzy planują rozpocząć własną działalność gospodarczą. W czasie imprezy w Targach
Kielce zgromadzą się doradcy podatkowi, przedstawiciele firm oraz instytucje wspierające rozwój
przedsiębiorczości i jednostki samorządu terytorialnego.
Wystawcy będą mieli szansę umocnić swoją obecność na rynku, pozyskać klientów, nawiązać nowe
kontakty biznesowe, a tak- że porównać swoją ofertę z konkurencją na rynku. Wydarzenie służy również
wymianie ofert, wiedzy, doświadczeń i kontaktów
2
Dni dla Biznesu to:

Okazja do zainteresowania ofertą przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorstw

Doskonałe miejsce spotkań B2B umożliwiających nawiązanie nowych relacji biznesowych

2 dni dedykowane profesjonalistom z branży finansów i podatków

Wykłady, panele dyskusyjne, debaty, na temat kierunków działań ułatwiających prowadzenie
działalności gospodarczej w Polsce

Możliwość skorzystania z bezpłatnych konsultacji z doradcami podatkowymi

Kontakt z instytucjami, które wspierają przedsiębiorców w biznesie.
Więcej informacji: dnidlabiznesu.pl
Spotkanie Forum Gospodarczego
W dniu 25.08.2015r. Forum Gospodarcze – platforma skupiająca największe organizacje
gospodarcze w regionie, spotkało się z Marszałkiem Adamem Jarubasem.
Tematem rozmów była sytuacja na regionalnym rynku pracy, instrumenty wsparcia przedsiębiorstw,
zapotrzebowanie wśród pracodawców na zawody i kwalifikacje, a także zbliżające się konkursy w ramach
RPO oraz POWER.
Na spotkaniu obecni byli specjaliści z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, którzy akcentowali najniższą od
czasów powstania województwa liczbę osób bezrobotnych - ok. 67 tys. Zaznaczali, że głównym powodem
wyjścia z bezrobocia jest fakt znalezienia zatrudnienia. Wzrósł także wskaźnik zatrudnienia, a duża ilość
ankietowanych przedsiębiorstw planuje ruchy kadrowe.
Na spotkaniu przybliżono ponadto instrumenty wsparcia szkoleniowego przedsiębiorstw, takie jak
Krajowy Fundusz Szkoleniowy oraz Rejestr Usług Rozwojowych. Pierwszy z nich już funkcjonuje, a jego
dysponentami są Miejskie i Powiatowe Urzędy Pracy. Drugi z nich zostanie uruchomiony w pierwszej
połowie 2016 roku i ma stanowić elastyczną odpowiedź na zapotrzebowanie przedsiębiorstw na doszkalanie
pracowników.
Przedmiotem późniejszej dyskusji były pożądane przez pracodawców kwalifikacje, a także zmieniający
się rynek pracy, który powoli zmierza w stronę rynku pracownika. Zaznaczano, że odpowiedzią na problemy
kadrowe przedsiębiorstw mogą być konkursy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego, w tym
zbliżający się konkurs zakładający wsparcie szkolnictwa zawodowego.
Na spotkaniu u Marszałka obecni byli przedstawiciele największych organizacji gospodarczych
w regionie:
- Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan
- Forum Pracodawców
- Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej
- Izby Rzemieślników i Przedsiębiorców w Kielcach
- Świętokrzyskiej Loży Business Centre Club.
Czarna Lista Barier w obszarze funduszy europejskich
Konfederacja Lewiatan rozpoczęła proces tworzenia Czarnej Listy Barier w nowej odsłonie.
Chcielibyśmy, żeby CLB funkcjonowała jako witryna internetowa, regularnie aktualizowana (np. co
kwartał), w odróżnieniu do wydawanego raz w roku zbioru barier w postaci publikacji.
Ze względu na początkowy etap perspektywy 2014-2020 prosimy o zgłaszanie wszelkich dostrzeganych
barier w obszarze funduszy związanych z programowaniem i wdrażaniem środków (oczywiście
3
w odniesieniu do funduszy skierowanych do przedsiębiorców).
W tabeli (znajdą ją Państwo na stronie www.szpp.eu) zaproponowaliśmy nowe uporządkowanie barier
w tym obszarze – wyodrębnienie barier o charakterze systemowym (powszechnie obowiązujących
niezależnie od programu operacyjnego) oraz wskazanie specyficznych barier dla poszczególnych programów
operacyjnych, wdrażanych na poziomie krajowym i regionalnym. Pozwoli to lepiej wskazać konkretne
instytucje będące adresatami danego postulatu, a tym samym większą szansę na zmianę niekorzystnej
sytuacji. Ewentualne dodatkowe kryteria uporządkowania zaproponujemy po zapoznaniu się z Państwa
propozycjami barier.
Chcielibyśmy, żeby bariery zgłoszone w odniesieniu do regionalnych programów operacyjnych były
wykorzystywane przede wszystkich przez członków Komitetów Monitorujących RPO. Jednocześnie to
właśnie do tych osób, jako najlepiej zorientowanych w sytuacji w odniesieniu do poszczególnych
programów, zwracamy się ze szczególną prośbą o aktywność przy tworzeniu nowej odsłony CLB.
Obszary czy zagadnienia, odnośnie których mogą pojawić się lub już teraz funkcjonują bariery to m.in.:
kryteria wyboru projektów (zarówno ich zakres, jak i sposób opracowania), wymogi wynikające
z dokumentacji konkursowej, praktyka ogłaszania konkursów, dostęp do informacji (np. publikacja
harmonogramu naboru projektów, jakość kontaktu z instytucją wdrażającą, czytelność stron internetowych),
zasady kwalifikowania wydatków, dodatkowe ograniczenia wynikające z decyzji instytucji zarządzających,
realizacja zasady partnerstwa. To katalog wyłącznie przykładowy, diagnoza barier w odniesieniu do innych
obszarów jest jak najbardziej wskazana.
Prosimy o przesyłanie Państwa propozycji do środy, 9 września br. na adres mailowy:
[email protected]
Seminarium Euro na innowacje i B+R
Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców z województwa na seminarium dotyczące dotacji na
innowacje i B+R.
Seminarium odbędzie się 16-17 września 2015r. Skierowane jest do przedsiębiorców, którzy w latach
2007-2013 korzystali już ze środków unijnych, a w perspektywie 2014-2020 chcieliby zrealizować ambitne
projekty w zakresie B+R i innowacji. Udział w seminarium jest bezpłatny.
Zakres tematyczny:
1. Najważniejsze zmiany w warunkach udzielania wsparcia w latach 2014-2020 w stosunku do
perspektywy finansowej 2007-2013 - wykład
2. Wsparcie dotacyjne w zakresie innowacji i B+R z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 20142020 i Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020
3. Nowe produkty wsparcia, w tym instrumenty finansowe, dostępne dla firm w perspektywie 2014-2020
– wykład + dyskusja, wymiana doświadczeń
4. Wniosek o dofinansowanie – praca samodzielna pod nadzorem trenera + praca warsztatowa w grupach
5. Źródła informacji o funduszach europejskich 2014-2020 (w tym szczegółowa informacja o Sieci
Punktów
Informacyjnych
Funduszy
Europejskich
oraz
portalach
internetowych:
www.funduszeeuropejskie.gov.pl oraz www.mapadotacji.gov.pl)
Więcej informacji: http://www.eurodlafirm2014-2020.pl/pl-PL/text/kielce/
Inwestujmy w pracę, nie w emerytury
W końcu czerwca 2014 r. było nas 38,5 mln. W latach 1990-2013 przeciętne trwanie życia kobiet
wydłużyło się o 4 lata, a mężczyzn o 3,5 roku - podał GUS w publikacji „Sytuacja demograficznej
Polski 2013-2014".
4
Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan
Sytuacja demograficzna Polski wygląda całkiem dobrze, jeśli patrzymy na wydłużające się trwanie życia
- w 1990 r. kobiety żyły przeciętnie 80 lat, a mężczyźni 75 lat. W 2013 r. przeciętne trwanie życia wydłużyło
się - do 84 lat dla kobiet i 79 lat dla mężczyzn. Oznacza to, że w ciągu 23 lat (1990-2013) długość życia
Polaków wydłuża się przeciętnie o 2 miesiące każdego roku (2 miesiące dla kobiet, 1,8 miesiąca dla
mężczyzn). Jeśli taka tendencja utrzyma się do 2040 r., to przeciętne trwanie życia kobiet będzie wynosić
ponad 88 lat, a mężczyzn prawie 83 lata.
Patrząc na te same dane z punktu widzenia konsekwencji obniżenia wieku emerytalnego z 67 lat do 60 lat
dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn sytuacja już tak dobrze nie wygląda.
W 2013 r., przy założeniu, że przechodziliśmy na emeryturę w wieku 62 lat, po 35 latach pracy, relacja
przeciętnej liczby lat pracy do lat na emeryturze wynosiła w przypadku kobiet 1,6:1, czyli w ciągu 19
miesięcy pracy gromadziły kapitał na 12 miesięcy emerytury. W przypadku mężczyzn było to 26 miesięcy
pracy i gromadzenia kapitału na jeden rok emerytury.
Jeśli przeciętne trwanie życia będzie wydłużało się zgodnie z obserwowaną w latach 1990-2013
tendencją, to w 2040 r., przy wieku emerytalnym 67 lat relacje te poprawią się - i przy porównywalnym
okresie przebywania na emeryturze okres gromadzenia kapitału wydłuży się dając wyższą emeryturę.
Kobiety będą bowiem gromadzić kapitał emerytalny przez 23 miesiące na 1 rok emerytury, a mężczyźni
przez 30 miesięcy.
Jeżeli jednak politycy będą chcieli dokonać w systemie emerytalnym zmian i obniżyć wiek emerytalny do
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, to w efekcie emerytury Polek i Polaków będą istotnie niższe. Kobiety
bowiem będą gromadzić kapitał emerytalny tylko przez 14 miesięcy na 1 rok emerytury, a mężczyźni przez
24 miesiące.
Jeżeli zatem politycy chcą nas uszczęśliwić, to niech podają pełną informację - obniżenie wieku
emerytalnego to niższe emerytury, bo krócej na nie będziemy pracować, i kapitał emerytalny, który w
okresie pracy zgromadzimy będzie mniejszy. Wydłuża się także trwanie życia, a tym samym ten mniejszy
kapitał będzie musiał być rozłożony na większą liczbę lat emerytury.
Inwestujmy zatem w swoje umiejętności, kompetencje i zdrowie, a nie w emerytury.
Konfederacja Lewiatan
Spadek bezrobocia nieco wolniejszy
Stopa bezrobocia w lipcu br. spadła do 10,1 proc. z 10,3 proc. w czerwcu. Rok temu bezrobocie wynosiło
11,8 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny.
Komentarz dr Grzegorza Baczewskiego, dyrektora departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy
Konfederacji Lewiatan.
GUS potwierdził prezentowane wcześniej przez resort pracy informacje o poziomie bezrobocia
rejestrowanego pochodzące z meldunków urzędów pracy. Liczba bezrobotnych w stosunku do czerwca
zmniejszyła się o ok. 36,5 tys. osób do 1586 tys. osób. Dzięki temu stopa bezrobocia zmniejszyła się już
szósty raz z rzędu. Jednak tempo tego spadku było wyraźnie niższe niż w poprzednich miesiącach. Stopa
bezrobocia spadła z poziomu 10,3% do 10,1% a więc zaledwie o 0,2 pkt. proc., podczas gdy w poprzednich
miesiącach spadki te wynosiły przeciętnie ok. 0,5 pkt proc.
Sygnałem do wstrzemięźliwości w ocenie dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy jest zgłoszona liczba
ofert pracy. Spadła ona nieznacznie, o ok. 0,5 tys. W tym samym okresie w 2014 r. mieliśmy do czynienia ze
wzrostem liczby ofert pracy na poziomie ok. 5 tys. Zatem mimo, że wolnych miejsc pracy jest wyraźnie
więcej niż w zeszłym roku można obawiać się o to czy nie zacznie ich ubywać w kolejnych miesiącach. W
tej sytuacji zapowiadane obniżenie poziomu bezrobocia do wyniku jednocyfrowego może nie dojść do
5
skutku. Wprawdzie w zeszłym roku doświadczaliśmy wyraźnych spadków bezrobocia, które trwały do
października, jednak w tym roku sytuacja jest już nieco inna i niekoniecznie musi dojść do powtórzenia tej
prawidłowości.
Świadczyć o tym mogą choćby dane płynące z sektora przedsiębiorstw, gdzie zatrudnienie w lipcu
zwiększyło się jedynie o 0,1%. W ujęciu rok do roku, tempo wzrostu zatrudnienia zatem zwolniło i to drugi
miesiąc z rzędu. Rynek pracy ulega powoli nasyceniu. Firmy wyraźnie zwiększyły już swoje moce
produkcyjne. Potwierdzają to wyniki wskaźnika PMI dla sektora przemysłowego. Według niego wielkość
produkcji w lipcu wzrosła dziesiąty miesiąc z rzędu, ale tempo wzrostu spowolniło w porównaniu do
czerwcowego szczytu. Wzrósł także poziom zapasów. Zatem dalsze wzrosty zatrudnienia mogą jeszcze
ulegać wpływowi czynników sezonowych w sierpniu i wrześniu, ale nie należy spodziewać się bardzo
gwałtownych skoków. Będziemy mieli raczej do czynienia z utrzymaniem dotychczasowego poziomu lub
bardzo wolnym wzrostem.
Warto pamiętać, że firmy rozważając decyzje o zwiększeniu poziomu zatrudnienia muszą brać pod
uwagę ryzyko wynikające z istotnych zmian regulacji dotyczących zatrudnienia. Z jednej strony, zrównano
umowy o pracę na czas określony z tymi na czas nieokreślony pod względem długości okresu
wypowiedzenia, jednocześnie ograniczając zakres stosowania tych pierwszych. Z drugiej, wkrótce wejdą w
życie nowe przepisy o oskładkowaniu umów zleceń. Ponadto w przyszłym roku rząd podniesie płace
minimalną aż o 100 zł, do 1850 zł miesięcznie. To wszystko może wpłynąć na większą ostrożność w
zatrudnianiu nowych pracowników.
Konfederacja Lewiatan
Ważne terminy!
Termin
Nazwa wydarzenia
09.09.2015
Kielce: O biznesie przy kawie
11.09.2015
Warszawa: VII Kongres Kobiet
16.09.2015
Kielce: Seminarium „EURO na innowacje i B+R 2014-2020”
01.10.2015
Kielce: V Świętokrzyska Debata Gospodarcza
Biuletyn zredagował: Krzysztof Filipek;
Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan.
Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: 41 341 70 39
http://www.szpp.eu, e-mail: [email protected]
6