Podmioty wykonujące czynności w ruchu zakładu górniczego (ulotka)

Transkrypt

Podmioty wykonujące czynności w ruchu zakładu górniczego (ulotka)
Pamiętaj, że szczególną uwagę
należy zwrócić na:
• prawidłowe obłożenie stanowisk
pracy,
• precyzyjne określenie zakresów
obowiązków i podległości między
osobami kierownictwa i dozoru
ruchu zakładów górniczych
i podmiotów,
• organizację robót,
• zasady współpracy pomiędzy
zakładem górniczym a podmiotem,
• organizację i działalność służb bhp
w obcych podmiotach
gospodarczych,
• organizację szkolenia pracowników
podmiotów w zakresie postanowień
i instrukcji obowiązujących
w danym zakładzie pracy.
!
Uwaga pracownicy
podmiotów wykonujących
czynności w ruchu
zakładu górniczego!
Podstawą zatrudnienia podmiotów w zakładach górniczych są następujące akty prawne:
• ustawa z dnia 4 lutego 1994 r. – Prawo
geologiczne i górnicze (Art. 79),
• rozporządzenie Ministra Gospodarki
z dnia 28 czerwca 2002 r.
w sprawieramki
bezpieczeństwa i higieny
Nagłówek
pracy, prowadzenia ruchu oraz
specjalistycznego zabezpieczenia
przeciwpożarowego w podziemnych
zakładach górniczych (§ 2 ust. 2 pkt.1
oraz § 14),
Pracownicy
podmiotów
stanowią
do 50% załogi, zatrudnionej w ruchu
podziemnego zakładu górniczego.
Do powtarzających się przyczyn
niebezpiecznych zdarzeń
i wypadków należą:
• nieprzestrzeganie obowiązujących
przepisów oraz ustaleń instrukcji
i technologii,
• ryzykowne zachowania pracowników,
• nieprzestrzeganie rygorów
i warunków pracy ustalonych dla
występujących zagrożeń naturalnych
(zagrożenia metanowego, zagrożenia
tąpaniami, obrywania się skał z ociosu
i stropu wyrobisk),
• nieprzestrzeganie warunków obsługi
maszyn i urządzeń, w szczególności
związanych z transportem materiałów
i urobku.
Pamiętaj, że przyczynami
niebezpiecznych zdarzeń są:
prowadzenie robót niezgodnie
z zatwierdzonymi technologiami
i projektami technicznymi,
!
nierzetelne odbiory
maszyn i urządzeń,
techniczne
eksploatacja uszkodzonych maszyn
i urządzeń,
!
!
brak znajomości ustaleń projektów
technicznych i technologii,
nieznajomość przepisów BHP,
!
!
nietrzeźwość pracowników.
!

Podobne dokumenty