OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
Transkrypt
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO Ocena ryzyka zawodowego stanowi podstawę działań Unii Europejskiej w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP). Działania te wyznacza Dyrektywa Rady 89/391/EWG z dnia 12 czerwca 1989r. w sprawie wprowadzania środków w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w miejscu pracy. Co to jest ocena ryzyka zawodowego ? Ocena ryzyka zawodowego to proces szacowania ryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa wynika z zagrożeń w miejscu pracy. Polega na systematycznym badaniu wszelkich aspektów pracy i analizie: - ewentualnych przyczyn urazów i uszkodzeń ciała (środki chemiczne, energia elektryczna, maszyny i urządzenia, aspekty organizacji pracy itd.), - sposobów likwidacji zagrożeń lub wprowadzaniem środków zapobiegawczych i ochronnych w celu kontrolowania ryzyka, jeśli likwidacja zagrożenia nie jest możliwa. Jak oceniać ryzyko zawodowe? Ocena ryzyka zawodowego powinna być usystematyzowana i stosowana jako pomoc dla pracodawców i innych osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo w miejscu pracy. Powinna przebiegać w kilku etapach: 1. Ustalenie zagrożeń w miejscu pracy i wskazanie osób zagrożonych. 2. Oszacowanie ryzyka związanego z tymi zagrożeniami. 3. Określenie rodzaju środków, jakie należy przedsięwzięć w celu ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. 4. Wprowadzenie środków zapobiegawczych i ochronnych. 5. Monitorowanie i przegląd funkcjonowania lub wdrażania wprowadzonych środków. Pracodawca ma prawo i obowiązek: - zapewnić bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników we wszystkich aspektach związanych z pracą, - przeprowadzić ocenę ryzyka, - wytypować kompetentną osobę do przeprowadzenia oceny ryzyka, - ocenić ryzyko i wprowadzić środki ochronne, - sporządzić zapis oceny, - poinformować pracowników o zagrożeniach dla ich zdrowia oraz wprowadzonych środkach ochronnych. Zgodnie z ramową dyrektywą Unii Europejskiej pracodawcy mają prawo i obowiązek do przedsięwzięcie koniecznych środków zapewniających bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników. Takimi środkami jest zapobieganie ryzyku zawodowemu, zapewnienie pracownikom szkoleń i informacji, oraz wprowadzenie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i metod umożliwiających wdrożenie koniecznych środków. Pracownicy mają prawo i obowiązek do: - konsultacji w sprawach dotyczących organizacji oceny ryzyka oraz wyznaczania osób wykonujących to zadanie, - uczestniczenia w ocenie ryzyka, - powiadomienia pracodawcy o zauważonym ryzyku, - informowania o zmianach w miejscu pracy, - wnioskowania u pracodawcy konieczności likwidacji lub zminimalizowania zagrożeń, - współpracy z pracodawcą w celu zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy, - konsultacji z pracodawcą przy sporządzaniu zapisu oceny. Więcej informacji na temat oceny ryzyka zawodowego można znaleźć na stronie internetowej: http://osha.europa.eu/topics/riskassessment