List motywacyjny, który Cię wyróżni

Praca w służbie cywilnej
Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej
Szukasz pracy w służbie cywilnej?
Marzysz o posadzie w administracji rządowej i chcesz wiedzieć,
jakie warunki musisz spełnić, aby ją dostać?
Przeczytaj nasz poradnik!
str. 1
Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej
Pojęcie służby cywilnej
Czym jest służba cywilna?
Służba cywilna to zespół urzędników administracji rządowej w Polsce. Działa ona w celu zapewnienia
zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa
w urzędach administracji rządowej.
Kto wchodzi w skład służby cywilnej?
W skład służby cywilnej wchodzą:

urzędnicy szczebla centralnego:
o
o
o
o

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów,
ministerstwa,
urzędy centralne,
urzędy wojewódzkie;
przedstawiciele rządowej administracji terenowej:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii,
wojewódzkie i powiatowe inspektoraty nadzoru budowlanego,
komendy policji,
komendy państwowej straży pożarnej,
kuratoria oświaty,
urzędy i izby skarbowe, urzędy kontroli skarbowej,
urzędy statystyczne,
wojskowe komendy uzupełnień, wojewódzkie sztaby wojskowe,
urzędy górnicze.
W skład służby cywilnej nie wchodzą pracownicy samorządu terytorialnego.
Korpus służby cywilnej dzieli się na:


pracowników służby cywilnej – osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę zgodnie
z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej;
urzędników służby cywilnej – osoby zatrudnione na podstawie mianowania zgodnie
z zasadami określonymi w ustawie o służbie cywilnej.
PAMIĘTAJ!
Pojęcie członka korpusu służby cywilnej oznacza zarówno pracownika, jak i urzędnika służby cywilnej!
str. 2
Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej
Warunki przyjęcia do pracy w służbie cywilnej
Jakie warunki należy spełnić, aby zostać pracownikiem służby cywilnej?
Pracownikiem służby cywilnej może zostać każda osoba, która spełnia określone wymagania, a więc:





posiada polskie obywatelstwo (istnieje możliwość zatrudniania osób nieposiadających
obywatelstwa polskiego – obywateli państw Unii Europejskiej oraz innych państw, których
obywatele mają prawo zatrudnienia na terenie RP. Nie będą oni jednak mogli zajmować
stanowisk związanych z bezpośrednim lub pośrednim wykonywaniem władzy publicznej ani
ochroną generalnych interesów państwa);
korzysta z pełni praw publicznych;
nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada kwalifikacje wymagane w służbie cywilnej;
cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Jak wygląda nabór do służby cywilnej?
Kandydaci do zatrudnienia w służbie cywilnej wyłaniani są w drodze naboru na wolne stanowiska
pracy. Organizuje go dyrektor generalny urzędu, który ma obowiązek upowszechniać informacje
o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej w kierowanym przez siebie urzędzie przez
umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie
Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, a także na stronie podmiotowej BIP urzędu,
który poszukuje pracowników.
Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny. W ogłoszeniu powinien zostać określony
zakres obowiązków na danym stanowisku pracy, a także powinny być podane wymagania niezbędne
do ich wykonywania.
Jak wygląda postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się
o mianowanie?
Postępowanie kwalifikacyjne dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie to
teoretyczny i praktyczny sprawdzian przygotowania kandydata do wypełniania zadań urzędnika
służby cywilnej. Do postępowania przystąpić może osoba, która spełnia wymagania wymienione
wcześniej oraz:





jest pracownikiem służby cywilnej;
posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie cywilnej lub uzyskała zgodę dyrektora
generalnego urzędu na przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego przed upływem tego
terminu, jednak nie wcześniej niż po upływie dwóch lat od nawiązania stosunku pracy
w służbie cywilnej;
posiada tytuł magistra lub równorzędny (np. lekarza);
zna co najmniej jeden język obcy spośród języków roboczych Unii Europejskiej lub jeden
z następujących języków obcych: arabski, białoruski, chiński, islandzki, japoński, norweski,
rosyjski, ukraiński;
jest żołnierzem rezerwy lub nie podlega powszechnemu obowiązkowi obrony.
Dyrektor generalny właściwego urzędu potwierdza spełnienie przez pracownika warunków
określonych w ustawie, na podstawie dokumentów, które są w posiadaniu urzędu.
Ponadto dyrektor potwierdza, iż pracownik:


jest obywatelem polski lub osobą, o której mowa w art. 5 ustawy;
korzysta z pełni praw publicznych;
str. 3
Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej

nie był karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
W danym roku kalendarzowym zgłoszenia do postępowania kwalifikacyjnego składa się w okresie od
1 stycznia do 31 maja. Wysokość opłaty za przystąpienie do postępowania kwalifikacyjnego w 2013
roku wynosi 560 zł.
W toku postępowania kwalifikacyjnego sprawdza się wiedzę, kwalifikacje i predyspozycje niezbędne
do wypełniania zadań służby cywilnej. Wyniki postępowania kwalifikacyjnego są wyrażane
w punktach.
Warunkiem zakończenia sprawdzianu z wynikiem pozytywnym jest uzyskiwanie w każdej części
sprawdzianu co najmniej 1/3 maksymalnej możliwej do uzyskania w tej części liczby punktów oraz
uzyskanie w całym sprawdzianie co najmniej 3/5 maksymalnej możliwej do uzyskania w całym
sprawdzianie liczby punktów.
Minimalne liczby punktów wynoszą:



30 punktów z części sprawdzianu sprawdzającego wiedzę;
20 punktów z części sprawdzianu sprawdzającego umiejętności;
90 punktów – suma z obu części sprawdzianu.
Jakie korzyści daje status urzędnika służby cywilnej?
Status urzędnika służby cywilnej charakteryzują stabilniejsza forma stosunku pracy niż w przypadku
pracownika służby cywilnej (ograniczony ustawowy katalog możliwości rozwiązania stosunku pracy),
dodatkowe uprawnienia (np. dodatek służby cywilnej, indywidualny program rozwoju zawodowego),
ale także zwiększona dyspozycyjność oraz obowiązki i ograniczenia, np.:



zakaz tworzenia i uczestniczenia w partiach politycznych – art. 78 ust. 5 ustawy o służbie
cywilnej;
zakaz pełnienia funkcji w związkach zawodowych – art. 78 ust. 6 ustawy o służbie cywilnej;
obowiązek składania oświadczeń majątkowych bez względu na zajmowane stanowisko pracy
– art. 10 Ustawy z dnia 21 sierpnia 1997 r. o ograniczeniu prowadzenia działalności
gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne.
PAMIĘTAJ!
Zanim zgłosisz swoją kandydaturę do służby cywilnej, sprawdź, czy spełniasz wszystkie wymagane
warunki!
str. 4
Zielona Linia - Praca w służbie cywilnej
Coś więcej?
Poniżej przedstawiamy źródła, z których korzystaliśmy i do których możesz się odwołać.
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej z późn. zm.
Przydatne strony internetowe
Wyszukiwanie ogłoszeń o wolnych stanowiskach w służbie cywilnej:
http://ogloszenia.bip.kprm.gov.pl/pls/serwis/app.test_ogl_eo_new?job=Szukaj
Biuletyn Informacji Publicznej Krajowej Szkoły Administracji Publicznej:
http://bip.ksap.gov.pl
Biuletyn Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów:
http://bip.kprm.gov.pl
Serwis informacyjny służby cywilnej:
http://www.dsc.kprm.gov.pl
Portal pracowników korpusu służby cywilnej:
http://www.sluzbacywilna.info.pl
POWODZENIA!!!
str. 5
Poradnik
Praca w służbie cywilnej
Opracowanie
Zespół redakcyjny Zielonej Linii
Publikacja udostępniana nieodpłatnie