Zapisz ofertę w pliku PDF do druku

Oferta pracy - szczegóły
Stanowisko:
PRACOWNIK HOTELU
Liczba miejsc:
1
www.gielda.wup.kielce.pl
Termin aplikacji:
31.12.2016
Miejsce zatrudnienia: Todtmooser Str. 17, 79872 Bernau im Schwarzwald, Niemcy
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: Znajmość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Rzetelność, umiejętność
pracy w zespole, pozytywne nastawienie, motywacja, poświęcenie, gościnność, otwartość,
orientacja na klienta i jego potrzeby,satysfakcja i zadowolenie z pracy z ludźmi, schludny wygląd,
samodzielność, elastyczność. Prawo jakzdy kat. B będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w
pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Zmotywowane osoby bez
doświadczenia również mile widziane.
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 02.06.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie brutto: od 2 021 EUR
Wyżywienie: TAK
Zakwaterowanie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakres obowiązków:
Obsługa gości, opieka zarówno w hotelu jak i restauracji, obsługa recepcji, witanie gości, obsługa
restauracji.
Firma:
Hotel Breggers Schwanen
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Adres www: Informacje kontaktowe: Katarzyna Kawka-Kopeć
Doradca EURES, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
tel. 22 532 22 35
oraz
Klaudia Schuster i Katharina Unger:
Bundesagentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) Bahnhofstraße 29 70372
Stuttgart-Bad Cannstatt Germany
Tel: +49 (0) 711 / 920 - 32 82 Fax: +49 (0) 711 / 920 - 32 81 Email:
[email protected]
Język aplikacji: angielski, niemiecki
Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP
Sposób przekazania dokumentów: [email protected]
Wymagane dokumenty: CV, referencje, dyplomy.
Uwagi:
Identyfikator oferty: 10000-1141082015-S
Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.