Rozwiązanie stosunku pracy po urlopie wychowawczym a

Rozwiązanie stosunku pracy po urlopie wychowawczym a dokumentacja ZUS
Wpisany przez
Na jakim formularzu należy wyrejestrować pracownika?
Jeżeli pracownica, której kończy się urlop wychowawczy, poinformowała pracodawcę, że po
jego zakończeniu nie podejmie dalszej pracy w zakładzie, to pracodawca powinien
wyrejestrować pracownika na formularzu ZUS ZWUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 x x i
kodem przyczyny wyrejestrowania 100 „ustanie tytułu do ubezpieczeń/ubezpieczenia".
Jakie dokumenty są potrzebne w przypadku osoby przebywającej na urlopie
wychowawczym?
W okresie urlopu wychowawczego pracownik nie zostaje wyrejestrowany z ubezpieczeń,
ponieważ nadal wiąże go z pracodawcą stosunek pracy. W związku z udzielonym urlopem
wychowawczym pracodawca zobowiązany jest przekazywać do ZUS za tę osobę raporty ZUS
RSA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 x x (tj. z takim, z jakim została zgłoszona do
ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia) i kodem przerwy 121 lub 122, w których wykazuje okresy
urlopu wychowawczego przypadające w poszczególnych miesiącach.
Ponadto w sytuacji, gdy pracownik z tytułu urlopu wychowawczego podlega ubezpieczeniom
emerytalnemu, rentowym i/lub zdrowotnemu, pracodawca zobowiązany jest sporządzać
odpowiednie raporty składkowe z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 xx. Należy pamiętać, że
płatnik nie składa zgłoszenia do ubezpieczeń (ZUS ZUA, ZUS ZZA) z kodem tytułu
ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi „12", ponieważ zgodnie z obowiązującymi
przepisami wykazanie ubezpieczonego w imiennym raporcie miesięcznym z kodem tytułu
ubezpieczenia rozpoczynającym się od „12" jest traktowane na równi ze zgłoszeniem.
1/2
Rozwiązanie stosunku pracy po urlopie wychowawczym a dokumentacja ZUS
Wpisany przez
Rozwiązanie stosunku pracy po zakończeniu urlopu wychowawczego
Jeżeli po zakończeniu urlopu wychowawczego następuje rozwiązanie stosunku pracy, co
oznacza, że ustaje tytuł do ubezpieczeń społecznych, jakim jest pozostawanie w stosunku
pracy, to pracodawca powinien wyrejestrować pracownika na formularzu ZUS ZWUA z kodem
tytułu ubezpieczenia 01 10 x x i kodem przyczyny wyrejestrowania 100 „ustanie tytułu do
ubezpieczeń/ubezpieczenia".
Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 4 grudnia 1998 r. w
sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia
zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych
korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych
korygujących oraz innych dokumentów (Dz.U. nr 149, poz. 982 ze zm.).
Natalia Jeziorańska
Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
2/2