austria – monter instalacji gazowej i sanitarnej

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Jelenia Góra)
AUSTRIA – MONTER INSTALACJI GAZOWEJ I SANITARNEJ
Krajowy nr ref: 5556847
Monter instalacji gazowej i sanitarnej
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
Kod ISCO:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
7126
5
Austria / Vorarlberg
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Agencja pracy tymczasowej
MSE Personalservice AG
Essanestrasse 127
Liechtenstein
6462 Eschen
0042-3375-1111
0042-3375-1179
[email protected]
www.mse.li
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Strona internetowa:
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Filia Vorarlberg / Austria
WYMAGANIA
Wykształcenie:
wykształcenie w zawodzie montera instalacji sanitarnej, grzewczej,
wentylacyjnej lub gazowej
Wymagane doświadczenie
Język
Poziom
1.jęz. niemiecki
1.rozumienie, porozumiewanie
się, pisanie
- tak, jeśli są dostępne
-umiejętność kładzenia rur
- umiejętność łączenia rur metodą zgrzewania, lutowania,
zaciskania
- znajomość spawania metoda „Geberit”
- praca zgodnie z planem technicznym
- umiejętność pracy samodzielnej i pracy w grupie,
- punktualność i niezawodność
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
(nieokreślony/ określony)
9,13 – 10,69 euro + dodatki
Od. 1680 euro
euro
Miesięczna
- 25 dni urlopu
- dodatkowe pieniądze w czasie urlopu i w czasie
świątecznym
- zakwaterowanie jest zapewnione ze strony pracodawcy ale
opłacane przez pracownika ok. 250 euro – 350 euro
MSE Personalservice AG
Umowa o pracę
Praca na pełen etat
Na czas
nieokreślony
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
CV, List motywacyjny, kserokopie świadectw pracy,
certyfikatów, dyplomów, referencji ( jeśli są)
niemiecki
Do Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Pocztą tradycyjną, faxem bądź w formie elektronicznej
( z dopiskiem „Austria – monter - instalator ”)
Judyta Ragiel
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Filia w Jeleniej Górze
ul. Wojska Polskiego 18
58-500 Jelenia Góra
Tel. 75-75-45-179
Fax. 75-75-45-190
e-mail: [email protected]
DODATKOWE INFORMACJE
Dokumenty, spełniające warunki formalne, zostaną przekazane pracodawcy, który skontaktuje się z
wybranymi kandydatami.
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
WAŻNOŚĆ
21.11.2012r.
Do odwołania
Agencja pracy tymczasowej MSE Personalservice AG, oświadczyła, że prowadzi działalność
zgodnie z przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.