Generuj PDF tej strony
Transkrypt
Generuj PDF tej strony
Nazwa modułu: Kulturowe zarządzanie czasem Rok akademicki: Wydział: Kierunek: 2016/2017 Kod: HUX-1-322-s Punkty ECTS: 2 Humanistyczny Informatyka Społeczna Poziom studiów: Studia I stopnia Język wykładowy: Polski Profil kształcenia: Specjalność: - Forma i tryb studiów: Ogólnoakademicki (A) Semestr: 3 Strona www: Osoba odpowiedzialna: dr Zamojska-Król Malwina ([email protected]) Osoby prowadzące: dr Zamojska-Król Malwina ([email protected]) Opis efektów kształcenia dla modułu zajęć Kod EKM Student, który zaliczył moduł zajęć wie/umie/potrafi Powiązania z EKK Sposób weryfikacji efektów kształcenia (forma zaliczeń) M_W001 Student ma poszerzoną wiedzę względem terminologii związanej z zarządzaniem czasem, jak również wiedzę z zakresu uwarunkowań kulturowych związanych z podejściem do czasu UX1P_W05 Kolokwium M_W002 Student ma pogłębioną wiedzę na temat metod planowania i organizacji czasu UX1P_W04 Kolokwium Student potrafi sprawnie posługiwać się terminologią, jak również metodami i narzędziami planowania czasu oraz korzystać z poznanej wiedzy teoretycznej do praktycznej analizy rzeczywistości społecznej oraz krytycznego analizowania i rozumienia zjawisk społecznych. UX1P_U06 Aktywność na zajęciach UX1P_K06 Aktywność na zajęciach Wiedza Umiejętności M_U001 Kompetencje społeczne M_K001 Student potrafi dostrzec i docenić znaczenie kwestii zarządzania czasem w życiu codziennym oraz potrafi odnaleźć się w środowisku zróżnicowanym kulturowo w sposobie podejścia do rozumienia czasu 1/3 Karta modułu - Kulturowe zarządzanie czasem Matryca efektów kształcenia w odniesieniu do form zajęć Konwersatori um Zajęcia seminaryjne Zajęcia praktyczne Zajęcia terenowe Zajęcia warsztatowe Student ma poszerzoną wiedzę względem terminologii związanej z zarządzaniem czasem, jak również wiedzę z zakresu uwarunkowań kulturowych związanych z podejściem do czasu + - - - - - - - - - - M_W002 Student ma pogłębioną wiedzę na temat metod planowania i organizacji czasu + - - - - - - - - - - Student potrafi sprawnie posługiwać się terminologią, jak również metodami i narzędziami planowania czasu oraz korzystać z poznanej wiedzy teoretycznej do praktycznej analizy rzeczywistości społecznej oraz krytycznego analizowania i rozumienia zjawisk społecznych. + - - - - - - - - - - + - - - - - - - - - - E-learning Ćwiczenia projektowe M_W001 Inne Ćwiczenia laboratoryjne Forma zajęć Ćwiczenia audytoryjne Student, który zaliczył moduł zajęć wie/umie/potrafi Wykład Kod EKM Wiedza Umiejętności M_U001 Kompetencje społeczne M_K001 Student potrafi dostrzec i docenić znaczenie kwestii zarządzania czasem w życiu codziennym oraz potrafi odnaleźć się w środowisku zróżnicowanym kulturowo w sposobie podejścia do rozumienia czasu Treść modułu zajęć (program wykładów i pozostałych zajęć) Wykład Treści programowe: - Definicje zarządzania czasem - Planowanie i działanie - Pożeracze czasu - Metoda SMART - Prawo Parkinsona - Reguła 60/40 - Zasada Pareto (80/20) i jej znaczenie dla pracy 2/3 Karta modułu - Kulturowe zarządzanie czasem - Analiza ABC - Matryca Eisenhowera do wyznaczania priorytetów - Metoda planowania czasu Alpen - Kulturowe rodzaje postaw mentalnych i ich wpływ na efektywność w zarządzaniu czasem - Orientacja krótko i długoterminowa - Sekwencyjność, a synchroniczność realizacji zadań - Kultury aktywnie linearne, multiaktywne i reaktywne Sposób obliczania oceny końcowej Zaliczenie stanowi wynik: - test końcowy (60%) - obecność na zajęciach (20%) - aktywność na zajęciach (20%) Wymagania wstępne i dodatkowe Gotowość do analizy omawianych zagadnień Zalecana literatura i pomoce naukowe Literatura obowiązkowa: Stewart M. Dorothy, Praktyka kierowania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002. Szapiro Tomasz, Co decyduje o decyzji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1993. Rogusznik Michał, Zarządzanie czasem pracy menadżera, Dom Wydawniczy Elipsa, Warszawa 2010. Trompenaars Fons, Siedem wymiarów kultury: znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002. Literatura uzupełniająca: Gesteland Richard, Różnice kulturowe a zachowania w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000. Lewis D Richard, When Cultures Collide, Nicholas Brealey International, Boston & London 2006. Payne Shirley, Jak być dobrym menedżerem. Zestaw wskazówek, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2009. Ward Michael, 50 najważniejszych problemów zarządzania, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997. Publikacje naukowe osób prowadzących zajęcia związane z tematyką modułu Nie podano dodatkowych publikacji Informacje dodatkowe – Nakład pracy studenta (bilans punktów ECTS) Forma aktywności studenta Obciążenie studenta Udział w wykładach 28 godz Dodatkowe godziny kontaktowe z nauczycielem 4 godz Samodzielne studiowanie tematyki zajęć 18 godz Sumaryczne obciążenie pracą studenta 50 godz Punkty ECTS za moduł 2 ECTS 3/3