Zarządzenie Burmistrza Miasta Józefowa Nr 59/2015 z dnia 21.04

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 59/2015
Burmistrza Miasta Józefowa
z dnia 21 kwietnia 2015 r.
w sprawie : regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w Urzędzie Miasta Józefowa
Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r o samorządzie gminnym
( tekst jednolity Dz. U. z 2013., poz. 594 z późń. zm. ) oraz art. 8 ust 2 ustawy z dnia 4
marca 1994r o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z 2015r., poz.
111 ) zarządzam wprowadzenie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych.
REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
w Urzędzie Miasta Józefowa
Rozdział I
POSTANOWIENIA WSTĘPNE
§ 1.
Regulamin opracowany został na podstawie:
1) ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z
2015r., poz. 111 );
2) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie
sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy
fundusz świadczeń socjalnych ( Dz. U. Nr 43 poz. 349 );
§2
Regulamin podziału Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Urzędzie Miasta
Józefowa zwany dalej Regulaminem określa:
1) źródła tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przy Urzędzie Miasta
Józefowa;
2) krąg osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń socjalnych;
3) zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności
socjalnej;
4) zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych;
5) tryb przyznawania świadczeń socjalnych.
§3
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1) Funduszu - rozumieć przez to należy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych przy
Urzędzie Miasta Józefowa;
2) Pracodawcy - rozumieć przez to należy Burmistrza Miasta Józefowa;
3) świadczeniach - rozumieć przez to należy świadczenia finansowe z Funduszu;
4) ustawie - rozumieć przez to należy ustawę z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu
świadczeń socjalnych ( t j. Dz. U. z 2015r., poz. 111 );
5) dochodach - rozumieć przez to należy wszelkie przychody po odliczeniu kosztów ich
uzyskania oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na
1
ubezpieczenie chorobowe, określonych w przepisach o systemie ubezpieczeń społecznych,
chyba że zostały już zaliczone do kosztów uzyskania przychodu.
Rozdział II
ŹRÓDŁA TWORZENIA FUNDUSZU
§4
1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczonego w stosunku do
przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników.
2. Środki Funduszu zwiększa się o:
1) odsetki od środków funduszu;
2) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe;
3) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych.
3. Wysokość odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, wynosi 37,5% przeciętnego
wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim
półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę
wyższą.
4. Wysokość odpisu podstawowego zwiększa się o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia
miesięcznego, o którym mowa w ust. 3, na każdą zatrudnioną osobę w stosunku do której
orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
5. Środki Funduszu zwiększa się o 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, o
którym mowa w ust. 3, na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do opieki socjalnej ze
strony Pracodawcy.
6. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 3 ogłasza Prezes Głównego
Urzędu Statystycznego w "Monitorze Polskim".
7. Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.
8. Środki nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
§5
1. Odpisy i zwiększenia, o których mowa w § 4 ust. 2-5, obciążają koszty działalności
Pracodawcy i tworzą jeden Fundusz.
2. Pracodawca do dnia 30 września danego roku kalendarzowego przekazuje na odrębny
rachunek bankowy Funduszu równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych
zgodnie z § 4 ust. 2-5, z tym że do dnia 31 maja tegoż roku przekazuje kwotę stanowiącą co
najmniej 75% odpisów.
Rozdział III
OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA
ZE ŚWIADCZEN SOCJALNYCH
§6
1. Ze świadczeń socjalnych mogą korzystać:
1) pracownicy zatrudnieni u Pracodawcy na podstawie umowy o pracę;
2) pracownicy zatrudnieni u Pracodawcy na podstawie powołania, wyboru
lub mianowania;
3) pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych;
4) emeryci i renciści (w okresie pobieranej renty z tytułu niezdolności do pracy) byli
pracownicy zakładu z którymi zakład pracy rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem
na emeryturę lub rentę;
2
5) członkowie rodzin osób, o których mowa w pkt 1) -4).
2. Za członków rodzin, o których mowa w ust. 1 pkt 4 ) uważa się:
1) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej, o ile nie ukończyły 18 lat, a jeżeli
pobierają naukę w formach szkolnych -do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż 26 lat.
2) dzieci będące na utrzymaniu osoby uprawnionej, posiadające orzeczenie o
niepełnosprawności bez względu na wiek;
3) współmałżonków, prowadzących wspólne gospodarstwo domowe.
Rozdział IV
PRZEZNACZANIE ŚRODKÓW FUNDUSZU NA POSZCZEGÓLNE
CELE I RODZAJE DZIAŁALNOŚCI SOCJALNEJ
§7
1. Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie) na rzecz osób
uprawnionych:
1) dofinansowania raz w roku kalendarzowym wypoczynku urlopowego pracowników,
emerytów i rencistów, organizowanego we własnym zakresie;
2) pomocy rzeczowej i finansowej (zapomogi pieniężne bezzwrotne) przyznawanej w
szczególnych przypadkach losowych;
3) pożyczek zwrotnych na cele mieszkaniowe;
4) okazjonalnej pomocy rzeczowej i finansowej (np. bony towarowe, środki pieniężne ,
paczki świąteczne ).
2. Pożyczki mieszkaniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 3, mogą być udzielane na remont
i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego.
3. Pożyczki mieszkaniowe, o których mowa w ust. 1 pkt 3 są oprocentowane 2% w skali
rocznej i mogą być udzielane raz na 3 lata.
4. Pomoc rzeczową i finansową, o której mowa w ust. 1 pkt. 2 udziela się w ciągu roku w
przypadku w szczególnie trudnej sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej, klęsk
żywiołowych, długotrwałej choroby oraz śmierci do wysokości 6 000zł bez względu na
dochody przypadające na jednego członka gospodarstwa domowego.
5. Dochodem gospodarstwa domowego są wszelkie dochody osób określonych w § 6 ust. 1
podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, pomniejszone o
kwotę świadczonych na rzecz dzieci alimentów ustalonych wyrokiem lub ugodą sądową.
W dochodzie gospodarstwa domowego uwzględnia się kwotę alimentów otrzymywanych na
rzecz dzieci na podstawie wyroku lub ugody sądowej.
6. W przypadku braku możliwości rozliczenia zeznania podatkowego ( PIT-36 ) należy
wykazać dochody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej i współpracy przy
prowadzeniu tej działalności w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby
osiągające te dochody kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie
społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek
ubezpieczenia społecznego - kwoty nie niższej od podstawy wymiaru składek
obowiązujących osoby ubezpieczone.
7. Dochodem na osobę w gospodarstwie domowym jest kwota wynikająca z podzielenia
dochodu gospodarstwa domowego, o którym mowa w ust. 5, przez liczbę osób pozostających
w tym gospodarstwie.
3
Rozdział V
ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA
ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§8
1. Prawo do otrzymania świadczeń w danym roku kalendarzowym nabywa pracownik
zatrudniony w Urzędzie Miasta Józefowa. na podstawie stosunku pracy, oraz emeryci i
renciści.
2. Przyznawanie i wysokość świadczenia ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego.
3. Świadczenia są udzielane na wniosek osób uprawnionych i mają charakter uznaniowy .
4. Podstawę do przyznania świadczeń socjalnych stanowi dochód przypadający na osobę w
rodzinie, wynikający z zeznania podatkowego ( PIT–37, PIT–36, PIT- 36L, PIT–40A itp.) za
rok poprzedzający złożenie wniosku (do wglądu ).
§9
1. Dofinansowanie wypoczynku urlopowego, o którym mowa w § 7 ust. 1 pkt 1
organizowanego przez pracowników, emerytów i rencistów we własnym zakresie, udzielane
jest na wniosek i następuje proporcjonalnie do uzyskanego dochodu na jednego członka
gospodarstwa domowego.
2. Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi
korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co
najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie
później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego.
3. Osoby uzyskujące dochód:
1) do 1000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys. 900 zł brutto;
2) od 1001 zł do 1500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 850 zł brutto;
3) od 1501 zł do 2000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 800 zł brutto;
4) od 2001 zł do 2500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 750 zł brutto;
5) od 2501 zł do 3000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 700 zł brutto;
6) od 3001 zł do 3500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 650 zł brutto;
7) od 3501 zł do 4000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 600 zł brutto;
8) od 4001 zł do 4500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 500 zł brutto;
9) od 4501 zł do 5000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys. 400 zł brutto;
10) od 5001 zł do 5500 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys.300 zł brutto;
11) od 5501 zł do 6000 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego
w wys.200 zł brutto;
12)powyżej 6001 zł otrzymują dofinansowanie wypoczynku urlopowego w wys.100 zł brutto.
4
§ 10
1. Prawo do otrzymania pożyczki mieszkaniowej nabywają osoby wymienione w § 6.
2. Wysokość pożyczki na cele mieszkaniowe zależy od wysokości środków funduszu
przeznaczonego na ten cel w rocznym planie dochodów i wydatków działalności socjalnej, a
jej wysokość wynosi do 6 000 zł.
3. Szczegółowe warunki udzielania pomocy mieszkaniowej w formie pożyczek określa
umowa zawarta z Pracodawcą na wniosek pożyczkobiorcy, złożony na formularzu
stanowiącym załącznik nr 1 do Regulaminu.
4. W umowie ustala się:
1) wysokość pożyczki;
2) warunki spłaty pożyczki ( oprocentowanie okres spłaty, wymagania dotyczące poręczenia
przez żyrantów, warunki zawieszenia lub odroczenia itp.).
5. Wzorcową umowę pożyczki określa załącznik nr 2 do Regulaminu.
§ 11
1. Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie 6 miesięcy od daty jej
udzielenia:
2. Okres spłaty pożyczki nie może wynosić dłużej niż 3 lata.
3. W uzasadnionych przypadkach spłata pożyczki może być zawieszona, umorzona lub jej
okres spłaty przedłużony do 4 lat. Decyzję w tym zakresie podejmuje Pracodawca po
zasięgnięciu opinii Komisji Socjalnej.
4. Warunkiem przyznania kolejnej pożyczki mieszkaniowej jest całkowita spłata poprzednio
uzyskanej oraz po upływie 3 lat od daty jej otrzymania.
5. W przypadku niespłacenia pożyczki przez pożyczkobiorcę obowiązek spłaty przechodzi na
poręczycieli.
6. Wzorcową umowę poręczenia określa załącznik nr 3 do Regulaminu.
§ 12
1. Nie spłacona pożyczka, udzielona ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych staje się natychmiast wymagalna w razie wygaśnięcia stosunku pracy w
następstwie porzucenia pracy przez pracownika oraz w razie rozwiązania stosunku pracy w
trybie natychmiastowym z winy pracownika lub za wypowiedzeniem z powodu nienależytego
wywiązywania się pracownika z jego obowiązków albo w wypadku rozwiązania stosunku
pracy przez pracownika za wypowiedzeniem.
2. Nie spłacona pożyczka, udzielona ze środków ZFŚS w uzasadnionych przypadkach może
być umorzona, po przedłożeniu dokumentów istotnych w sprawie.
Rozdział VI
TRYB PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 13
1. Osoby uprawnione o których mowa w § 6 ust. 1 składają wniosek o przyznanie świadczeń
socjalnych oraz zeznanie roczne do wglądu ( PIT ) za rok poprzedzający złożenie wniosku
wszystkich pełnoletnich członków rodziny.
2.W przypadku braku możliwości złożenia zeznania rocznego o którym mowa w ust. 1,
należy złożyć zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o dochodach za rok poprzedni lub
zaświadczenie z zakładu pracy o dochodach określonych w § 3 ust. 5 .
3. Jeżeli przyznano świadczenie socjalne na podstawie nieprawidłowo obliczonych dochodów
zawartych we wniosku, osoba otrzymująca świadczenie socjalne jest zobowiązana do zwrotu
nienależnie pobranego świadczenia.
5
4. Osoby uprawnione, które nie chcą ujawnić dochodów za rok poprzedni, mogą otrzymać
świadczenia socjalne w najniższej wysokości określone w paragrafie 9 ust. 3 pkt. 12.
5. Wnioski przyjmuje Przewodniczący Komisji Socjalnej przy Urzędzie Miasta Józefowa, lub
inna osoba wskazana przez Przewodniczącego.
6. Komisję w składzie 16 osób powołuje Burmistrz Miasta Józefowa.
§ 14
1. Komisja kwalifikuje i opiniuje wnioski o przyznanie świadczeń z Funduszu o których
mowa w § 7 ust. 1-4.
2. Komisja weryfikuje wnioski, wiarygodności danych przedstawionych we wniosku, żąda
od składającego wniosek wszelkich dokumentów potwierdzających te dane tj.:
1) aktualnej legitymacji lub zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do szkoły;
2) decyzji Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobranego zasiłku dla bezrobotnych przez
współmałżonka lub o przyznaniu mu statusu bezrobotnego bez prawa do zasiłku;
3) decyzji o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku – świadczenia przedemerytalnego wraz z
ostatnią decyzją waloryzacyjną;
4) postanowienia sądu o rozwodzie bądź separacji;
5) zaświadczenie o dochodach z Urzędu Skarbowego lub potwierdzonej przez Urząd kopii
złożonego zeznania.
3. Komisja działa na czas nieoznaczony.
4. Komisją kieruje Przewodniczący, wybierany i odwoływany przez jej członków.
5. Komisja działa w oparciu o postanowienia niniejszego regulaminu.
§ 15
Osoby uprawnione korzystając ze świadczeń socjalnych, o których mowa w § 7 ust.1 pkt 1,
pkt 4 i pkt 5 są obowiązane informować Pracodawcę o zmianach ich sytuacji życiowej,
rodzinnej i materialnej, mających wpływ na uprawnienia do świadczeń z Funduszu.
§ 16
1. Decyzje o przyznaniu osobom uprawnionym świadczeń z Funduszu podejmuje Pracodawca
na wniosek Komisji.
2. Decyzje odmawiające przyznania świadczenia zawierają uzasadnienie.
3. Od decyzji, o której mowa w ust. 2 osobie uprawnionej służy prawo odwołania do
Pracodawcy w terminie 3 dni od dnia otrzymania decyzji odmownej.
Rozdział VII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 17
W sprawach nieuregulowanych w Regulaminie mają zastosowanie obowiązujące przepisy
prawa.
§ 18
Regulamin udostępnia się do wglądu na żądanie każdej osoby uprawnionej do korzystania
z funduszu.
§ 19
Wszelkie zmiany i uzupełnienia do regulaminu dokonywane są na piśmie w postaci aneksów
sporządzonych w uzgodnieniu z organizacją związkową.
6
§ 20
Traci moc Zarządzenie Nr 13/2010 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 25 lutego 2010r. w
sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta
Józefowa.
§ 21
Regulamin wchodzi w życie z dniem 21 kwietnia 2015 r.
Burmistrz Miasta Józefowa
inż. Stanisław Kruszewski
7
Załącznik nr 1
Józefów, dn. ………………………..
………………………………………..
(imię i nazwisko)
…………………………………………
(referat)
WNIOSEK
o przyznanie środków finansowych
z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
na cel/e*………………………………………………………………….
Deklaracja o wysokości dochodów
Oświadczam, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione
zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS/jestem osobą samotną*:
1.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
(imię i nazwisko – stopień pokrewieństwa – miejsce pracy lub nazwa szkoły – data urodzenia – inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności)
2.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
3.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
4.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
5.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
6.
…………………………………………………………………………………………………
………………………………………….
Średni miesięczny dochód w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym złożono
wniosek wynosił: …………………………………..zł
Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniona przy wyliczeniu: ………..
8
Świadomy/a* odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 § 1 kodeksu karnego potwierdzam własnoręcznym
podpisem prawdziwość danych zamieszczonych w deklaracji.
…………………………………………………..
*) niepotrzebne skreślić
(data i podpis składającego deklarację)
UWAGA.
Zgodnie z regulaminem ZFŚS, za członków rodziny uważa się:
1) dzieci własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny
zastępczej, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej, o ile nie ukończyły 18 lat, a jeżeli
pobierają naukę w formach szkolnych – do ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do
ukończenia 26 roku życia;
2) dzieci będące na utrzymaniu osoby uprawnionej posiadające orzeczenie o
niepełnosprawności bez względu na wiek;
3) współmałżonków prowadzący wspólne gospodarstwo domowe.
Podstawę do przyznania świadczeń socjalnych stanowi dochód przypadający na osobę w
rodzinie, wynikający z zeznania podatkowego ( PIT-37, PIT-36, PIT-36L, PIT -40A itp. ) za
rok poprzedzający złożenie wniosku.
9
Załącznik nr 2
UMOWA PORĘCZENIA
zawarta w dniu
……………………………………………………………. w
Józefowie pomiędzy:
1.
…………………………………………………………..zam.
w
………………………………………przy ul. ……….………………………
legitymującym/ą się dowodem osobistym ………………………………………… PESEL
…………………………………
2.
…………………………………………………………..zam.
w
………………………………………przy ul. ……….………………………
legitymującym/ą się dowodem osobistym ………………………………………… PESEL
…………………………………
zwanymi dalej Poręczycielami,
a
Urzędem Miasta Józefowa (zakładem pracy) z siedzibą w Józefowie przy ul.
Wyszyńskiego 1,
reprezentowanym przez:
1. …………………………………..
2. …………………………………..
zwaną dalej Wierzycielem
o następującej treści:
§1
Poręczyciele oświadczają, iż zostali poinformowani o fakcie zawarcia umowy pożyczki nr
…………………..
z
dnia
…………………pomiędzy
Wierzycielem,
a
……………………………………………….zam. …………………………………
legitymującym/ą się dowodem osobistym ………………………………………….,
zatrudnionym/ą ……………………….
zwanym w dalszej części umowy Dłużnikiem, na mocy której Wierzyciel udzielił Dłużnikowi
pożyczki w kwocie ………………………………….złotych na okres
od
…………………………………do …………………………………………
§1
Mocą
niniejszej
umowy
Poręczyciele
poręczają
w
całości
do
kwoty
(słownie: ………………………………………………złotych)za opisane w § 1 zobowiązania
Dłużnika.
§3
Poręczenie zostaje udzielone
…………………………………..
na
okres
od
………………………….………do
§4
W przypadku zwłoki Dłużnika w wykonaniu zobowiązań wobec Wierzyciela, o których
mowa w § 1, Wierzyciel prześle Dłużnikowi i Poręczycielom wezwanie do zapłaty, a po
bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu może żądać od Poręczycieli spełnienia
świadczenia.
§5
10
Poręczyciele oświadczają, że wyrażają zgodę na potrącenie ze swojego wynagrodzenia rat
pożyczki lub spłaty w całości przy rozwiązaniu umowy o prace.
§6
W kwestiach nie uregulowanych niniejszą umową maja zastosowanie odpowiednie przepisy
Kodeksu karnego.
§7
Wszelkie zmiany do umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§8
Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej
ze Stron
1. ………………………………………….
………………………………………….
(Poręczyciel)
1.
(Wierzyciel)
2. ………………………………………….
(Poręczyciel)
11
Załącznik nr 3
UMOWA NR …………..
Pożyczki na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
zawarta
w
dniu
……………………………..
pomiędzy
…………………………………………………………………………......
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………
zwanym
dalej
Pracodawcą,
reprezentowanym
przez:
…………………………………………………………………….
a
Panem/ią
……………………………………………………………….zam.
……………………………………………………………..
legitymującym/ą się dowodem osobistym……………………………………….zwanym dalej
pożyczkobiorcą, zawarta została umowa o następującej treści: (numer dokumentu tożsamości)
§1
1.
Przedmiotem
umowy
jest
pożyczka
…………………………………………………………………………………………….
na
(określić dokładnie przeznaczenie)
…………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………
w
wysokości
…………………………………zł,
słownie:
……………………………………………………………………………….
2. Pożyczkodawca postawi do dyspozycji Pożyczkobiorcy kwotę pożyczki po podpisaniu
niniejszej
umowy.
§2
1. Pożyczka podlega spłacie w całości w ……………..ratach miesięcznych, wysokość
pierwszej
raty
wyniesie ……………………..zł, a wysokość każdej następnej raty wyniesie
……………………..zł
2. Raty płacone będą do ……………..dnia każdego miesiąca. Pierwsza rata zostanie
wpłacona dnia
……………………………………
3. Pożyczka jest oprocentowana. Oprocentowanie jest stałe i wynosi 2% w stosunku
rocznym.
Oprocentowanie
płacone
jest
w
terminach
płatności
rat.
4. Spłatę pożyczki zawiesza się do dnia …………………………………… Zawieszenie to nie
dotyczy
oprocentowania i terminów jego płatności.
5. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do dokonywania potrąceń należnych rat i
oprocentowania z przysługującego mu wynagrodzenia i innych należności z tytułu
zatrudnienia
(umowa o pracę, zlecenia, należności za podróże służbowe itp.). upoważnienie to dotyczy
także
spłaty pożyczki w razie postawienia jej do natychmiastowej spłaty.
§3
12
W przypadku nie spłacenia przez pożyczkobiorcę raty pożyczki w terminie określonym w § 2
umowy pracodawca egzekwuje (potrąca z wynagrodzenia) należna kwotę solidarnie od
poręczycieli.
§4
1. Do niniejszej umowy mają zastosowanie postanowienia Regulaminu Zakładowego
Funduszu
Świadczeń Socjalnych zatwierdzonego dnia ……………………… ze zmianami z dnia
………………………….
w szczególności dotyczące: umorzenia pożyczki, wysokości odsetek w razie naruszenia
lub
wypowiedzenia umowy, niezwłocznego zwrotu pożyczki w całości wraz z odsetkami
ustawowymi.
2. Pożyczkobiorca oświadcza, że zna treść regulaminu wraz ze zmianami w ust. 1 i otrzymał
ten
regulamin wraz ze zmianami przy podpisaniu umowy.
§5
Spłata pożyczki zabezpieczona jest poręczeniem dwóch poręczycieli – załączonych do
niniejszej umowy.
§6
Zmiany treści niniejszej umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§7
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie stosuje się Regulamin Zakładowego
Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz przepisy Kodeksu Cywilnego.
…………………………………….
…………………………………………….
(Pożyczkodawca)
(Pożyczkobiorca)
13