Fundacja EY - Forum Darczyńców
Transkrypt
Fundacja EY - Forum Darczyńców
Misja Misją pracowniczej Fundacji EY jest wspieranie rodzicielstwa zastępczego poprzez udzielanie wszechstronnej pomocy dzieciom w rodzinnych formach opieki zastępczej oraz ich opiekunom. Nasze działania na rzecz dzieci i młodzieży w rodzinnych formach opieki zastępczej służą ich rozwojowi emocjonalnemu, społecznemu i intelektualnemu. Opiekunom umożliwiamy zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do właściwego wypełniania ich zadań. Tworząc programy adekwatne do potrzeb odbiorców opieramy się na doświadczeniach rodzin zastępczych i ich środowiska, organizacji pozarządowych oraz specjalistów różnych dziedzin. Fundacja w terenie Każdego roku fundacja pomaga ponad 1000 rodzin zastępczych oraz ich dzieciom, prowadząc dla nich ok.17 projektów przy wsparciu ponad 300 wolontariuszy. - programy edukacyjne - wsparcie finansowo – rzeczowe - pomoc psychologiczna - promocja Nasze Projekty pomoc edukacyjna ► ► ► ► Klucz do jutra – wolontariat ► w Krakowie, Poznaniu, Łodzi i Warszawie ► Ferie z pasją – wyjazdy zimowe dla młodzieży ► CEMS CHANCE – trzydniowe ► warsztaty dla młodzieży na SGH ► Wehikuł Usamodzielnienia – warsztaty umiejętności życiowych ► da usamodzielniającej się młodzieży Wygraj rodzinne wakacje – wyjazdy letnie dla rodzin Podaj dalej – przekazywanie używanych mebli, sprzętu Akcja Wyprawka Szkolna Akcja Świąteczna 1 % dla Twojego Domu Prośby indywidualne promocja pomoc psychologiczna pomoc finansowo-rzeczowa ► ► ► ► Akademia Świadomego Rodzica– trening interpersonalny oraz trening umiejętności wychowaw. Zrozumieć dziecko – warsztaty psychoedukacyjne Turnusy terapeutyczne dla dzieci z FAS Podwieczorek z ekspertem – spotkania z psychologiem dla opiekunów spokrewnionych ► ► ► ► 30 Maja – świętujemy razem Dni Rodzicielstwa Zastępczego Konferencje, debaty o rodzinnej opiece zastępczej Badania i raporty o rodzicielstwie zastępczym Publikacje o życiu RZ, RDD Historia ► Fundacja pod nazwą Arthur Andersen została ustanowiona 25.09.1998 r. przez fundatorów: ► Arthur Andersen Sp. z o.o. ► Arthur Andersen Polska Sp. z o.o. ► 1.03.2003 r. Zgromadzenie Fundatorów podjęło uchwałę o zmianie statutu poprzez nadanie Fundacji nazwy Ernst & Young Fundacja (FEY). ► 26.04.2004 r. FEY uzyskała status organizacji pożytku publicznego. 12.09.2013 Pracownicza Fundacja EY Fundacja EY Firma EY Darczyńcami i wolontariuszami fundacji są pracownicy firmy EY. Angażują się w działalność fundacji: przekazując datki poprzez wypełnienie deklaracji wpłat – payroll (deklaracja spływa do księgowości, która zgodnie z wolą darczyńcy odpisuje wskazaną kwotę od dochodu darczyńcy i wpłaca ją na konto fundacji. Na koniec roku podatkowego każdy darczyńca otrzymuje list z podziękowaniem oraz kwotą przekazaną na rzecz fundacji), coroczne przekazywanie1% podatku, wpłacając dobrowolne darowizny, przekazując dary rzeczowe, uczestnicząc w realizacji projektów w formie wolontariatu. Ile EY w Fundacji EY? Firma EY wspiera fundację poprzez: technologię, sprzęt komputerowy, telefony, meble możliwość korzystania z sal szkoleniowych szkolenia (nauka języków, szkolenia miękkie) nieodpłatna pomoc pracowników firmy (prawnik, grafik, IT) Fundacja EY ma 2 pełnoetatowych pracowników, którzy w pełni są oddelegowani do realizacji misji organizacji oraz organizacji wolontariatu pracowniczego (umowa o zatrudnienie dzielona procentowo pomiędzy firmą EY i fundacją) Biuro fundacji mieści się w siedzibie firmy EY przy RONDO ONZ 1. Finanse ► ► ► Majątek FEY stanowi fundusz założycielski w kwocie 35.490 zł Coroczne dochody fundacji kształtują się na poziomie ok. 550 tys. zł i pochodzą z: a. comiesięcznych wpłat partnerów oraz pracowników EY (payroll), darowizn od innych osób prywatnych (ok. 69%) b. wpłat 1% podatku (ok. 25%) c. okazjonalne darowizny innych podmiotów prawnych (ok. 6%) d. wewnętrzne zbiórki środków finansowych oraz rzeczowych Fundacja nie prowadzi działalności gospodarczej ani odpłatnej Problemy, które zauważamy: ► Trudności w pozyskaniu nowych osób i instytucji wspierających finansowo fundację – nazwa organizacji kojarzona jest z dużymi środkami finansowymi jej założyciela; ► Trudności w pozyskaniu nieodpłatnych świadczeń od innych firm (wiele z nich jest klientami EY – zasada „niezależności”) ► Postrzeganie fundacji jako narzędzia PR firmy EY, a nie jako organizacji realizującej merytoryczne zadania w zakresie rodzinnej opieki zastępczej (m.in.: trudności w niezależnym komunikowaniu o działaniach fundacji w mediach); ► Podleganie licznym procedurom administracyjnym korporacji, mimo zupełnie odmiennego charakteru działalności oraz małej liczbie pracowników. Wyzwania ► ► Liczba zatrudnionych pracowników firmy EY pozwala na prowadzenie akcji wspierających beneficjentów fundacji w całej Polsce. Wyzwaniem dla naszej organizacji jest rotacja pracowników firmy EY i tym samym donatorów fundacji. Powoduje to potrzebę przygotowywania zrozumiałych komunikatów, dotyczących projektów oraz kosztów z nimi związanych. Dodatkowo informacje muszą być interesujące zarówno dla przyszłych, jak i obecnych darczyńców. Pisząc zapytania ofertowe w celu udostępnienie sali szkoleniowej lub catering mierzymy się z brakiem zrozumienia pytając o rabat. Często po wyjaśnieniu, co jest naszym celem nazwa zbieżna z założycielem staje się atutem i pomaga zachować wysoką jakość usług. Dziękuję za uwagę! Fundacja EY Rondo ONZ 1 00-124 Warszawa tel.22 557 75 48/78 80 fax. 22 557 70 01 [email protected] www.ey.com.pl/fundacja 12.09.2013